Содержание

Расчет декретных выплат (2019): формула и калькулятор

Расчет декретных с 1 января 2019 года происходит с учетом новых поправок.

Сейчас мы их рассмотрим.

Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам (декретные выплаты), это не пособие по уходу за ребенком.

Получают его только женщины и оно не зависит от стажа.

Выбирайте нужный раздел или читайте по порядку.

Минимальная и максимальная сумма декретных в 2019 году

Предельные лимиты по 2017-2018 годам соответственно 755 000 и 815 000.

Что это значит?

Если ваш доход за последние два года превышает 1 570 000 рублей (755 000 + 815 000), декретные все равно будут рассчитываться из этой цифры.

Есть и хорошие новости)

С 1 января 2019 года власти подняли МРОТ до 11 280 рубля.

 И даже если ваш заработок за предыдущие годы ниже текущего МРОТ, декретные рассчитают исходя из МРОТ.

Как рассчитать декретные в 2019 году

Сначала складываете доходы за последние два года — 2017 и 2018 год.

Теперь делите на (731 минус пропущенные дни)

(Пропущенные дни – это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы.)

И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие.

Важно. Если вы болели или уже брали отпуск по беременности и родам, год или оба года можно заменить предыдущими, дабы получилось больше.

Напомним, ваш среднедневной заработок должен быть больше 370,34 рублей и меньше 2150,68 рублей.

(370,34 и 2150,68 — это мы разделили МРОТ и лимиты за 2017-2018 года на 731)

Если нет, берете крайнюю цифру.

А дальше все просто.

Умножаете дни декретного отпуска на ваш среднедневной заработок.

И получите общий размер декретного пособия.

Примеры расчета декретных выплат в 2019 году

Пример 1.
Менеджер Маша уходит в отпуск 1 июня 2019 года.

Суммарный заработок за последние два года работы равен соответственно – 260 000 рублей и 285 000 рублей.

Сложив эти значения, мы получим суммарный заработок за 2 календарных года = 260 000 + 285 000 = 545 000, который необходимо поделить на 731.

Вычитать из 731 нечего, Маша ни разу не болела и это ее первый ребенок.

545 000 / 731 = 746 рублей.

Умножаем на суммарное количество дней, проведенное на больничном в связи с родами и беременностью.

Маша получит 746*140 = 104 440 рублей.

Читайте: про расчет отпускных в 2019 году.

Пример 2.

Наталья уходит в декретный отпуск 7 апреля 2019.

Заработок за 2017 – 547 000, за 2018 – 620 000.

Болела она в эти годы 7 и 5 дней.

Считаем: 547 000 + 620 000 = 1 167 000 рублей.

Из 731 отнимаем 12 дней, эти дни она болела, получается 719.

1 167 000 / 719 = 1 623 рубля.

(как видим, чуть не перебрала максимальный среднедневной в 2 150,68 руб)

Наталья получит 1 623 * 140 = 227 220 рублей

 Кто получает и размер декретных денег

Имеют право получать пособие по беременности и родам:

  • официально работающие женщины (100%)
  • студенты, обучающиеся очно (стипендия)
  • контрактники на военной службе (денежное довольствие)
  • уволенные в течение 12 месяцев после ликвидации компании. (300р)

Ребенок может быть как свой, так и усыновленный.

Остаться работать беременной и получать декретные нельзя.

Либо зарплата, либо пособие по беременности.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Это решает только врач-гинеколог, который даст больничный лист.

Ориентировочные сроки такие:

  • Обычная беременность с 30й недели
  • Двое и больше детей начиная с 28й недели.

Чем раньше встать на учет, тем лучше.

Выплата за ранний срок беременности (до 12 недель) – 300 рублей без индексации.

Индексация 1,025 установлена Постановлением правительства от 26.01.2018 №74.

Итого получается 628,47 рубля за то, что встали на учет до 12 недель.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Это решает тоже врач, обычно сроки такие:

КатегорияДо родовПослеИтого
Стандартная7070140
Осложненная7086156
Два и более ребенка84110194

Платит работодатель или ФСС

Декретные выплачиваются целиком за счет ФСС.

(статья 4 Федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995, ред. от 07.03.2018)

Заявление на декретный отпуск

Вам понадобится три документа:

Справку лучше пусть оформит бухгалтер, но можете и самостоятельно.

Этот список находится в статье 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

Сроки выплат

Не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по БиР надо принести пакет документов в бухгалтерию.

В течение 10 календарных дней всё обязаны выплатить.

(статья 15 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006, ред. от 27.06.2018)

Калькулятор

Так же мы добавили на сайт Онлайн калькулятор расчета декретных.

С его помощью сделать расчет совсем просто!

blog.ksio.ru

Расчет декретного пособия по МРОТ простая пошаговая инструкция

Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. При этом пособие будет минимально. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать?

Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с 2013 года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска. Для расчета берутся 2 года перед годом ухода в декрет. Причем берутся именно календарные года, например, при уходе в декрет в 2017 году, следует взять период с 1 января 2015 по 31 декабря 2016. Средний заработок следует считать именно за эти два года.

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия в 2017 году, калькулятор для 2018 года.

Когда следует брать МРОТ?

Случаи применения МРОТ для расчета пособия:

  • если у работницы страховой стаж не более 6 месяцев;
  • если ее средний заработок за месяц меньше, чем величина МРОТ, либо если этого заработка вообще не было.

Первый случай возникает, когда женщина только начинает свою трудовую деятельность, и ее стаж минимален.

Второй случай наблюдается, когда женщина, допустим, не работала 2 расчетных года либо отработала это время только частично, и ее средний доход в месяц меньше минимального. Также возможен вариант, что женщина работала это время, но официального дохода, с которого отчислялись страховые взносы, не имела, поэтому этот доход также не учтется при подсчете декретного пособия, и расчет следует проводить из минимального значения.

Значение МРОТ берется на дату ухода в отпуск по беременности и родам. До 1 июля 2017 года величина МРОТ составляет 7500, с 1 июля 2017 года – 7800 руб.

Если страховой стаж менее полугода

При этом условии пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть больше минимального значения.

Здесь есть один нюанс, при расчете декретного пособия мы сначала считаем средний дневной заработок, потом его умножаем на количество дней отпуска. А указанное выше правило гласит, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ. То есть нужно также посчитать дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ, после чего сравнить его со средним дневным заработком. Так как в каждом месяце разное количество дней, то считать дневное пособие по МРОТ нужно для каждого месяца отдельно.

Алгоритм расчета декретного пособия следующий:

  1. Считается средний дневной заработок.
  2. Считается дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ.
  3. Сравнивается значение пункта 1 со значением пункта 2. Выбираем меньшее значение, его и будем использоваться для расчета.
Пример расчета

Буркова отправляется в отпуск по беременности и родам с 10.08.2015 по 27.12.2015 на 140 дней. Ее стаж меньше 6 месяцев. Рассчитаем Бурковой пособие по беременности и родам. Расчетный период 2013 и 2014 год, количество календарных дней 730.

  1. Считаем пособие из среднего дневного заработка.

Так как стаж менее полугода, то для определения дневного заработка возьмем минимальный размер оплаты труда на дату уходу в отпуск (5965)

Дн. зар. = 5965*24мес./730 = 196,11.

Декретное пособие = 196,11 * 140 = 27455,4 руб.

По общему правилу расчета мы должны заплатить указанную выше сумму, но нужно принять во внимание условие, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ. Поэтому нужно посчитать дневное пособие по МРОТ.

  1. Считаем дневное пособие из месячного МРОТ.

Так как в каждом месяце разное количество дней, будем расчет будем проводить для каждого отдельно.

Август:

В августе всего 31 день.

Дн. пос. = 5965 / 31 = 192,42

Как видим дневное пособие по МРОТ меньше, чем средний дневной заработок. Значит, в день мы можем заплатить только 192,42. У Бурковой в августе 22 дня отпуска.

Пособие за август = 192,42 *22 = 4233,24 руб.

Сентябрь:

Дн. пос. = 5965 / 30 = 198,83, больше среднего дневного заработка 196,11, значит, для расчета берем 196,11.

Пос. за сентябрь = 196,11 * 30 = 5883,3 руб.

Октябрь:

Дн. пос. 5965 / 31 = 192,42, меньше, чем 196,11, для расчета берем 192,42.

Пос. за октябрь = 192,42 * 31 = 5965 руб.

Ноябрь:

Дн. пос. = 5965 / 30 = 198,83, больше, чем 196,11.

Пос. за ноябрь = 196,11 * 30 = 5883,3 руб.

Декабрь:

Дн. пос. = 5965 / 31 = 192,42, его и берем для расчета.

В декабре у Бурковой 27 дней декретного отпуска.

Пос. за декабрь = 192,42 * 27 = 5195,34 руб.

Итого общая сумма пособия по беременности и родам = 4233,24 + 5883,13 + 5965 + 5883,3 + 5195,34 = 27160 руб.

То есть из расчета среднего дневного заработка декретное пособие получилось 27455,4 но заплатить мы должны только 27160, именно эту сумму возместит ФСС.

Поэтому, проводя, обращайте внимание на этот небольшой нюанс.

Указанный выше порядок расчета отражен в Постановлении от 15.06.2007 №375 (в ред. от 20.02.2013) в пункте 20, и он применяется именно при расчете пособия по беременности и родам при стаже менее 6 месяцев. Схожий порядок расчета наблюдается при исчислении пособия по больничному листу по болезни из МРОТ.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Бесплатная юридическая консультация
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Если заработка за 2 года не было или он мал

В этом случае нужно опираться на статью 14 пункт 1.1 Закону 255-ФЗ.

Согласно этому пункту, если выполняются условия, указанные выше, то месячный заработок принимается, равным МРОТ.

Пособие = (МРОТ*24 / 730 (или 731)) * количество дней отпуска.

Ограничение пособия по беременности и родам за месяц минимальным размером оплаты труда уже нет. То есть, нет необходимости рассчитывать дневное пособие, как в примере выше, и сравнивать его с дневным заработком.

Пособие по беременности и родам считается по формуле выше и выплачивается работнице.

Как рассчитать дату уходу в декрет – калькулятор расчета.

Пример расчета:

Буркова уходит в декретный отпуск с 10.11.2015. Ее расчетный период 2013 и 2014 года. В 2013 она не работала, а с 01.03.2014 устроилась на работу, где и работает по сей день. Суммарная заработная плата в 2014 году составил 90000 руб. Рассчитаем положенное ей пособие:Доходы за 2 года составили 90000.

Теперь необходимо сравнить ее средний месячный заработок с МРОТ, и если он окажется меньше, то расчет будем вести из минимального значения.

Для того чтобы провести это сравнение, посчитаем средний дневной заработок из фактических доходов за 2 года и из МРОТ, и сравним их.

Средний дн. зар. из доходов = 90000 / 730 = 123,3

Средний дн. зар. из МРОТ = 5965*24/730 = 196,11

Так как 123,3 меньше, чем 196,11, то средний месячный заработок меньше МРОТ, значит, для расчета берем месячный заработок, равный минимальному размеру оплаты труда, и пособие по беременности и родам посчитается следующим образом:

Пос. = 5965*24/730*140 = 27455,34 руб.

Если вы сомневаетесь в расчете – воспользуйтесь онлайн калькулятором пособия по беременности и родам.

Полезное видео по теме расчета пособия

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

расчеты с персоналом

buhland.ru

онлайн калькулятор выплат и все о декретном отпуске

Когда положены денежные выплаты матерям, которые уходят в отпуск по беременности и родам? Сколько полагается выплачивать трудоустроенным лицам, студентам и временно неработающим, находящимся в декрете? На каких основаниях происходит расчет и начисление пособия? На данные вопросы мы ответим подробно, а также предоставим возможность самостоятельно просчитать полагающиеся выплаты на калькуляторе.

Декретные выплаты в 2019 году

На основании Закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, матери, которые планируют уйти в декретный отпуск (можно выйти на 30 неделе) в связи с появлением чада, имеют право на получение выплат от работодателя или социальных органов обеспечения. Согласно ст. 11.1 Закона, женщина может получить пособие по беременности, родам или оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком.

Какой размер декретных выплат 2019?

Декретные рассчитываются с учетом категории лица, которому положены выплаты, количества ожидаемых детей, уровня заработной платы, региона.

Женщинам, которые вовремя стали на учет в медицинском учреждении, полагается проиндексированное на 5-6% единовременное пособие, которое в 2019 году составит 613,14 рубля.

Работающим категориям платят работодатели — в 100-процентом размере от получаемой зарплаты, но не ниже минимального уровня.

Расчет денежных выплат студентам, которые находятся в декрете, осуществляется на основании получаемой стипендии, а неработающим застрахованным лицам — из городского или районного бюджета, размер которых не должен превышать минимальный уровень зарплаты — 7800 рублей.

Сколько должны выплатить пособия, и как рассчитать декретные?

Чтобы рассчитать выплаты, необходимо получить лист нетрудоспособности по беременности, родам. На основании документа осуществляется расчет, где учитывается:

  • одно- или многоплодная беременность — предоставляется 70+70 дней или 84+110 дней до и после родов;
  • были ли осложнения во время родов — +16 дней к отпуску после родов.

Если ребенка усыновили в возрасте до 3 месяцев, родителю платят аналогичное пособие, как при самостоятельных родах. Однако срок обращения за пособием не может превышать 70 дней с момента рождения малыша или 110 — при усыновлении нескольких детей одновременно.

Где получают пособие при декретном отпуске, какой порядок выплаты:

  1. Трудоустроенное лицо получает деньги по месту работы.
  2. Застрахованное лицо со стажем не менее полугода имеет право также получить денежные средства от государства, а именно, в УСЗН или в Центре занятости (при постановке на учет в качестве безработного).
  3. Нетрудоустроенные женщины в декрете — для расчета выплат учитывается минимальный уровень зарплаты, установленный в регионе (по месту проживания и регистрации).
  4. Студенты дневной формы обучения при выходе в декрет могут получить выплаты с учетом получаемой стипендии в техникуме, институте или университете.

Выплаты декретного пособия: какие особенности назначения

Если лицо, возрастом от 16 лет, трудоустроено, то больничный лист для ухода в отпуск предоставляется бухгалтеру компании, на основании которого осуществляются выплаты.

Чтобы правильно рассчитать, сколько можно получить денежных средств в декретном отпуске, необходимо вычислить среднюю заработную плату за предыдущие отработанные 2 года, определить среднедневную оплату труда, после чего умножить ее на количество дней в больничном.

Пример:

Общая сумма заработка за 2 предыдущих года (в 2016 и 2017 гг.) составила 2520000 рублей. Женщина, при выходе в отпуск по беременности и родам, предоставила на работу больничный на 140 дней. Сколько должны заплатить пособия до родов и после?

Как рассчитать по образцу:

  1. 2520000/731 (количество дней за 2 года)= 3447,33 рубля — за день работы
  2. 3447,33*140=482626,54 рубля — положено к перечислению

По больничным нетрудоустроенных, незастрахованных лиц и студентов, возрастом от 16 лет, расчет декретных осуществляется по такому же принципу. Единственное отличие — орган, который назначает пособие, а также его размер.

Онлайн калькулятор расчета декретных выплат в 2019 году

Для того, что бы понять, как рассчитать декретную выплату в 2019 году, нужно рассмотреть следующую формулу:

(сумма годовых заработных плат за 2 года, предшествующих декрету)/(сумма дней двух предшествующих лет)*(общее количество дней в декрете) = сумма декретных выплат

Если за 2 года, предшествующих декретному отпуску, были дни, когда женщина освобождалась от работы по нетрудоспособности или другим причинам, когда не происходит начисление страховых взносов с заработной платы, необходимо вычесть эти дни из «суммы дней двух предшествующих лет» и затем производить все расчеты.

Максимальные суммы декретных в 2019 году, зависят от вашей заработной платы и могут колебаться исходя из определенных обстоятельств. Например:

  • (1000000 (з/п за 1 год)+2000000 (з/п за 2 год))/730 (кол-во дней в 2 годах)*140 (кол-во декретных дней) = 575342,47 рублей — одноплодная беременность
  • (1000000+2000000)/730*156=641095,90 рублей — с осложненными родами
  • (1000000+2000000)/730*194=797260,27 рублей — многоплодная беременность

Для удобства расчета декретных выплат в 2017 году, воспользуйтесь онлайн калькулятором.

Налогообложение 2019

НК РФ и Закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 года устанавливает правила удержания налогов и сборов с лиц (не зависимо от возраста), которые получают декретные пособия в 2019 году.

Так, подоходный налог (НДФЛ), взнос в ПФ, другие налоги с декретных выплат не взимаются.

При этом следует знать, что фактически оплату декретных осуществляет ФСС, который возмещает суммы выплат (уже перечисленных) на счета организаций, не зависимо от формы собственности.

Законные основания для выплаты пособия в 2019 году

Молодая мама (муж не имеет права) при уходе в отпуск по беременности и родам должна предоставить на предприятие или в другую организацию (для неработающих) оригинал больничного листа с печатью поликлиники и подписью главврача в течение 6 месяцев со дня наступления такого права. Бухгалтерия, в свою очередь, обязана рассчитать и перечислить в течение 10 дней полную сумму средств на счет роженицы или выдать наличными.

При нарушении сроков одна и вторая сторона может обратиться в суд для разрешения спорной ситуации.

Частные ситуации по расчету выплат

  1. Женщина в 2019 году уходит во второй декрет, не возвращаясь на работу после первого отпуска. Расчет декретных будет производиться по ее заявлению на основании доходов, получаемых в предыдущие года до первого декрета.
  2. Срок трудового стажа на предприятии составляет менее полугода. Рассчитывается минимальный размер пособия.
  3. У роженицы 2 работы — где получать выплаты? Женщина может выбрать любую организацию (вероятнее, с высшим уровнем з/п) для получения средств.
  4. Женщина — индивидуальный предприниматель в декрете. По закону положены минимальные выплаты при условии своевременной оплаты налогов и социальных взносов.

yconsult.ru

Калькулятор расчета декретных

Расчет зарплаты —  очень часто отдельный участок бухгалтерии. Иногда, конечно, и сам предприниматель может делать расчет зарплаты, однако у сотрудниц неожиданно или даже внезапно может появиться необходимость уйти в декретный отпуск. И что делать? Кто-то должен посчитать, и тут возникает необходимость найти хотя бы калькулятор расчета декретных. Обычный ход расчетов, ведь, придется менять — расчет зарплаты и расчет декретных — это разные расчеты. Если такие случаи довольное редкие (ухода в декрет) — то выручит калькулятор декретных. Всё очень удобно — нужно зайти на сайт, внести необходимые данные (всего нужно пройти три шага для расчета декретных) и калькулятор расчета декретных сам всё посчитает и покажет результат. Просто, быстро и удобно.

Калькулятор расчета декретных должен обладать следующими качествами:

во-первых, считать правильно (иначе смысла в использовании нет)

во-вторых, должен всегда быть актуальным (чтобы в любое время дня и ночи можно было воспользоваться им с уверенностью, что калькулятор расчета декретных всё посчитает по-новому и как надо)

в-третьих, калькулятор декретных должен уметь считать не только за текущий год, но и за предыдущие года (иногда нужно делать расчет не только за текущий год, но и считать по-старому, в том числе учитывать постоянно меняющийся размер МРОТ)

в-четвертых, он должен быть удобным (здесь тоже без компромиссов, если считать неудобно, то как бы правильно он не умел, это может перечеркнуть достоинства по точности и правильности). Даже бухгалтеру, который и так всё знает, конечно будет приятно вводить данные в понятный, приятный и простой калькулятор.

в-пятых, калькулятор должен делать расчет декретных бесплатно

Если у вас случаи расчета декретных частые, то расчет декретных в калькуляторе будет постоянно от вас требовать внесения данных по времени ухода, окладу и т.д. А вам нужно постоянно делать расчет зарплаты для штата из n-количества человек, расчет больничных, компенсаций, отпускных? ну и заниматься составлением и сдачей деклараций в ПФР и ФСС и т.п. А отвлекаться на расчет декретных — это лишняя работа. И это происходит из-за того, что бухгалтеру приходится работать то в одной программе, то в другой. Например, считать в одной программе, сформированную отчетность проверять во второй, а отправлять через интернет в третьей.

И каждую из этих программ нужно устанавливать, обновлять, настраивать и т.д. На фоне этих сложностей в 2010 году появился единственный в своем роде в России онлайн-сервис для бухгалтера — «Бухгалтерия Контур». Это сервис онлайн-бухгалтерии, разработанный экспертами и бухгалтерами известной любому бухгалтеру компании «СКБ Контур». Уникальность сервиса в том, что зарплатный участок бухгалтерии можно вести онлайн!

Ниже находится калькулятор расчета декретных, который является частью онлайн-бухгалтерии, но работает отдельно, бесплатно и без регистрации (обновляется и развивается экспертами и бухгалтерами СКБ Контур). Многие бухгалтера, а также сотрудницы, уходящие в декрет, уже оценили удобство, точность расчетов и красоту дизайна калькулятора. С его помощью можно легко и быстро рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. в соответствии со всеми утвержденными правилами

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года Калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Кому будет полезен и просто необходим калькулятор расчет декретных? Во-первых, тем, кто собирается в декрет. Очень часто бывает так, что за плечами за последние два года перед декретом не одна, а несколько работ. Не редко бывает так, что зарплата платится одна, но только часть её является (являлось) официальной. Все это нужно учесть, чтобы знать и планировать, ведь от размера пособия потом может многое зависеть. Иногда хочется проверить расчет бухгалтеров и сотрудников фондов, вдруг что-то где-то потерялось, что-то не было учтено и т.п. Ведь в большую-то сторону никто не посчитает! В случае, если результат расчета вам совсем не нравится, и дело не в правильности введения данных, а в том, что по факту вам выплачивают не ту сумму — то это повод обратиться к юристам. Справа от статьи вы видите форму, в которой можно бесплатно задать вопрос касательно, прежде всего, правомерности действий работодателя, плана своих действий как добиться справедливости, возможно даже подготовить документы, ну и т.д. Юристы из известного сервиса «Правовед» смогут помочь и с алиментами, и с дележом имущества, и с правами на ребенка, и с автострахованием, и с вопросами по защите прав потребителя, ну и т.д.

Во-вторых, калькулятор декретных онлайн может пригодиться бухгалтерам. Не все сотрудницы занимаются «этим» (хождением в декрет), так что особенно если бухгалтер ведет небольшое предприятие, то с расчетами, скорее всего, приходится сталкиваться редко. Поэтому проверить себя, а может и учетную бухгалтерскую программу будет всегда полезно. К тому же работа с декретным калькулятором очень проста и приятна, по большей части, не нужно никуда «подсматривать», что-то читать и перечитывать — калькулятор является частью онлайн-бухгалтерии (на неё часто переходят из 1С и ведут предприятия с десятками сотрудников) и всегда находится в актуальном состоянии.

Хотите, чтобы в отличие от калькулятора расчет декретных делался нажатием одной кнопки? Зарегистрируйтесь в сервисе и тогда вам не нужно будет указывать когда, кто, по какой причине и т.д. болел! И… сможете перестать заботиться об обновлениях («Бухгалтерия Контур» обновляется же централизованно), выгрузках отчетов из одной программы и загрузках в другую (БК — учетно-отчетный онлайн-сервис), получить независимость от компьютера на рабочем месте (можно что-то доделать дома!) и т.д. Все же данные уже будут в системе. Первый месяц работы в онлайн-бухгалтерии — бесплатен 🙂

 

 

www.elba-buhgalter.ru

Как рассчитать декретные 🚩 Как рассчитать декретные 🚩 Офисная жизнь

Автор КакПросто!

Декретный отпуск оплачивается за 140 дней. При осложненных родах добавляется 16 дней. При многоплодной беременности декретный отпуск составляет 194 дня. Все дни оплачиваются в расчете от 100% среднего заработка за 24 месяца. У женщин со стажем менее 6 месяцев оплату декретных дней насчитывают по минимальной оплате труда. Дни больничного и отпуска за свой счет в сумму расчета не берутся. Женщина, занятая трудом у нескольких работодателей может получить сумму декретного отпуска на всех предприятиях. Максимальная сумма не может превышать 1136,99 за один день оплаты.

Статьи по теме:

Инструкция

Для того чтобы рассчитать сумму которую вы получите: сумму заработанную за два года разделите на 730 и умножьте на 140 (или 156, 194, в зависимости от исхода родов и количества вынашиваемых и рожденных детей). Например, с зарплатой 20000 рублей это выглядит так:

20000*24=480000(весь заработок за 2 года).

480000:730=657,53(сумма за один день).

657,53*140=92054,2(сумма вашего декретного отпуска).

При тяжелых и осложненных родах оплачивается 16 дополнительных дней отдельно (на основании справки).

При рождении двух и более детей: 657,53*194=127560,82(такую сумму вы получите).

Сумма за больничный и отпуск за свой счет в общей сумме не учитывается. Всю сумму за время листка нетрудоспособности отнимите из заработка за 24 месяца, а разделите все равно на 730 (количество дней за 2 года).

Для женщин индивидуальных предпринимателей и женщин со стажем менее 6 месяцев расчет делается из минимальной оплаты труда (на день декретного отпуска). Минимальный размер умножьте на 24, разделите на 730 и умножьте на положенные дни декретного отпуска (на 140, 156 или 194).

Меньше размера минимальной оплаты труда, всем работающим женщинам, сумма декретного отпуска не начисляется.

Источники:

  • Как рассчитать декретные? Примеры и разъяснения
  • Как рассчитать декретные выплаты в 2013 году

Совет полезен?

Статьи по теме:

Не получили ответ на свой вопрос?
Спросите нашего эксперта:

www.kakprosto.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.