Вконтакте
Одноклассники
Декретный отпуск – долгожданный момент, который с нетерпением ждет будущая мамочка. Он приятен не только потому, что позволяет отдохнуть и набраться сил перед рождением малыша. Но и по причине получения неплохой суммы декретных выплат.
Воспользуйтесь калькулятором декретных выплат и узнайте сумму пособия по беременности и родам.
Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск
Знать предполагаемую дату родов хотят все. Но не меньший интерес вызывает даты выхода в декретный отпуск.
Есть 3 причины такого интереса:
- Просто хочется знать для своевременного планирования своего времени.
- Знать, к какому дню нужно подготовить рабочее место преемнице или приемнику, привести в порядок документы.
- Заранее спланировать ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
То есть, вы берете ежегодный отпуск в объеме 2-4 недели и сразу же после него уходите в декрет. Тем самым вы уйдете в декрет не в 30 недель беременности, а в 26-28 недель.
Отпуск по беременности и родам: сколько длится?
Беременные женщины, официально устроенные на работе, хотят знать, сколько дней длится отпуск по беременности и родам. В стандартном случае, когда беременность протекает хорошо и является одноплодной, декретный отпуск составляет 140 дней. В отдельных случаях доходит до 194 дня.
- Обычная одноплодная беременность – 140 дней.
- Осложнение рабочих условий беременной женщины загрязненной и опасной обстановкой – 160-176 дней.
- Одноплодная беременность с осложнениями – 156 дней.
- Многоплодная беременность – 194 дня.
Как рассчитать дату декретного отпуска
Расчет осуществляется по формуле: к дате первого дня последних месячных (акушерские недели) прибавляются 30 недель беременности. Уйти в декретный отпуск можно раньше, если взять прямо перед выходом в декрет ежегодный отпуск (если им не воспользовались ранее в текущем году). Тогда беременная женщина уйдет в декретный отпуск в 26-28 недель.
Если вы не знаете, когда уходить в декретный отпуск, то калькулятор онлайн поможет быстро и легко рассчитать дату выхода в декрет.
Как использовать калькулятор декретного отпуска
Рассчитать декретный отпуск с помощью нашего калькулятора очень просто. Для этого введите дату первого дня последней менструации и количество дней положенного ежегодного отпуска, если его берете перед уходом в декрет.
Калькулятор ухода в декретный отпуск позволяет рассчитать практически точную дату выхода в декрет. Благодаря этому вы сможете спокойно подготовиться к долгожданному рождению малыша и отдохнуть, как следует физически и морально.
Вконтакте
Одноклассники
Калькулятор родов и выхода в декрет
Беременную женщину не редко интересует вопрос о дате рождения будущего малыша, а также с какого числа начнется декретный отпуск. Определить точную дату родов не получится, но можно уверенно расcчитать дату выхода в декретный отпуск. Перед выходом в декретный отпуск, женщина имеет право на очередной ежегодной отпуск, который плавно перетечет в декретный.
Чтобы узнать дату родов и когда можно выйти в декретный отпуск воспользуйтесь онлайн калькулятором, а с помощью другого онлайн калькулятора можно рассчитать размер декретных выплат. Отправной точкой для расчета даты родов используется первый день последнего менструального цикла, этот день и считают первым днем зачатия. Вероятность родов в рассчитанный день составляет всего 5%, при этом остальные роды проходят в течение 1-2 недель до и после, рассчитанной даты. Этот метод на сегодняшний день считается одним из наиболее точных и его используют акушеры в женских консультациях.
Алгоритм вычисления прост: калькулятор прибавляет 280 календарных дней к первому дню последней менструации. Вычислить на какой неделе находится роженица тоже достаточно просто, нужно лишь поделить число дней с первого дня последней менструации на 7.
При расчете даты выхода в декретный отпуск используется информация о беременности: одно плодовая или многоплодная. При одно плодовой беременности в декрет уходят на 30 неделе (210 дней), а при многоплодной с 28 недели (196 дней).
Во время беременности выделяется два срока: акушерский и эмбриональный.
Акушерский срок беременности вычисляет врач-гинеколог, на основании даты первого дня последней менструации. Данный метод вычисления и использует онлайн калькулятор. После расчета даты родов, все наблюдения за развитием плода ведутся исходя из рассчитанной даты, а также сдаются необходимые анализы.
Эмбриональный срок определяется от момента зачатия и бывает приблизительно на 2 недели меньше акушерского. При этом, не всегда получается рассчитать точный день овуляции, потому что у каждой женщины длительность данного цикла индивидуальна. В среднем она составляет 27-29 дней, но может растягиваться до 35 дней или даже больше. Поэтому даже зная день полового акта, можно утверждать, что он не всегда является днем зачатия, так как длительность жизни сперматозоидов может достигать 3 дней.
Калькулятор показывает не только дату родов и декрета, но и количество дней, которые остались до этих дат.
Источник: lawpen.ru
Дату выхода в декрет сообщают в женской консультации (в амбулатории), где наблюдают женщину в течение беременности. Поэтому узнав дату заранее, можно провести расчеты самостоятельно.
Нужно взять 1-й день последней менструации и прибавить 30 недель. Могут возникнуть некоторые сложности с расчетом. Ведь есть разница между акушерскими сроками и гестационными. Гестационные связаны с особенностями развития эмбриона. Его возраст выявляют во время узи-обследования.
Когда такое обследование проводится на ранних стадиях, в качестве определяющего момента расчета периода беременности являются: размеры, уровень развития, фактический возраст плода. Поэтому срок рассчитывается от момента зачатия, а не от даты последних месячных.
Важно учитывать время постановки на учет. Если были проведены обследования, опрос и поставлен срок 10 недель, то спустя 20 практически в тот же день женщине оформляют больничный лист.
Выдача больничного листа
Листок нетрудоспособности по беременности и родам (БиР) выдается врачом — акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером.
Выдается в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после).
При многоплодной беременности больничный выдается в 28 недель беременности единовременно на 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 после).
Если при обращении в медицинскую организацию женщина не желает получить больничный, то ее отказ фиксируется в медицинской документации и при повторном обращении выдается на 140 (194 — при многоплодной беременности) дней с того срока, в который женщина должна уйти в декрет по закону, т. е. в 30 недель (28 — при многоплодной беременности) (п. 46 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н
Если женщина проживает в загрязненной радиацией местности, то листок нетрудоспособности выдается в 27 недель беременности (п. 6 ст. 18 Закона от 15.05.1991 № 1244-1; п. 51 Порядка).
Если роды наступили в период от 22 до 30 недель, медицинская организация, выдает больничный сроком на 156 календарных дней (п. 49 Порядка).
При осложненной процедуре (например, сопровождаемых кесаревым сечением) медицинская организация, выдает листок нетрудоспособности дополнительно на 16 дней (п. 48 Порядка).
Перед отпуском БиР или после него женщине по желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отдых независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отдых на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 дней со дня рождения.
В случае усыновления малыша обоими супругами отгул предоставляется одному из супругов по усмотрению. При этом лицам, усыновившим ребенка, по желанию, вместо данного отпуска предоставляется по БиР на вышеуказанный период (ст. 257 ТК РФ).
Расчет отпуска для отца
Оформлять право по уходу за ребенком до трех лет имеет не только мама, но и любой другой член семьи, который фактически будет ухаживать за малышом. Важно, чтобы этот член семьи (чаще всего отец) был официально трудоустроен, чтобы иметь возможность оформить пособие.
На работе отцу необходимо предъявить справки с работы матери:
- об отказе от отпуска;
- о невозможности получения льготы.
Помимо справок, отец пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, и согласно со ст. 256 ТК РФ работодатель не может отказать в этом праве, сохраняя должность и размер заработной платы.
Более того, использование отпуска и, соответственно, право на пособие может переходить от одного члена семьи к другому, к примеру, если мать больна и не может осуществлять уход.
Если в семье родилось двое или более детей, мать может оформить домашний уход за одним, а отец — за другим.
Расчет выплат при отправке в декрет
После рождения ребенка осуществляется единовременная выплата из средств соцстраха. Мама, предоставив необходимый пакет документов, получает сумму в 11 тыс. р.
Если ей неудобно заниматься сбором документов или есть иные причины, по которым она не может сама обратиться по месту работы за деньгами, оформить выплату на себя может папа. Сумма зависит от размера средней зарплаты.
Половина — 70 дней – время до рождения младенца, 70 дней – после. Если девушка при выходе в декрет официально трудоустроена у нескольких работодателей более 2 лет, то каждый осуществляет оплату. Правда, льготы до 1, 5 лет она будет получать только в 1 месте, в каком именно – решается самостоятельно.
Когда общий стаж не более 6 месяцев, то выплаты рассчитываются, исходя из 1 МРОТ. Если по одной из приведенных выше схем оплата не превышает размеры МРОТ, то выплачивается та сумма, которая выходит при расчетах по МРОТ.
Когда сотрудница не работала полный рабочий день, то МРОТ занятости уменьшают. Например, при работе на полставки МРОТ будет уменьшен в 2 раза.
Свои условия у студенток. Они предоставляют в учебное заведение больничный лист при выходе в декрет. Какое получают профессиональное образование: высшее, среднее, начальное – не важно.
Главное – чтобы форма обучения была очной. Сумма определяется размером стипендии, которая платится студентам учебного учреждения. Безработные имеют право на свои льготы.
Во-первых, это обычное пособие по безработице, которое выдается после постановки на учет в местном ЦЗ. Во-вторых, это выплаты РУСЗН.
Расчет и выплаты от работодателя при декретном отпуске
После получения всех документов, включая заявление об отпуске по БиР, работодатель выплачивает средства в течение десяти дней. При этом важно знать, что пособие выплачивает на самом деле Фонд социального страхования населения (ФСС), работодатель просто производит расчет. В случае если сотрудница не получает расчета по истечении десяти дней, она может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Также несмотря на то, что по договоренности с работодателем сотрудница может продолжать работать и после наступления беременности в 30 недель.
Рекомендуется оформить отдых в установленном порядке, чтобы девушка не потеряла возможность получения выплат, а также при сложных родах или рождении слабого малыша у нее была возможность иметь больше времени на уход за ним, чем она планировала во время беременности.
Это также полезно и для самого работодателя, чтобы избежать возможных обвинений беременной сотрудницы и обращения в проверяющие инстанции.
Расчет срока зависит от множества факторов (как протекает беременность, когда уходят в декрет, многоплодная ли беременность и т. д.).
| Течение беременности | Срок дородового отпуска |
|---|---|
| Обычная | 70 календарных дней. |
| Многоплодная беременность | 84 календарных дня. |
| Действие радиации, проживание на радиоактивно загрязненных территориях | 90 календарных дней. |
| Течение родов | Срок послеродового отпуска |
| Обычные роды, а также усыновление новорожденного | 70 календарных дней |
| Осложненные (кесарево сечение) | 86 календарных дней |
| Роды двоих детей или усыновление двоих новорожденных детей | 110 календарных дней |
| Преждевременные до 30 недель, ребенок рожден живым | 156 календарных дней |
| Преждевременные до 30 недель, ребенок рожден мертвым | 86 календарных дней |
Если период отпуска по беременности и родам совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения трех лет, выплачивается оба пособия.
Порядок ухода в декретный отпуск
Длительность декрета всегда рассчитывается суммарно, с учетом периода до родов и после них. Каждая женщина имеет право оформить обычный ежегодный отпуск, используя его перед наступлением декретным.
Даже если девушка изъявляет желание выйти в отпуск по беременности и родам немного позже, то врач не имеет права оформить больничный лист позже необходимого срока. В свою очередь бухгалтер предприятия, на котором работает беременная, не имеет право учитывать данные из этого листка нетрудоспособности.
Рассчитав предполагаемую дату ухода в декрет, сотрудница должна сообщить об этом руководству компании, поскольку на ее место необходимо найти замену, а также она должна передать дела новому сотруднику.
Выход из декретного отпуска досрочно
Отпуск в связи с беременностью — право любой девушки, гарантированное государством и охраняемое законом, поэтому ни один руководитель не может принуждать к выходу на работу, пока малыш не подрастёт до трёх лет.
Что касается самих мам, то многие из них не желают три года сидеть дома и стремятся поскорей на работу. Досрочный выход из декрета уже становится правилом, чем исключением. И тут возможны два случая:
Досрочное прекращение отпуска по беременности и родам
Бывает, что женщина хочет вернуться к работе скорее, чем подойдёт к концу отпуск по БиР. В нашем законодательстве нет конкретных указаний по этому вопросу, и декретницы порой считают, что отдых — их право, но никак не обязанность. Эту непростую ситуацию прокомментировали специалисты Федеральной службы по труду и занятости в письме № 1755-ТЗ от 24.05.2013.
Из разъяснения следует, что женщина выходит в декрет по причине наступившего страхового случая: временной нетрудоспособности. Это её право, гарантированное государством, и отпуск будет оплачен.
Медицинская справка, подтверждающая факт нетрудоспособности по причине будущего материнства, содержит даты начала и завершения отпуска. Работодатель единовременно выплачивает необходимое в этих случаях пособие, ориентируясь на данные справки.
Выходя на работу, сотрудница начинает получать зарплату, но это время уже оплачено пособием. По закону такое недопустимо. Работодателю придётся удержать с работницы часть денег. Вот только сделать это нельзя, потому что в списке ситуаций, когда возможен возврат средств, такой случай не значится.
Возникает тупик: сотрудница не должна получать зарплату, т. к. это время уже было оплачено ранее, а работодатель обязан зарплату выдать, поскольку человек трудится. Если же попытаться отозвать часть пособия, то для этого нет законных причин. Следовательно, досрочное прекращение отпуска по БиР не разрешается даже по инициативе самой сотрудницы.
Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребёнком
Что касается наиболее продолжительной части отдыха, в течение которой декретница получает лишь небольшую денежную помощь каждый месяц, то прекратить такой отдых допускается, когда угодно. Пособие не сохранится, зато мама будет получать более существенную зарплату. Вернуться к уходу за малышом она сможет до его трёхлетия, но вот возобновить выплату пособий будет сложней.
Вернуться из отпуска по уходу разрешается по собственному желанию. Для этого надо написать заявление с указанием первого рабочего дня. Руководителю запрещено отказывать в таких случаях. Если вместо работницы временно трудился другой человек, то договор расторгается, а женщине возвращаются должность и зарплата.
Руководитель не может препятствовать возвращению сотрудницы обратно в неоконченный отпуск, и это право всех декретниц не нравится начальникам. Подобные метания могут испортить отношения с коллегами и руководством, поэтому на них решаются немногие.
Большинство предпочитает выйти на неполный день, либо взять работу на дом. В таких случаях декретница получает заработную плату, сохранив пособие. Правда, здесь потребуется не только желание самой женщины, но и согласие руководителя.
Пример расчета даты выхода
По сроку беременности
Женщина обращается в больницу, сдает анализы, по результатам которых ей ставят период беременности 5 недель. Как рассчитать, во сколько начинается декретный отпуск.
Решение:
Со дня установления периода беременности прибавляют еще 25 недель. Конечная дата и будет датой выхода в декрет.
По ПДР
Гинеколог устанавливает для беременной ПДР — 25 января 2019 года. На каком месяце можно отправляться отдыхать?
Решение:
От 25.01.2019 отнимается 70 дней по календарю. Результат расчета — 16.11.2018.
Законодательство
Уход в декрет регулируется Трудовым кодексом, статьей 256. В нем прописана основная информация по оформлению документов и срокам отпуска в зависимости от ситуации.
Руководствуясь ТК, можно брать дородовой отпуск при обычной беременности длительностью в 70 дней с 30-той недели беременности.
Порядок расчета декретных выплат при уходе в отпуск по беременности и родам сильно отличается от того, который действует при определении размера отпускных и компенсации по больничному листу в общем случае.
Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.
8 (800) 350-31-84
Пособие по беременности и родам всегда платится как 100% от среднего заработка, при этом длительность стажа сотрудницы не имеет значения, кроме тех ситуаций, когда он не превышает 6 месяцев.
Срок выхода в декретный отпуск
В трудовом законодательстве понятие декретного отпуска не закреплено. Обычно под декретным отпуском понимается два периода:
- Отпуск по беременности и родам.
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (оплачиваемый период).
Отпуск по беременности и родам необходим сотруднице для подготовки к предстоящему рождению ребенка, а также на постродовое восстановление. Он предоставляется только , другие члены ее семьи взять отпуск не могут. Также отпуск может быть предоставлен усыновительнице при условии, что она взяла в семью ребенка в возрасте до 3 месяцев.
В стандартном случае при одноплодной беременности декретный отпуск оформляется на 30 неделе беременности, когда до предстоящих родов остается примерно 70 дней. Этот срок по договоренности с врачом может определяться разными способами. Наиболее часто сроки беременности определяются как акушерский срок – он рассчитывается с учетом первого дня последнего менструального цикла женщины.
Но также допускается вести отсчет сроков беременности по гестационному сроку. Он отличается от акушерского в среднем на две недели и определяется по данным ультразвукового обследования.
Еще одними способами определения сроков беременности являются:
- Отсчет с даты переноса эмбриона, если беременность наступила в результате ЭКО.
- Отсчет с даты зачатия (если она известна женщине).
В некоторых случаях женщины наделены правом на досрочный выход в декрет до 30 недели беременности. В частности, при многоплодной беременности, при проживании в экологически неблагоприятных условиях, при преждевременных родах.
Если женщина вынашивает двойню, то отпуск ей предоставляется на 28 неделе беременности, или за 84 дня до родов. Когда о многоплодной беременности женщина узнала только во время родов, то ее стандартный больничный лист будет продлен до 194 дней на послеродовой период.
При преждевременных родах (до того как был оформлен больничный лист) весь декретный отпуск будет состоять только из постродового периода. После рождения ребенка женщине выдадут больничный на 156 дней.
Женщинам, которые проживают в экологически неблагоприятных регионах, больничный по беременности и родам выдается раньше. Речь идет о регионах загрязнения после аварии на ЧАЭС, ПО «Маяк» или сброса отходов в р. Теча. Указанным категориям сотрудниц отпуск предоставляется на сроке 27 недель, или за 90 дней до родов.
Декрет приемной матери дается по факту усыновления ребенка с продолжительностью 70 дней. Если женщина взяла двух и более детей, то ее отпуск продлится 110 дней.
Женщина не может повлиять на сроки ухода в декретный отпуск, так как они закреплены законодательно. Но она вправе уйти в декрет заблаговременно, написав заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (работодатель может отказать в оформлении ежегодного отпуска до декрета вне графика), либо уйти на больничный по состоянию здоровья.Беременная сотрудница также не вправе в произвольном порядке отодвинуть сроки выхода в декрет. Согласно положениям Приказа Минздрава №624н, женщина может отказаться от оформления больничного листа в положенные ей сроки, что сотрудники женской консультации должны будут зафиксировать документально.
Но если затем беременная женщина все же решит получить , то он будет выдан ей задним числом. Дата начала больничного все равно будет указана по состоянию на 30 или 28 неделю беременности.
Продолжительность декретного отпуска
Продолжительность декретного отпуска не рассчитывается на основании трудового стажа, а предоставляется в фиксированном размере.
При одноплодной нормально протекающей беременности сроки декретного отпуска составляют 140 дней (по 70 дней до и после родов). Именно таков срок стандартного больничного листа по беременности и родам. Врач или беременная женщина не могут изменить указанную продолжительность по своему усмотрению.
В случае многоплодной беременности больничный лист оформляется на 194 дня (84 дня до родов и 110 дней – после). Если роды наступили до оформления больничного (между 22 и 30 неделей), то декрет предоставляется на 156 дней.
При осложненных родах (например, путем кесарева) к стандартной продолжительности декретного отпуска в 140 дней добавляется 16 дней. В результате его продолжительность составляет 156 дней (70 дней до родов и 86 – после).
Декретный отпуск при проживании в экологически неблагоприятных условиях предоставляется за 90 дней до родов, послеродовой период составит 70 дней (160 дней всего).
Декретные выплаты: порядок оформления
Вопросам оформления декретного отпуска посвящена ст. 255 Трудового кодекса и раздел 8 Порядка выдачи листка нетрудоспособности от 2011 года №624-н.
Выход в декретный отпуск сотрудницы предполагает подачу на имя работодателя письменного заявления на декретный отпуск с приложением оригинала больничного листа. Больничный лист выдается в женской консультации на 30 неделе беременности. Здесь указаны сроки начала и окончания декретного отпуска, его продолжительность, которую работодатель должен учесть в расчетах.Больничный лист может оформить врач акушер-гинеколог из женской консультации, а при его отсутствии – фельдшер или врач общей практики. День оформления больничного совпадает с днем постановки беременной на учет. Например, если это был вторник 7-й недели беременности, то больничный оформляется во вторник 30-й недели беременности.
Больничный лист оформляется на очередной явке женщины к врачу. Обычно врач заблаговременно оповещает женщину о необходимости принести на следующую явку комплект документов для оформления больничного.
Работодатель обязан предоставить своей беременной сотруднице отпуск по беременности и родам на основании ее заявления и не вправе ей отказать. Отпуск предоставляется вне графика.
После поступления письменного заявления от работницы на предоставление ей декретного отпуска работодатель должен начислить ей декретные в течение 10 дней. Сами выплаты производятся в ближайший день выплаты зарплаты. Стоит учитывать, что декретные пособия выплачиваются работодателем, а затем ему компенсируются расходы на основании больничного листа в ФСС.После того как отпуск по беременности и родам закончится, на основании заявления женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (или до 3 лет). Женщина не может одновременно получать зарплату и декретные, декретные и детское пособие.
Если женщина не оформляла отпуск по беременности и родам, то она вправе взять сразу отпуск по уходу за ребенком.
Как рассчитать
Приведем порядок расчета декретных выплат.
Шаг 1. Определяем расчетный период.
Для трудоустроенных женщин пособие по беременности и родам оплачивается в размере их 100% заработка за предшествующие декрету 2 года. Речь в данном случае идет о календарных годах. Например, если женщина уходит в декрет в 2019 году, то будут учтены ее доходы за 2017-2018 годы. Причем не имеет значения, когда именно она выйдет в декрет: в январе или декабре 2019 года.
После определения за два года полученное значение умножается на количество дней, на которые был выдан больничный лист. Несмотря на простоту используемой формулы, работодателю следует учитывать целый ряд условий и ограничений.
Расчетный период допускается изменять в исключительных случаях: если за предшествующие два года женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком или на больничном по беременности и родам хоть один день. В указанных ситуациях она вправе произвести замену лет на предыдущие. Но женщина не обязана заменять годы, если в результате она потеряет в деньгах. Замена лет осуществляется исключительно по ее желанию на основании письменного заявления.
Например, работница уходит в декретный отпуск в 2019 году. В 2018 году она отработала полностью, а часть 2017 года находилась в отпуске по уходу за ребенком (с 2015 года). В указанной ситуации она вправе заменить 2017 год на 2014 год.
Шаг 2. Определяем совокупный размер доходов за два года.
Для определения суммы заработка нужно учитывать все выплаты, с которых выплачивались отчисления в фонд социального страхования: зарплата, премии и бонусы.
Из расчета исключаются больничные, выплаченные пособия, доходы в рамках гражданско-правового договора и другие суммы, с которых не выплачивались взносы в ФСС.Полученный в результате расчетов совокупный доход требуется сравнить с установленным законодательно лимитом доходов, с которых перечисляются взносы в ФСС. В 2016 году это 718 тыс. р., в 2017 году – 755 тыс. р., в 2018 году – 815 тыс. р. В случае если годовой заработок сотрудника не превышает указанного значения, то его допускается брать в учет. Если же доходы превысили лимит, то расчеты ведутся по предельной величине.
Шаг 3. Определяем количество дней, которые участвуют в расчетах.
В формуле для расчета декретных не всегда фигурирует цифра в 730 дней за два года.
После того как доходы посчитаны, работодателю следует исключить из расчетного периода в 365 и 366 дней периоды нахождения сотрудника на больничном, в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам. Административный отпуск не исключается из расчетов.
Шаг 4. Определяем среднедневной заработок.
В результате у работодателя теперь есть два важнейших показателя для расчета среднего дневного заработка: совокупные доходы за два года и количество дней в расчетном периоде. Разделив одно на другое, можно получить средний дневной заработок.
Шаг 5. Сравниваем среднедневной заработок с установленными в законе минимальными и максимальными значениями.
Заработок за день нужно сравнить с установленными в законе минимальными и максимальными лимитами. Он не должен быть меньше величины заработка, определяемой по МРОТ, и больше значения, которое определено на основании максимальных доходов, с которых перечисляются взносы в ФСС.Минимально гарантированный законом минимум декретных рассчитывается на основе заработка, который определяется по формуле: МРОТ * 24 / 730 дней. Величина МРОТ регулярно изменяется, в результате растет и минимум по декретным.
Так, на основе МРОТ от мая 2018 года (11163 р.) минимальный среднедневной заработок составляет 367 р. Если у сотрудницы получилось меньше, то учитывается именно значение по МРОТ.
В случае когда работница была трудоустроена на условиях неполного рабочего дня, то ее средний заработок рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени. Это значит, что при работе на полставки минимум считают как 50% МРОТ.
Также полученный среднедневной заработок следует сравнить с величиной заработка, который определен на основе предельной базы в целях начисления страховых взносов. Для этого два лимита по доходам за прошлые годы суммируются и полученное значение делят на 730.
Так, для женщин, которые уходят в отпуск в 2019 году, в качестве предельного значения среднедневного заработка выступает цифра 2150,68 р. Она определяется таким образом:
755 000 (лимит для 2017 года) + 815000 (лимит для 2018 года) / 730 дней.
Шаг 6. Сравниваем полученный размер декретных с минимальным и максимальным значениями.
По состоянию на 2019 год минимальный размер декретных выплат, которые положены женщине при стандартной продолжительности отпуска, составляет 51380 р. Это значение рассчитывается на основании МРОТ 11163 р.
Минимальные декретные определяются по такой формуле:
11163 * 24 месяца / 730 дней * 140 дней больничного.
Если женщина работала на условиях полного рабочего дня, то меньше указанной величины декретных она не получит. При неполном дне цифра пропорционально сокращается. Декретные в размере минимума положены женщинам со стажем менее полугода и индивидуальным предпринимателям.Максимальная величина пособия в 2019 году в общем случае (при отпуске продолжительностью 140 дней) составит 301095,20 р. = (755000 + 815 000) / 730 * 140.
Приведем пример расчета декретных. Сотрудница Иванова уходит в декрет в феврале 2019 года. В 2017-2018 годах она не была в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, следовательно, эти годы станут расчетным периодом.
Сотрудница находилась на больничном 45 дней за указанное время. Доходы сотрудницы за 2017 год (без учета выплат по больничному) составили 625 тыс. р., за 2018 – 956 тыс. р. Доходы за 2018 год превысили лимит в 815 тыс. р., поэтому в расчетах будет участвовать заработок в пределах лимита.
Среднедневной заработок будет рассчитан следующим образом:
(625000+815000) / (730 – 45) = 1440000 / 685 = 2102,19 р. Полученное значение не превышает лимита на 2019 год.
Больничный лист выдан сотруднице на стандартные 140 дней. Он будет оплачен в размере 100% от среднедневного заработка: 2102,19 * 140 = 294306,6 р.
Онлайн-калькулятор расчета декретных
| Расчётные годы: |
ГОД
ГОД
| Средний дневной заработок |
Для того чтобы избавить себя от необходимости самостоятельных вычислений можно воспользоваться одним из готовых онлайн-калькуляторов расчета.
Примеры сторонних онлайн-сервисов для расчета декретных можно найти здесь:
Таким образом, каждая женщина наделена правом на декретный отпуск. Он предоставляется ей на 30 неделе беременности со стандартной продолжительностью 140 дней. В некоторых случаях допускается предоставление отпуска с расширенными временными рамками, если это связано с особенностями течения беременности или обусловлено условиями проживания женщины.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.8 (800) 350-31-84
Рейтинг автора
92
Автор статьи
Юрист
Написано статей
296
Загрузка… Каждая беременная женщина желает узнать, когда начнется ее отпуск по беременности и родам, и когда он закончится. Представленный калькулятор поможет рассчитать дату ухода в декрет и дату выхода из него. Ниже представлена инструкция по работе с онлайн калькулятором, который поможет узнать, когда уходить в декретный отпуск.
Рассчитать дату ухода в декрет можно самостоятельно, если известна предварительная дата родов. Онлайн калькулятор упростит процесс расчета, рассчитает за вас дату начала отпуска по беременности и родам и дату его окончания. Скачайте бесплатно представленный в excel калькулятор, введите в него два значения и смотрите результат расчетов.
Скачать калькулятор расчета даты выхода в отпуск по беременности и родам.
Как пользоваться онлайн калькулятором
Чтобы узнать, когда уходить в декретный отпуск, выполните три простых шага:
Шаг 1 — укажите цифрой, сколько дней отпуска по беременности и родам вам положено.
На выбор представлено три значения: 140, 156 и 194. Первая цифра берется в общем случае, когда женщина ждет одного ребенка и не имеет затруднений при родах, вторая цифра берется в случае, когда роды проходят тяжело, третья — когда женщин ждет двух детей;
Шаг 2 — введите предполагаемую дату родов.
Данную дату называют всем женщинам при посещении женской консультации в связи с беременностью, врач рассчитывает ее, исходя из показаний женщины, дата является предварительной, на практике возможны отклонения, однако в декрет уходят именно ориентируясь на предполагаемую дату родового процесса.
Шаг 3 — нажмите кнопку на клавиатуре «enter».
После ввода указанных значений онлайн калькулятор автоматически рассчитать, когда уходить в декретный отпуск — выдаст дату ухода в декрет, и дату выхода из него, то есть укажет начальную и конечную дату отпуска по беременности и родам.
Если остались вопросы по работе с онлайн калькулятором относительно расчета даты выхода в отпуск по беременности и родам — задавайте их в комментариях.
За каждый день отпуска по беременности и родам положено пособие — онлайн калькулятора расчета декретных выплат в 2017 году.
Калькулятор для онлайн расчета пособия на ребенком до 1.5 лет.
Как рассчитать самостоятельно, когда уходить в декрет
Для самостоятельного расчета даты выхода без онлайн калькулятора нужно знать о том, какой длительность отпуск положен в связи с беременностью и родам, и в какой момент он предоставляется.
Сколько дней длится декрет:
- 140 — в стандартной ситуации;
- 156 — в случае, когда родовой процесс осложнен — решение о продлении отпуска принимается только врачом;
- 194 — в ожидании двойни.
Как определяется дата выхода в декрет:
Длительность декрета | Дней до предполагаемой даты родов | Дней после предполагаемой даты родов |
140 | 70 | 60 |
156 | 70 | 70+16 |
194 | 84 | 110 |
Пример расчета даты выхода в декрет без онлайн калькулятора
Женщина ожидает одного ребенка, врач женской консультации определил, что роды предположительно должны наступить 10 ноября 2017 года. Когда женщине уходить в декрет и выходить из него?
Рассчитываем дату выхода в отпуск по беременности и родам:
Так как ребенок один, то уходить в декрет нужно за 70 дней до ПДР, которая приходится на 10.11.2017. Отнимаем от указанной даты 70 дней, получаем 01 сентября 2017 года.
Чтобы рассчитать дату окончания отпуска, нужно прибавить к 10.11.2017 70 дней, получаем — 18 января 2018 года.
Если подставить указанные исходные данные в онлайн калькулятор, результат расчета будет тот же.
Если роды пройдут с осложнениями, врач акушер может добавить 16 дней к декрету, при этом будет выписан дополнительный больничный, который женщина позже предъявит по месту работы для продления декрета и доначисления пособия по беременности и родам.
Читайте также:
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! |
Большинство беременных женщин очень ждет появления своих малышей, и им поскорее не терпится узнать, когда же произойдет столь долгожданное событие. Многие стремятся узнать дату рождения, чтобы спланировать срок выхода в декрет. Ведь до этого момента нужно закончить все нерешенные дела на работе. Рассчитать требуемый срок можно самостоятельно.
Понятие декрета и время нахождения в нем
Каждая женщина, ожидающая ребенка, имеет право провести время до родов и после них в спокойной обстановке дома. Это позволяет набраться сил перед столь ответственным мероприятием и подготовить все необходимое, а уже после рождения ребенка провести с ним первое время.
Обычно под декретом понимается время, когда сотрудница находится на больничном листе в связи с беременностью и родами. Однако многие называют декретом и то время, пока длится отпуск до 3 лет.
Право уйти в декретный отпуск закреплено в Трудовом кодексе, в статьях 255 и 256. По общему правилу декрет начинается на 30 неделе, когда ожидается 1 ребенок или в 29 недель, если детей больше одного. Его продолжительность зависит от многих обстоятельств.
| Дни до родов | Дни после родов | Всего дней | Когда предоставляется |
| 70 | 70 | 140 | Роды без осложнений, 1 ребенок |
| 70 | 86 | 156 | Роды с осложнениями |
| 90 | 70 | 160 | Проживающие в районе, который загрязнен радиацией (по закону №1244-1) |
| 84 | 110 | 194 | Если женщина беременна несколькими детьми |
| * | 70 | 70 | Опекуну с ребенком до 3 месяцев |
| * | 110 | 110 | Опекуну с несколькими детьми до 3 месяцев |
| ВАЖНО! Если роды произошли на сроке менее 30 недель, то декретный больничный выдается в день родов |
Взять отпуск по беременности и родам, а так же получить пособие, может только сама женщина. Никто из родственников не сможет получить такую выплату. В законе 81-ФЗ от 19.05.1995 года приведен список категорий женщин, которые могут получить пособие. Получателями пособия могут быть даже внешние совместители, на эту тему есть письмо ФСС №15-03-14/12-4664 от 24.05.2012 года.
Еще одним нюансом является то, что в случае наличия неотгулянных дней обычного отпуска, перед декретом или сразу после него можно отгулять эти дни, тем самым продлив время декрета.
Как оформить декретный отпуск
Для того чтобы уйти в декрет, от женщины потребуется только написать заявление и приложить к нему больничный лист.
Необходимо учитывать, что в настоящее время, согласно закону №86-ФЗ от 01.05.2017 года, в большинстве регионов действует система электронных больничных. При этом больничный лист работодатель получит в электронном виде, а с беременной останется получить только заявление.
Заявление подается в свободной форме. В нем необходимо указать:
- Название организации, ФИО и должность руководителя
- Кто подает заявление, с указанием должности
- Документ должен содержать просьбу от уходе в отпуск и прописать период этого отпуска, указанный непосредственно в больничном листе
- В этом же заявлении можно попросить начислить и выплатить пособие
- Ниже приводится список документов, которые приложены к заявлению
- Внизу ставится дата подачи заявления, подпись заявителя и расшифровка
После подачи документов сотрудница получает расписку о том, что документы приняты.
Поскольку обычно заявление содержит просьбу о выплате пособий, необходимо предоставить следующие документы:
- Реквизиты счета, куда будут перечисляться деньги
- Ксерокопия паспорта заявителя
- Если в ближайшие 2 года изменялось место работы, то нужна справка 2НДФЛ от предыдущего работодателя
- Справка о постановке на учет в консультации в ранние сроки беременности. Поскольку ее выдают вместе с больничным, можно получить такое пособие в момент ухода в декрет
После приема документов кадровый работник составляет приказ об отпуске, а бухгалтерия проводит необходимые расчеты. Декретный больничный лист оплачивается в размере 100%. Это прописано в статье 11 закона №255.
Документы на получение пособия в настоящее время можно направить работодателю в электронном виде или почтой.
Способы расчета даты выхода в декрет
Некоторые беременные так хотят поскорее встретиться со своим малышом, что уже на самых ранних сроках хотят узнать дату родов и ухода в декрет. Кому – то такая информация нужна для того, чтобы наиболее эффективно спланировать оставшееся до декрета время и не торопясь закончить все важные дела. Кроме того, расчет даты выхода в декрет поможет запланировать ежегодный отпуск. Ведь можно взять отпуск непосредственно перед началом декрета и таким образом продлить дни отдыха.
Так или иначе, приходится либо умерить свое любопытство и ждать вердикта врача, либо рассчитать такой срок самостоятельно. Всего существует 2 способа подсчета даты начала декрета:
- Вручную
- С помощью специальных сервисов и калькуляторов
Рассмотрим каждый из способов подробнее.
Расчет даты наступления декрета вручную
Для того чтобы определить, когда начнется декрет, нужно провести несложные математические вычисления. Расчет может быть проведен как в акушерских неделях, так и гестационным методом (срок получается меньше на 2 недели).
Приведем наглядный пример.
Сотрудница Смирнова обратилась в консультацию по поводу беременности. Срок беременности определен по последним месячным, которые были 04.02.2020 года, в понедельник. Соответственно, 30-я неделя после указанной даты – понедельник 26.08.2020 года. Именно этим днем открыт декретный больничный на 140 дней.
Если дата родов уже озвучена врачом, то от нее отсчитываем 10 недель назад, если ожидается 1 ребенок. Получившаяся дата будет началом декрета. Если ожидается не 1 ребенок, то нужно отсчитать уже 12 недель.
В случае, когда срок беременности определяется по УЗИ все еще проще. Нужно подсчитать, сколько недель осталось до срока 30 недель. Эта дата и будет началом декрета.
Также нужно учесть, что если есть сомнения в правильности определения срока беременности, необходимо провести анализ на ХГЧ и в соответствии с результатом скорректировать количество недель беременности.
Расчет даты наступления декрета в специальных сервисах
Считать даты вручную не очень удобно, можно запутаться или ошибиться. Именно для тех, кто хочет провести расчет быстрее, создали всевозможные калькуляторы для расчета. В них нужно занести все необходимые даты и компьютер сам выдаст результат. Расчет может проводиться по разным датам:
- По первому дню цикла женщины
- По дате зачатия
- По дате проведения ЭКО
- По возможной дате родов
- По дате проведенного УЗИ
Кроме этого нужно указать ожидается 1 ребенок или беременность многоплодная.
После нажатия кнопки «Рассчитать», сервис самостоятельно сведет всю информацию и выдаст результат.
Влияние декрета на стаж беременной сотрудницы
Наверняка, большинство официально трудоустроенных женщин волнует вопрос, не прервется ли стаж на время декрета.
Отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка однозначно входит в стаж. Все это время женщина официально проводит на больничном.
Когда женщина или кто – то из родственников остается ухаживать за малышом до 1,5 лет, это время также оплачивается. Соответственно и этот период войдет в стаж.
Нахождение с ребенком до 3 лет аналогично отпуску за свой счет.
Таким образом, при назначении пенсии учитывается нахождение женщины в декрете и уход за ним до 1,5 лет. Кроме того, период нахождения на больничном по беременности, дает право как на обычную, так и на льготную пенсию. А вот период с 1,5 до 3 лет в состав страхового стажа не входит. Это значит, что на расчет пенсии этот отрезок времени никак не повлияет.
Вопросы и ошибки по теме
Ошибка
Бухгалтер компании получила от сотрудницы заявление об уходе в декрет с просьбой выплаты соответствующего пособия. Поскольку в регионе на тот момент прямые выплаты предусмотрены не были, бухгалтер объявила женщине, что пособие будет выплачено только после того, как Фонд социального страхования возместит организации сумму декретного пособия. Такая ситуация не редкость, но является грубейшим нарушением, поскольку работодатель осуществляет все выплаты из своего кармана, а уже потом получает деньги от Фонда.
Вопрос 1
Что делать в ситуации, когда женщина находится на больничном по беременности, а работодатель пособие не платит, деятельность не ведет и всячески скрывается?
В такой ситуации желательно подключить юристов к решению вопроса. Если руководителя найти не удается, то причитающиеся деньги могут получить через суд. В том случае, когда работодатель успел закрыть организацию, необходимо обратиться с соответствующим пакетом документов в Фонд социального страхования.
Вопрос 2
Может ли получить пособие по декретному больничному получить студентка?
Если беременная является студенткой очного отделения, то пособие рассчитывается и выплачивается ей в ВУЗе.
Расчет предполагаемой даты ухода в декрет не сложен. Это нужно сделать для того, чтобы спокойно распланировать оставшееся время и закончить все важные дела перед рождением ребенка. Если ждать не хочется, можно рассчитать момент начала декрета самостоятельно с помощью калькуляторов, которые есть в интернете.
Примечание: Точная сумма, которую вы получите, будет определена после обработки вашего заявления.
Количество недель, которые вы получаете, зависит от выбранного вами типа. Сумма, которую вы получаете, зависит от вашего страхового заработка * до уплаты налогов за последние 52 недели или с момента подачи вашего последнего требования, в зависимости от того, что меньше.
* Застрахованный доход включает большинство различных видов компенсации от работы, таких как заработная плата, чаевые, бонусы и комиссии.Канадское налоговое управление определяет, какие виды заработка подлежат страхованию.
Некоторые работодатели предоставляют дополнительные деньги работникам в декретном или родительском отпуске. Это называется пополнением. Проконсультируйтесь с вашим работодателем, чтобы узнать, предлагают ли они пополнение.
Если ваш недельный заработок меняется или ваш доход меняется
Чтобы рассчитать сумму вашего пособия, мы используем определенное количество ваших самых высокооплачиваемых недель работы. Мы называем это ваши лучшие недели.Количество лучших недель, которые мы используем, зависит от уровня безработицы, в котором вы проживаете. Это может быть от 14 до 22 недель.
Если ваш еженедельный доход меняется или ваш доход меняется, ваши лучшие недели могут повлиять на размер вашего пособия.
Оцените свои преимущества
Ответьте на вопросы ниже, чтобы оценить ваши льготы или узнать, что мы используем для расчета ваших льгот.
Найдите свой экономический регион, чтобы узнать, сколько лучших недель используется для расчета суммы пособия.Чтобы завершить оценку, вам нужно знать средний страховой доход (до вычета налогов) за эти недели. Провинция Квебек отвечает за предоставление пособий по беременности и родам, отцовству, родителям и усыновлению своим жителям. Посетите Квебекский план родительского страхования для получения дополнительной информации.
Ожидаемые результаты:
Это только оценка. Это основано на информации, которую вы ввели выше. Мы не можем точно сказать, сколько вы получите, пока ваше заявление не будет обработано.
Ваши пособия по беременности и родам :
- оцениваются в долларов в неделю
- закончится через 15 недель, около
Ваши родительские пособия :
- начнется около , после того как ваши 15 недель пособий по беременности и родам закончатся
- оцениваются в долларов в неделю
- закончится через недель, около
Поскольку вы указали, что хотите разделить родительские пособия, другим родителям предоставляется до недель на общую сумму недель родительских пособий.
Если вы взяли родительское пособие вместо родительского пособия
Ваши родительских пособий будет:
- начинаются около , после того как ваши 15 недель пособий по беременности и родам заканчиваются
- оценивается в долларов в неделю
Вы можете изменить свои ответы и пересчитать, чтобы получить обновленные результаты.
Что входит в расчет пособий
- Основные ставки
Базовая ставка, используемая для расчета пособий по беременности и родам, составляет 55% от среднего застрахованного еженедельного заработка до максимальной суммы.В 2020 году максимальная сумма составит 573 доллара в неделю.
Для расширенного родительского пособия эта ставка составляет 33% от среднего страхового еженедельного заработка до максимальной суммы. В 2020 году максимальная сумма составит 344 доллара в неделю.
- Расчет выгод
Вот как мы рассчитываем вашу сумму еженедельного пособия:
- Мы добавляем ваш страховой еженедельный заработок из ваших лучших недель на основе информации, предоставленной вами и вашей записью о трудоустройстве
- Мы делим эту сумму на количество лучших недель в зависимости от того, где вы живете
- Затем мы умножаем результат на 55% для материнских и стандартных родительских пособий или на 33% для расширенных родительских пособий
- Если доход вашей семьи составляет $ 25 921 или меньше
Вы можете иметь право на получение семейного дополнения, если:
- Ваш годовой чистый доход семьи составляет $ 25 921 или меньше
- у вас есть хотя бы один ребенок до 18
- вы или ваш супруг (а) получаете Канадское пособие на ребенка
Service Canada автоматически добавляет вашу семейную доплату к вашим еженедельным выплатам.Вам не нужно предпринимать никаких действий. Ваша общая недельная сумма не может превышать $ 573.
YTD Калькулятор | Рассчитайте свой годовой доход
Что такое калькулятор на год?
Калькулятор с начала года или YTD — это инструмент, используемый кредиторами для определения вашего годового дохода от дохода, который вы получили за часть года.
Кредитор будет использовать либо показатель валового дохода с начала года с вашего последнего платежного ведомости, либо валовой доход, указанный в вашем последнем сертификате группы, либо отчет о прибылях и убытках ATO (полученный с сайта myGov).
В большинстве случаев банки будут рассчитывать ваш доход как по вашему платежному листу, так и по групповому сертификату, и при оценке будут использовать наименьший из этих двух доходов.
Как пользоваться калькулятором?
Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы использовать годовой калькулятор дохода:
- Найдите свой самый последний платежный лист и сертификат своей группы за последний финансовый год.
- Введите данные из этих документов в калькулятор.
- «Конечная дата последнего платежного листа» относится к концу периода оплаты, а не к дате, когда вам выплачено. Например, если период выплаты был «06/06/2010–12/01/2017», а дата выплаты «15/01/2017», в калькулятор введите «12/01/2017».
- Если вы только что приступили к работе в этом финансовом году или не хотите рассчитывать свой доход на основании группового сертификата, просто введите «0» в качестве «валового дохода, указанного в вашем последнем групповом сертификате».
- Нажмите Рассчитать, и калькулятор определит ваш годовой валовой доход.
- Теперь вы можете вычесть свою базовую заработную плату из этой цифры, чтобы рассчитать сумму, которую вы получаете каждый год в виде сверхурочных, до налогообложения и других видов дохода.
Если у вас есть какие-либо вопросы о том, как пользоваться калькулятором, пожалуйста, оставьте вопрос на нашем форуме по ипотечным кредитам.
Как рассчитывается с начала года до июля?
Финансовый год начинается в июле, поэтому большинству платежных ведомостей данные с начала года обнуляются 1 июля каждого года.
Обычно доход с начала года содержит доход за несколько месяцев, но в июле, августе и сентябре его нет.
В результате этого кредиторы не могут определить ваш годовой доход, используя доход с начала года, указанный только в ваших платежных ведомостях.
Небольшое количество свободного времени или несколько дополнительных дней сверхурочной работы сильно повлияют на их расчет вашего годового дохода.
В связи с этим некоторые кредиторы будут запрашивать сертификат вашей группы за предыдущий финансовый год и использовать его для расчета вашего дохода.
Сертификаты группыбудут показывать доход за полный год, если вы проработали там весь финансовый год или дату, когда вы начали работать с этим работодателем, и затем сможете использовать ее для расчета дохода за год.
По мере прекращения действия групповых сертификатов клиенты могут перейти к MyGov, чтобы загрузить отчет о доходах или сводную информацию о платежах, если у них нет группового сертификата.
Для получения дополнительной информации о доступе к вашей сводке платежей, пожалуйста, посетите веб-сайт ATO здесь.
Как кредиторы будут оценивать мой доход?
Знаете ли вы, что лишь немногие кредиторы будут получать 100% от любого дополнительного дохода, который вы зарабатываете как часть вашего платежного пакета?
Каждый кредитор использует совершенно другой подход к тому, как они полагаются на следующие виды доходов и пособий:
Каждый год с июля по сентябрь рекомендуется представлять групповой сертификат / сводку PAYG, а также два последних платежных листа большинству кредиторов, если вы используете доход, отличный от базового дохода, т.е.е. сверхурочные / надбавка / бонус / случайный и т. д.
Политика кредиторов зависит от этого. Многие более мелкие кредиторы требуют от 1 до 2 лет истории других типов доходов, поэтому им потребуются дополнительные документы независимо от времени года.
Наши ипотечные брокеры являются экспертами в оказании помощи людям с этими типами доходов, чтобы получить разрешение на ипотечный кредит.
Пожалуйста, позвоните нам по телефону 1300 889 743 или заполните нашу бесплатную форму оценки, и один из наших ипотечных брокеров позвонит вам, чтобы обсудить вашу ситуацию.
,Кредитный калькулятор
Кредит — это договор между заемщиком и кредитором, в котором заемщик получает сумму денег (основную сумму), которую он обязан вернуть в будущем. Большинство кредитов можно разделить на одну из трех категорий:
- Амортизированный кредит: Фиксированные платежи, выплачиваемые периодически до погашения кредита
- Отложенный платеж по кредиту: Единовременная выплачиваемая сумма выплачивается при погашении кредита
- Облигация: Предопределенная единовременная выплата в срок погашения кредита (номинальная или номинальная стоимость облигации)
Амортизированный заем: периодическое погашение фиксированной суммы
Используйте этот калькулятор для базовых расчетов распространенных типов ссуд, таких как ипотека, автокредиты, студенческие ссуды или личные ссуды, или перейдите по ссылкам для получения более подробной информации по каждому из них.
Результаты:
|
Результаты:
|
Облигация: погашение заранее определенной суммы, причитающейся к погашению займа
Используйте этот калькулятор, чтобы вычислить начальную стоимость облигации / займа на основе предварительно определенной номинальной стоимости, подлежащей выплате при погашении облигации / займа.
Результаты:
|
Связанный ипотечный калькулятор | Авто Кредитный Калькулятор | Арендный калькулятор
Амортизированный заем: фиксированная сумма выплачивается периодически
Многие потребительские кредиты подпадают под эту категорию с регулярными платежами, которые равномерно амортизируются в течение срока их службы. Регулярные платежи производятся по основной сумме и процентам до тех пор, пока кредит не достигнет срока погашения (полностью погашен).Некоторые из наиболее известных амортизированных кредитов включают ипотечные кредиты, автокредиты, студенческие кредиты и личные кредиты. В повседневной беседе слово «заем», вероятно, будет относиться к этому типу, а не к типу во втором или третьем расчете. Ниже приведены ссылки на калькуляторы, относящиеся к кредитам, которые подпадают под эту категорию, которые могут предоставить больше информации или разрешить конкретные вычисления, включающие каждый тип кредита. Вместо использования этого кредитного калькулятора может быть более полезно использовать любое из следующего для каждой конкретной потребности:
Кредит с отсрочкой платежа: единовременная выплата в срок погашения кредита
Многие коммерческие кредиты или краткосрочные кредиты относятся к этой категории.В отличие от первого расчета, который амортизируется с равномерно распределенными платежами в течение срока их службы, эти кредиты имеют единую, большую единовременную сумму, подлежащую погашению. Некоторые ссуды, такие как баллонные ссуды, могут также иметь более мелкие регулярные платежи в течение срока их службы, но этот расчет работает только для ссуд с единовременной выплатой всей основной суммы и процентов, подлежащих погашению.
Облигация: заранее определенная единовременная выплата в срок погашения кредита
Этот вид кредита редко предоставляется, кроме как в форме облигаций.Технически облигации считаются формой займа, но работают не так, как обычные займы, так как предоплата по срокам погашения предопределена. Номинальная или номинальная стоимость облигации — это сумма, которая выплачивается при погашении облигации, если заемщик не по умолчанию. Термин «номинальная стоимость» используется потому, что, когда облигации были впервые выпущены в бумажной форме, сумма была напечатана на «лицевой стороне», что означает лицевую сторону сертификата облигации. Хотя номинальная стоимость обычно важна только для обозначения суммы, полученной при погашении, она также может помочь при расчете выплат по купонным процентам.Обратите внимание, что этот калькулятор в основном для облигаций с нулевым купоном. После выпуска облигации ее стоимость будет колебаться в зависимости от процентных ставок, рыночных сил и многих других факторов. В связи с этим, поскольку номинальная стоимость, подлежащая погашению, не изменяется, рыночная цена облигации в течение срока ее действия может колебаться.
Основы займов для заемщиков
Процентная ставка
Практически все кредитные структуры включают проценты, то есть прибыль, которую банки или кредиторы получают по кредитам. Процентная ставка — это процент займа, выплачиваемого заемщиками кредиторам.Для большинства займов проценты выплачиваются в дополнение к погашению основного долга. Проценты по кредиту обычно выражаются в годовых или годовых процентах, которые включают как проценты, так и комиссионные. Ставка, обычно публикуемая банками для сберегательных счетов, счетов денежного рынка и компакт-дисков, представляет собой годовой процентный доход или APY. Важно понимать разницу между APR и APY. Заемщики, ищущие кредиты, могут рассчитать фактические проценты, выплачиваемые кредиторам, на основе их объявленных ставок с помощью Калькулятора процентов.Для получения дополнительной информации о или сделать расчеты с использованием APR, пожалуйста, посетите калькулятор APR.
Составная частота
Сложные проценты — это проценты, которые начисляются не только на первоначальную основную сумму, но и на накопленные проценты за предыдущие периоды. Как правило, чем чаще происходит начисление процентов, тем выше общая сумма задолженности по кредиту. В большинстве займов начисление процентов происходит ежемесячно. Воспользуйтесь калькулятором сложных процентов, чтобы узнать больше или выполнить расчеты с использованием сложных процентов.
Срок кредита
Срок кредита — это продолжительность кредита, учитывая, что требуемые минимальные платежи производятся каждый месяц. Срок кредита может влиять на структуру кредита во многих отношениях. Как правило, чем дольше срок, тем больше процентов будет начисляться с течением времени, что увеличивает общую стоимость кредита для заемщиков, но сокращает периодические платежи.
потребительских кредитов
Существует два основных вида потребительских кредитов: обеспеченные или необеспеченные.
Обеспеченные кредиты
Обеспеченный кредит означает, что заемщик выдал какую-либо форму актива в качестве залога до предоставления кредита.Кредитору выдается арест, который является правом владения имуществом, принадлежащим другому лицу, до тех пор, пока долг не будет выплачен. Другими словами, дефолт по обеспеченному кредиту предоставит эмитенту кредита правовую возможность конфисковать актив, который был предоставлен в качестве обеспечения. Наиболее распространенными обеспеченными кредитами являются ипотека и автокредиты. В этих примерах кредитор удерживает титул или документ, который является представлением собственности, до тех пор, пока обеспеченный кредит не будет полностью оплачен. Дефолт по ипотечному кредиту обычно приводит к тому, что банк отказывается от права собственности на дом, в то время как не выплата ссуды на покупку автомобиля означает, что кредитор может забрать автомобиль.
Кредиторы, как правило, не решаются одолжить большие суммы денег без гарантии. Обеспеченные кредиты снижают риск дефолта заемщика, поскольку они рискуют потерять любой актив, который они выставляют в качестве обеспечения. Если обеспечение стоит меньше, чем непогашенный долг, заемщик все еще может нести ответственность за оставшуюся часть долга.
Обеспеченные кредиты обычно имеют более высокую вероятность одобрения по сравнению с необеспеченными кредитами и могут быть лучшим вариантом для тех, кто не может претендовать на необеспеченный кредит,
необеспеченных займов
Необеспеченный кредит — это соглашение о возврате кредита без залога.Поскольку залоговое обеспечение не используется, кредиторам необходим способ проверки финансовой целостности своих заемщиков. Это может быть достигнуто с помощью пяти кредитных единиц, которые являются обычной методологией, используемой кредиторами для оценки кредитоспособности потенциальных заемщиков.
- Символ — может включать кредитную историю и отчеты, чтобы продемонстрировать историю способности заемщика выполнять долговые обязательства в прошлом, его опыт работы и уровень дохода, а также любые нерешенные юридические соображения
- Емкость — измеряет способность заемщика погасить кредит, используя соотношение для сравнения долга с доходом
- Капитал — относится к любым другим активам, которые заемщики могут иметь, кроме дохода, которые могут быть использованы для выполнения долговых обязательств, таких как первоначальный взнос, сбережения или инвестиции
- Обеспечение — применяется только к обеспеченным кредитам.Под залогом понимается нечто, заложенное в качестве обеспечения погашения кредита в случае дефолта заемщика
- Условия — текущее состояние климата кредитования, тенденции в отрасли и то, что кредит будет использоваться для
Как правило, необеспеченные займы имеют более высокие процентные ставки, более низкие лимиты заимствования и более короткие сроки погашения, чем обеспеченные займы, в основном потому, что они не требуют какого-либо обеспечения. Кредиторы могут иногда требовать от лица, подписавшего соглашение (лицо, которое соглашается выплатить долг заемщика, если они не выполнят свои обязательства) для необеспеченных займов, если заемщик считается слишком рискованным.Примеры необеспеченных займов включают кредитные карты, личные займы и студенческие займы. Пожалуйста, посетите наш Калькулятор кредитной карты, Калькулятор личного займа или Калькулятор студенческого займа для получения дополнительной информации или для расчетов с каждым из них.
,к.т..Сложное процентное уравнение
A = P (1 + r / n) nt
Где:
- A = Начисленная сумма (основная сумма + проценты)
- P = основная сумма
- I = Сумма процентов
- R = годовая номинальная процентная ставка в процентах
- р = годовая номинальная процентная ставка в десятичном виде
- r = R / 100
- т = время, участвующее в годах, 0.5 лет рассчитывается как 6 месяцев и т. Д.
- n = количество периодов смешивания на единицу t; в конце каждого периода
Сложные процентные формулы и расчеты:
- Рассчитать начисленную сумму (основная сумма + проценты)
- Рассчитать основную сумму, решить для P
- Рассчитать процентную ставку в десятичном виде, решить за г
- Рассчитать процентную ставку в процентах
- Рассчитать время, решить за т
- t = ln (A / P) / n [ln (1 + r / n)] = [ln (A) — ln (P)] / n [ln (1 + r / n)]
Формулы, где n = 1 (составляется один раз за период или единицу t)
- Рассчитать начисленную сумму (основная сумма + проценты)
- Рассчитать основную сумму, решить для P
- Рассчитать процентную ставку в десятичном виде, решить за г
- Рассчитать процентную ставку в процентах
- Рассчитать время, решить за т
- t = t = ln (A / P) / ln (1 + r) = [ln (A) — ln (P)] / ln (1 + r)
формулы непрерывного сложения (n → ∞)
- Рассчитать начисленную сумму (основная сумма + проценты)
- Рассчитать основную сумму, решить для P
- Рассчитать процентную ставку в десятичном виде, решить за г
- Рассчитать процентную ставку в процентах
- Рассчитать время, решить за т
Пример расчета
У меня есть инвестиционный счет, который за 30 месяцев увеличился с 30 000 до 33 000 долларов.Если мой местный банк предлагает сберегательный счет с ежедневным начислением (365), какую годовую процентную ставку мне нужно получить, чтобы соответствовать доходности, полученной с моего инвестиционного счета?
В калькуляторе выберите «Рассчитать ставку (R)». Уравнение, которое будет использовать калькулятор: r = n [(A / P) 1 / nt — 1] и R = r * 100.
Введите:
Всего P + I (A): 33 000 $
Основная сумма (P): 30 000 долл. США
соединение (n): ежедневно (365)
Время (т в годах): 2.5 лет (2,5 года — 30 месяцев)
Ваш ответ: R = 3,8126% в год
Интерпретация: Вам нужно будет положить 30 000 долларов на сберегательный счет, который платит 3,8126% в год и составляет проценты ежедневно, чтобы получить такую же прибыль, что и ваш инвестиционный счет.
,