Тест Юнга «Тип личности» — Профориентация. Подготовка к ЕГЭ. Тестирование.
Один из известнейших психологических тестов для определения типа личности. Часто считается, что его создателем был сам Карл Юнг (Carl Jung), швейцарский психиатр и педагог, основоположник аналитической психологии, который и выявил исследуемые тестом типы личности, но доподлинное авторство остаётся неизвестным.
Типология Юнга разделяет всех людей по типу экстраверсии и интроверсии, а также промежуточному типу людей – амбивертам. Таким образом методика Карла Юнга позволяет практикующим психологам выбрать наиболее подходящие методики для последующей работы.
Результатом прохождения опросника будет один из трёх возможных вариантов с подробным описанием:
- Интроверт – тип личности, который больше направлен на свой внутренний мир и переживания. Наиболее комфортно чувствует себя в уединении от окружающего мира. Часто выбирают профессии, где не требуется большого взаимодействия с другими людьми: писатель, учёный, программист, дизайнер, бухгалтер и подобные.
- Экстраверт – тип личности, который в значительной мере направлен на окружающий мир, людей и взаимодействие с ним. Наиболее комфортно чувствует себя в окружении людей и активной деятельности. Предпочитает активные профессии: актёр, руководитель, менеджер, юрист, политик и пр.
- Амбиверт – тип личности, которому присущи одновременно черты характера интроверта и экстраверта. Подходят практически любые профессии: программист, менеджер, психолог, дипломат и т.д.
Определение именного Вашего типа личности может сыграть важную роль при рассмотрении той или иной профессии, тем более что прохождение теста займёт минимум времени и подходит для людей любого возраста.
Инструкция к тесту «Определение типа личности» по типологии Карла Юнга
Вам будет предложено 20 вопросов с различными вариантами ответов. На каждый вопрос выберите тот ответ, который наиболее точно Вас характеризует.
Время прохождения теста: 5 минут.
Возможная аудитория теста: взрослые и школьники старших классов.
Стоимость теста: бесплатно.
Результат теста: будет доступен сразу после ответа на все вопросы в виде описания соответствующего типа личности.
Вопросы к тесту «Определение типа личности»
Ваш соционический тип. Тест института им. К. Юнга
1Вы
безмятежный
пунктуальный
2Вам свойственна
случайность
систематичность
3Вам приятнее
оставаться свободным от обязательств и делать то, что предлагает случай
события своей жизни планировать заранее
4Если Вы составите себе почасовой план на день, то
он Вас только стеснит
он Вам поможет
5Если в субботу утром спросить Вас, что Вы делаете в этот день?
Перечислите вдвое больше возможного или задумаетесь
Ответите достаточно точно
6Свои дела Вы улаживаете
нередко в последнюю минуту
так, чтобы не отложить на последнюю минуту
7Вы предпочитаете (процесс)
спонтанный
систематический
8Вам приятно задолго до начала знать, что и когда конкретно Вам придется делать?
Немного неприятно, как будто Вы уже чем-то связаны
Да, так как это дает Вам возможность планирования
9Вам свойственна
непринужденность
аккуратность
10Постоянный режим дня для Вас
тягостен и обременителен, даже когда необходим
удобный способ исполнения дел
11Вам более свойственно
импульс
решение
12Если Вам придется заняться каким-то непривычным делом, Вы
найдете нужное в процессе самой работы
подготовитесь прежде, чем начать
13Вы
приветствуете перемены: лишь бы не так, как раньше
считаете, что для всяких перемен должны быть веские причины
14Вы
хорошо приспосабливаетесь к меняющимся ситуациям
предпочитаете иметь возможность планировать свою работу и работать по плану
15Вы
можете начать слишком много работ сразу и потом с трудом их заканчивать
не любите прерывать текущую работу на середине
16В дружбе Вы ищете
глубокой связи с узким кругом людей
контакта с большим количеством разных людей
17Выбирите вариант:
Чаще Вас с кем-то знакомят
Вы нередко кого-то с кем-то знакомите
18Вы
сдержанный
разговорчивый
19Вы
оживленный
спокойный
20Воодушевление окружающих Вам передается
легко
не сразу и не всегда
21Попав в новую компанию, Вы
не очень легко в нее включаетесь
довольно легко в нее включаетесь
22Вы
без особых трудностей беседуете почти с каждым человеком
находите темы для разговора только с определенными людьми или в определенных условиях
23На празднике Вы
помогаете раскручивать его ход
оставляете всех общаться на свой собственный лад
24Вы предпочитаете
праздник
театр
25Вам свойственна
общительность
замкнутость
26В компании Вам
обычно весело и хорошо
нередко бывает скучно
27Вы
по натуре общительный
испытываете трудности в общении
28Вы
лучше себя чувствуете, если не скрываете свои чувства
обычно свои чувства не демонстрируете
29Вы любите
разнообразие и действие
сосредоточение и тишину
30Вы обычно
действуете быстро, а иногда и не думая
любите как следует подумать перед тем как действовать, а иногда и вместо того чтобы действовать
31Вы предпочитаете
завершенность
эскиз
32Вам более свойственно
разобраться в фактическом положении и понять, что нужно делать сейчас
увидеть перспективные возможности, которые таит ситуация
33Вы предпочитаете
строительство
проектирование
34Вы предпочитаете
сделать
изобрести
35Будучи преподавателем, Вы предпочли бы читать курс
о конкретных вещах
теоретический
36Вы предпочитаете
практику
теорию
37Вы скорее
рассудительный
удивительный
38Вы предпочитаете
конкретное
абстрактное
39Вы предпочли бы строить
фундамент
шпиль
40Если бы Вы, вместе с вашим близким другом решили выполнить дело, то
Вы бы взяли на себя часть, требующую реализма
Вы бы взяли на себя часть, требующую фантазии
41Вы
считаете, что скромность украшает человека
любите быть оригинальным
42У себя в доме
именно Вы заботитесь о порядке и чистоте
порядком и чистой занимаетесь не Вы, а кто-то другой или бывает, что там царит хаос
43Вам свойственно
принимать как есть
изменять
44Тем, чего Вы достигли (или достигнете) в жизни Вы обязаны своему
здравому смыслу и умению двумя ногами стоять на земле
воображению
45Вы
предпочитаете пользоваться знакомыми средствами, чем изучать новые
больше любите изучать новые вещи, чем пользоваться ими
46Вам свойственно
симпатизировать
анализировать
47Вы склонны
эмоции оценивать выше, чем логику
логику ценить больше, чем чувства
48Что является большим недостатком:
быть несопереживающим
быть неблагоразумным
49Вы
кроткий
упорный
50Вы предпочитаете
согласиться
спорить
51Производительность
может быть подорвана склоками в учереждении
обычна в дисгармоничной обстановке
52Что для Вас является более справедливым комплиментом:
Это человек с настоящими чувствами
Это человек с настоящим разумом
53Что происходит чаще:
Вы позволяете своему разуму идти за чувствами
Вашими чувствами руководит разум
54Вам
нужна удача
нужно преимущество
55Вы
участливый
решительный
56Вы бы просили
пощады
справедливости
57Вам свойственно
переживать
думать
58Вы
трогательный
убедительный
59Вы нередко принимаете решения
под влиянием симпатий и желаний, как собственных, так и других людей
невзирая на лица, иногда игнорируя пожелания других
60Вы
не любите говорить людям неприятные вещи
если нужно, готовы сделать выговор или заставить человека покраснеть
определение типа характера по Юнгу
Итак, Вашему вниманию предлагается выведенная Юнгом на основании типологии личности методика определения типа характера. Исходя из своего психоаналитического учения о душе, Юнг создал типологию личности, в которой выделил два основных типа: экстравертов и интровертов. Эти психологические типы личности сосуществуют в каждом человеке.
Определить конкретный психологический тип личности можно путем выявления превалирующей характеристики одной из сторон – экстраверсии или интроверсии. В том случае, если соотношение экстраверсии и интроверсии у человека примерно одинаковое, то его относят к амбивертам. Узнайте, к какому типу личности относитесь Вы!
Инструкция к тесту
Вашему вниманию предлагается 20 вопросов. К каждому вопросу предусмотрены два варианта ответов, выбрать необходимо только один — наиболее соответствующий и подходящим именно Вам.
Содержание теста:
1. Что Вы предпочитаете?
а) немного близких друзей;
б) большую товарищескую компанию.
2. Какие книги Вы предпочитаете читать?
а) с занимательным сюжетом;
б) с раскрытием переживаний другого.
3. Что Вы скорее можете допустить в работе?
а) опоздание;
б) ошибки.
4. Если Вы совершаете дурной поступок, то:
а) остро переживаете;
б) острых переживаний нет.
5. Как Вы сходитесь с людьми?
а) быстро, легко;
б) медленно, осторожно.
6. Считаете ли Вы себя обидчивым?
а) да;
б) нет.
7. Склонны ли Вы смеяться от души?
а) да;
б) нет.
8. Считаете ли Вы себя!
а) молчаливым;
б) разговорчивым.
9. Откровенны ли Вы или скрытны?
а) откровенен;
б) скрытен.
10. Любите ли Вы заниматься анализом своих переживаний?
а) да;
б) нет.
11. Находясь в обществе, Вы предпочитаете:
а) говорить;
б) слушать.
12. Часто ли Вы переживаете недовольство собой?
а) да;
б) нет.
13. Любите ли Вы что-нибудь организовывать?
а) да;
б) нет.
14. Хотелось бы Вам вести интимный дневник?
а) да;
б) нет.
15. Быстро ли Вы переходите от решения к выполнению?
а) да;
б) нет.
16. Легко ли меняется Ваше настроение?
а) да;
б) нет.
17. Любите ли Вы убеждать других, навязывать свои взгляды?
а) да;
б) нет.
18. Ваши движения
а) быстры;
б) медленны.
19. Вы беспокоитесь о возможных неприятностях?
а) часто;
б) редко.
20. В затруднительных случаях Вы:
а) спешите обратиться за помощью;
б) не обращаетесь.
Ключи к тесту:
О Вашей экстраверсии говорят следующие варианты ответов: 1б, 2а, 3б, 5а, 6б, 7а, 8б, 9а, 10б, 11а, 12б, 13а, 14б, 15а, 16а, 17а, 18а, 19б, 20а.
Подсчитывается количество совпавших ответов и умножается на 5.
Анализ теста и интерпретация результатов
- Баллы 0-35 — интроверсия: сосредоточены на собственных переживаниях, малоконтактны, молчаливы, с трудом заводят новые знакомства, не любят рисковать, переживают разрыв старых связей, нет вариантов проигрыша и выигрыша, высокий уровень тревожности и регидности; флегматики, меланхолики.
- Интроверт может быть превосходным ученым, исследователем, наблюдателем, писателем или индивидуальным предпринимателем.
- Баллы 36-65 — амбиверсия: личности, в которых присутствуют слабовыраженные черты обоих типов.
- Баллы 66-100 — экстраверсия: легки в общении, у них высокий уровень агрессивности, имеют тенденцию к лидерству, любят быть в центре внимания, легко завязывают знакомства, импульсивны, открыты и общительны, среди их знакомых могут быть и полезные люди; судят о людях «по внешности», не заглядывают внутрь; холерики, сангвиники. Экстраверт может быть превосходным тамадой, организатором (часто на общественных началах), чиновником, управляющим людьми, артистом или конферансье.
Тест Карла Юнга на определение темперамента
Тест Карла Юнга на определение темперамента
Опросник направлен на выявление темперамента личности человека. В психологии принято выделять два типа: экстраверсию и интроверсию. Они являются полными противоположностями. Но не существует людей с «чистым» типом личности. У человека с экстраверсией могут быть черты, которые присущи интровертам.
Самостоятельно определить у себя тип личности сложно, потому что каждый тип проявляется у всех людей по–разному, в зависимости от особенностей их характера и других качеств личности. Знание своего типа позволит человеку социализироваться и лучше понять себя.
Кому подойдёт опросник Юнга?
Он одинаково информативен как для мужчин, так и женщин. Вопросы теста не адаптированы для детей, но они вполне подойдут для выявления типологических особенностей личности подростка.
Кто и зачем использует тест Карла Юнга?
Практикующие психологи используют эту методику для установления особенностей личности человека. Социальные педагоги проводят этот тест среди учеников старших классов, чтобы, опираясь на тип их темперамента, помочь им социализироваться, раскрыть свои способности и таланта и в дальнейшем найти своё место в социуме.
Юнг, Карл Густав (26 июля 1875— 6 июня 1961)
Швейцарский психиатр, основоположник глубинного направления в аналитической психологии. Развил учение о коллективном бессознательном, автор работы «Метаморфозы и символы либидо». Также широкую известность ему принесла концепция психологических типов.
Результаты
Экстраверт
Тип личности, при котором паттерны поведения направлены на активное взаимодействие с людьми. Это очень общительные и энергичные люди. Они доброжелательны и уверенны в себе. Поведение экстраверта в большей степени определяется внешними факторами, так как его психическая энергия направлена во вне. Может быть очень зависимым от мнения окружающих.
Иногда, общение с некоторыми экстравертами превращается в пустую болтовню, при этом люди с таким типом темперамента вполне могут быть интересными собеседниками. Все зависит от их характера.
Некоторые экстраверты безвольные, ведомые и внушаемые люди. Эти качества определяются их стремлением все время находиться в обществе. При этом, часто, люди этого типа очень волевые, целеустремлённые и обладают лидерскими качествами.
Интроверты
Тип личности, при котором наблюдается сосредоточенность на своём внутреннем мире. Как правило, это замкнутые, необщительные люди, которым очень сложно устанавливать контакты с другими людьми. Они больше любят слушать, чем говорить, в отличии от экстраверта. Зачастую, становятся преданными и надёжными друзьями. В интровертах может быть заложен огромный потенциал, но в силу их природной скованности, он может так и остаться нераскрытым.
Интроверты наделены способностью вникать в суть событий, они могут быть прекрасными аналитиками. Они молчаливы и рассудительны, предпочитают остаться в одиночестве и погрузиться в свои мысли. Интроверты склонны к заниженной самооценке.
Можно выделить ещё и третий, промежуточный тип – Амбоверты. Это личности, в которых проявляются особенности описанных выше типов темперамента.
Пройдите опросник Юнга прямо сейчас!
На нашем сайте Вы можете пройти тест на определение темперамента, для этого Вам нужно ответить всего на двадцать вопросов, и Вы узнаете, к какому типу личности относитесь. Узнайте прямо сейчас, кто Вы: экстраверт или интроверт?
Изображение в шапке — Martin Reisch, Unsplash.
соционический тест по Юнгу: smzrtski — LiveJournal
Интересный тест, но достаточно сложный. Очень много вопросов — 96. И еще больше ответов:)То есть только 9 вариантов описания типа!
Плюс описания по функциям — 6 вариантов.
Плюс — приложение по подтипам, представителям и т.д.
Если не лень, то понравится. Пояснение: так как не очень грамотный дизайн (с моей точки зрения): Вся информация по вашему типу в левой колонке, а таблица — переход на другие типы.
по ссылке от mojito_tale .Марин, Спасибо!!! Мне очень понравился!!! И ты отгадала мой тип!!! А какой у тебя? Мне кажется тот же:)
Тест здесь — тест для определения психологических типов по Юнговской типологии — индикатор типа.
Результаты тестирования
Судя по вашим ответам на вопросы теста, вы:
E — Экстраверт (19:7)
N — Интуит (21:4)
F — Этик (15:4)
P — Иррационал (22:10)
Ваш вероятный тип: ENFP (Гексли, ИЭЭ)
Гексли
PS: вот чтобы легче ориентироваться во взаимоотношениях типов табличка:
| ДонКихот | Дюма | Гюго | Робесп_ | Гамлет | Горький | Жуков | Есенин | Лондон | Драйзер | Наполе_ | Бальзак | Штирлиц | Достое_ | Гексли | Габен | |
| ДонКихот | Х-тожд | Х-дуал | Х-актв | Х-близ | С-подз | С-подк | Н-дел | Н-мирж | Н-кваз | П-конф | П-эго | Н-прот | С-закз | С-конт | Н-род | Н-доп |
| Дюма | Х-дуал | Х-тожд | Х-близ | Х-актв | С-подк | С-подз | Н-мирж | Н-дел | П-конф | Н-кваз | Н-прот | Н-кваз | С-конт | С-закз | Н-доп | Н-род |
| Гюго | Х-актв | Х-близ | Х-тожд | Х-дуал | Н-род | Н-доп | С-закз | С-конт | П-эго | Н-прот | Н-кваз | П-конф | Н-дел | Н-мирж | С-закз | С-конт |
| Робесп_ | Х-близ | Х-актв | Х-дуал | Х-тожд | Н-доп | Н-род | С-конт | С-закз | Н-прот | П-эго | П-конф | Н-кваз | Н-мирж | Н-дел | С-конт | С-закз |
| Гамлет | С-закз | С-конт | Н-род | Н-доп | Х-тожд | Х-дуал | Х-актв | Х-близ | Н-дел | Н-мирж | С-подз | С-подк | П-эго | Н-прот | С-конт | Н-кваз |
| Горький | С-конт | С-закз | Н-доп | Н-род | Х-дуал | Х-тожд | Х-близ | Х-актв | Н-мирж | Н-дел | С-подк | С-подз | Н-прот | П-эго | С-конт | Н-кваз |
| Жуков | Н-дел | Н-мирж | С-подз | С-подк | Х-актв | Х-близ | Х-тожд | Х-дуал | С-закз | С-конт | Н-род | Н-доп | Н-кваз | П-конф | П-эго | Н-прот |
| Есенин | Н-мирж | Н-дел | С-конт | С-подз | Х-близ | Х-актв | Х-дуал | Х-тожд | С-конт | С-закз | Н-доп | Н-род | П-конф | Н-кваз | П-конф | П-эго |
| Лондон | Н-кваз | П-конф | П-эго | Н-прот | Н-дел | Н-мирж | С-подз | С-подк | Х-тожд | Х-дуал | Х-актв | Х-близ | Н-род | Н-доп | С-закз | С-конт |
| Драйзер | П-конф | Н-кваз | Н-прот | П-эго | Н-мирж | Н-дел | С-подк | С-подз | Х-дуал | Х-тожд | Х-близ | Х-актв | Н-доп | Н-род | С-подк | С-подз |
| Наполе_ | П-эго | Н-прот | Н-кваз | П-конф | С-закз | С-конф | Н-род | Н-доп | Х-актв | Х-близ | Х-тожд | Х-дуал | С-подз | С-подк | Н-дел | Н-мирж |
| Бальзак | Н-прот | П-эго | П-конф | Н-кваз | С-конт | С-закз | Н-доп | Н-род | Х-близ | Х-актв | Х-дуал | Х-тожд | С-подк | С-подз | Н-мирж | Н-дел |
| Штирлиц | С-закз | С-конт | Н-дел | Н-мирж | П-эго | Н-прот | Н-кваз | П-конф | Н-род | Н-доп | С-закз | С-конт | Х-тожд | Х-дуал | Х-актв | Х-близ |
| Достое_ | С-конт | С-закз | Н-мирж | Н-дел | Н-прот | П-эго | П-конф | Н-кваз | Н-доп | Н-род | С-конт | С-закз | Х-дуал | Х-тожд | Х-близ | Х-актв |
| Гексли | Н-род | Н-доп | С-закз | С-конт | Н-кваз | С-конт | П-эго | П-конф | С-закз | С-подк | Н-дел | Н-мирж | Х-актв | Х-близ | Х-тожд | Х-дуал |
| Габен | Н-доп | Н-род | С-конт | С-закз | П-конф | Н-кваз | Н-прот | П-эго | С-конт | С-подз | Н-мирж | Н-дел | Х-близ | Х-актв | Х-дуал | Х-тожд |
Отношения между различными типами: Хорошие Х-дуал – дуальные. Самые лучшие отношения. Отношения дополнения Х-актв – активация. Отлично понимают друг друга. Активизируют друг друга, но в этих отношениях устают. Х-тожд – тождественные. Отношения с людьми своего типа. Хорошо при выявлении и исправлении ошибок. Х-близ – зеркальные. Похожи, но не совсем, в деловой сфере хорошо делят обязанности, но такие отношения им утомительны. Нейтральные Н-доп – полудополнение. Похожесть по одному признаку. Хороши при теоретических рассуждениях, но нестабильны при решении практических задач Н-прот – полная противоположность. Каждый смотрит на проблему с противоположной стороны, хороши при работе вдвоем. Н-кваз – квазитождественные. Малоплодотворные споры. Хороши при четком распределении функций Н-род – родственные. Общие интересы, понимают друг друга, но ради достижения цели действуют разными методами Н-дел – деловые. Схожие методы ради разных целей. Н-мирж – миражные. В одной и той же проблеме волнует разное, не работают вместе. Плохие П-конф – конфликтные. Самые напряженные отношения, лучше работать на расстоянии П-эго – супер-эго. Хорошо, пока подстраиваются друг под друга. Социальный контроль/Социальный заказ: С-конт – контролер С-подк – подконтрольный, контролер следит за подконтрольным, считает его ребенком С-закз – заказчик С-подз – подзаказный, должник.
Вот некоторые ссылки могут помочь: психические функции принцип построения модели
Тест Юнга — Психолог — медиаплатформа МирТесен
Не раздумывая, назовите животное, которое вы увидели первым. И вы многое поймете о себе.
Карл Юнг использовал ассоциативные тесты в качестве детектора лжи. Потому что они требуют мгновенной реакции и не дают испытуемому возможности подумать над тем, что он увидел. Сейчас и мы поэтому же принципу попробуем вытянуть из вашего подсознания информацию, которая в обычной жизни, как правило, скрыта даже от вас самих. Расслабьтесь, доверьтесь подсознанию, посмотрите на изображение и запомните символ, который вы заметили первым. Ассоциативный тест, составленный с поправкой на отличное чувство юмора наших читателей.
Какое животное вы увидели первым?
Кот
Это говорит о вашем нежелании принимать наступление рабочей недели, тоске по отпуску и желанию приблизить время обеденного перерыва. А лучше конец рабочего дня. Ведь можно будет наконец-то вернуться домой и уютно устроиться в кресле с любимой книжкой или сериалом.
Собака
Сейчас вы чувствуете поддержку друзей и с такой подмогой готовы порвать любую проблему как Тузик тряпку. Боевой настрой — хорошая штука. Но подойдите к задаче с холодной головой, чтобы понять, решите ли вы ее в одиночку. Ведь у окружающих слишком часто меняются планы. А вы постоянно забываете об этом, потому что сами никогда никого не подводили.
Лев
Вы неотразимы! Вам об этом часто говорят, правда? Это из-за новой стрижки? Хотя вам и не нужна новая стрижка, чтобы чувствовать себя на высоте. Есть в вас что-то притягивающее взгляды, вызывающее уважение и восхищение. И зависть. Но не судите их строго, ведь вы на самом деле иногда ведете себя чуть заносчиво. Попробуйте смотреть на окружающих как на равных, а не свысока
Конь
В данный момент вас что-то стесняет и ограничивает свободу. Возможно, вы гоняетесь за своим начальником по коридорам офиса с криками «В отпуск! Я хочу в отпуск!» Спокойно. Туда все хотят. Но сейчас необходимо взять себя в руки и проявить выносливость и работоспособность, которыми славится животное, выбранное вами.
Лебедь
Вы влюблены. Это причина, по которой все вокруг кажется прекрасным, включая кассира, недовольного не только своей личной жизнью, но и личной жизнью каждого покупателя в очереди. Это прекрасный период, постарайтесь растянуть его если не на пару месяцев, то хотя бы до зарплаты.
Пингвин
Как вам это удалось? Тут нет пингвина! Посмотрите еще раз. Все равно видите пингвина? В этом виновата ваша богатая фантазия, которая восхищает ваших друзей и приводит в недоумение людей, столкнувшихся с вами впервые.
Какое животное увидели вы? Поделитесь результатами теста в комментариях. И нам очень интересно, прав ли оказался Юнг в вашем случае?
26 июля 1875 года родился всемирно известный швейцарский психиатр, основоположник одного из направлений глубинной и аналитической психологии, Карл Густав Юнг.
«Мать Юнга могла, выполняя какую-то работу по дому, внезапно впадать в транс и издавать странные слова и звуки, как пифия. Эта “демоническая мать, которая в своем экзальтическом состоянии могла беседовать с духами и астральными телами”, в огромной степени повлияла на духовное развитие своего сына».
Необщительный, замкнутый подросток, он так и не приобрел себе приятелей. К внешней среде приспосабливался с трудом, нередко сталкивался с непониманием окружающих, предпочитая общению погружение в мир собственных мыслей. Словом, представлял классический случай того, что сам он назвал впоследствии «интроверсией».
Он не только слышал неведомые голоса, играл, как ребенок, или бродил по саду в нескончаемых разговорах с воображаемым собеседником, — замечает один из биографов в своей книге о Юнге, — но и серьезно верил, что его дом населен привидениями.
Юнг все более и более замыкался в себе. В какой-то момент он даже опасался психического расстройства. В этом гибельном положении Юнг решил дать выход тому, что все время подтачивало его изнутри. Так он начал свой добровольный спуск в пучину бессознательного.
Марк Евгеньевич Бурно пишет, что Карл Юнг страдал шубообразной шизофренией, а также, что в возрасте около 40 лет у него случилось парафренное расстройство, и всю оставшуюся жизнь он посвятил тому, что обдумывал, обобщал этот сложный парафренно-красочный материал, гениальный по своему содержанию, который получился в психозе. Наблюдая за своими остропсихотическими сказочными видениями-переживаниями, изучая их, Юнг открыл существование коллективного бессознательного с архетипами в своей основе, создал развивающуюся всемирно известную школу “аналитической психологии”.
Фромм считал, что «Выдающимся примером… некрофильного характера был К.Г. Юнг. В опубликованной после его смерти автобиографии имеются многочисленные подтверждения этому. В его снах часто появлялись трупы, кровь и убийства… Однако с другой стороны, Юнг был необычайно творческим человеком, а творчество является прямой противоположностью некрофилии. Он разрешил свой внутренний конфликт благодаря тому, что уравновесил деструктивные силы в себе своим желаниям и способностью лечить и сделал свой интерес к прошлому, мертвому и разрушению предметом блестящих умозаключений.
Названия его трудов можно перечислять бесконечно, но мы назовем самые популярные: «Отношения между Я и бессознательным» (1928), «Психология и религия» (1940), «Психология и воспитание» (1946), «Образы бессознательного» (1950), «Символика духа» (1953), «Об истоках сознания» (1954).
Больше всего, пожалуй, Юнг знаменит своим учением о коллективном бессознательном, основанном на толковании одних и тех же образов, возникающих у разных пациентов. Он называл их архетипами, развивающимися тысячелетиями и лежащими в основе многих элементов человеческой психологии, в том числе мифов и сновидений. Таким образом, ученый отрицал влияние общества, обучения и т.п. на развитие личности, говоря о наличии четкой врожденной структуры психики и о памяти предков, передающейся по наследству.
Также особый интерес представляет структура психики по Юнгу. В отличие от традиционной «фрейдовской» трехэтажной структуры (сверх-Я, Я и Оно), у Юнга она состоит из 5 элементов: Я, Анима, Персона, Тень и Самость. Анима — бессознательное противоположное начало (женское в психике мужчины или мужское (Анимус) в психике женщины) – есть основа настроений, реакций, импульсов, всего того, что психически спонтанно. Персона— это та маска, которую человек бессознательно надевает на себя, чтобы производить впечатление на других и скрывать свою истинную природу, т.е. искусственная личность, которой мы хотим казаться. Тень — это все темное, грязное, неприятное, что живет внутри нас и что мы прячем где-то глубоко в себе. Самость – это целостный человек, в психике которого все структуры психики находятся между собой в относительной или полной гармонии, некий идеал самосовершенствования.
Также известность приобрела концепция психологических типов: экстравертных и интровертных, с преобладанием функций мышления, чувства, ощущения или интуиции.
В своей деятельности Юнг касался не только проблем индивидуальной психиатрической практики, но и глобальных проблем существования человека в обществе. Своими идеями он оказал значительное влияние не только на психиатрию и психологию, но и на антропологию, этнологию, культурологию, сравнительную историю религии, педагогику, литературу.
Будущий ученый родился в Швейцарии в семье пастора реформаторской церкви, его дед и прадед были врачами, и талантливый юноша решил продолжить врачебное дело. Он поступил на медицинский факультет Базельского университета. С 1900 по 1906 год он работал в качестве ассистента известного психиатра Э. Блейлера в психиатрической клинике в Цюрихе.
Затем, с 1907 года началось его собственное восхождение в качестве светила медицины: сотрудничество с Зигмундом Фрейдом, ведущая роль в психоаналитическом движении, президентство в Международном психоаналитическом обществе, роль редактора в психоаналитическом журнале, чтение лекций в университетах.
В 1911 году ученый рвет с кружком «апологетов» психоанализа и отказывается от этой техники в своей практике, разрабатывая собственную теорию «аналитической психологии». В дальнейшем он занимается разработкой собственных методов, является активным участником и одним из вдохновителей влиятельного международного интеллектуального сообщества «Эранос».
В 1935 году Юнг становится профессором психологии Швейцарской политехнической школы в Цюрихе, а также основателем и президентом Швейцарского общества практической психологии, преподает в Цюрихе и Базеле.
В 1948 году в Цюрихе был организован Институт К. Г. Юнга. Сторонники его метода создали Общество аналитической психологии в Англии и подобные общества в США (Нью-Йорке, Сан-Франциско и Лос-Анджелесе), а также в ряде европейских стран. Умер Юнг в своем доме в Кюснахте 6 июня 1961.
- Юнг и строительство Башни
- Юнг и нацизм
- Юнг и спиритизм
- Юнг и сновидения
- Юнг и Фрейд
- Юнг и Пикассо
- Юнг и смерть
Опросник Юнга
Опросник ЮнгаИнструкция: на каждый вопрос имеется два варианта ответа, необходимо выбрать ответ, который подходит Вам больше, и поставить букву, обозначающую этот ответ.
- Что вы предпочитаете?
- а) немного близких друзей;
- б) большую товарищескую компанию.
- Какие книги вы предпочитаете читать?
- а) с занимательным сюжетом;
- б) с раскрытием переживаний героев.
- Что вы скорее можете допустить в работе?
- а) опоздание;
- б) ошибки.
- Если вы совершаете дурной поступок, то:
- а) остро переживаете;
- б) острых переживаний нет.
- Как вы сходитесь с людьми?
- а) быстро, легко;
- б) медленно, осторожно.
- Считаете ли вы себя обидчивым?
- а) да;
- б) нет.
- Склонны ли вы хохотать, смеяться от души?
- а) да;
- б) нет.
- Считаете ли вы себя?
- а) молчаливым;
- б) разговорчивым.
- Откровенны ли вы или скрытны?
- а) откровенен;
- б) скрытен.
- Любите ли вы заниматься анализом своих переживаний?
- а) да;
- б) нет.
- Находясь в обществе, вы предпочитаете:
- а) говорить;
- б)слушать.
- Часто ли вы переживаете недовольство собой?
- а) да;
- б) нет.
- Любите ли вы что-нибудь организовывать?
- а) да;
- б) нет.
- Хотелось бы вам вести интимный дневник?
- а) да;
- б) нет.
- Быстро ли вы переходите от решения к исполнению?
- а) да;
- б) нет.
- Легко ли вы меняете ваше настроение?
- а) да;
- б) нет.
- Любите ли вы убеждать других, навязывать свои взгляды?
- а) да;
- б) нет.
- Ваши движения:
- а) быстры;
- б) замедленны.
- Вы сильно беспокоитесь о возможных неприятностях:
- а) часто;
- б) редко.
- В затруднительных случаях:
- а) спешите обратиться за помощью к другим;
- б) не любите обращаться.
Показатели экстраверсии: 1б, 2а, 3б, 4б, 5а, 6б, 7а, 8б, 9а, 10б, 11а, 12б, 13а, 14б, 15а, 16а, 17а, 18а, 19б, 20а.
Количество ответов подсчитать и умножить на 5.
Баллы: 0-35 — интроверсия; 36-65 — амбоверсия; 66-100 — экстраверсия.
Экстраверты («вывернутые наружу») — легки в общении, имеют высокий уровень агрессивности, тенденцию к лидерству, любят быть в центре внимания, легко завязывают контакты, импульсивны, открыты, судят по людям «по внешности», не заглядывают внутрь; холерики, сангвиники.
Интроверты («обращенные внутрь») — направлены на мир собственных переживаний, мало контактны, молчаливы, с трудом заводят новые знакомства, не любят рисковать, переживают разрыв старых связей, нет вариантов проигрыша и выигрыша, имеют высокий уровень тревожности и ригидности; флегматики, меланхолики.
Амбоверты — личности, в которых присутствуют слабовыраженные черты обоих типов.
Источник:
|
— пройдите этот бесплатный тест Юнга онлайн на сайте 123test.com
Хотите знать, как вы общаетесь с людьми, обрабатываете информацию и принимаете решения? Вы психологический тип экстраверт или интроверт? Пройдите бесплатный Тест личности Юнга и выясните, к какому психологическому типу вы относитесь в соответствии с типами Юнга. Этот тест измеряет концепции, аналогичные модели MBTI® (Myers – Briggs Type Indicator®), первоначально разработанной Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс.
Тест личности Юнга отвечает на следующие вопросы:
- Какая у меня личность?
- Какие у меня типы Юнга?
- Как мой психологический тип подходит для определенных видов работы?
Быстрый и точный личностный тест Юнга
Личностный тест Юнга измеряет ваши предпочтения в отношении общения с людьми, обработки информации, принятия решений и организации своей жизни. Его результаты дают вам хорошее представление о вашей личности и поведении.Затем вы можете увидеть, как ваши типы Юнга соответствуют требованиям потенциального работодателя.
Типология Юнга — результат работы Карла Густава Юнга, выдающегося швейцарского психиатра, основателя юнгианской психологии. Это одна из наиболее авторитетных и уважаемых в мире моделей личности и поведения. Тесты с использованием модели типологии Юнга широко используются организациями для центров оценки, создания команды, коучинга и личного развития.
Myers-Briggs Type Indicator и MBTI являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками Myers & Briggs Foundation в США и других странах.
Инструкции по тесту личности Юнга
Тест личности Юнга состоит из 60 вариантов. Выберите описание, которое лучше всего вас описывает. Вы должны выбрать один, даже если ни один из них не подходит.
Важно
Пожалуйста, ответьте на все вопросы в заказе . Будьте честны и помните, что никто другой не увидит результатов, если вы ими не поделитесь.
.Типология Тест личности Центрального Юнга
Выберите свой возраст 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 год 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 год 32 33 34 35 год 36 37 38 39 40 41 год 42 43 год 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 год 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
Выбери свой пол женский мужчина
Выберите свою страну Соединенные Штаты Афганистан Албания Алжир американское Самоа Андорра Ангола Ангилья Антарктида Антигуа и Барбуда Аргентина Армения Аруба Австралия Австрия Азербайджан Багамы Бахрейн Бангладеш Барбадос Беларусь Бельгия Белиз Бенин Бермуды Бутан Боливия Босния и Герцеговина Ботсвана Остров Буве Бразилия Британская территория Индийского океана Бруней-Даруссалам Болгария Буркина-Фасо Бурунди Камбоджа Камерун Канада Кабо-Верде Каймановы острова Центрально-Африканская Республика Чад Чили Китай Остров Рождества Кокосовые (Килинг) острова Колумбия Коморские острова Конго Конго, Демократическая Республика Острова Кука Коста-Рика Берег Слоновой Кости Хорватия Куба Кипр Республика Чехия Дания Джибути Доминика Доминиканская Респблика Эквадор Египет Сальвадор Экваториальная Гвинея Эритрея Эстония Эфиопия Фолклендские (Мальвинские) острова Фарерские острова Фиджи Финляндия Франция Французская Гвиана Французская Полинезия Южные Французские Территории Габон Гамбия Грузия Германия Гана Гибралтар Греция Гренландия Гренада Гваделупа Гуам Гватемала Гвинея Гвинея-Бисау Гайана Гаити Остров Херд и острова Макдональд Святой Престол (государство-город Ватикан) Гондурас Гонконг Венгрия Исландия Индия Индонезия Иран, Исламская Республика Ирак Ирландия Израиль Италия Ямайка Япония Иордания Казахстан Кения Кирибати Корея, Народно-Демократическая Республика Корея, Республика Кувейт Кыргызстан Лаосская Народно-Демократическая Республика Латвия Ливан Лесото Либерия Ливийская арабская джамахирия Лихтенштейн Литва Люксембург Макао Македония, бывшая югославская Республика Мадагаскар Малави Малайзия Мальдивы Мали Мальта Маршалловы острова Мартиника Мавритания Маврикий Майотта Мексика Микронезия, Федеративные Штаты Молдова, Республика Монако Монголия Монсеррат Марокко Мозамбик Мьянма Намибия Науру Непал Нидерланды Нидерландские Антильские острова Новая Каледония Новая Зеландия Никарагуа Нигер Нигерия Ниуэ Остров Норфолк Северные Марианские острова Норвегия Оман Пакистан Палау Палестинская территория, оккупированная Панама Папуа — Новая Гвинея Парагвай Перу Филиппины Питкэрн Польша Португалия Пуэрто-Рико Катар Воссоединение Румыния Российская Федерация Руанда Святой Елены Сент-Китс и Невис Сент-Люсия Сен-Пьер и Микелон Святой Винсент и Гренадины Самоа Сан-Марино Сан-Томе и Принсипи Саудовская Аравия Сенегал Сербия и Черногория Сейшельские острова Сьерра-Леоне Сингапур Словакия Словения Соломоновы острова Сомали Южная Африка Южная Георгия и Южные Сандвичевы острова Испания Шри-Ланка Судан Суринам Свальбард и Ян Майен Свазиленд Швеция Швейцария Сирийская Арабская Республика Тайвань, провинция Китая Таджикистан Танзания, Объединенная Республика Таиланд Тимор-Лешти Идти Токелау Тонга Тринидад и Тобаго Тунис Турция Туркменистан Острова Теркс и Кайкос Тувалу Уганда Украина Объединенные Арабские Эмираты объединенное Королевство Внешние малые острова США Уругвай Узбекистан Вануату Венесуэла Вьетнам Виргинские острова, Британские Виргинские острова, СШАс. Уоллис и Футуна Западная Сахара Йемен Замбия Зимбабве
.Типы личности Юнга: модель типологии
Карл Юнг был швейцарским психологом и психотерапевтом, наиболее известным своими основоположниками аналитической психологии и своей работой «Психологические типы».
Эта книга — результат двадцатилетних исследований в области практической психологии.
Это была попытка найти компромисс между двумя основными теориями, существовавшими в то время: одна из них принадлежала Зигмунду Фрейду, а другая — Альфреду Адлеру.
Карл Юнг был первым, кто ввел понятия интроверсии и экстраверсии (также называемых экстраверсией).
Что делает вас таким, какой вы есть? Пройдите ЭТОТ ТЕСТ, чтобы узнать свой тип личности.Важно отметить, что современное использование этих двух принципов отклоняется от его первоначальных определений и целей.
Он пришел к выводу, что теория Фрейда была экстравертной по своей природе, а теория Адлера — интровертной.
В своей книге «Психологические типы» Юнг попытался не только найти компромисс между двумя теориями, но и определить, чем его собственный взгляд отличается от взглядов Фрейда и Адлера.
Вопреки тому, что можно было ожидать, типы личности (или типология) Юнга не похожи на гороскопическую систему анализа характера.
Это не система навешивания ярлыков на людей.
Его изобрели не для того, чтобы упростить наше понимание людей и типов личности.
Вместо этого он был изобретен, чтобы продемонстрировать сложность человеческой типологии и ее последствий.
Исходная типология Юнга построена на
- двух установках личности: экстраверсии и интроверсии.
- Четыре функции (или способы ориентации): мышление, ощущение, интуиция и чувство.
Четыре функции делятся на то, что Юнг называл рациональными (или оценивающими) и иррациональными (или воспринимающими) функциями.
Согласно Юнгу, мышление и ощущения рациональны, а интуиция и чувство иррациональны.
Важно понимать, что Карл Юнг имел в виду под интроверсией и экстраверсией.
Юнг рассматривал как интроверсию, так и экстраверсию как отношения.
Интроверсия, по его словам, — это сосредоточенность человека на внутреннем мире, а экстраверсия — это сосредоточенность на внешнем мире.
Согласно точке зрения Юнга, невозможно продемонстрировать экстраверсию или интроверсию изолированно.
Он должен быть связан с одной из четырех функций — мышлением, ощущением, интуицией и чувством. В результате получается восемь вариантов:
- Экстравертное мышление
- Интровертное мышление
- Экстравертное ощущение
- Интровертное ощущение
- Экстравертная интуиция
- Интровертная интуиция
- Экстравертное чувство
- Интровертное мышление
Все четыре функции интуиция и чувство — используются в разное время в зависимости от обстоятельств, но, согласно Юнгу, обычно предпочтение отдается одной доминирующей функции или «высшей функции».
Эта склонность может быть врожденной или развиваться на протяжении всей жизни.
Менее предпочтительная функция — четвертая функция — используется неосознанно.
Юнг назвал это «подчиненной функцией».
Низшая функция всегда противоположна вашей основной функции.
Согласно Юнгу, ваша доминирующая функция представляет ваше сознательное поведение, а ваша подчиненная функция представляет ваше бессознательное или подавленное поведение.
Согласно теории типов личности Юнга, противоположность мышлению — это чувство, а противоположность ощущению — интуиция.
Вот рисунок юнгианских функций и их противоположностей:
Если ваша высшая функция (или основная функция) — мышление, то ваши второстепенные функции (или вспомогательные функции) — это интуиция и ощущение, а ваша подчиненная функция (менее развитая, бессознательно используемая функция) — это чувство.
Согласно юнгианской теории психологических типов, если ваша основная функция — это мышление, чувство не может быть второстепенной функцией , потому что оно находится на противоположной стороне спектра.
Точно так же, если ваша основная функция — ощущение, ваши вспомогательные (второстепенные) функции — это мышление и чувство, а ваша подчиненная функция — интуиция.
Та же логика применима к установкам личности — экстраверсии и интроверсии.
Если ваш основной способ мышления — это экстравертное мышление, вашим менее используемым и менее сознательным способом будет интровертное чувство.
Как правило, людям трудно действовать, используя наименее предпочтительную функцию, но это не означает, что вы не можете развить свою подчиненную функцию и поднять ее на более осознанный уровень.
Мари-Луиза фон Франц, швейцарский юнгианский психолог и ученый, писала в своей Типологии Юнга :
В сфере низшей функции существует большая концентрация жизни, так что как только высшая функция становится выходит — начинает греметь и терять масло, как старая машина — если людям удастся обратиться к своей подчиненной функции, они заново откроют для себя новый потенциал жизни. Все в сфере подчиненных функций становится захватывающим, драматичным, полным положительных и отрицательных возможностей.Возникает колоссальное напряжение, и мир как бы заново открывается через низшую функцию.
Активизация низшей функции имеет побочные эффекты.
Во-первых, усиление вашей низшей функции автоматически означает ослабление вашей высшей функции.
Во-вторых, согласно теории Юнга, переключение на низшую функцию может привести к сильным эмоциональным реакциям от влюбленности до слепой ярости.
Активация подчиненной функции требует времени, и сначала вам нужно будет выполнить одну из ваших дополнительных функций (второстепенные функции).
Например, путь от функции высшего чувства к функции низшего мышления может выглядеть следующим образом:
Тест личности
Вы можете быть разочарованы, узнав, что теста личности Юнга не существует.
Хотя Карл Юнг не мог предсказать коммерческое использование своих психологических типов, он все же оставил нам несколько предупреждений:
Даже в медицинских кругах бытует мнение, что мой метод лечения состоит в том, чтобы вписать пациентов в эту систему. и дать им соответствующий «совет».». . . Моя типология — это скорее критический аппарат, служащий для сортировки и организации беспорядка эмпирического материала, но ни в каком смысле не для того, чтобы наклеивать ярлыки на людей. . . . Это не физиогномика и не антропологическая система, а критическая психология, имеющая дело с организацией и разграничением психических процессов, которые можно показать как типичные.
Из этой цитаты мы знаем, что маловероятно, что Карл Юнг одобрит использование своей модели для личностных тестов.
Кроме того, автор предупредил, что использовать его теорию для лучшего самопонимания не так-то просто. Он сказал:
Хотя есть несомненные люди, чей тип можно узнать с первого взгляда, это далеко не всегда так. Как правило, только тщательное наблюдение и взвешивание доказательств позволяют сделать точную классификацию. Каким бы простым и ясным ни был фундаментальный принцип [противоположных позиций и функций], в действительности они сложны и трудны для понимания, потому что каждый человек является исключением из правил.
Хотя популярный личностный тест Майерса – Бриггса основан на юнгианских психологических типах, между этими двумя теориями есть некоторые важные различия.
Кроме того, оба подхода подвергались критике за отсутствие контролируемых научных исследований, подтверждающих их утверждения.
Вам также может понравиться:
Фотография
Групповая фотография 1909 года напротив Университета Кларка. Первый ряд, Зигмунд Фрейд, Г. Стэнли Холл, Карл Юнг. Задний ряд, Авраам Брилл, Эрнест Джонс, Шандор Ференци.
Ссылки
C.G. Юнг. Психологические типы
C.G. Юнг. Два очерка по аналитической психологии
Дэрил Шарп. Типы личности: модель типологии Юнга
Онлайн-платформа КПТ, помогающая справляться с проблемами во взаимоотношениях, тревогой, депрессией, зависимостью и т. Д. Включает профессиональное наблюдение терапевтом КПТ . Нажмите здесь что бы начать.
Похожие сообщения:
.Личностный тест на основе Юнга и Бриггс-Майерс
Этот бесплатный личностный тест позволит вам получить свой четырехбуквенный код типа в соответствии с типологией Юнга, разработанной Майерсом, Бриггсом, фон Францем и ван дер Хупом. Наш тест — это один из нескольких способов количественной оценки интерпретаций типологии Юнга, похожих, но не идентичных, с тестом MBTI (индикатор типа Майерс-Бриггс ® MBTI), индикатором типа Юнга и другими подобными инструментами.
Тест личности IDR Labs является собственностью IDR Labs International.
Наш — один из немногих бесплатных тестов, который подлежит статистическому контролю и проверке. Тем не менее, имейте в виду, что тесты — это просто индикаторы — первый взгляд на систему для начала.
Myers-Briggs Type Indicator и MBTI являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками Myers & Briggs Foundation в США и других странах. Инструмент MBTI® выпущен компанией Myers-Briggs.Индикатор типа Юнга является собственностью Psytech International.
Личностные тесты, будь то профессиональные или «официальные» тесты, такие как тест MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®), индикатор типа Юнга или бесплатные онлайн-тесты личности, подобные этому, являются индикаторами, которые помогут вам определить свой тип личности . Ни один из когда-либо разработанных тестов не может определить ваш тип личности с полной точностью или надежностью, и никакой тест типа личности не может заменить углубленное ознакомление с работами Майерса, Бриггса, фон Франца, ван Дира Хупа и Юнга.
Как издатели этого бесплатного онлайн-теста личности, который позволяет вам определить свой психологический тип по типологии Юнга, Майерса, Бриггса, фон Франца, ван Дира Хупа, мы постарались сделать этот бесплатный онлайн-тест типа личности надежным и точным. , и как можно более полно.
Подобно «официальным» тестам, основанным на типологии Юнга и другим профессионально разработанным и точным инструментам, наш бесплатный онлайн-тест подвергается статистическому контролю и проверке, чтобы результаты были максимально точными.
В первую очередь мы опираемся на психологию типов личности, представленную в C.G. Юнга Психологические типы , а также психологическое понимание тестов типа личности, представленное в работе Изабель Бриггс Майерс, соавтора теста MBTI®, изложенное в ее работе Подарки, отличающиеся . Кроме того, работы ван дер Хупа, Сознательная Ориентация и Персонаж и Бессознательное , также оказали влияние на создание этого теста.
Этот тест следует установленной теории. Наш тест следует за письменной теорией Юнга, Майерса, фон Франца и ван дер Хупа на тему типа личности, а не за каким-то небрежным приближением теории Юнга.
Наш — один из бесплатных онлайн-тестов, который также основан на работах Дж. Х. ван дер Хооп и постарался дать точную психологическую оценку, которая максимально приближена к официальным и авторизованным работам ван дер Хупа.
Авторы этого бесплатного онлайн-теста личности сертифицированы в использовании множества различных личностных тестов и профессионально работали с типологией и тестированием личности. Прежде чем использовать наш бесплатный онлайн-тест личности, обратите внимание, что, хотя предоставленный четырехбуквенный код типа совместим с кодами типов, предоставленными официальными типологическими тестами и учебными материалами, этот тест не следует путать с официальными тестами с торговой маркой, такими как Myers-Briggs. Type Indicator®, индикатор типа Gray-Wheelwright, индикатор типа Jung или аналогичный.Результаты нашего бесплатного онлайн-теста личности предоставляются бесплатно «как есть» и не должны толковаться как предоставление каких-либо профессиональных или сертифицированных рекомендаций. Чтобы узнать больше о нашем онлайн-тесте личности, ознакомьтесь с нашими Условиями обслуживания.
.