Материнский капитал на оплату детского сада позволяет родителям не использовать личные средства, чтобы содержать свое чадо в дошкольном учебном заведении. Но трата таким способом государственных средств имеет свои особенности. Нужно знать, какие документы потребуются и как оформить процедуру.
Содержание статьи
Использование сертификата для оплаты услуг детского сада
Сначала нужно разобраться, можно ли материнским капиталом оплачивать детский сад. Согласно законам 2020 года, распоряжаться сертификатом для оплаты дошкольного заведения можно, даже не дожидаясь, пока ребенку исполнится 3 года.
Для траты государственных средств нужно отправиться в Пенсионный фонд. При себе необходимо иметь договор из дошкольной организации, в котором говорится, что содержание малыша платное.
Варианты, как платить материнским капиталом за садик:
- Безналичным путем на счет конкретной организации.
- Малышу до 3 лет сертификат предоставляется тому, кто имеет на него право.
- Потратить деньги можно только на одного ребенка или разделить между несколькими.
Внимание! Оплата детского сада мат капиталом может проводиться как в государственном учреждении, так и в частном.
Главное, чтобы организации индивидуальных предпринимателей были зарегистрированы как юридическое лицо и обладали соответствующим разрешением на работу.
Правила и последовательность оформления договора
Родители, которые планируют оформить ребенка в детский сад за счет материнского капитала, должны детально изучить статус дошкольного образовательного учреждения.
Нужно взять направление в местном управлении и отправиться к заведующей. Дальше пишется заявление и составляется договор о принятии ребенка в детский сад. Каждая организация имеет свои особенности оформления документов.
Особенности составления договора:
- Сертификат должен быть у обеих сторон договора.
- В договоре должно быть прописано обо всех нюансах, связанных с воспитанием и содержанием малыша.
- Указывается сумма оплаты определенного временного периода.
- Нужно указать реквизиты учебного заведения, данные о его аккредитации и уставе.
Данные о сроках и оплате нередко выносят в отдельную часть договора. Перечисления средств проводится безналичным способом.
Предоставление необходимых документов в ПФР
Когда договор составлен, то нужно направиться в Пенсионный фонд. Заранее подготавливают необходимый пакет документов.
Документы, которые нужно предоставить в ПФР:
- Заявление об использовании сертификата для конкретной цели.
- Копия договора.
- Копии расчетных бумаг – банковские реквизиты детского сада, наличие льгот и скидок.
- Копия государственной лицензии сада.
Использование государственных денег для частного детского садика
Многие родители интересуются, можно ли материнским капиталом оплатить частный детский сад. Закон это позволяет, главное, чтобы дошкольная организация имела соответствующую государственную лицензию.
Особенности оплаты:
- Индивидуальный предпринимать должен иметь лицензию.
- Уход и содержание должны быть индивидуальными для каждого малыша.
- Детский сад должен иметь государственную аккредитацию.
Какие услуги предоставляет дошкольное учебное учреждение
В дошкольных организациях должно быть обеспечено питание, воспитание детей. Также работники обязаны следить за гигиеной малышей и предоставлять бытовые услуги (уборка, мойка, готовка). Учреждение должно иметь государственную лицензию на работу и соблюдать санитарные требования.
Все сотрудники должны иметь медицинские книжки. Количество требований к детскому саду зависит от того, сколько времени там проводит ребенок. Если малыш остается в дошкольном учреждении на 3-4 часа, то ему нужно предоставить питание и сон.
Если длительность пребывание не превышает 5 часов, то ребенок нуждается в прогулке и питание. Когда время пребывание превышает 5 часов, то малышу нужно обеспечить прием пищи 3-4 раза в день, сон и прогулки на свежем воздухе.
Произведение оплаты маткапиталом
Процедура не имеет никаких сложностей. Достаточно просто составить договор с выбранным детским садом и предоставить его в Пенсионный фонд. Сложности могут возникать при самом составлении договора. Оплата садика материнским капиталом проводится только безналичным путем.
Когда можно проводить оплату:
- раз в году;
- каждый месяц;
- каждый квартал.
Внимание! На рассмотрение заявки в Пенсионном фонде уходит месяц. Спустя 2 месяца выполняется первый платеж. Остальные средства переводятся в соответствии с договором.
Тонкости выплаты компенсации
Законом предусмотрен возврат финансов родителям или опекунам. Выплаты проводят с местного бюджета. Размер выплаты зависит от количества детей в семье. Иногда компенсация уходит на покрытие услуг. Тогда родители и опекуны ничего не получают.
Положительные и отрицательные моменты оплаты детского сада маткапиталом
За детский сад оплата материнским капиталом имеет положительные и отрицательные стороны. Окончательный выбор всегда делают обладатели сертификата.
Плюсы оплаты сада материнским капиталом:
- Возможность использования финансов на любого ребенка в семье.
- Не нужно много документов.
- Оформить процедуру можно в любое удобное время.
Но есть и недостатки такого использования сертификата. Так, финансы переводятся только безналичным путем. На согласие Пенсионного фонда может уйти много времени. К тому же есть учреждения, на которые не распространяется данная услуга (не имеющие государственной лицензии).
Содержание детей в саду поможет возместить материнский капитал. При оформлении заявки на использование сертификата таким способом не возникнет проблем. Главное, чтобы выбранный сад имел государственную аккредитацию.
В Госдуме готовится к первому чтению законопроект, который позволит тратить средства материнского капитала на частные детские сады, зарегистрированные на индивидуальных предпринимателей. Документ был внесен на рассмотрение в нижнюю палату парламента почти год назад, однако его отложили в долгий ящик. В четверг, 9 июля, депутаты вернулись к нему и вынесли на обсуждение рабочей группы комитета Госдумы по науке и образованию.
Сам законопроект совсем небольшой и меняет всего лишь в одну статью закона об использовании средств маткапитала. Однако именно эта статья стала предметом многочисленных судебных тяжб, следует из пояснительной записки к документу.
Один из авторов законопроекта сенатор Татьяна Кусайко в интервью «РГ» пояснила, что сейчас средства материнского капитала можно направить на получение образования ребенком в любой российской организации, у которой есть лицензия на оказание образовательных услуг. Индивидуальные предприниматели — не организации. Поэтому даже, если у них есть соответствующая лицензия, оплатить их услуги за счет средств маткапитала семья не сможет.
По словам Кусайко, использование организационно-правовой формы «индивидуальный предприниматель» очень распространено при оказании услуг дошкольного образования. «Принятие документа позволит направлять средства материнского капитала на оплату услуг дошкольного образования, оказываемых индивидуальными предпринимателями с лицензией на образовательную деятельность. На мой взгляд, внесение таких изменений поможет избежать ограничения конкуренции и дискриминации на рынке образовательных услуг», — сказала она.
Сенатор также подчеркнула, что риски незаконного обналичивания индивидуальными предпринимателями средств материнского капитала в случае принятия изменений такие же, как при использовании иных организационно-правовых форм.
«К тому же, сейчас, в новых для страны условиях, необходимо рассматривать дополнительные возможности для оказания дополнительной поддержки представителям малого и среднего бизнеса», — подытожила Кусайко.
Краткое содержание:
Дошкольное образование ребенка из средств материнского капитала можно оплачивать даже до достижения им 3 летнего возраста. Чтобы воспользоваться материнским капиталом нужно составить договор об оказании платных услуг с дошкольным учреждением и подать заявление в Пенсионный фонд.
Оплата детского сада материнским капиталом
Если садик посещают несколько детей, то оплатить материнским капиталом можно за всех детей, а не только за ребенка, на которого этот материнский капитал получен.
Требования к ДОО (ДОУ)
Оплачивать материнским капиталом можно услуги:
• Частных детских садов — 100% оплата родителями
• Муниципальных — оплата за счет федерального или местного бюджета
• Ведомственных — оплата за счет федерального бюджета или работодателя родителя
Основное условие для оплаты материнским капиталом является регистрация ДОУ в качестве юридического лица.
Куда подать заявление на оплату из материнского капитала
Заявление на оплату детского сада из средств МК можно подать:
• Напрямую в ПФР
• Через МФЦ
• Через ЕПГУ
• После положительного решения, уведомление из ПФР, нужно отнести в детский сад.
Порядок оплаты
Для оплаты садика, деньгами из материнского капитала нужно:
• Заключить договор с садиком на оказание платных услуг
• Подать заявление в ПФР, и приложить договор с садиком
• Дождаться решения ПФР (решение могут принимать до 2 месяцев)
• При положительном решении первый платеж пройдет в течение 2 месяцев, остальные платежи буду проходить по графику указанному в договоре
При заключении договора, родители могут выбрать период оплаты за ДОУ:
• ежемесячный
• ежеквартальный
• единовременный (за год)
Материнским капиталом можно оплачивать только через расчетный счет.
В случае досрочного расторжения договора не использованная по договору часть денег вернется в ПФР.
Размер оплаты за детский сад может быть уменьшен, например в случае:
• Карантина
• Болезни ребенка, но при наличии больничного
• В период летних каникул, но не более 75 дней
• Непосещения детского садика в период отпуска родителей, но не более 3 месяцев
• Проведения ремонта или авария в ДОУ
• Простой в организации, где трудоустроены родители
Родительская плата не взимается, за присмотр и уход, в обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, в следующих ситуациях (п.3 ст.65 273-ФЗ):
• Ребенок имеет инвалидность
• Ребенок сирота или остался без попечения родителей
• Ребенок болен туберкулезом
Оплата за детский сад производится по факту его посещения и предоставления услуг.
Какие документы прикладываются к заявлению
Пакет документов для ПФР, на разрешение использовать материнский капитал для оплаты садика:
• Документ удостоверяющий личность владельца сертификата
• Заявление (можно получить и заполнить в ПФР или МФЦ)
• Копия сертификата на материнский капитал
• Копия СНИЛС
• Копия Свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка
• Договор (с приложениями) с ДОУ, с указанием размера и порядка оплаты, льготами и скидками
Можно ли получить компенсацию при оплате из маткапитала
Оплата муниципального детского сада обычно уже частично оплачивается из местного бюджета. Оплата из МК, уже полностью на 100% «закрывает» размер оплаты за садик, в том числе оплату за дополнительные услуги связанные с обучением и развитием ребенка.
Первоначально, размер компенсации за посещение детского сада составлял:
• Минимум 20% на первого ребенка
• Минимум 50% на второго ребенка
• Минимум 70% на третьего и последующих
Однако, с 2016 года, региональные власти самостоятельно устанавливают размер компенсации (№388-ФЗ).
Оплата частного детского сада из средств материнского капитала
Из средств МК можно также оплатить расходы на частный детский сад. Основное требование к детскому саду — статус юридического лица, и наличие соответствующих лицензий.
Если детский сад занимается обучением и развитием детей, то он должен пройти государственную аккредитацию. В противном случае ПФР разрешит оплату из МК только по уходу за ребенком, а обучающие и развивающие занятия родителям придется оплачивать самостоятельно.
Можно ли оплатить детский сад, оформленный как ИП
Частный детский сад зарегистрированный как ИП и имеющий расчетный счет, может быть оплачен из средств МК. Если в садике есть обучающие или развивающие программы, то они могут быть оплачены только при наличии соответствующих лицензий и прохождении государственно аккредитации.
Для оплаты из материнского капитала за уход и присмотр — ИП также должен иметь образовательную лицензию.
Иногда ПФР отказывает в оплате за садик, оформленный на ИП, отказ можно обжаловать в прокуратуре или суде. Перед обращением в суд, почитайте в Интернете, были ли положительные решения суда по вашему региону.
Причины отказа в оплате ДОУ материнским сертификатом
Основные причины отказа:
• Не полный пакет документов или ошибки в заявлении
• Отсутствие лицензии на оказание образовательных услуг
• Договор с детским садом заключен не с владельцем сертификата на материнский капитал
• ДОО не зарегистрировано в качестве юридического лица или не имеет расчетного счета в банке
• В договоре с ДОО указана стоимость услуг детского сада за 1 день, а нужно указать: за месяц, квартал или год
Возврат излишне уплаченных сумм из средств маткапитала
Не использованная часть оплаты за детский сад, например по причине болезни ребенка, возвращается обратно в бюджет ПФР. Это касается также оплаты образовательных программ, стоимость которых снизилась.
При переводе ребенка в другой детский сад, в ПФР подается заявление на прекращении платежей по текущему договору с ДОУ, с указанием причины. К заявлению нужно приложить документ об отчислении ребенка из детского сада.
При изменении условий договора, в ПФР пишется заявление на корректировку размера и периодичности платежей. К заявлению прикладывается дополнительное соглашение с изменениями.
Налоговый вычет при оплате садика маткапиталом
Оформить налоговый вычет нельзя:
• Его можно получить только после оплаты обучения ребенком, обучение в ДОУ — не учитывается
• При оплате обучение в садике из средств маткапитала — оформить налоговый вычет нельзя (ст.219 НК)
Статья 219 НК
Социальный налоговый вычет не применяется в случае, если оплата расходов на обучение производится за счет средств материнского (семейного) капитала, направляемых для обеспечения реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей;
Как оплатить садик материнским капиталом?
Краткое содержание:
Оплата детского сада материнским капиталом
Если садик посещают несколько детей, то оплатить материнским капиталом можно за всех детей, а не только за ребенка, на которого этот материнский капитал получен.
Требования к ДОО (ДОУ)
Оплачивать материнским капиталом можно услуги:
- Частных детских садов — 100% оплата родителями
- Муниципальных — оплата за счет федерального или местного бюджета
- Ведомственных — оплата за счет федерального бюджета или работодателя родителя
Основное условие для оплаты материнским капиталом является регистрация ДОУ в качестве юридического лица.
Куда подать заявление на оплату из материнского капитала
Заявление на оплату детского сада из средств МК можно подать:
- Напрямую в ПФР
- Через МФЦ
- Через ЕПГУ
- После положительного решения, уведомление из ПФР, нужно отнести в детский сад.
Порядок оплаты
Для оплаты садика, деньгами из материнского капитала нужно:
- Заключить договор с садиком на оказание платных услуг
- Подать заявление в ПФР, и приложить договор с садиком
- Дождаться решения ПФР (решение могут принимать до 2 месяцев)
- При положительном решении первый платеж пройдет в течение 2 месяцев, остальные платежи буду проходить по графику указанному в договоре
При заключении договора, родители могут выбрать период оплаты за ДОУ:
- ежемесячный
- ежеквартальный
- единовременный (за год)
Материнским капиталом можно оплачивать только через расчетный счет.
В случае досрочного расторжения договора не использованная по договору часть денег вернется в ПФР.
Размер оплаты за детский сад может быть уменьшен, например в случае:
- Карантина
- Болезни ребенка, но при наличии больничного
- В период летних каникул, но не более 75 дней
- Непосещения детского садика в период отпуска родителей, но не более 3 месяцев
- Проведения ремонта или авария в ДОУ
- Простой в организации, где трудоустроены родители
Родительская плата не взимается, за присмотр и уход, в обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, в следующих ситуациях (п.3 ст.65 273-ФЗ):
- Ребенок имеет инвалидность
- Ребенок сирота или остался без попечения родителей
- Ребенок болен туберкулезом
Оплата за детский сад производится по факту его посещения и предоставления услуг.
Какие документы прикладываются к заявлению
Пакет документов для ПФР, на разрешение использовать материнский капитал для оплаты садика:
- Документ удостоверяющий личность владельца сертификата
- Заявление (можно получить и заполнить в ПФР или МФЦ)
- Копия сертификата на материнский капитал
- Копия СНИЛС
- Копия Свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка
- Договор (с приложениями) с ДОУ, с указанием размера и порядка оплаты, льготами и скидками
Можно ли получить компенсацию при оплате из маткапитала
Оплата муниципального детского сада обычно уже частично оплачивается из местного бюджета. Оплата из МК, уже полностью на 100% «закрывает» размер оплаты за садик, в том числе оплату за дополнительные услуги связанные с обучением и развитием ребенка.
Первоначально, размер компенсации за посещение детского сада составлял:
- Минимум 20% на первого ребенка
- Минимум 50% на второго ребенка
- Минимум 70% на третьего и последующих
Однако, с 2016 года, региональные власти самостоятельно устанавливают размер компенсации (№388-ФЗ).
Оплата частного детского сада из средств материнского капитала
Из средств МК можно также оплатить расходы на частный детский сад. Основное требование к детскому саду — статус юридического лица, и наличие соответствующих лицензий.
Если детский сад занимается обучением и развитием детей, то он должен пройти государственную аккредитацию. В противном случае ПФР разрешит оплату из МК только по уходу за ребенком, а обучающие и развивающие занятия родителям придется оплачивать самостоятельно.
Можно ли оплатить детский сад, оформленный как ИП
Частный детский сад зарегистрированный как ИП и имеющий расчетный счет, может быть оплачен из средств МК. Если в садике есть обучающие или развивающие программы, то они могут быть оплачены только при наличии соответствующих лицензий и прохождении государственно аккредитации.
Для оплаты из материнского капитала за уход и присмотр — ИП также должен иметь образовательную лицензию.
Иногда ПФР отказывает в оплате за садик, оформленный на ИП, отказ можно обжаловать в прокуратуре или суде. Перед обращением в суд, почитайте в Интернете, были ли положительные решения суда по вашему региону.
Причины отказа в оплате ДОУ материнским сертификатом
Основные причины отказа:
- Не полный пакет документов или ошибки в заявлении
- Отсутствие лицензии на оказание образовательных услуг
- Договор с детским садом заключен не с владельцем сертификата на материнский капитал
- ДОО не зарегистрировано в качестве юридического лица или не имеет расчетного счета в банке
- В договоре с ДОО указана стоимость услуг детского сада за 1 день, а нужно указать: за месяц, квартал или год
Возврат излишне уплаченных сумм из средств маткапитала
Не использованная часть оплаты за детский сад, например по причине болезни ребенка, возвращается обратно в бюджет ПФР. Это касается также оплаты образовательных программ, стоимость которых снизилась.
При переводе ребенка в другой детский сад, в ПФР подается заявление на прекращении платежей по текущему договору с ДОУ, с указанием причины. К заявлению нужно приложить документ об отчислении ребенка из детского сада.
При изменении условий договора, в ПФР пишется заявление на корректировку размера и периодичности платежей. К заявлению прикладывается дополнительное соглашение с изменениями.
Налоговый вычет при оплате садика маткапиталом
Оформить налоговый вычет нельзя:
- Его можно получить только после оплаты обучения ребенком, обучение в ДОУ — не учитывается
- При оплате обучение в садике из средств маткапитала — оформить налоговый вычет нельзя (ст.219 НК)
Статья 219 НК
Социальный налоговый вычет не применяется в случае, если оплата расходов на обучение производится за счет средств материнского (семейного) капитала, направляемых для обеспечения реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей;
Семьи с двумя детьми часто оформляют маткапитал. С помощью такой государственной поддержки появляется возможность оплачивать образование детей. Средства можно направлять даже на оплату детского сада, но при этом предъявляются некоторые требования к детскому учреждению. Деньги не выдаются в наличном виде, так как перечисляются на счет организации.
Можно ли производить оплату детского сада материнским капиталом
В 2018 году в законодательство были внесены изменения, на основании которых разрешается пользоваться деньгами по сертификату для оплаты детского сада, школы, колледжа или вуза. Деньгами можно воспользоваться только после того, как ребенку, на которого оформлялся сертификат, исполнится 3 года.
Внимание! Разрешено направлять средства не только в государственные учреждения, но и частные сады, но основное условие представлено безналичным расчетом.
Родители могут оплачивать обучение всех своих детей, а не только одного малыша, на которого оформлялся маткапитал. Но выбираются учреждения, прошедшие аккредитацию и работающие официально. Иначе ПФ не примет заявление и не перечислит средства. Разрешено даже перечислять плату индивидуальным предпринимателем, занимающимся оказанием услуг детского сада.
Как оплачивать
Чтобы оплатить маткапиталом детсад, родители выполняют последовательные действия:
- выбирается подходящее учреждение, соответствующее требованиям закона;
- с организацией подписывается официальный договор;
- соглашение с другой документацией передается представителю ПФ;
- родители самостоятельно выбирают период, когда будут списываться средства;
- сумма может перечисляться каждый месяц, раз в квартал или ежегодно;
- деньги переводятся на счет детского сада, а не выдаются на руки заявителям;
- в течение 30 дней представители ПФ проверяют полученную документацию и принимают решение;
- если ответ будет положительным, то в течение 1,5 месяцев производится первый платеж на счет сада.
Во время проверки учитывается законность работы выбранной организации, поэтому если обнаруживаются даже малейшие проблемы или нарушения, то не получится воспользоваться деньгами по маткапиталу.
Полезно также почитать: Покупка дачи на материнский капитал
Требования к организации
Положительное решение по оплате детского сада принимается только, если учреждение соответствует некоторым требованиям ПФ. Средства из бюджета направляются на счет муниципальных и ведомственных, а также частных детсадов.
К основным условиям относится:
- организация представлена официально зарегистрированным юрлицом;
- наличие лицензии, содержащей сведения об оказываемых услугах, представленных присмотром, уходом и обеспечением питанием, а также воспитанием;
- соблюдение норм СанПина во время функционирования учреждения, поэтому поддерживается оптимальная температура в помещениях, организуется сбалансированное питание, а также учитываются пределы по шуму.
Справка! Разрешено оплачивать с помощью бюджетных средств детский сад для всех детей, а не только одного малыша.
Порядок оплаты
Процедура оплаты детского сада с помощью маткапитала делится на последовательные этапы:
- первоначально заключается официальный договор с организацией, на основании которого оказываются платные услуги;
- документы передаются работнику ПФ;
- при положительном решении в течение двух месяцев совершается первый платеж;
- остальные средства переводятся на основании графика, составляемого при подписании соглашения.
По маткапиталу не выдаются наличные деньги, а если расторгается договор с организацией, то излишне уплаченные суммы подлежат возврату.
Плата за детский сад снижается при карантине, болезнях ребенка или во время летних каникул, длительность которых не превышает 75 дней. Сюда же относится проведение ремонта в организации или отсутствие ребенка в саду во время отпуска родителей. Снижается плата для детей, имеющих какую-либо группу инвалидности или болеющих туберкулезом. Поэтому если были перечислены из ПФ лишние средства, то они подлежат возврату.
Тонкости составления договора
Чтобы воспользоваться средствами по маткапиталу, важно грамотно выбрать детский сад, а также правильно составить соглашение с этим учреждением.
Для этого учитываются правила:
- решение о приеме малыша в организацию принимается заведующей, с которой подписывается договор;
- предварительно родители запрашивают уставную документацию и лицензию;
- сторонами соглашения выступают родитель, на которого оформлен сертификат, а также дошкольное учреждение;
- указывается обязательство по присмотру за малышом, а также по содержанию и уходу;
- перечисляются размеры и сроки внесения платы;
- вносятся реквизиты учреждения, а также расчетный счет, на который будут перечисляться средства из маткапитала.
Важно! Рекомендуется воспользоваться дополнением в форме графика платежей.
Величина платы зависит от того, обращаются ли родители в государственный или частный детский сад. Муниципальные учреждения предлагают многочисленные бесплатные услуги, поэтому родители платят только за присмотр и уход. Именно на эти цели направляются средства по сертификату. Величина платы рассчитывается каждой организацией отдельно, но иногда в регионах РФ применяется фиксированная сумма.
Обычно рассчитывается плата за месяц, но она меняется при неявке ребенка в сад по веским основаниям. Поэтому точная сумма зависит от того, сколько дней в месяц малыш посещал дошкольное учреждение.
Полезно также почитать: Кредит на строительство дома под материнский капитал
Какие нужны документы
Как только будет подписан договор с детским садом, передается полный пакет документов представителю ПФ для перечисления средств.
Для этого подготавливается документация:
- паспорт и СНИЛС родителя, на которого оформлен маткапитал;
- сертификат, подтверждающий право на государственную помощь;
- грамотно сформированное заявление, причем его бланк можно взять у работника ПФ;
- договор с детским садом;
- график платежей;
- свидетельство о рождении малыша;
- дополнительное соглашение, если вносились какие-либо изменения в условия сотрудничества.
Заявление разрешено передавать не только представителю ПФ, но и через МФЦ, портал Госуслуг или официальный сайт ПФ.
Правила составления заявления
Документ передается в бумажном или электронном виде. Если используется второй вариант, то в течение 5 дней необходимо все равно посетить отделение ПФ или МФЦ для передачи оригиналов документов, хотя предварительно можно через Госуслуги записаться на конкретное время, чтобы не стоять в очереди.
Заявление содержит следующую информацию:
- сведения о законном представителе малыша;
- просьба перечислить нужную сумму для оплаты детского сада;
- информация о выбранном детском саде, представленная его наименованием, юридическим адресом и реквизитами уставной документации;
- данные о ребенке, представленные его ФИО и датой рождения;
- список документов, прилагаемых к заявке;
- дата составления;
- подпись составителя.
Внимание! Если заявка будет одобрена, то соответствующее уведомление приходит по адресу проживания заявителя, после чего этот документ нужно передать заведующей детского сада.
Нюансы сотрудничества с негосударственными садами
Разрешено оплачивать за счет маткапитала даже частный детсад, взимающий крупную сумму за содержание и обучение малышей.
Но ПФ предъявляет к этим организациям существенные требования:
- расположение на территории РФ;
- наличие лицензии и официальной регистрации;
- обучение малышей по государственным программам, прошедшим аккредитацию;
- разграничение всех услуг, предлагаемых работниками сада.
Многие частные сады, функционирующие сегодня, не прошли аккредитацию, поэтому родителям приходится оплачивать услуги только за счет личных средств.
Можно ли пользоваться маткапиталом, если сад оформлен как ИП
Если выбранная организация зарегистрирована в качестве ИП, то предъявляются те же требования, что и к другим учреждениям. Обычно ИП предлагают уход за несколькими малышами в домашних условиях.
Чтобы оплатить такие услуги, требуется свидетельство о регистрации ИП и подтверждение наличия государственных обучающих и развивающих программ. Дополнительно у бизнесмена должна иметься лицензия.
Причины отказа
Отказ со стороны ПФ обусловлен разными причинами:
- передача неполного пакета документов;
- наличие ошибок в бумагах;
- в прошлом граждане уже потратили всю субсидию;
- выбранный детсад не соответствует требованиям ПФ;
- отсутствует лицензия на оказание соответствующих услуг.
Если причина заключается в отсутствии определенного документа, то его можно донести, а если сад не соответствует требованиям, то придется заняться поиском нового учреждения.
Обычно проблемы возникают у родителей, которые планируют отправить малышей в частное учреждение, так как нередко у таких организаций отсутствует лицензия или аккредитованные программы.
Можно ли получить налоговый вычет
Если для оплаты детского сада используется маткапитал, то родители не смогут рассчитывать на налоговый вычет. Он оформляется только после оплаты обучения, а это не включается в содержание ребенка в детсаде.
По ст. 219 НК при использовании бюджетных средств невозможно оформить вычет.
Полезное видео
Еще немного дополнительной информации по теме в видео:
Заключение
Родители имеют право воспользоваться маткапиталом для оплаты детского сада своих детей. Для этого грамотно выбирается организация, соответствующая требованиям ПФ, а также собирается полный пакет документов. Разрешено пользоваться бюджетными средствами даже при использовании услуг частных садов. Но при этом родители не смогут оформить налоговый вычет.
03 апреля 2018 13:48
Одним из важных изменений в программе материнского (семейного) капитала в 2018 году стала возможность направить средства сертификата на оплату дошкольного образования, не дожидаясь трехлетия ребенка, давшего право на маткапитал. С начала года 120 семей Архангельской области обратились в территориальные органы Пенсионного фонда с заявлениями о направлении средств материнского капитала на эти цели.
Материнский капитал всегда предусматривал возможность распоряжения средствами на получение образования детьми. Раньше использовать деньги на эти цели можно было только спустя три года после рождения или усыновления ребенка, за которого выдавался материнский капитал. В настоящее время семьи могут направить средства на оплату дошкольного образования сразу после рождения ребенка, поскольку теперь материнский капитал по данному направлению можно использовать в любое время с момента приобретения права на него.
Распорядиться средствами можно на оплату детского сада и яслей, в том числе частных, а также на оплату дополнительного образования и услуг по уходу и присмотру за ребенком. Во всех этих случаях необходимым условием является наличие у организации лицензии на предоставление соответствующих услуг.
Также в 2018 году появилось новое направление использования средств материнского капитала – ежемесячная выплата. Право на получение выплаты имеют семьи, в которых второй ребенок родился или был усыновлен с 1 января 2018 года и чей ежемесячный доход на одного члена семьи за последние 12 месяцев не превышает 19 533 рубля – 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Архангельской области. Размер ежемесячной выплаты в нашем регионе составляет 11 734 рубля. С начала года с заявлениями о назначении ежемесячной выплаты в территориальные органы ПФР Архангельской области обратилась 31 семья.
Остальные направления расходования материнского капитала остаются неизменными: средства сертификата по-прежнему можно направить на улучшение жилищных условий семьи, формирование будущей пенсии мамы и приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.
Как распорядиться материнским капиталом
04 марта 2019 17:31
В территориальных органах ПФР края 22 февраля прошла горячая линия на тему: «Как распорядиться материнским капиталом?» Всего в этот день по телефонам горячей линии обратилось почти 500 человек. На самые популярные вопросы отвечает управляющий Отделением ПФР по Хабаровскому краю Ирина Звержеева.
Анастасия Р. (г. Хабаровск): у меня дети погодки, первый ребенок родился в 2018 г., второй в январе 2019 г., с такими малышами очень сложно куда-то выбраться. У нас ипотека и мы хотим уменьшить ежемесячный платеж, используя материнский капитал. Как это можно сделать, не посещая Пенсионный фонд? И долго ли по времени придется ждать?
Большинство услуг ПФР сейчас можно получить электронно, не выходя из дома, причем по ряду из них личного визита не потребуется. Заявление о распоряжении средствами материнского капитала на погашение ипотеки также можно подать в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда. Но, к сожалению, по данной услуге без визита в ПФР пока еще не обойтись. В течение 5 дней после подачи заявления нужно будет подойти на прием в клиентскую службу ПФР с документами: кредитным договором, справкой банка об остатке долга и др. Вместе с тем, чтобы не ожидать в очереди, есть возможность предварительно записаться на прием в удобное для вас время.
Елена Ш. (г. Хабаровск): Второму ребенку скоро 2 года и он посещает частный детский сад. Можно ли оплатить сад материнским капиталом сейчас, когда ребенку еще нет 3-х лет? И какие документы нужно предоставить от частного детского сада?
Да. Если частный детский сад реализует образовательную программу и имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности, Вы можете направить материнский капитал на оплату пребывания там ребенка.
Ирина С. (г. Комсомольск-на-Амуре): устроила ребенка в детский сад, который находится в соседнем доме. Это очень удобно. Теперь сомневаюсь, получится ли оплатить материнским капиталом детский сад, который числится как ИП?
Не зря сомневаетесь. Материнский капитал нельзя направить на оплату образовательных услуг или содержание ребенка в детском саду, если данные услуги оказывает индивидуальный предприниматель. Законодательством предусмотрено, что средства материнского капитала могут быть направлены только организациям.
Наталья Л. (г. Амурск): Получаю ежемесячные выплаты из материнского капитала. Ребенку 20 марта 2019 г. Будет 1 год. Когда можно подать заявление на продление выплаты?
Подать заявление можно будет в любой день, начиная со дня исполнения ребенку 1 года. Выплата будет установлена вновь с даты подачи заявления.
Мария К. (пос. Переяславка): мне назначили выплату из материнского капитала, которую я буду получать каждый месяц. Какого числа выплату будут перечислять?
Ежемесячная выплата из средств материнского (семейного) капитала перечисляется в текущем месяце не позднее 26 числа.
Светлана Ю. (пос. Эльбан): Можно ли воспользоваться материнским капиталом для улучшения жилищных условий, если второму ребенку нет трех лет, и если мы получаем ежемесячные выплаты из материнского капитала?
Воспользоваться материнским капиталом на улучшение жилищных условий, если второму ребенку нет трех лет можно только на погашение кредита, взятого на приобретение жилья, или на первоначальный взнос при получении кредита на жилье.
Вы можете получать ежемесячную выплату и одновременно направить средства материнского капитала на улучшение жилищных условий. Ограничений здесь нет. Но не забывайте, что сумма материнского капитала уменьшается на сумму полученных вами ежемесячных выплат.
Сергей П. (п. Хор): Подскажите, хотим построить пристройку к дому, которая увеличит его площадь, возможен ли вариант частичной оплаты договора за счёт материнского капитала? Можем ли мы для этого заключить договор со строительной компанией?
Описываемая Вами работа будет относиться к реконструкции жилого дома. Но направление материнского капитала на реконструкцию, выполняемую с привлечением строительной организации, законом не предусмотрено.
Направить материнский капитал в Вашем случае возможно на реконструкцию жилого дома только собственными силами. В обоих случаях направить материнский капитал будет возможно только после достижения трехлетнего возраста ребенком, с рождением которого у семьи возникло право на материнский капитал.
Иван З. (г. Хабаровск): хотим купить квартиру без кредита, но с использованием материнского капитала. Второму ребенку уже 5 лет. Как быстро Пенсионный фонд России перечислит продавцу средства материнского капитала при «прямой» покупке квартиры?
Покупайте квартиру и обращайтесь в Пенсионный фонд. Закон дает 1 месяц на рассмотрение документов и принятие решения, а потом 10 рабочих дней на перечисление средств.
«Родились девочки-двойняшки. Говорят, что двойной маткапитал в таком случае не положен. А тогда кто из двойни будет его получателем?»
Сумма материнского капитала при рождении двойни действительно не удваивается. Получателем материнского капитала будет являться мать рожденных детей, при этом, с точки зрения получения материнского капитала не принципиально, кто из двойняшек будет объявлен ею «вторым ребенком».
«Я уже распорядилась средствами маткапа и направила денежные средства на накопительную пенсию. Сейчас остро встает вопрос с жильём. Скажите, могу ли я обратно получить эти средства? Ведь я же еще не получала пенсию?».
Да, можно. Женщины, которые изначально выбрали такое направление, до назначения пенсии могут отказаться от него. Для этого нужно подать в Пенсионный фонд заявление об отказе. Но, здесь важно учесть длительный срок процедуры. Отзыв пенсионных накоплений из управляющей компании занимает не менее 3 месяцев. А направить средства материнского капитала на иное направление, к примеру, на жилье, будет возможно только после того, как из ПФР поступит информация о возврате средств.
«Могу ли я приобрести за материнский капитал дом у своей мамы? Мы обязаны жить в нем всей семьей?»
Неважно у кого приобретается жилье, главное, чтобы сделка была законной и отвечала условиям использования материнского капитала – улучшение жилищных условий семьи.
«Плачу за обучение сына за счет средств материнского капитала. С этого учебного года обучение подорожало. Как мне уведомить об этом Пенсионный фонд?»
Если изменилась стоимость обучения, то у вас должно быть на это документальное подтверждение. Например, новый договор или дополнительное соглашение к договору. Вот именно копию этого документа, заверенную организацией, вам необходимо представить в Пенсионный фонд.
«Планируем направить маткапитал на улучшение жилищных условий, должны ли мы отчитаться перед Пенсионным фондом, как именно улучшились эти условия? И кто проверит качество этого жилья, есть ли критерии?»
Обоснованность направления средств материнского капитала на улучшение жилищных условий проверяется при подаче заявления о распоряжении средствами и рассмотрении представленных документов, то есть до принятия соответствующего решения. Впоследствии отчет не предусмотрен.
«Мы живем в квартире в городе. Вторая дочка больна астмой. Врачи посоветовали нам переехать за город, на свежий воздух, где будет легче дышаться. Мы присмотрели дом в дачном поселке и хотели приобрести его за маткапитал. Слышала, что по новому закону дачные дома стало можно переводить в статус жилых. Можно ли теперь решить наш вопрос? И каков порядок?»
Направление материнского капитала на покупку дачного участка либо дачного участка с домом законодательством не предусмотрено.
Если же дом, расположенный на земельном участке, предназначенном для ведения дачного хозяйства или для садоводства, будет зарегистрирован в реестре недвижимости (ЕГРН) как жилой дом, то на его приобретение можно будет использовать материнский капитал.
Екатерина О. (г. Советская-Гавань). Моей младшей дочке только полгода. На что уже сейчас я могу использовать материнский капитал, чтобы не дожидаться, когда ей исполнится 3 года?
В настоящее время Законом предусмотрено четыре направления, когда средства можно использовать, не дожидаясь исполнения трех лет ребенку. Первое — это улучшение жилищных условий: на погашение жилищных кредитов или первоначальный взнос на покупку жилья. Второе направление – на оплатудошкольного образования, присмотр и уход в дошкольном учреждении за любым ребенком. Третье — на получение ежемесячной выплаты до полутора лет в связи с рождением второго ребенка, начиная с 1 января 2018 года, в связи с рождением второго ребенка. Семьи, в которых есть ребенок-инвалид, могут использовать материнский капитал на компенсацию затрат на приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции ребенка в общество.
Ольга Г. (п. Хор). У меня есть сертификат на материнский капитал, который я получила еще в 2009 г. Я несколько раз брала единовременные выплаты, и сейчас совсем запуталась, сколько осталось материнского капитала. Где кроме Пенсионного фонда можно узнать остаток материнского капитала? Не хочу ради этого ехать из п. Хор в п. Переяславку, где есть ПФР.
Можно никуда не ехать, если есть интернет и регистрация на портале госуслуг. Вы можете узнать остаток материнского капитала в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда (es.pfrf.ru) либо в бесплатном мобильном приложении «Электронные сервисы ПФР». Оно доступно для платформ iOS и Android. Также можно обратиться в филиал МФЦ, который есть в п. Хор и получить соответствующую справку.
Чтобы помочь вам отдохнуть от работы до и после рождения вашего ребенка, вы имеете право на отпуск по беременности и родам.
Что такое декретный отпуск по беременности и родам?
Когда у вас есть ребенок, вы имеете право на год установленного законом декретного отпуска — независимо от того, как долго вы работаете.
Однако, несмотря на то, что вы имеете право на 52 недели отсутствия на работе, вы будете получать пособие по беременности и родам только для 39 из них, если вы имеете на это право.
Когда это начинается?
Самый ранний ваш оплачиваемый декретный отпуск может начаться — это 11-я неделя до родов.
Если ваш ребенок родился рано, ваш отпуск начинается на следующий день после рождения.
Вам не нужно брать 52 недели, на которые вы имеете право, но вы должны взять как минимум две недели без работы после рождения вашего ребенка.
Обычный отпуск по беременности и родам, Дополнительный отпуск по беременности и родам и Общий отпуск по уходу за ребенком
Новые подходящие родители в Англии, Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии могут использовать общий родительский отпуск.
Ваш декретный отпуск состоит из двух разных частей:
- Обычный отпуск по беременности и родам: — это первые шесть месяцев — или 26 недель. Если вы вернетесь к работе в течение этого периода, вы имеете право вернуться на ту же работу, которая была у вас до выхода в декретный отпуск.
- Дополнительный отпуск по беременности и родам: — это вторые шесть месяцев, и это влияет на ваши права, когда вы возвращаетесь на работу. Если вы берете отпуск продолжительностью более шести месяцев, вы имеете право вернуться на ту же работу, если она больше не доступна.В этом случае вы должны получить аналогичную работу с той же оплатой и условиями.
Ваши права в декретном отпуске
Пока вы находитесь в декретном отпуске, вы по-прежнему имеете право на все права работника, которые вы обычно получаете на работе, например:
- оплачиваемый отпуск
- защита от несправедливого увольнения
- пенсионных выплат и прав в течение установленного законом срока выплаты пособия по беременности и родам
- любые другие выплаты работникам (например,членство в тренажерном зале, медицинская страховка) на весь период декретного отпуска.
Что такое государственная оплата по беременности и родам?
Установленная законом оплата материнства — это законный минимум, который работодатель обычно должен платить вам, пока вы находитесь в декретном отпуске.
Вы получите установленную законом плату за материнство, если вы:
- зарабатывают как минимум 120 фунтов в неделю.
- проработали у вашего работодателя в течение 26 недель, когда вы достигли 15-й недели до срока оплаты.
Сколько будет получено установленное законом пособие по беременности и родам?
Размер пособия по беременности и родам, которые вы получаете во время отпуска по беременности и родам.
Через 39 недель ваш работодатель не должен вам ничего платить.
В этой таблице показано, сколько вы получите на каждом этапе декретного отпуска в налоговом году 2020-21:
| Отпуск по беременности и родам | Уставное пособие по беременности и родам |
|---|---|
| первые шесть недель | 90% от вашего среднего недельного заработка до налогообложения |
| следующие 33 недели | £ 151.20 в неделю или 90% от вашего среднего еженедельного заработка (в зависимости от того, что меньше) |
| следующие 13 недель | Неоплаченный |
Это минимальная сумма, которую должен заплатить ваш работодатель.
Вы можете получить больше, в зависимости от того, что написано в вашем контракте.
Некоторые работодатели предлагают более щедрые пособия по беременности и родам, чем установленные законом выплаты по беременности и родам.
Просто имейте в виду, что если вы решите не возвращаться на работу через 52 недели, вам, возможно, придется заплатить дополнительную сумму.
Тем не менее, вы сможете сохранить все остальное. Так что, даже если вы не уверены, что вернетесь, все равно стоит требовать.
Если вы хотите узнать, на какой отпуск по беременности и родам вы имеете право, вы можете ознакомиться с вашим контрактом или поговорить со своим начальником или отделом кадров.
Профессиональное пособие по беременности и родам
Некоторые работодатели могут предложить вам профессиональную оплату по беременности и родам, иногда известную как договорная оплата по беременности и родам. Это будет больше, чем установленная законом оплата материнства.
Если вы не вернетесь на работу после беременности, возможно, вам придется погасить сумму, выплаченную вами за установленную законом плату за материнство.
Чтобы выяснить, на что вы можете иметь право, вам необходимо проверить свои условия найма.
Уставного пособия по беременности и родам, если вы работаете в агентстве
Работники Агентства могут получить установленную законом плату за материнство, если они удовлетворяют соответствующим условиям. Вы должны:
- Работали в этом же агентстве в течение 26 недель, когда вы достигли 15-й недели до даты вашего платежа
- Работайте в агентстве полностью или частично за 15 th неделю до срока оплаты
- Заработали в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю в течение предыдущих 2 месяцев.
Общий родительский отпуск и оплата
Новые отвечающие критериям родители могут разделить до 50 недель отпуска по уходу за ребенком и 37 недель оплаты со своим партнером.
Если вы имеете на это право, вы можете даже взять отпуск в трех отдельных блоках вместо того, чтобы брать все сразу.
Вы должны уведомить своего работодателя об окончании отпуска по беременности и родам, чтобы вы или ваш партнер имели право на совместный отпуск по уходу за ребенком.
Вы также должны отменить все пособия по беременности и родам или пособие по беременности и родам, даже если вы не получаете отпуск по беременности и родам.
Имеете ли вы право на совместный отпуск по уходу за ребенком?
Чтобы иметь право на совместный отпуск по уходу за ребенком, вы должны иметь право на одно из следующих действий:
- по беременности и родам или оставить
- усыновление плати или уходи
- Пособие по беременности и родам
Либо вы, либо ваш партнер должны:
- работали на одного и того же работодателя в течение 26 недель к 15-й неделе, прежде чем ребенок должен получить
- остаться с работодателем во время совместного отпуска по уходу за ребенком
В течение 66 недель до рождения ребенка, другой из вас должен:
- проработали 26 недель (их не нужно подряд)
- заработали не менее 390 фунтов стерлингов в общей сложности за 13 из этих недель (они не должны быть в ряд)
Имеете ли вы право на получение установленного законом родительского пособия?
?Если вы работаете и усыновляете ребенка, у вас обычно есть право на оплачиваемый отпуск, когда они впервые присоединяются к вашей семье.Узнайте больше на нашей странице усыновления и оплаты.
Вы можете получить установленную законом родительскую плату, если:
- ты наемный работник или работник
- вы имеете право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, пособия по беременности и родам или установленного законом пособия на усыновление, а ваш партнер имеет право на установленное пособие по отцовству
Отпуск по беременности и родам и оплата, если вы работаете на себя
Если вы работаете не по найму, вы не можете получить установленную законом плату за материнство. Вы можете претендовать на пособие по беременности и родам.
Как оформить декретный отпуск и оплатить
законных декретных отпусков и оплаты
Чтобы подать заявление на отпуск по беременности и родам, вы должны сообщить своему работодателю, что вы уезжаете в отпуск по беременности и родам и запрашиваете материнство по крайней мере за 15 недель до наступления срока родов.
Если вы усыновляете, вы должны сказать им:
- в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило вам, что вас выбрали с ребенком для отпуска по беременности и родам
- 28 дней до того, как вы хотите, чтобы ваша материнская плата начала
Вы должны предоставить работодателю подтверждение своей беременности, чтобы получить пособие по беременности и родам.
Это может быть:
- ваш сертификат MATB1
- письмо от вашего врача или акушерки
Раздельный родительский отпуск и оплата
Вы должны сообщить своему работодателю, если хотите начать Общий отпуск по уходу за ребенком или Оплатить его.
Ваш партнер должен обратиться к собственному работодателю.
В большинстве случаев вы должны уведомить своего работодателя по крайней мере за восемь недель.
Вы можете скачать заявку на сайте GOV.UK.
Возвращаясь к работе
Прежде чем перейти в декретный отпуск, вы должны сообщить своему работодателю, как долго вы собираетесь работать, и ожидаемую дату возвращения.
Многое может произойти, пока вы находитесь в декретном отпуске, и у вас есть право изменить свое мнение об окончании декретного отпуска.
Но вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если вы хотите вернуться позже или раньше.
Если вы считаете, что ваш работодатель несправедливо
Если ваш работодатель не считает, что ему нужно выплачивать вам пособие по беременности и родам, или вы считаете, что он не выплачивает нужную сумму:
- выяснить, происходит ли дискриминация.
- поговорите со своим работодателем. Вы могли бы решить это неофициально. Если вы не уверены, с чего начать, Acas может помочь или попытаться поговорить со своим представителем, если он у вас есть.
- Если вы не можете решить проблему, вы можете подать письменную жалобу.
За дополнительной помощью обращайтесь:
,ЖЕНЩИНЫ и их партнер могут получить до 39 недель оплачиваемого декретного отпуска.
Но кто имеет право на предусмотренные законом выплаты по беременности и родам. Вот что мы знаем …
2
Работающие по контракту мамы в Великобритании имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до 52 недель — 39 недель из которых должны быть оплаченыКредит: Getty ImagesКакие у меня права на декретный отпуск в Великобритании?
Все будущие мамы и папы должны знать свои права, когда речь заходит об оплате и уходе по беременности и родам / отцовству, чтобы вы и ваш ребенок не пострадали.
Будущая мама в Великобритании может иметь право на декретный отпуск по беременности и родам.
Первые 26 недель известны как обычный отпуск по беременности и родам, последние 26 недель — как дополнительный отпуск по беременности и родам.
Женщины могут взять отпуск по беременности и родам на год.
2
Вы можете начать отпуск за 11 недель до даты родов, и это должно занять не менее 2 недель после рожденияCredit: Getty ImagesНо они ДОЛЖНЫ занять минимум две недели после родов (или четыре недели, если они работают на фабрике).
Если вы работаете не по найму / внештатный работник, в отличие от работника по контракту, это может повлиять на ваше право на декретный отпуск.
Если вы работаете по контракту, вы должны сообщить своему боссу о дате родов и о том, когда вы хотите начать декретный отпуск, по крайней мере, за 15 недель до родов.
Самое раннее, что вы можете начать свой отпуск, за 11 недель до даты оплаты.
Ваш отпуск начнется автоматически на следующий день после родов, и если вы не работаете из-за болезни, связанной с беременностью, за четыре недели до даты родов.
По закону вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если хотите изменить дату возвращения на работу.
Ваши права в декретном отпуске
- Вас могут уволить за то, что вы находитесь в декретном отпуске?
- Нет — это классифицируется как дискриминация.
- Можете ли вы быть уволены в декретном отпуске?
- Да — до тех пор, пока ваш работодатель действительно должен увольнять.
- Ваши трудовые права на повышение заработной платы и начисление отпуска защищены во время декретного отпуска.
Какие у меня права на оплату материнства в Великобритании?
Новые мамы получают государственную оплату по беременности и родам (SMP) только за 39 недель своего 52-недельного декретного отпуска.
В течение первых шести недель вам будет выплачиваться 90 процентов от вашей средней еженедельной зарплаты (до налогообложения).
После этого вам будет выплачиваться только 148,68 фунтов стерлингов в неделю или 90 процентов от вашего среднего еженедельного заработка, если эта сумма меньше.
Если вы берете отпуск в течение всего года, последние 13 недель не будут оплачиваться.
В 2017 году исследование TUC показало, что женщины в Великобритании получают одно из худших предложений в Европе.
Это проблема оплаты, с которой у TUC есть проблема.
Профсоюз хочет повысить SMP, чтобы соответствовать минимальной заработной плате, которая составляет 288 фунтов стерлингов за 40-часовую неделю в течение 25 лет и более чем вдвое превышает заработную плату по беременности и родам.
TUC утверждают, что только шесть недель в году декретного отпуска «прилично оплачиваются».
Как показывает эта карта, мамы в Великобритании и Ирландии получают одни из худших предложений, когда речь заходит об оплате материнства.Вы должны предоставить своему работодателю подтверждение того, что вы беременны, чтобы претендовать на SMP, обычно с письмом от вашего врача или акушерки.
Чтобы получить SMP, ваш средний еженедельный заработок до снятия налога и национального страхования должен быть как минимум равен нижнему пределу доходов.
Чтобы получить SMP, вы должны быть наняты мной на период от 26 недель до 15-й недели до того дня, когда должен родиться ваш ребенок.
Каковы мои права на отпуск / оплату отцовства в Великобритании?
Папы теперь могут брать отпуск по отцовству по схеме, называемой совместным отпуском по уходу за ребенком (SPL), если они усыновляют или рожают ребенка.
Не имеет значения, все ли родители все еще вместе, пока папа участвует в уходе за ребенком.
Мужчины могут выбирать отпуск по отцовству блоками, а не все сразу, но это должно быть сделано между рождением ребенка и первым днем рождения (или в течение одного года после усыновления).
Они не могут взять отпуск по уходу за ребенком до рождения матери.
Мамы по-прежнему должны брать отпуск по беременности и родам вплоть до родов, после чего она может отменить отпуск по беременности и родам и начать SPL.
Оставшаяся часть 52-недельного отпуска, 13 недель которого не оплачиваются, может быть затем распределена между родителями по их выбору.
В отличие от декретного отпуска, мужчина должен был проработать в той же компании не менее 11 недель до зачатия ребенка и оставаться у своего работодателя, пока они принимают SPL.
Папа должен быть наемным работником, но мама может быть работающим не по найму или внештатным работником.
КОРОЛЕВСКИЙ УГОЛ ПЕРЕД
Та же самая внешность, та же самая любовь к музыке и как у дедушки Элвиса, Бена ушли слишком рано«НОВАЯ НОРМАЛЬНАЯ»
Британцы могут носить маски в магазинах до 2021 года, если вакцина не найденаПоследние
FACE OFF
Работникам не придется носить лицевые маски в офисах, Мэтт Хэнкок настаивает наExclusive
LIVE SCHLONGER
Секс по крайней мере раз в неделю снижает риск ранней смерти, утверждают исследованияExclusive
MADDIE BETRAYAL
душевные страдания родителей Мэдди, когда немецкие полицейские готовятся к завершению расследованияRAP FOR ROYALS
Завуалированная раскопки Меган в королеве в шокирующей речи после ряда СодружестваЧто говорит лейбористская партия о выплате по беременности и родам?
Лейбористская партия пообещала увеличить оплату по беременности и родам с девяти месяцев до 12 в рамках своего избирательного манифеста.
Министр теневых женщин и равноправия Даун Батлер сказал: «Мы продлим количество времени, которое новая мать может проводить со своим новорожденным, увеличив размер обязательного пособия по беременности и родам до 12 месяцев, чтобы все матери могли позволить себе провести эти жизненно важные первые месяцы с их Детка,
«Труд обеспечит революцию на рабочем месте, что приведет к постепенному изменению отношения к женщинам на работе.
«Мы повысим оплату труда, увеличим гибкость и укрепим защиту от преследований и дискриминации
«После многих лет игнорирования наших забот настало время для реальных перемен.»
,Материнская плата — сколько вы можете получить
Размер получаемого вами пособия по беременности и родам зависит от того, на какой вид пособия по беременности и родам вы имеете право:
- для установленных законом материнских плат , прочитайте остальную часть этой страницы для деталей
- для договорных пособий по беременности и родам , посмотрите в своем договоре или спросите у своего работодателя — это никогда не будет меньше, чем установленный законом материнский взнос
- для Maternity Allowance , используйте калькулятор на GOV.Великобритания, чтобы узнать, что вы получите
Какую сумму установленного законом пособия по беременности и родам вы получите
?Ваш установленный законом срок по беременности и родам длится до 39 недель и состоит из:
- 6 недель, получая 90% от средней еженедельной оплаты (до налогообложения)
- 33 недели — 151,20 фунтов стерлингов в неделю или 90% от средней еженедельной заработной платы (до вычета налогов) — в зависимости от того, какая сумма меньше
Если вас уволили, средняя еженедельная заработная плата основана на том, какой была бы ваша регулярная заработная плата, а не на вашей заработной плате.
Возможно, вам придется заплатить некоторые налоги и национальное страхование по этому вопросу.
Ваша средняя заработная плата включает в себя любую больничную, отпускную, компенсационную выплату, бонусы и установленную законом плату за материнство от предыдущей беременности.
Вы получите такую же сумму, даже если вы беременны более чем одним ребенком.
Пример
Если вы зарабатываете 200 фунтов стерлингов в неделю, вы получите 180 фунтов стерлингов по беременности и родам за первые 6 недель, а затем 151,20 фунтов стерлингов в течение следующих 33 недель.
Но если вы зарабатываете 120 фунтов стерлингов в неделю, вы будете получать 108 фунтов стерлингов по беременности и родам за все 39 недель.
Что вы получите, если изменится ставка по беременности и родам
Ставка обязательного пособия по беременности и родам в размере 151,20 фунтов стерлингов обычно увеличивается в апреле каждого года. Если оно увеличивается в то время, как вы получаете установленную законом плату за материнство, вы получите новую, более высокую сумму с даты изменения.
Когда ваша материнская плата начинается и заканчивается
Ваша оплата по беременности и родам начинается в тот же день, что и ваш отпуск по беременности и родам. Вы не можете получить его, пока вы еще на работе или более чем за 11 недель до срока оплаты.Если вы не получаете отпуск по беременности и родам, выплата пособия по беременности и родам начинается на следующий день после рождения ребенка.
Ваша оплата по беременности и родам может начаться раньше, если вы заболеете за 4 недели до родов.
Обязательный платеж по беременности и родам может длиться 39 недель, но он закончится раньше, если вы вернетесь к работе до этого.
Не теряйте пособие по беременности и родам, если ваша заработная плата варьируется
Часть вашей установленной законом оплаты по беременности и родам основана на вашей средней оплате. Поэтому хорошо, чтобы ваша зарплата была как можно выше, пока ваш работодатель вычисляет ваш средний уровень.Скорее всего, это имеет значение, если ваша оплата варьируется, например, если вы работаете в агентстве или работаете посменно.
Ваш работодатель основывает вашу среднюю заработную плату примерно на 8 неделях, т.е. до 15-й недели до наступления срока оплаты. В этот раз вы могли подумать о:
- отмена неоплачиваемого отпуска
- принимает любые смены или часы, которые вам предлагают, или даже пытается сделать дополнительные
- берет оплачиваемый отпуск за любые дни, когда вы больны, если больничный лист будет меньше, чем вы обычно зарабатываете
Если вы хотите работать, пока вы получаете пособие по беременности и родам
Возвращение на работу или начало новой работы обычно приводит к прекращению выплаты по беременности и родам.Но есть несколько способов заработать немного больше, если вы беспокоитесь о том, чтобы свести концы с концами.
Обратитесь в ближайший Citizens Advice, если вы хотите выполнить дополнительную работу, но вы не уверены, как это повлияет на вашу выплату по беременности и родам.
Если вы хотите работать на существующего работодателя
Вы можете получить оплату до 10 «дней связи», если у вас есть свободное время для рождения ребенка. Некоторые работодатели называют эти дни «KIT». Это дни, когда вы работаете на своего работодателя, в то время как вы получаете пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам.Сколько вам платят за эти дни, зависит от вашего контракта.
К сожалению, если вы работаете более 10 дней, оставаясь на связи, ваша материнская плата будет сокращена. Вы потеряете пособие по беременности и родам за всю неделю, если будете работать в течение дня.
Вы можете договориться о том, чтобы оставаться на связи в любое время, кроме первых 2 недель после рождения вашего ребенка (4 недели, если вы работаете на фабрике). Вам нужно будет договориться о днях с вашим работодателем — они не могут заставить вас сделать их, но вы также не можете требовать их.
Если вы хотите работать на другого работодателя
Проверьте свой контракт с существующим работодателем, прежде чем работать на кого-то еще. Некоторые работодатели попросят вас сначала получить их разрешение.
Кроме того, хорошо работать на кого-то другого, если вы начали отпуск по беременности и родам, но еще не родили ребенка. Вы будете продолжать получать установленную законом оплату материнства от своего первого работодателя.
После рождения ребенка все становится сложнее. Обычно работа на второго работодателя приводит к тому, что ваша материнская плата заканчивается.Но это будет продолжаться, если:
- вы уже выполнили какую-то оплачиваемую работу для вашего второго работодателя за 15-ю неделю до срока оплаты, и
- , вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам от вашего второго работодателя, поэтому вам нужно будет зарабатывать у них менее £ 120 в неделю или работать на них менее 26 недель.
Если вы хотите заниматься индивидуальной трудовой деятельностью
Вы можете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, и это не повлияет на установленный законом размер пособия по беременности и родам. Но это может повлиять на любую договорную оплату по беременности и родам, которую вы получаете — проверьте ваш контракт с существующим работодателем, чтобы увидеть, в чем разница.
Рекомендуется проверить ваш контракт, даже если вы не получаете договорную оплату по беременности и родам. Некоторые работодатели могут попросить вас получить разрешение, прежде чем заниматься индивидуальной трудовой деятельностью.
,Прохождение беременности может быть немного сложным для любой женщины, но когда вы директор компании, это может показаться немного хуже. Не паникуйте, хотя. Этот пост должен помочь вам лучше понять ваши права.
Все женщины в Великобритании имеют право на декретный отпуск. Но знаете ли вы, что доступны два типа (хотя за один раз можно требовать только один)?
Тип 1 — Установленная законом плата за материнство (SPM)
Если вы являетесь акционером и единственным директором вашей компании с ограниченной ответственностью, вы можете не иметь права на получение SMP, за исключением случаев, когда в компании есть другие работники, которые могут выполнять ваши обязанности, пока вы ушли, и компания может заработать достаточно денег, чтобы покрыть вашу зарплату в ваше отсутствие.
SMP, как правило, выплачивается тем, кто работает, поэтому большая часть руководства относится к этому. Но для получения дополнительных советов, перейдите по этой ссылке в Citizens Advice Bureau, которая содержит все, что вам нужно знать о SMP.
Тип 2 — пособие по беременности и родам
Если вы не можете претендовать на SMP, вам следует обратиться к пособию по материнству. Есть 2 варианта этого. Существует 39-недельная и 14-недельная версия. Чтобы получить пособие на 39 недель, вы должны соответствовать следующим критериям:
- Вы работаете, но не имеете права на получение установленного законом пособия по беременности и родам
- Вы работаете не по найму и платите NIC 2 класса (включая Добровольное национальное страхование) как минимум 13 из 66 недель до родов — сумма пособия по беременности и родам, которое вы получаете, зависит от того, сколько вы заплатили NIC класса 2 (подробнее о NIC в этом посте)
- Недавно вы прекратили работать
Также в за недели до установленной даты вы должны быть:
- занятыми или работающими не по найму в течение как минимум 26 недель
- , зарабатывать (или классифицироваться как заработок) £ 30 в неделю или более, по крайней мере, в 13 непоследовательных неделях
Вы все еще можете пройти квалификацию, если недавно прекратили работать.Это не имеет значения о смене работы или периодов безработицы.
Чтобы претендовать на 14-недельное пособие, в течение 26 недель за 66 недель до срока оплаты должно быть выполнено следующее:
- Вы состоите в браке или состоите в гражданском партнерстве
- Вы не работаете и не работаете не по найму
- Вы примите участие в бизнесе вашего самозанятого супруга или гражданского партнера
- Работа, которую вы выполняете для бизнеса, и неоплачиваемая
- Ваш супруг или гражданский партнер зарегистрирован как самозанятый в HMRC и должен заплатить 2 класс NIC
- Ваш супруг (а) или гражданский партнер работает в качестве самозанятого лица
- Вы не имеете права на получение установленного законом пособия по беременности и родам или более высокой суммы пособия по беременности и родам (для той же беременности)
Вы можете подать заявление на пособие по беременности и родам, как только вы были беременна 26 недель.Платежи начнутся за 11 недель до даты оплаты.
Сумма, которую вы получите, будет зависеть от приемлемости вашей претензии. Вы будете иметь:
- £ 139,58 в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) на срок до 39 недель; или
- £ 27 в неделю на срок до 14 недель
Вы будете получать платежи каждые 2 или 4 недели. Этот калькулятор пособий по беременности и родам с веб-сайта gov.uk поможет вам понять, на что вы имеете право.
Что, если я не заплатил достаточно NIC класса 2?
Департамент труда и пенсий проверит вашу претензию и затем напишет вам, если вы не заплатили достаточно. HMRC предоставит вам возможность сделать ранний платеж.
Что, если беременность протекает не так, как планировалось?
Вы все еще можете иметь право на пособие по беременности и родам, если:
- Если ребенок был мертворожденным с начала 24 -й недели беременности
- Если ребенок родился живым в любой момент беременности
Достаточно гибели и мрака — Как вы можете требовать?
Вам нужно будет заполнить thegov.веб-сайт, ACAS или обратитесь в местный Центр занятости.
,