Содержание

«День бизнеса» в летнем лагере

Сценарий тематического дня

День «Бизнеса»

Цель: Показать детям игровую модель некоторых культурных элементов рыночных отношений.

Задачи: развить творческий потенциал детей; создать условия для саморазвития и самореализации детей.

Продолжительность игры: игра проводится в течение всего дня.

Ход игры

Всем курсам дается одинаковое задание, объясняется правила и дается старт игры.

Задания:

Каждый курс должен придумать не более одной фирмы.

При открытии фирмы необходимо указать:

— Вид услуг

— Название фирмы

— Место нахождения (адрес) (все фирмы должны располагаться вокруг площади)

— Часы работы с 16.30-18.30 (можно указать обед)

— Сделать вывеску

— Прейскурант цен (стоимость ваших услуг)

— Можно указать в какое время будут действовать скидки, акции, дополнительные условия и тд.

.

— Обязательно бейдж для сотрудников (приветствуется рабочая форма и т.п.)

Регистрация фирм будет производиться в бизнес центре, на главной площади лагеря с 11.00-11.30

В бизнес центре будет выдаваться лицензия – разрешение на работу, если ее не будет фирма будет считаться не законно открытой, и на курс будет наложен штраф.

Денежную единица лагеря – «Совушка». На курс выдается стартовый капитал: 10 «Совушек» на человека.

Стоимость услуг должна соответствовать стартовым капиталам курсов.

Денежные единицы зарабатываются как индивидуально, так и коллективно, помещаются в общую копилку курса.

Подсчет заработанных денежных единиц производится в конце дня, оглашается во время подведения итогов дня.

На территории лагеря во время работы бизнес центров будут работать следующие надзорные службы: Санитарная инспекция, Полиция, Налоговая

1.     Санитарная инспекция (СЭС).
Человек в белом халате ходит по фирмам (можно вместе с налоговиками) и проверяет их санитарное состояние. Если в фирме грязно, беспорядок и пр., то СЭС может наложить штраф или вообще отобрать лицензию.

2.     Полиция.
Несколько человек ходят по территории и следят за порядком. Нарушителей штрафуют. Нарушением считается попрание законов, введенных в лагере: не сквернословить, не курить, не ходить по газонам и пр.

3.     Налоговая служба

Проверяет наличие лицензии и соответствие прейскуранта

4.     Радио

Находится в рубке и работает по громкой связи. За определенную плату даются рекламные объявления.

5.     Магазин.
Продает всем желающим сладости.

6.      Биржа труда

На бирже труда можно будет получить работу, выполнив ее вы получаете зарплату.

7.      Банк

В банке выдается стартовый капитал. Также можно взять кредит на отряд.

Кроме доходов, отряды-фирмы могут нести еще и следующие расходы:

8. Штрафы:
 — за плохо убранную территорию, комнаты;
 — нарушение дисциплины в столовой, на тихом часе;
 — опоздания на режимные мероприятия, на конкурсы;
 — неучастие в конкурсах.

Итог игры: как можно больше внести капитала в копилку своего отряда. При этом не забывать что все фирмы творческие и работа на них очень трудная и кропотливая, делать все надо все качественно и красиво.

При подведении игры выявляется отряд лидер, фирма чья больше всего принесла дохода.

Во время смены «Академия творческих наук» во время проведения игры было несколько фирм, зарегистрированных в лагере «Салют -2» во время проведения дня «Бизнеса»:

— фотостудия «Глянец»;

— радио «Салют-2»;

— сувенирная лавка «Вировские сувениры»;

— служба такси «Быстрее только черепахи»;

— букмекерская контора «Игра-….»;

— фитнес центр «ООО – Бригантина»;

— клининговая компания «Чистота»;

— тату салон «Мир – тату»;

— салон красоты «Венера»;

— обучение вокалу «Шанс»;

— массажный кабинет «Ваше здоровье»;

— составление гороскопов «Гадалка – Зизюля».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИЦЕНЗИЯ №___

Выдана курсу_________________

Дает право на работу фирмы_______________

Действует ТОЛЬКО ______2018 на территории

Лагеря САЛЮТ 2

 

Название фирмы_____________________________________

 

Вид услуг__________________________________________________

 

Адрес_____________________________________________________

 

Часы работы 16. 30-18.30 Обед_______________________________

 

Прейскурант цен (стоимость ваших услуг)_____________________

 

 

 

Разрешение                      Разрешение                             Разрешение

Отдел Полиции                Отдел СЭС                      Налоговой службы

Лагеря Салют2             Лагеря Салют2                        Лагеря Салют2

 

Секретарь Академии Творческих Наук                 _______________

Ректор Академии Творческих Наук                       _______________

 

 

Условия кредита в банке!

 

 

Количество «Совушек» в кредит можно получить не более 3-х.

Берешь три возвращаешь четыре!!!

Если человек взявший кредит не возвращает «Совушек» вовремя до 18.15, то долг автоматически списывается на задолженность всего курса перед банком.

 

 

 

«БЫСТРО СОВУШКИ»

 

ВОЗЬМИ «СОВУШЕК» В КРЕДИТ!

 

 

 

РЕКЛАМА

по радио

стоимость – 1 «»

Вакансии биржи труда:

— мытье полов в клубе – 5 «Совушек»

— уборка листьев – 4 «Совушек»

— прополка клумбы – 4 «Совушек»

— мытье веранды штаба – 5 «Сов.»

— мытье пола в штабе – 5 «Совушек»

— подметание веранды (теннисный стол) – 3 «сов.»

— подметание дорожек – 3 «сов»

— вынос мусора – 2 «Сов»

— сбор мусора – 2 «Сов»

 

 

 

 

 

 

 

 

   

Идеи для день бизнеса в лагере

50 замечательных идей для летнего бизнеса

Вы хотите подзаработать летом, но не знаете, с чего начать? Представляем 50 отличных идей, как получить летом дополнительный доход.

Корзины для пикника

В хорошую погоду многие выезжают на природу — влюбленные пары, друзья, семьи с детьми. Все они берут с собой бутерброды и напитки, чтобы перекусить на свежем воздухе. Вы можете предложить отдыхающим удобные корзины для пикника.

Выращивание и продажа арбузов

Сочные и сладкие арбузы пользуются большим спросом в летний период. Обязательно продавайте их в месте, которое хорошо видно издалека.

Обслуживание бассейнов

Чистка бассейнов в сезон — легкий способ заработать без дополнительных вложений. Рекламируйте свои услуги, и у вас будет работа.

Фотография

Этот бизнес может принести хорошие деньги, потому что туристы любят делать снимки на память. Главное, умело обращаться с камерой, чтобы фото получались удачными при ярком солнце, в пасмурный день и в сумерки.

Букеты из свежих цветов

Постройте отношения с местными флористами, составляйте композиции из свежих цветов и продавайте их. Вашими клиентами могут быть обычные прохожие или офисы и компании.

Обслуживание газонов, клумб и садов

У большинства людей нет времени ухаживать за своими лужайками и цветниками. Это можете сделать вы.

Инструктор по плаванию

Если вы умеете хорошо плавать, тогда можно предложить свои услуги тренера на местном пляже. Вам нужно обладать харизмой и уверенностью в себе, чтобы люди доверяли вашим способностям, и даже родители могли позволить вам учить своих детей.

Несмотря на то, что автомойки есть повсюду, люди всегда ищут, где бы дешево помыть машину. Можете организовать такую услугу в своем дворе.

Уборка дома

Пока хозяева отдыхают на море, вы можете до блеска вымыть их квартиру. Кстати, клининг может стать серьезным бизнесом и приносить деньги круглый год.

Если вы хорошо играете на любом музыкальном инструменте, то это прекрасная возможность для того, чтобы ваши способности принесли вам деньги в летний период, когда у отдыхающих есть время для получения новых знаний.

Портняжное дело

Если вы опытный мастер, можете шить модную летнюю одежду или ремонтировать вещи.

Яркая и креативная роспись по телу — отличный способ заработать в летний период. Предлагать свои услуги нужно в людных местах: на фестивалях, ярмарках и вечеринках. Желательно иметь несколько красочных фото с примерами ваших работ.

Организовывать для отдыхающих подводное плавание — отличный способ заработать летом. Вы должны иметь достаточный опыт и квалификацию, чтобы уверенно предлагать свои услуги. Для начала купите несколько компрессоров, одну или две лодки и несколько комплектов для аквалангистов.

Летний лагерь

Летние лагеря приносят большую пользу детям, а также их родителям, которые спокойны за свое чадо. Но вам потребуются помощники. Этот бизнес нельзя назвать летней подработкой, так как он требует серьезного подхода и вложений.

Уход за детьми

Для работающих родителей ваше предложение будет настоящей находкой! Только вы должны любить детей и хорошо о них заботиться.

Бизнес на книгах

Займитесь продажей или арендой подержанных книг — и сможете заработать дополнительные деньги в этом сезоне. Побеспокойтесь, чтобы люди знали о вашем бизнесе, выставляя рекламные плакаты в соответствующих местах.

Карикатуры

Художники хорошо зарабатывают, рисуя карикатуры. Отдыхающие готовы платить за хорошее настроение.

Органические продукты

Знакомы с фермерами? Тогда организуйте продажу овощей и фруктов. Туристы с удовольствием будут покупать органические продукты без нитратов и «химии».

Организация рыбалки

Если вы — опытный рыбак, знаете все рыбные места в местных водоемах, тогда эта идея может стать для вас отличным способом получить дополнительные деньги в летние месяцы. Вам понадобятся лодка, снасти, приманка и чувство юмора!

Чистка ковров

Такая прозаическая работа приносит стабильный доход не только летом, но и круглый год.

Удаление граффити

Не так-то просто удалить этот акт вандализма. Вы будете удивлены, сколько желающих появится очистить свои дома и заборы от граффити, как только вы создадите подобное предложение.

Аренда домов

Туристам определенно нужно место для проживания. Не все выбирают отель. Вы можете предложить им свой дом или подыскать подходящий вариант за комиссионные.

Охрана дома

Охранные услуги обеспечивают безопасность и уверенность тем, кто уезжает за город на короткий или длительный период по своим делам. А для вас это еще один способ неплохо заработать.

Если вы — веселый, озорной и предприимчивый человек, можете за деньги развлекать туристов и их детей.

Продажа томатов

Необязательно выращивать томаты. Имея предпринимательскую жилку, вы можете наладить их сбыт. Лето — лучшее время для такого бизнеса.

Инструктор по водным видам спорта

Такое времяпрепровождение принесет туристам удовольствие, а вам — зарплату. Предлагайте свои услуги на пляже или рекламируйте себя на базах отдыха, в отелях либо заключите договор с местным турагентством.

Продажа сладкой кукурузы

Этим делом может заняться каждый — и подросток, и пенсионер. Кукурузный бум в летний период приносит стабильный заработок.

Уход за домашними животными

Хороший вариант — позаботиться о домашнем любимце тех, кто уехал на отдых или в командировку. Вам нужно будет покормить питомца, убрать за ним и выгулять его.

Катание на лошадях

Интересное и прибыльное занятие, если вы сами занимаетесь верховой ездой. Нужно уметь обращаться с лошадьми, ухаживать за ними, подстраховывать наездников-любителей, продумывать интересные маршруты.

Услуги гида

Если вы живете в живописном месте и хорошо знаете свой родной край, то можете предложить услуги экскурсовода для любознательных туристов.

Дачный дизайн

Подходящая работа для креативных строителей. Имея художественный талант и золотые руки, вы можете превратить загородный дом в настоящий мини-замок.

Хотя выпечка мало ассоциируется с летним бизнесом, в июне-августе можно заработать и на булочках, предлагая их местным кафе, столовым или непосредственно отдыхающим на пляже.

Аренда спортивного инвентаря

Предоставление клиентам возможности арендовать спортивное оборудование в летний период может позволить вам заработать дополнительные деньги в течение высокого сезона.

Летнее кафе

Уютное кафе с интересным дизайном принесет летом хорошую прибыль. Но развивать этот бизнес нужно заранее. Ведь придется решить множество организационных вопросов, пригласить помощников и наладить поставки.

Создавая такие красочные украшения, вы можете быть уверены, что летом на них будет хороший спрос.

Хороший бизнес для любителей природы и знатоков местной флоры и фауны. Кстати, вы можете предлагать услуги проводника не только частным лицам, но и корпоративным компаниям, организовывая групповые походы/поездки.

Продажа мороженого

Вкусный, сладкий и доходный бизнес, потому что в жару всегда хочется чего-нибудь прохладного.

Помощь фермерам

В летнее время фермеры не отдыхают, а работают в поте лица. В эту горячую пору они не откажутся от вашей помощи. Но помните, что сельское хозяйство и романтика — это антонимы.

Спортивный лагерь

Этим делом хорошо заниматься тем, кто имеет отношение к спорту. Профессионалы знают, где найти клиентов, как организовать интересный и полезный досуг, о каком инвентаре позаботиться.

Поставка продовольствия

Летом население курортных городов увеличивается в несколько раз за счет наплыва туристов. Магазины нуждаются в дополнительных поставках продуктов питания. Вы можете этим заняться.

Овощная палатка

Ее нужно поставить вблизи жилого района. У вас будут покупать продукты не только приезжие, но и местные жители, потому что это ближе, чем идти на рынок.

Салюты и фейерверки

У отдыхающих всегда достаточно денег, чтобы с размахом отметить день рождения или любой другой праздник.

Удаленная работа

Имея навыки копирайтера или веб-дизайнера, вы можете совместить свой летний отдых с дополнительным заработком.

Продавец воздушных шаров

Воздушные шары — отличное развлечение для детей и взрослых на детских вечеринках, фестивалях или ярмарках.

Выполнение поручений

В летнее время, когда сотрудники массово уходят в отпуск, вы можете выполнять различные поручения в офисах мелких и крупных компаний.

Тренер по альпинизму

По выходным можно подрабатывать инструктором по скалолазанию, если вы живете в горной местности и представляете себе, о чем идет речь.

Подарки и сувениры

Это очень прибыльный летний бизнес, потому что туристы всегда хотят оставить память о поездке.

Организуйте барбекю для веселой компании или семейной пары.

Прокат лодок или лодочные прогулки

Если вы живете вблизи водоема, можете организовать прокат лодок для любителей водных прогулок или предложить отдыхающим прокатить их вдоль берега.

12 идей для детского летнего лагеря: новый сезон

Хочу добавить несколько идей для летнего лагеря. Очень надеюсь, что какие-то из них покажутся вам свежими и актуальными. Если все получится организовать, дети не просто будут заняты, но и вдоволь повеселятся.

В каждом лагере есть свои традиции: экскурсии, особые ритуалы для знакомства, проверенные номера на открытие и закрытие смены, спортивные соревнования и конкурсные программы. Если план мероприятий не перегружен событиями, смело беритесь за воплощение этих идей.

Веселые мероприятия в детском летнем лагере

Я постаралась описать идеи, которые не требуют больших затрат. Конечно, реализовать эти задумки могут только творческие люди, которые очень любят свою работу. К счастью, среди вожатых таких большинство. Всем удачи и яркого лета!

Художественный фильм

Для начала распишите все этапы съемок короткометражного фильма по минутам и ознакомьте с программой кино-дня на вечернем сборе отряда, иначе только на придумывание сюжета уйдет 5 часов. Помощь вожатых нужна обязательно, у вас тоже роль — директор картины.

в первой половине дня:

  • выбор жанра (детектив, мелодрама, вестерн, боевик, драма, комедия, исторический фильм, фантастика, приключенческий фильм, фильм-катастрофа, фильм-сказка)
  • написание сценария
  • подготовка костюмов, реквизита, декораций
  • разучивание ролей, выбор «голоса за кадром»

во второй половине дня:

Съемки нескольких дублей, выбор лучшего варианта (все снимаем подряд, монтировать очень сложно, хотя современные приложения для смартфонов позволяют это делать). Фильм не должен длиться более 3-5 минут. Проверено: за такое время можно успеть показать завязку, кульминацию и эпилог.

вечером:

  • красная дорожка для прибытия звезд кинофестиваля
  • общий просмотр всех фильмов на большом мониторе
  • жюри награждает за «лучшую роль», за «лучший сценарий», за «лучшие костюмы и грим» и т.д. «Оскара» получают все отряды, естественно. В качестве наград у нас была цилиндрическая упаковка чипсов, так как потом хоть по паре картофельных кружочков всем досталось.

Шуточная Олимпиада

Я обязательно когда-нибудь подробно опишу такой праздник, сейчас набросаю несколько идей.

Пусть будет «микс» зимних и летних игр. Для того, чтобы оправдать название «шуточная», мы придумывали для каждого этапа соревнований забавные аксессуары. Фотографии получились очень забавные, дети потом с удовольствием размещали их в социальных сетях. Это были смешные носики, ободки, ушки, веночки, пластиковые галстуки, подвески на уши, забавные карнавальные очки. Иначе говоря, прыжок в длину с красным клоунским носом — это уже не просто олимпиада…

  • придумываем шуточное открытие Олимпиады с греческими богинями в простынях, передачей олимпийского огня и шествием команд с флагами выдуманных стран
  • создаем относительно длинную полосу препятствий, в которой смешаны элементы нескольких видов спорта. Мы рисовали стрелки мелом, обозначая направление движения спортсменов по дорожкам лагеря (всего около 600 метров), но каждые 70-80 метров была «станция» для прохождения испытаний. Каждому ребенку присваиваем номер (рисуем на ноге или руке), чтобы можно было определить личное и командное первенство

Вот примеры станций (дети бегут отрезок дистанции, получают дополнительное очко за попадание, промах — ноль очков):

  • бадминтон (закинуть ракеткой воланчик в корзину с расстояния 3 метра)
  • баскетбол (попасть в кольцо)
  • легкая атлетика (прыжок в длину, в высоту — оцениваем преодоление определенной метки)
  • тяжелая атлетика (удерживаем на вытянутой руке пластиковую бутылку 1,5 литра на время)
  • фехтование (вытесняем из круга соперника шпагами из длинных шаров-колбасок)
  • биатлон (стрелять не будем, просто сбиваем пирамидку из одноразовых стаканчиков шариками с 250 мл воды)
  • можно добавить еще задания на меткость, силу и ловкость, у преподавателей физкультуры в запасе много идей, приобщайте их к подготовке

Интеллектуальные игры

Это может быть «Брейн-ринг» или игра в формате «Что? Где? Когда?» Если создать правильное настроение и антураж, попасть в элитарный клуб знатоков будет делом чести.

В интернете есть подборки вопросов по возрасту участников, с этим проблем не будет. Вот, например, моя викторина с ответами для младших школьников.

Несколько советов из опыта, чтобы все прошло организованно:

  • команды нужно сформировать за пару дней до начала серии игр, по громкой связи объявляем фамилии выбранных игроков
  • играть могут одновременно несколько команд, ответы в этом случае пишутся на специальных бланках, ведущий собирает и озвучивает все варианты или только правильный
  • подготовьте игровые столы: застелите яркими одноразовыми скатертями, разложите блокноты, ручки
  • сделайте удобные места для зрителей-болельщиков каждой команды
  • одну минуту обсуждения пусть засекают с секундомером 2-3 ответственных ребенка. Раздайте им свистки или дудки, чтобы они оповещали команды громкими сигналами
  • организуйте 1 раз за игру чайную паузу (компотную тоже можно)
  • пару вопросов придумайте с использованием черных ящиков
  • проведите 2-3 музыкальные паузы, привлекая артистов из лагеря
  • обязательно учредите свою «хрустальную сову», пусть даже мягкую игрушку
  • найдите музыку «Вся наша жизнь — Игра» и короткие музыкальные перебивочки для привлечения внимания зрителей и игроков к новому этапу игры

Развлекательные программы для именинников

Могу предложить свои готовые интересные сценарии, из которых легко составить веселую программу для поздравления летних именинников. В лагере обычно собирают вместе всех ребят, у которых за прошедшую смену был день рождения.

Галерея портретов

Такую красоту можно делать не только на бумаге, но и на асфальте. Мы делали как-то на больших тротуарных плитах (50х50), которые сами по себе выглядели как отдельных холсты. Мелом можно нарисовать само лицо, а вот волосы и воротник — из подручных материалов. Можно использовать опавшую хвою, камешки, листья, веточки, лепестки, травинки, керамзит, кусочки коры и т.д. Дети придумают, не сомневайтесь! Вот что-то похожее нашла в интернете:

Показ мод на Марсе

Каждому отряду нужно за день создать костюм (если есть желание, 2-3 костюма) пришельца из космоса «из ничего». Из газетных и журнальных страниц, пластиковых бутылок, мусорных пакетов, лоскутков, скотча и сухих веток и т.д. К костюму нужно написать словесное описание, пусть будет дефиле инопланетян по всем правилам.

Честно сказать, когда мы проводили такой конкурс, победила команда, которая нарисовала и вырезала из бумаги много разных по размеру схем галактик с планетами, потом скрепили эти отдельные элементы воедино. Получилось платье-Вселенная…

Второе место отдали платью космической невесты из белых полотенец. Потом его пришлось развязать и вернуть лагерю в прачечную, но было забавно. Пара мумий из туалетной бумаги — ведущие церемонии награждения.

Тематическая дискотека, танцевальный батл или флешмоб

Здесь тоже весь смысл в длительной подготовке. Даем задание на первую половину дня — выбор музыкальной композиции, постановка массового танца. Обычно разучиваются простые движения для массовки на заднем фоне, а несколько солистов поочередно выходят на первый план и показывают сложные элементы.

Если удается подобрать аксессуары (например, украсить обычные темные очки бумажными звездами или сделать забавные галстуки), номера получаются еще более зрелищными.

Вечером — просмотр и оценка номеров.

Флешмоб устроить сложнее, так как танец должен стать неожиданностью для всех непосвященных. Наши ребята однажды подготовили очень хороший танец, удачно выбрали время (скучное ожидание обеда у входа в столовую), но музыка звучала слишком тихо, так как дети использовали обычный телефон. Когда стало понятно, что эффект от такого флешмоба слишком тусклый, музыку стали включать на серьезной аппаратуре. Ради такого дела руководство лагеря поможет обязательно.

Дополненная реальность

Рисунками на асфальте сейчас мало кого удивишь, поэтому задание должно быть каким-то особенным. Например, нужно нарисовать картинку, в которой каждый ребенок — главный герой. Да, для финальной фотосессии в дополненной мелом реальности нужно лечь на асфальт, но результат того стоит! Фотографировать нужно с высоты. Например, со второго этажа, если дети рисуют прямо у входа в корпус. Ну или лесенку принесите.

Должно получиться что-то похожее на это:

Мастер-классы + выставка

Не всем нравятся мастер-классы, но в качестве конкурса на лучшую поделку несколько раз за смену можно организовать.

Для всех работ используем гуашь. Показываем самые эффектные приемы (подробное описание таких мастер-классов найти очень легко).

Самые доступные материалы — пластиковые бутылки, камни, картонные коробки, одноразовая посуда. Образцы расписанных бутылок и круглых камней поражают своей красотой, думаю, вам неоднократно попадались.

Советую делать тематические выставки. Например, пусть все поделки призывают к охране исчезающих животных из Красной книги. Еще можно посвятить работы бездомным животным или назвать выставку «Город-сад», где дети расскажут о том, какими хотели бы видеть улицы и дворы своего города.

Музей оригами

Схем в интернете много, можно каждый день осваивать новую фигурку. Занятие увлекательное, правда, бумаги нужно много. К концу смены получается шикарный музей оригами. Его лучше оформить в виде гирлянд, прикрепленных к стене или веткам деревьев. Приклейте скотчем бумажные фигурки на одинаковом расстоянии на вертикально свисающих нитях с грузиками на конце. В качестве грузиков используйте обычные шарики, слегка наполненные водой. Так гирлянды не будут путаться и взлетать от порывов ветра.

Картина на 5 метров

Это тематический художественный конкурс на рулонной бумаге для рисования (можно использовать остатки бумажных обоев с изнаночной стороны). Отмерьте ровно 5 метров для каждого отряда. Даем 30-40 минут для создания коллективного шедевра. Темы можно дать разные: космос, подводный мир, зоопарк для несуществующих животных, цветы с далеких планет и т.д. Для работы понадобится гуашь и крупные кисти. Не запрещается делать отпечатки ладошек или штампики из картофелин.

Победители нашего конкурса поразили всех художественными приемами. У них была тема «Пустыня». Знаете, что они придумали? Намазали клеем нижний край листа и посыпали обычным песком! Барханы получились настоящие! Колючками для нарисованных кактусов стали сухие елочные иголки. Здорово!

Театральный фестиваль

На таких фестивалях мирового масштаба всегда много необычного: танцы, мимика, внешний вид актеров, декорации. Даем задание всем отрядам подготовить театральную постановку на 5 минут, в которой даже неодушевленные предметы будут «оживляться». Пусть будут роли у каждого дерева, пенька, ветра. Сказки берем самые известные, иначе при таком богатстве выразительных средств будет трудно догадаться, о чем речь.

Победители подобного конкурса в нашем лагере инсценировали стихотворение «Принцесса была прекрасная, погода была ужасная». В роли ужасной Принцессы был полненький мальчик с высокой самооценкой и актерскими способностями. Комнату Людоеда оформили картиной с изображениями съедобных частей тела человека. Это было очень смешно…

Карнавальное шествие

Думаю, все видели по телевизору репортажи с бразильского карнавала. Яркие костюмы, радостная музыка, много танцев по ходу движения, восхищенные зрители.

Там к карнавалу готовятся целый год, а у нас с вами всего несколько часов. Этого времени хватает, чтобы устроить, например, парад мыльных пузырей. Все идут и пускают пузыри…

Или предложите придумать необычные шумовые инструменты для Парада Барабанов. А может сделать Карнавал Цветов? Шахматный марш?

Еще один совет! У нас участвовали все отряды одновременно, т.е. зрителей не было, были одни участники. К счастью, кто-то из вожатых снял на камеру весь парад под музыку с балкона второго этажа, поэтому после ужина все могли полюбоваться праздничным зрелищем.

Не забываем заранее объявить номинации: Лучшие костюмы, Лучший грим, Лучшие аксессуары, Лучшие танцы во время шествия и т.д.

Издательство журнала

У нас был интересный опыт создания рукописного журнала за один день. Каждый ребенок в отряде должен оформить один лист для красивого толстого журнала, который потом будет оцениваться компетентным жюри. Естественно, соревнуемся между отрядами. Иначе говоря, если в отряде 20 человек, должно быть 20 листов.

вот задания для детей:

  • придумать название и нарисовать обложку
  • написать страничку редактора (там обычно добрые слова для читателей и тема номера в двух словах)
  • рубрики: красота, здоровье, автомобили, политика, путешествия по странам, советуем почитать, компьютерные игры, приложения для смартфонов, интересное кино, советы для мастериц, мода, украшения, реклама и т.д. На каждую рубрику можно рисовать по 2-3 листа, если детей в отряде много

Напоминаю, каждый ребенок оформляет только одну страничку. Пишет небольшой текст, рисует, придумывает подзаголовки. Он будет журналистом, художником, дизайнером и редактором одной рубрики. Все листочки собираем в журнал, сшиваем, отдаем на суд жюри.

Как же потом интересно все это разглядывать… Журналы до конца смены хранятся в столовой, можно брать и читать.

День боди-арт

Это можно устроить только в банный день. Краски, естественно, нужны специальные, для аквагрима. По опыту могу сказать, что если не задать тему, все раскрасятся практически одинаково. Нам было проще раздать баночки по отрядам (по два цвета), поэтому были желто-фиолетовые, красно-белые, сине-оранжевые, салатово-розовые и т.д. Темы тоже могут быть разные: экзотические растения, странные насекомые, космические пришельцы, таинственные племена, «глазастики» (глаза по всему телу) и т.д.

После награждения — все в душ!

Как обычно, прошу писать интересные идеи в комментариях! Пусть детям всей страны будет интересно!

Спасибо Вам огромное. Я просто в восторге! Восхищаюсь Вашей фантазией и изобретательностью!

Очень оригинально и весело!Спасибо

Спасибо! Детей сейчас трудно удивить! Все, что вы предлагаете — очень оригинально!

Вы больша я молодец! Спасибо!

Супер!😊 благодарю 🙏
Многое делали уже , а у вас все продумано и очень четко описано! Вы классные👍

Спасибо вам огромное! Столько полезного! Я прям получаю удовольствие и вдохновение от ваших идей!))))

Да, очень много интересного. Обязательно воспользуемся

Спасибо за помощь, многими идеями удачно воспользовалась.

УРАЛЬСКАЯ БЕРЕЗКА | Детский оздоровительный лагерь | Челябинск

Бизнес-день и всё-всё-всё

Сегодня в нашем лагере с утра проводится Бизнес-день. С утра дети зарабатывают местную валюту — урбаксы: убирают территорию, наводят порядок в корпусах. В двенадцать часов дня самые предприимчивые приобретают лицензии на открытие собственных предприятий (это обходится в сто урбаксов), а с 12.30 открывается множество разных предприятий, среди которых были салон красоты, почта, ЗАГС и другие, где можно было и тратить деньги, и их зарабатывать. Всё заработанное можно потратить на аукционе, который начался в пять часов вечера. Здесь можно было приобрести для себя что-то ценное: например, лишний час дискотеки, дополнительное купание в бассейне — благо, погода хорошая, подарки от вожатых. Впрочем, на этом день не закончился: вечером в отрядах пройдут прощальные огоньки, в 17.30 начнётся линейка закрытия 3-й смены. Позже — самая долгая дискотека и вечер прощания с традиционным обменом прощалками. А потом ребята пойдут на прощальный костёр, где их ожидает очень приятный сюрприз. Но об этом мы расскажем чуть позже.

Пресс-центр.

Это был прощальный день, и мы провели его очень хорошо! С самого утра у всех было отличное настроение. Сначала у нас прошёл «Бизнес-день»: все делали какую-то работу и получали за это урбаксы. Например, нужно было убрать мусор на территории и за это тебе давали один, два или три урбаска. Потом, когда эта работа закончилась, все подходили к вожатым и считали, кто сколько заработал. А для этого нам с утра выдали «трудовые книжки», где записывалось, какую работу мы сделали и сколько за неё получили. Потом на заработанное можно было купить лицензию для открытия своего бизнеса или что-то ещё. Наша комната купила лицензию на клуб «Модная штучка», где мы делали причёски, тату, массаж, маникюр, макияж. Это было весело и очень интересно, мне понравилось.

Вечером мы пошли на площадь к столовой, где проводился аукцион. Здесь можно было купить вещи вожатых на память, а для этого нужно было прокричать, кто больше даст урбаксов. Потом у нас началась дискотека, все танцевали, было весело. На аукционе мы выкупили целый час, поэтому дискотека продолжалась с восьми до десяти вечера. А потом перед нами выступили вожатые, и каждый высказал своему отряду пожелания. Звучали такие тёплые и трогательные слова, что все дети стали плакать. При этом вожатые выходили на площадь, и в руках у них были свечи, и они сделали из них большое сердце! Это было так здорово!

Потом они разошлись с кисточками из разноцветных ниток, и между всеми начался обмен прощалками. Нужно было подойти к людям, которые тебе дороги, привязать одну ниточку и высказать свои пожелания, а они должны сделать то же самое. После этого мы отправились на большой костёр. Там мы со всеми отрядами пели песни. Костёр был просто шикарным – очень ярким и большим, мне он очень понравился! А потом мы пошли на футбольное поле и встали только своим отрядом в круг. Мы зажгли и запустили в небо фонарик, и долго смотрели, как он улетает в небеса, и это было здорово!

Жаль, что смена закончилась, мне она очень понравилась. Я буду по всем скучать, всех люблю – особенно, своих вожатых.

Кристина Баскакова, 3 отряд, 3 смена — 2012

Источники: http://fb.ru/news/business-ideas/2017/8/13/10311, http://snova-prazdnik.ru/meropriyatiya-v-detskom-lagere/, http://www.campurber.ru/season-2011/news/975-2012-08-03

Жизнь в детском лагере, или Летний отдых глазами ребенка

А есть игры, в которых участвует весь лагерь. В смене «Стоп-снято» была очень интересная и забавная игра «Изолятор». «Пионеры» раскрашивают лица в желтый, синий и зеленый цвет. Вожатые изображают болезнь, поэтому они раскрашены в красный цвет, в руках у них маркер, чтобы заразить здорового «пионера». Смысл игры в том, чтобы найти болезнь, окружить ее, отнять маркер и в прямом смысле слова – отнести в изолятор. Но при этом необходимо уворачиваться от болезней, т. к. тебя могут заразить, т.е. чиркнуть маркером, и тогда ты тоже отправляешься в изолятор.                                                                                        

По лагерю бегает 12-14 болезней, и поймать их не так-то просто. Эта игра всем очень понравилась, было весело, все получили массу положительных эмоций.

Еще у нас проходит «Бизнес-день». Это очень интересная тема! В начале дня ты с друзьями придумываешь бизнес, например «Массаж», «Комната страха и смеха», «Салон тату», «Салон красоты». К тебе приходят клиенты (вожатые и «пионеры») и за оказанные им услуги платят деньги. У нас в бизнес-день свои лагерные деньги, называются  — «бабосы». Если ты не создал свой бизнес, то можешь пойти на биржу труда и устроиться на работу. Например, можно подмести помещение, собрать шишки, спеть песню и т.д. За это ты тоже получаешь «бабосы». А в конце рабочего дня ты идешь на аукцион. Там продаются разные лоты: футболки вожатого, пазлы, куклы, игры. А еще можно купить лот от вожатого, например лот на урок танцев, пробуждение под песню, «поездка» на плечах до столовой. Каждый по своему усмотрению тратит заработанные «бабосы».

Но это еще не все. Во время отдыха у нас есть еще одно интересное и увлекательное мероприятие. Это — Ярмарка. На территории лагеря работают станции: «хождение по канату», «петушиные бои», «прыжки в мешках», «дартс», «танцы» и многое другое. Каждый себе по душе выбирает станции и выполняет задания. Где-то нужно проявить смекалку, где-то показать свою силу или выносливость. За участие награда – жетон. А вечером опять все отправляются на аукцион.

В нашем лагере много интересных мероприятий. Проходит день самоуправления, это когда дети становятся вожатыми, а вожатые — «пионерами». Концерт начальника ДОЦ «Бауманец» Назарова В.И. Он поет нам много задушевных песен, и мы с удовольствием ему подпеваем. На утренней линейке именинников поздравляют с днем рождения и дарят небольшие сувениры на память. Вечерами проходят дискотеки, «свечки» — это когда собираются отрядом и за чаем делятся впечатлениями о прошедшем дне, ОЛМ, ОП, видеопросмотры фильмов и мультфильмов, мы играем в пионербол и футбол, устраиваются матчи между «пионерами» и вожатыми. В конце смены вожатые показывают нам концерт. Также концерт готовит первый отряд, потому что он выпускной, и ребята из первого отряда сажают дерево – это такая хорошая традиция.

Да, совсем забыла, еще в лагере работает много кружков: это и радио кружок, и фото кружок,  ракетостроение, авиамоделирование, бумага и пластика, вышивание, мягкая игрушка, игротека, физика, и конечно же театральный кружок. Ребята, которые занимаются в этом кружке, ставят спектакль и показывают его в конце смены. Каждый находит себе занятие по душе, ведь никто не ограничивает тебя в выборе кружка.

На день «Петра и Февроньи» каждый отряд сплел большой венок из полевых цветов. Эти венки мы запускали на воду, ведь «Бауманец» расположен на берегу Оки. Было очень красиво.

Но и конечно наш лагерь полон друзей! Здесь отдыхают очень хорошие, добрые, веселые ребята. Никому не бывает скучно. Все приезжают домой отдохнувшие, загоревшие, накупавшиеся, надышавшиеся свежим воздухом сосен, полные впечатлений и…. немного грустные. Грустные, потому что никому не хочется уезжать из лагеря домой.

Творческое развитие ребенка в школе и в лагере

Творческое развитие ребенка в школе и в лагере

Какие плюсы получает ребенок от отдыха в творческом лагере «СОЗВЕЗДИЯ»?

Одна из целей воспитания ребенка – развитие в нем творческого мышления. Поэтому наша цель в детском лагере – заинтересовать ребенка творить, фантазировать, размышлять, ко всему подходить творчески, то есть разносторонне и не всегда обычно, искать новые формы и стремиться к получению новых знаний и навыков.
Именно на это направлены все мероприятия в детском лагере «СОЗВЕЗДИЯ» от ежедневных выступлений на сцене до занятий в Звездной Академии, а также выстроена система детского самоуправления.

В нашем лагере на замену привычным кружкам пришли занятии в Звездной Академии по трем направлениям: спорт, наука и бизнес, а также творчество. Кроме имеющихся на базе отдыха специалистов, каждый наш вожатый предлагает детям от 4 до 6 различных мастер-классов. Конечно же, мы при всем желании не сможем за 1-2 недели смены в лагере научить ребенка иностранному языку, живописи или игре на гитаре. Но мы сможем развить в нем интерес к новому предмету, виду спорта или творчества. 
И пока нам это, к счастью, удается. После каждой смены в лагере мы узнаем от родителей или самих детей об их успехах. Кто-то записался в театральную студию, кто-то начал крутить пои и заниматься в секции чирлидинга, стал лучше успевать по математике и русскому языку. А все потому, что теперь дети с любовью и интересом занимаются на привычных уроках и познают что-то новое.

Когда ребенок попадает в атмосферу детского лагеря, он бессознательно начинает развивать свои социальные качества, повышает самооценку и веру в собственные силы, становится более самостоятельным и приобретает навыки коммуникативного характера.
В течение лагерной смены дети формируются в команды: города, племена, космические корабли, планеты и тд. (понятия «отряд» у нас не существует, поэтому каждая тема новой смены влечет за собой и новые формы). В первые дни дети вместе с вожатыми устанавливают правила поведения, договариваются о том, как они будут жить и взаимодействовать в течение смены. Благодаря разработанной системе детского самоуправления дети и подростки в игровой форме получают основы знаний современного политического устройства: на второй день смены избирается лидер, формируется Совет или Правительство; в зависимости от темы смены, идеи и названия соответствующей детской группы распределяются должности и обязанности. У нас были министры и президенты, шерифы и шаманы, жрецы и звездочеты, король Лев и принцесса Мадагаскара. Советник по экономике и безопасности ежедневно проверяет чистоту палат и весело раздает на утреннем сборе потерянные вещи, министр культуры пишет сценарий и в качестве конферансье проводит грандиозные общелагерные мероприятия, дежурный Кротомен – ответственный за образование, готовит расписание занятий Звездной Академии и подписывает дипломы бакалаврам.

Благодаря тому, что в нашем лагере на каждую смену выезжает небольшое количество детей (от 25 до 45), а с детской группой в 8-15 человек работают по два опытных вожатых, плюс дополнительный педагогический персонал, кроме общения с другими детьми самого разнообразного возраста, ребенок приобретает навыки коммуникативного общения с большим количеством разных взрослых: от стажеров и диджеев до вожатых, от шеф-повара до директора. Все мы люди разные и все вместе учимся общению.

Кроме политики у детей есть возможность поиграть в бизнес, познать азы экономической системы. Объявляется бизнес день или несколько дней. Дети самостоятельно придумывают какой-либо бизнес или фирму, готовят для получения лицензии определенный комплект документов, прайс-лист, в творческой форме «изобретают» аптечку и огнетушитель, получают первоначальный игровой денежный капитал, и игра стартует. Салоны красоты, тату и гаданий, мини кафе с конфетами и баранками, различные мастерские с самодельными уникальными поделками и сувенирами – каждый ребенок может как заработать добавочный капитал, так и просто потратить на развлечения полученную сумму. В выигрыше, конечно, будут бизнесмены, заработавшие достаточно денег для приобретения солидного сувенира на аукционе по окончании бизнес-игры. А растратившие за первые полчаса все свои наличные игроки получают колоссальный опыт и в следующей смене уже не ленятся, а даже заранее продумывают свои товары и услуги. В следующем году на длительные летние смены мы планируем введение внутренней валюты, открытие Центрального Банка и ежедневную работу детей (пусть всего 30-40 минут) на предприятиях или занятия частным бизнесом.

Мы обязательно проводим разнообразные спортивные состязания, тренинги на сплочение и выявление лидерских качеств, облегченные веревочные курсы. Каждый день вечером детские команды собираются на вечерние сборы или психологические свечки для обсуждения итогов прожитого дня, высказывания и решения проблем и конфликтов, если таковые возникают, дают обратную связь друг другу. Нередко для проведения спортивных и творческих мероприятий (к примеру, КВН или интеллектуальный хоккей) формируем смешанные разновозрастные группы.
В процессе работы в команде (как в спорте, так и в творчестве) дети понимают, что перед ними стоит единая цель, достичь которую можно только всем вместе, зачастую путем проб и ошибок. Таким образом, развивается чувство ответственности за свои и даже чужие поступки, уважение и понимание, а также освобождение от осуждения поведения других людей. Порой ребенку в некоторых играх приходится единолично принимать серьезные решения, что также развивает навыки самостоятельности и ответственности.

Сразу возникает вопрос: А как же школа? К сожалению, в последние годы детский коллектив в школе перестает быть хорошим примером, в школе дети в основном меряются крутизной, физической силой, взрослостью и глупостью. Школа не дает развивать чувство ответственности за собственные поступки или невыученные уроки. Если раньше родители обычно разделяли мнение учителей в отношении процесса обучения, то сейчас в подавляющем большинстве случаев родители защищают свое чадо (даже не разбираясь, а кто виноват) как в конфликтах личностных с учителями и другими детьми, так и в вопросах невыученных домашних заданий. В результате ребенок привыкает не отвечать за свои поступки. 
В нашем лагере в конфликте выигравших не бывает, обе стороны виноваты и берут на себя ответственность вести себя иначе с целью не допустить подобной ситуации в будущем. Все происходит за столом переговоров, причем по инициативе самих детей (с обязательным присутствием вожатого или старшего педагога). Многие конфликтные ситуации достаточно легко разрешаются на вечерних свечках.

Лагерь «СОЗВЕЗДИЯ» проводит свои программы всегда на тех базах, где есть хорошо оборудованный концертный зал и сцена, хорошая звуковая и световая аппаратура. Ежедневно все наши дети без исключения принимают участие в творческих мероприятиях, учатся работать с микрофоном, выходить на сцену с выступлением перед полным залом. Конкурс актерского мастерства в первый же вечер после приезда, Новоселье на второй день, спектакли и шоу, театры сказок и теней, цирк и клипы, танцы и вокальные конкурсы. Репетиции, грим, костюмы, и, наконец, выступление под гром аплодисментов. И так почти каждый день. Вы думаете, это легко? Напротив, это очень сложно! Но зато очень интересно! Каждую смену в каждом ребенке мы открываем несколько талантов: кто-то переборол свои страхи и начал отлично танцевать, кто-то думал, что ему «медведь на ухо наступил», а внезапно замечательно запел, кто-то стал звездой сцены и настоящим шоу-меном. А все потому, что мы даем любому ребенку попробовать, и помогаем ему раскрыться. У ребенка повышается самооценка и исчезают страхи общения и выступления перед другими людьми. У нас нет детей, не умеющих петь, танцевать или рисовать, у нас они все умеют. Поверьте нам, все Ваши дети талантливы во всем, надо только помочь им раскрыть и развить эти таланты.

Таким образом, в течение каждой смены в нашем лагере ребенок учится творчески мыслить и выражать свои мысли и чувства (в том числе благодаря приобретенным навыкам актерского мастерства), самостоятельно принимать решения и брать на себя ответствнность, доверять другим людям (как детям, так и взрослым) и работать в команде. А когда ребенку нравится жизнь в лагере, то каждый новый день приносит ему все новые и новые открытия.

Итак, детский творческий лагерь «СОЗВЕЗДИЯ» — наши преимущества при организации детского отдыха:

1. Развитие творческого мышления; 
2. Приобретение социальных и коммуникативных навыков;
3. Изучение в игровой форме экономических и политических основ общества;
4. Развитие самостоятельности и ответственности;
5. Открытие новых или спрятанных талантов; 

А также возвращение детей домой с горящими от счастья глазами, отличным настроением и массой впечатлений.



Как организован Prizma Camp и когда состоится следующий бизнес-лагерь

Business Camp – событие для предпринимателей от компании Prizma Club. В 2021 году его провели дважды – в Буковеле и в Одессе. Бизнес-лагерь объединяет обучение, бизнес-симуляции, лекции и активный отдых и собирает предпринимателей и топ-менеджеров из разных уголков Украины.

В партнерском материале MC.today основатель Prizma Club Артем Майдан рассказывает, как участие в Business Camp помогает запускать новые проекты и находить специалистов в команду и почему предпринимателям стоит там побывать.

Партнерский материал?

Как пришла идея создать Business Camp

Я основал образовательную компанию Prizma еще в 2017 году. Первым крупным мероприятием, которое мы организовали, стала Первая мужская конференция – тогда ее посетило больше 1,3 тыс. человек. После этого мы стали проводить по несколько больших обучающих событий в год.

А идея Business Camp возникла из личной потребности. Для предпринимателей проводят форумы, конференции, мастер-классы и другие мероприятия. Но не было события, которое оторвало бы от рутины сразу на несколько дней и помогло взглянуть на бизнес по-новому, получить крутой опыт от коллег.

Любой предприниматель или топ-менеджер знает, что 80% успеха зависит от качественного общения и взаимодействия. Лучше всего это происходит, когда люди встречаются не просто на обучающей конференции, а на более длительном и насыщенном событии. И Business Camp оказался именно таким форматом.

Бизнес-лагерь стал местом, где каждый может лично познакомиться с собственниками и руководителями подразделений разных бизнесов. Это и маркетологи, и коммерческие директора, и главы отделов продаж, и другие управленцы.

Как Business Camp помогает найти партнеров и новые идеи

Люди со всей Украины приезжают на целых пять дней и живут в одном отеле, вместе завтракают, идут на обучающую программу, катаются на лыжах, купаются в море, отдыхают в спа.

Здесь общение происходит 24/7, что практически невозможно в обычной жизни, где собственники на встречу выделяют час-два времени, а на собеседование – не более 30 минут. Наш формат дает возможность узнать друг друга с разных сторон: понять личные ценности или увидеть, как человек ведет себя в экстремальных ситуациях.

Ключевая ценность бизнес-лагеря в том, что каждый участник получает возможность вывести бизнес на новый уровень благодаря новым знаниям, идеям и опыту других предпринимателей. Люди не просто знакомятся и общаются, но и запускают совместные проекты, находят подрядчиков и привлекают в команду новых крутых специалистов, которых давно искали.

Здесь каждый может проконсультироваться с самыми успешными бизнесменами СНГ, которых мы приглашаем выступать на Business Camp.

Кто приезжает в Prizma Camp

70% участников – это собственники бизнеса, остальные – топ-менеджеры, руководители отделов и управляющие партнеры. Всех их объединяет то, что они порядочны, открыты к новым знакомствам, знаниям, общению и позитивно мыслят.

Люди приезжают не с позицией «ну-ка удивите меня». Они воспринимают Business Camp как огромный ресурс, который могут использовать для своего бизнеса. Несколько раз я встречал здесь участников, которые благодарили за то, что в 30–35 лет впервые заплатили за подобный формат обучения и жалели лишь о том, что не сделали этого раньше.

Человек приезжает и попадает в среду позитивных людей, которые хотят развиваться. Это ключевая черта нашего Business Camp. Здесь мы максимально кайфуем: люди объединяются и уезжают с огромным количеством позитива.

Какая программа в Business Camp

Программа расписана и организована до мелочей: от завтрака до катания на лыжах. Никому не приходится скучать и думать, чем себя занять. Все пять дней насыщены разными активностями, которые условно можно разделить на три направления.

1Обучение

В конференц-зале отеля каждый день проходят обучающие модули. Там выступают как участники лагеря, так и приглашенные спикеры: например, миллиардер из Казахстана Маргулан Сейсенбаев и предприниматель Андрей Федорив.

Регулярно проходят мастермайнд-сессии, когда участники делятся на мини-группы, разбирают кейсы друг друга и находят решения, которые помогут ускорить рост бизнеса. Люди делятся инструментами, которые уже эффективно сработали в их бизнесе. Они разбирают, какие технологии можно применить, что улучшить в подходах, как систематизировать и автоматизировать процессы и многое другое, что поможет бизнесу выйти на новый уровень.

Одно из любимых направлений для участников – бизнес-игры. Это симуляции, когда люди находят решение в заданной ситуации. Так они расширяют горизонты мышления, учатся видеть новые подходы и возможности, которых раньше не замечали.

2Отдых и перезагрузка

Каждый участник лагеря может выбрать развлечения на свой вкус. Как экстремальные вроде катания на лыжах, бордах, квадроциклах, так и более спокойные, например, поход в спа или отдых у бассейна. Такая программа, свежий горный воздух, невероятно красивые пейзажи и классная команда вокруг помогают перезагрузиться и наполниться энергией, которая зажигает на год вперед.

3Вечерние программы

Участники вместе выходят на прогулку, устраивают вечеринки в клубе или наслаждаются спокойным вечером в уютном ресторане. Неформальное общение и непринужденная обстановка помогают расслабиться, обрести новых друзей и просто хорошо отдохнуть, чего предприниматели часто не могут себе позволить в обычной жизни.

Когда ждать следующий Prizma Camp

Следующий бизнес-лагерь состоится в Буковеле с 31 января по 4 февраля 2022 года. Первые места там уже заняли те, кто выиграл в командных соревнованиях Prizma Camp Odessa. Тогда каждый день нужно было набирать баллы: например, за то, что сняли ролик или оставили отзыв о кэмпе, пришли на обучение в полном составе или на йогу и так далее. Практически за каждое действие команде начисляли бонусы.

Здесь вы сможете найти новых партнеров, сотрудников, подрядчиков, наполнить блокнот новыми идеями и зарядиться энергией, которая поможет внедрять новые подходы в бизнесе. Вы отдохнете, и вас не будут грузить огромным количеством ненужной информации. Плюс обучение миксуется со спортом, спа или лыжами. Это особый активный коммуникативно-образовательный вид отдыха, который мы создали.

С каждым разом программа все насыщеннее. Участие в Prizma Camp станет лучшей инвестицией в развитие. Кстати, количество мест ограничено, успейте забронировать билет по цене ранней регистрации.

Партнерский материал?

ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО

как отметили Московский день студента / Новости города / Сайт Москвы

Московский день студента впервые отметили онлайн. Для участников праздничных мероприятий прошли мастер-классы и лектории, чемпионат по решению бизнес-кейсов и киберспортивный турнир, ток-шоу про креативные профессии и онлайн-квесты. Завершился день концертом, где выступили известные группы и исполнители. Москвичи посмотрели праздничные эфиры более 1,4 миллиона раз.

«Сегодня мы с точностью можем сказать, что главный праздник студенчества в столице состоялся! Более 1,4 миллиона раз ребята посмотрели наши онлайн-активности и, я уверена, зарядились хорошим настроением в преддверии нового семестра. Каждый раз мы стараемся проводить мероприятия, максимально интересные молодежи, и запускать новые современные форматы. Сегодня ими стали кибертурниры и стендап-школы, что будет в следующий раз — решат сами студенты. В течение года мы будем следить за активностью молодежи в социальных сетях, собирать предложения активистов вузов и участников столичных проектов, а затем вместе с московским студенческим советом, где собраны представители самых активных университетов столицы, выберем популярные форматы. Комитет всегда готов поддерживать интересные ребятам идеи», — отметила Екатерина Драгунова, председатель Комитета общественных связей и молодежной политики Москвы.  

В рамках праздника прошла онлайн-церемония открытия 11-го сезона Московской студенческой киберспортивной лиги (МСКЛ). Зрители смогли поучаствовать в конкурсах и косплеях, а также посмотреть шоу-матчи игр League of Legends, Counter-Strike и Dota 2. Киберспортивные активности набрали более 360 тысяч просмотров.

Также состоялось открытие кейс-чемпионата по решению бизнес-задач на платформе Future Tech. Студенты посетили мастер-класс «Как решать бизнес-кейсы» и поучаствовали в StartUp Dating — серии встреч с основателями технологических компаний — и воркшопе по решению бизнес-кейса.

Те, кто интересуется жанром стендапа, узнали, как проходит подготовка молодых комиков в стендап-батле с юмористами и продюсерами комедийных шоу. А заключительное выступление с участием известных артистов и финалистов батла просмотрели более 200 тысяч раз.

Для участников праздника также работали шесть квест-комнат. Команды должны были помочь человеку выйти из комнаты, управляя его действиями по видеосвязи.

А для тех, кто постоянно стремится получать новые знания, прошло ток-шоу о специфике актуальных творческих профессий, где эксперты поделились опытом в музыкальной индустрии, моде, медиа, альтернативном визуальном искусстве и экшен-спорте. Студенты также приняли участие в лектории, который подготовили представители творческой индустрии.

Завершился Московский день студента онлайн-концертом. Трансляцию ток-шоу и концерта посмотрели более 840 тысяч раз.

Записи мероприятий сохранят в группе «Молодежь Москвы» в социальной сети «ВКонтакте». Те, кто не мог присоединиться к празднику в прямом эфире, все равно смогут увидеть все самое интересное — в записи.

Премия «Студент года — 2020»

Также 25 января прошла церемония награждения победителей национальной премии «Студент года — 2020». Московские студенты были отмечены в пяти номинациях: «Студенческое медиа», «Студенческое научное общество», «Киберспортивный клуб», «Добровольческое объединение» и «Спортсмен года».

В региональных этапах премии приняли участие более 15 тысяч человек. В финал вышли 600 студентов вузов и 400 учащихся профессиональных образовательных организаций из 65 регионов. Он состоялся в декабре в Москве, лауреатами стали 73 студента и студенческих объединения из 36 регионов России.

Студенты московских вузов завоевали четыре награды в коллективных номинациях. Ассоциация молодежных СМИ «МедиаШУМ» (РГУ имени А.Н. Косыгина) стала победителем в номинации «Студенческое медиа». А студенческое научное общество Национального исследовательского технологического университета «МИСиС» признано лучшим в номинации «Студенческое научное общество года». Награды в ней вручались впервые.

Лауреатом премии в номинации «Добровольческое объединение года» стал Волонтерский центр Сеченовского университета. Киберспортивное объединение МГТУ имени Н.Э. Баумана Bauman Esports отмечено дипломом лауреата в номинации «Киберспортивный клуб года».

Среди студентов профессиональных образовательных организаций лауреатом стала Дарья Шарпаева, студентка колледжа Московского городского педагогического университета. Она участвовала в индивидуальной номинации «Спортсмен года».

Программа детского оздоровительного центра «Юлово» на 2017 год

Полное название программы

Программа воспитательной деятельности «25-й кадр» 2017 г., «Звездный каллейдоскоп» 2018 г.

Цель программы

Создание оптимальных условий для укрепления здоровья детей, их полноценного отдыха во время летних каникул, позволяющего реально способствовать развитию творческого и интеллектуального потенциала личности, её индивидуальных, организаторских и других способностей.

Направления деятельности по Программе

  • Социально — педагогическое.
  • Спортивно — оздоровительное.
  • Досуговое.
  • Экологическое.

Краткое содержание программы

Программа рассчитана на одну смену – 21 день. Идея 25-го кадра- это внушить что-то человеку на уровне его подсознания. Наш же «25-й кадр» постарается внушить детям идеи дружбы, мира, добра.
Каждый день смены будет посвящен какому-то из жанров или элементов «важнейшего из всех искусств – кино». Комедии, Love-story, триллеры, мультфильмы ,интерактив – всему найдется место.
Страсть современных детей снимать камерой своего телефона все подряд, подчас самое негативное, мы постараемся обратить в нужное русло : запланированы конкурсы любительских роликов -о природе, о лучшем друге, о спорте, и т.д.
За успехи и активное участие в ежедневных мероприятиях отряд получает «Юловский Оскар». Ежедневные дела, требующие участия всех и каждого, расширят круг общения и интересов, образуют пространство, в котором ребенок будет иметь возможность почувствовать себя гражданином Планеты.
Программа соответствует целям и задачам оздоровительного сезона 2017 года и благодаря специфике смены дает возможность проявить свои творческие способности.

Авторы программы

Левшина Н.А. – заместитель генерального директора по организации досуга и отдыха Пугачёва Н. В.

Учреждение, представившее программу

Управляющая компания Детский Оздоровительный Центр «Юлово».

Адрес

433016, Ульяновская область, Инзенский район, с. Юлово, 59-ый квартал Глотовского лесничества, строение 2.

Место реализации

Детский Оздоровительный Центр «Юлово».

Количество детей в смену

210 человек.

Возраст участников Программы

7-14 лет.

Сроки проведения, количество смен

  • 1 смена – с 1 июня по 21 июня.
  • 2 смена – с 24 июня по 14 июля.
  • 3 смена – с 17 июля по 6 августа.
  • 4 смена – с 9 августа по 29 августа.

Лето – время, когда дети открывают мир и себя в этом мире.

Лето – каникулы, особо ценное и принципиально важное время для развития и саморазвития детей и подростков.

Лето – это время активного отдыха, лечения и оздоровления детей и подростков, их творческого и интеллектуального развития, формирование лидерских качеств.

Время отдыха значительно расширяет практический опыт ребенка, творческое освоение новой информации. Самоосмысление, формирование новых умений и способностей, которые составляют основу характера.

Нравственное, психическое и физическое здоровье детей в настоящее время под угрозой. Большую часть времени и сил родители тратят на то, чтобы улучшить благополучие семьи. Дети освобождаются от контроля родителей и, не умея правильно организовать свой отдых, решают свои дела и проблемы с позиции античеловеческих ценностей, употребляя сигареты, алкоголь, наркотики.

Кто должен заботиться о благополучии души и здоровье ребенка? Конечно, мы!
В чьих руках судьба ребенка? В наших!

Очень важно научить детей правильно отдыхать. Правильно организованный отдых – это хорошее настроение, здоровье, новые друзья, это раскрытие и реализация творческого и спортивного потенциалов и заряд бодрости на длительное время.

Детский Оздоровительный Центр «Юлово» в первую очередь ориентирован на оздоровление детей, организацию активного и познавательного досуга.

Изучая интересы детей, их потребности и возможности, учитывая социальную среду, особенности формирования мироощущения личности, настоящая комплексная Программа направлена на то, чтобы каждый ребенок мог ощутить себя значимым для других. Ребенок не должен чувствовать ненужность, а чувствовать организацию, ответственность и заботу.

Вожатые воспринимают каждого ребенка как особенную звездочку с уникальным внутренним загадочным миром, со своими тайнами и нераскрытыми потенциальными возможностями, стремятся строить отношения с каждым таким образом, чтобы способствовать его духовному, физическому развитию и воспитанию.

Мы стараемся сформировать значимые общественные ценности.

Это интеллектуальное развитие, гражданственность, патриотизм, уважение к правам и свободам человека, духовно-нравственное направление, физическое развитие, трудолюбие, готовность к осознанному выбору будущей профессии, стремление к профессионализму, конкурентоспособности; экологическая культура, ценностное отношение к природе, людям, собственному здоровью, эстетическое отношение к окружающему миру, умение видеть и понимать прекрасное, потребность и умение выражать себя в различных доступных и наиболее привлекательных видах творческой деятельности; культура, активная жизненная позиция, лидерские качества, организаторские умения и навыки, опыт руководства небольшими социальными группами и коллективами, коммуникативные умения и навыки, навыки самоорганизации.

Именно сейчас надо помочь детям входить в жизнь, помочь найти себя, определить свое место в мире:

  • Учить настороженно относиться к опыту бывалых людей, потому что жизнь меняется необычайно быстро.
  • Учить, что любить и плакать от любви не стыдно.
  • Учить тому, что скептицизм и цинизм в жизни стоят дешево, что это много-много легче и скучнее, нежели удивляться и радоваться жизни.
  • Учить доверять движениям души своего ближнего.
  • Учить, что лучше много раз ошибиться в человеке, чем с подозрением относиться к каждому.
  • Учить, что дело не в том, как на тебя влияют другие, а в том, как ты влияешь на других.
  • И учить тому, что один человек без других ничего не стоит.

Жить – вот ремесло, которому мы учим наших детей.

Программа разработана с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей и подростков.

Современные дети, дети нового времени – такие разные с виду и такие одинаковые, по сути. Их объединяет желание быть значимыми для себя и полезными для других. Им нужна наша доброта, забота, понимание и внимание.

Обстановка совместного проживания детей в группе сверстников позволяет обучить их нормам социальной жизни, поведению в коллективе, культуре взаимоотношений, располагает к раскрытию творческих способностей, спортивных возможностей, проявлению инициативы, одаренности, способствует приобщению к духовности и формированию современной гармоничной личности.

Основная идея Программы – учить жить правильно, чтобы быть здоровым, жить достойно и счастливо.

Детский Оздоровительный центр «Юлово» находится в одном из красивейших мест Ульяновской области — на берегу одноимённого озера. В 29 км от районного центра города Инза.

Летней жары и зноя в нашем детском центре не чувствуется, так как близость довольно большого водоёма постоянно увлажняет воздух. Каждое лето в оздоровительном центре отдыхает 800 детей.

Территория оздоровительного центра находится в сосновом бору и представляет собой очень красивый зеленый уголок общей площадью 4 гектара.

Пляж: собственный, оборудован теневыми навесами, «грибочками», огороженная «купалка».

Пирс оснащен катером, лодками, водными велосипедами, «бананом», водными лыжами.

Постоянное дежурство спасателей и медперсонала.

Охрана: Территория полностью огорожена, система видеонаблюдения (более 30 камер видеонаблюдения), тревожная кнопка, профессиональные работники полиции.

Сбалансированное, пятиразовое питание с учётом физиологических потребностей растущего организма. В рацион включены продукты, обогащённые витаминами и бифидобактериями, ежедневно дети получают свежие экологически чистые овощи, фрукты, соки и йогурты. Ведётся серьёзный контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм, за качеством продуктов и кварцеванием помещений.

Купание организуется на пляже, на берегу пруда Юлово. Пляж оборудован «зонтиками», горкой. В мероприятии задействованы матрос-спасатель, физрук, плаврук, вожатые, врач и тренера. В Детском оздоровительном центре «Юлово» имеются 5 водных велосипедов, «банан», водные лыжи, надувная подушка.

Помещения дополнительного образования — мастерские (художественного творчества, вышивание бисером, танцевальная, бумажная пластика, выжигание, караоке и др.), игровые комнаты (книги, настольные игры, телевизор, мультики, видео и т.д.).

Футбольное поле, волейбольная и баскетбольные площадки. У каждого корпуса теннисный стол + 3 стола на специальной площадке, у каждого корпуса отрядное место для проведения отрядных дел, летняя эстрада на с современным музыкально-цветовым оборудованием, танцевальная площадка для проведения дискотек.

Цель:

Создание оптимальных условий для укрепления здоровья детей, их полноценного отдыха, позволяющего реально способствовать развитию творческих, организаторских и других способностей детей;

Задачи:

  • Оздоровление детей.
  • Через сотрудничество, творчество, включение в интенсивную разнообразную деятельность помощь в преодолении трудностей реабилитации организма после учебной деятельности, приобрести уверенность в себе, морально восстановиться к началу следующего учебного года.
  • Создание условий для формирования организаторской и лидерской позиции в деятельности через КТД.
  • Помощь детям в выработке осмысленного подхода к здоровому образу жизни, закаливание, укрепление здоровья.
  • Максимальное использование возможностей природного окружения.
  • Приобщение к природоохранной деятельности.
  • Формирование у детей активного и ответственного отношения к окружающей среде.

Ожидаемые результаты программы:

  • Освоение детьми опыта совместной деятельности.
  • Самоопределение и самореализация в предполагаемых видах деятельности (многообразие видов деятельности) во взаимодействии со сверстниками и взрослыми.
  • Развитие познавательных и творческих способностей в процессе участия в общих и отрядных мероприятиях.
  • Приобретение опыта общения и отношений на основе культурных норм проживания и деятельности.
  • Формирование навыков самообслуживания.
  • Получение организаторского опыта и опыта самоорганизации.
  • Расширение сферы познавательных интересов о себе и окружающем мире.
  • Оздоровление и физическая закалка.
  • Приобретение новых друзей и впечатлений.
  • Расширение профессионального опыта педагогов в освоении методики досуговой, оздоровительной и образовательной деятельности в условиях оздоровительного центра
  • Уважение к природе и родному краю.

2017 — Год охраны окружающей среды в России.

Основу экологического воспитания, направленного на формирование ответственного отношения к окружающей природной среде, составляет психологическая готовность детей оберегать наши общие ценности везде и всегда, гармоничное сосуществование с природой.

Цель экологического воспитания в загородном лагере – сформировать у подрастающего поколения представления об уникальной ценности природных объектов и чувства сопричастности к проблемам сохранения дикой природы, бережное и ответственное отношение к природе родного края

Особое внимание уделяется следующим задачам:

1. Привлечь внимание учащихся к проблемам особо охраняемых природных территорий Ульяновской области и сформировать экологические компетенции.

2. Развивать навыки исследовательской работы и практические умения по изучению, оценке и улучшению состояния окружающей среды.

3. Создать условия, позволяющие одаренным детям реализовать свои потенциальные возможности в интересующих их областях.

4.Специфической задачей в экологическом воспитании является расширение опыта непосредственного взаимодействия ребенка с миром природы на основе новых экокультурных ценностей, включение его в социально-экологическую деятельность, что рассматривается сегодня как источник личностного развития, один из путей социального становления. В тоже время, в практике дополнительного экологического образования подростков сегодня доминирует обучающая направленность, узкая специализация содержания, ориентированная на подготовку будущих специалистов, преобладают исследовательские методы большой науки. Свойственные досуговой сфере игровые формы жизнедеятельности детского сообщества в работе с подростками используются как вспомогательные, прежде всего, развлекательные, рекреационные.

Потенциал игры как средства освоения культуры, поиска себя в ней, созидания новых культурных форм, изменения отношения к меняющемуся миру не находит применения в дополнительном экологическом образовании, что ведет к обеднению методического инструментария, снижению эффективности экологического воспитания подростков. В связи с этим возникает необходимость целенаправленного изучения потенциала и методики использования игры в экологическом воспитании подростков.

Содержание и формы реализации Программы:

Каждая смена Детского оздоровительного центра «Юлово» организуется в форме одной большой игры, соответствующей по тематике названию смены. Роль игры в воспитании доказывать никому не стоит. Именно проигрывание тех или иных ситуаций помогает детям и подросткам раскрыть свое собственное Я.

Большое педагогическое значение имеют длительные сюжетно-ролевые игры, сливающиеся с самой жизнью и превращающиеся в организованную жизнь детей. Во время реализации программы, участвуя в различных творческих, познавательных делах, участники отрядов набирают условные единицы, которые в каждом отряде имеют свое название. С самого начала и до конца смены условные единицы, набранные участником игры, дают им возможность «карьерного роста».

В игре, в которой каждый участник зарабатывает «бонусы», выполняя различные дела (которые выбирает сам) или же теряет «бонусы», нарушая правила игры. Как правило, равнодушных не бывает. Опыт предыдущих лет показал, что сначала участники смены пробуют свои возможности в делах. Постепенно наступает момент, когда участник игры стремится особо проявить себя. Тут – то и раскрываются таланты. Возникает дух здорового соперничества способностей, умов, характеров. Это очень оживляет отдых, придает каждой смене неповторимость.

Также творческие способности детей позволяет раскрыть участие в создании газеты «Голос Юлово».

Участники Программы:

  1. Участниками программы ДОЦ являются учащиеся школ, вожатые, педагогические работники.
  2. Возраст воспитанников Центра 7 — 14 лет
  3. Зачисление детей в ДОЦ производится в соответствии с договором родителей или лиц, их заменяющих.
  4. Комплектование педагогическими кадрами, обслуживающим персоналом осуществляет генеральный директор совместно с зам. ген.директора по организации досуга и отдыха.
  5. Работники ДОЦ несут личную ответственность за жизнь и здоровье в пределах, возложенных на них обязанностями.

Этапы реализации Программы:

Подготовительный этап:

Этот этап характеризуется тем, что за 5 месяцев до встречи детей на территории Детского Оздоровительного центра «Юлово» начинается подготовка к летнему сезону. Деятельностью этого этапа является:

  • Проведение генеральным директором Центра совещаний по подготовке к летнему периоду.
  • Разработка программы воспитательной деятельности;• корректировка плана-сетки смены.
  • Подготовка методического материала для работников Детского Оздоровительного Центра.
  • Отбор кадров для работы в Детского Оздоровительного Центра.
  • Составление необходимой документации для деятельности Центра ( положение, должностные обязанности, инструкции и т. д.).
  • Обеспечение необходимым оборудованием, инвентарём и материалом, формирование методического фонда и реквизита для проведения коллективно-творческих дел.
  • Разработка способов контроля результатов педагогической деятельности, подведения итогов, анализ каждого дела.

Организационный этап:

Этот период короткий по количеству дней, всего лишь 2-3 дня. Основной деятельностью этого этапа является:

  • Встреча детей, проведение диагностики по выявлению лидерских, организаторских и творческих способностей.
  • Запуск программы.
  • Формирование органов самоуправления.
  • Знакомство с правилами жизнедеятельности лагеря.
  • Знакомство и сплочение отрядов.
  • Отдых, познание и развитие самих себя.
  • Укрепление здоровья.
  • Развитие способности к творчеству.
  • Акция «Учусь преодолевать трудности, справляться с отрицательными эмоциями».

На этом этапе дети придумывают название, эмблему и девиз своего отряда, который формируется из детей каждого корпуса.

Основной этап:

  • Реализация основной идеи смены.
  • Вовлечение детей в различные виды коллективно – творческих дел.
  • Создание условий для реализации и саморазвития детей.

Этот период насыщен интеллектуальными, спортивными и развлекательными мероприятиями, конкурсами, викторинами, акциями, проектами.

Дети учатся общению друг с другом и окружающей средой. При планировании жизнедеятельности ДОЦ учитываются даты международного календаря.

Заключительный этап:

  • Подведение итогов смены.
  • Рефлексия (Анализ предложений детьми, родителями, сотрудниками, внесёнными по деятельности летнего оздоровительного центра в будущем).
  • Выработка перспектив деятельности ДОЦ.
  • Оглашаются победители в различных номинациях: коллективных и индивидуальных.
  • Отмечается каждое позитивное начинание и достижение ребёнка или группы детей

Варианты стимулов участников смен:

  • Занесение имени участника в «Книгу Почета» и «Книгу рекордов».
  • Награждение «Оскаром» по итогам смены.
  • Вручение благодарственного письма родителям;
  • Награждение памятным подарком;
  • Награждение памятным призом;
  • Самым активным, творческим, спортивным присваивается звание «Человек дня», «Человек смены»
  • Психолого-социально-педагогический анализ результатов смены.

Приезжая в Центр, ребенок учится жить по режиму. Режим дня в течение смены помогает ребенку правильно спланировать свое время и укрепить здоровье.

Содержание Программы:

Организационно – педагогическая деятельность

  • Комплектование штата детского Оздоровительного Центра кадрами.
  • Участие в семинарах по организации летнего отдыха для директоров лагерей.
  • Совещания при генеральном директоре и зам.ген.директора по организации досуга и отдыха по организации летнего отдыха.
  • Проведение инструктажей с вожатыми по технике безопасности и охране здоровья детей.

Оздоровительная работа

Основополагающими идеями в работе с детьми в детском Оздоровительном Центре является сохранение и укрепление здоровья детей, поэтому в Программу включены следующие мероприятия:

  • Осмотр детей медицинским работником в начале и конце смены, ежедневный контроль за состоянием здоровья.
  • Утренняя зарядка.
  • Соблюдение режима проветривания отрядных помещений и режима питья детей.
  • Купание в пруду и принятие солнечных и воздушных ванн.
  • Организация пешеходных экскурсий на родник.
  • Организация здорового питания детей.
  • Организация спортивно – массовых мероприятий и подвижных игр.

Работа по развитию творческих способностей детей

  • Коллективно-творческие дела (в соответствии с план – сеткой).
  • Концертно-развлекательные программы.
  • Игры – развлечения, викторины, соревнования;экологичекие и туристические марафоны.
  • Выставки рисунков и поделок.
  • Кружковая деятельность.
  • Выпуск газеты «Голос Юлово» о жизни Детского Оздоровительного Центра.

Работа по привитию навыков самоуправления

  • Выявление лидеров, генераторов идей.
  • Распределение обязанностей в отряде.
  • Закрепление ответственных по различным видам поручений.
  • Дежурство по столовой.
  • Организация общественно – полезной работы с детьми (помощь по уборке приотрядной территории; полив клумб и др.).

Работа по гражданско–патриотическому воспитанию детей

  • Конкурс художественного детского творчества (мини – выставка изделий детского декоративно – прикладного творчества: рукотворные игрушки – сувениры, сделанные на кружках и т.д.).
  • Конкурс плакатов, рисунков на бумаге, на асфальте.

Работа по охране природы и окружающей среды

  • Экологический ликбез (формирование убеждения необходимости беречь и охранять природу).
  • Развитие и расширение кругозора ребёнка.
  • Творческие дела: конкурсы рисунков, плакатов, песен, сказок, загадок, стихов и т.д.
  • Оформление композиций из природного материала, из вторичного сырья.
  • Выставки работ и использование их в рекламных природоохранных мероприятиях.

Методологические основы функционирования и развития воспитательного процесса

  • Организуются дела для полноценного оздоровления и активного отдыха.
  • Обеспечивается высокая насыщенность каждого дня организованными действиями, развивающими, дополняющими или компенсирующими друг друга.
  • Присутствуют и играют принципиальную роль групповые и индивидуальные мероприятия.
  • Происходит постоянное упражнение детей (практикум) в способах сотрудничества и преодоления трудностей.

Программа рассчитана на то, что дети постоянно создают, творят своё ежедневное существование, свою жизнь здесь, делают ее продуктивной.

Направления деятельности по Программе:

Социально-педагогическое направление

  • Коллективно-творческие дела.
  • Трудовые и общественно-полезные дела (ярмарка трудовых подарков ДОЦ.
  • Конкурсы детского мастерства, экологический фестиваль).

Физкультурно-оздоровительное направление

  • Утренняя зарядка.
  • Плавание и купание.
  • Спортивный кружок.
  • Массовые физкультурно-спортивные соревнования.
  • По доступным видам спорта (волейбол, баскетбол, футбол, дартс, настольный теннис, бадминтон).
  • Подвижные и туристические игры.
  • Спортивные праздники и фестивали.
  • Эстафеты.
  • Малые олимпийские игры.
  • «Академия здоровья» (беседы с медицинским персоналом Центра о здоровом образе жизни, ознакомление с правилами оказания первой помощи, викторина «Если хочешь быть здоров» и др.).

Досуговое направление

  • Биссероплетение.
  • Кружок орлятской песни (под гитару).
  • «Бумажный бум».
  • Танцевальный.
  • Караоке (соло и ансамбль).
  • Психолог и Я.
  • Спортивный.
  • Юный турист.
  • Эколог и я.
  • ИЗО.
  • Фенечки (нитки, ленты).
  • Театральный.
  • Художественное слово (читаем стихи).

Условия реализации программы

Организационно-педагогические условия реализации Программы (ресурсное обеспечение):

Принципы организации педагогического процесса в рамках программы:

  • Добровольность участия в делах Программы.
  • Приоритет самореализации детей и подростков.
  • Активное включение каждого ребенка в деятельность.
  • Самодеятельность и свобода выбора детьми содержания и форм деятельности.
  • Положительная, регулируемая социализация личности.
  • Поддержка индивидуальности и самобытности ребенка.
  • Создание ситуации успеха для каждого ребенка.

Социально-педагогическое обоснование программы

Колоссальные нагрузки в школе, неблагоприятная экологическая обстановка, экономические и социальные трудности в семьях – все эти проблемы атакуют ребенка в течение учебного года. Правильно организованный летний отдых способствует решению этих проблем. Детский оздоровительный центр выполняет очень важную миссию оздоровления и воспитания детей. Детям предоставляются широкие возможности для содержательного отдыха, снятия накопившихся физических и эмоциональных нагрузок, для создания атмосферы психологического комфорта.

Летний отдых сегодня – это не только социальная защита и оздоровление, это еще и полигон для творческого развития, обогащения духовного мира и интеллекта ребенка. Программа деятельности ДОЦ » Юлово» – это возможность для непрерывного образования на основе сочетания конкурсных познавательных мероприятий и организации тематических дней смены.

Программа деятельности Центра ориентирована на создание ситуации успеха ее участников, что является условием личностного развития, принятия активной позиции, источником внутренних сил и энергии.

Учитывая кратковременность пребывания детей в Детском Оздоровительном Центре «Юлово», основными методами организации деятельности являются:

  • Метод игры. Игра для детей – самый важный вид их деятельности. Использование игры обращено к раскрытию потенциала каждого ребенка.
  • Метод коллективной творческой деятельности. Методика коллективной творческой деятельности как нельзя лучше подходит для реализации плана летней смены. Ребенок участвует в совместной деятельности со сверстниками и взрослыми, что позволяет реализовать его творческий потенциал. В процессе подготовки к ключевым делам смены, ребята взаимодействуют не только в своих отрядах, но и в разновозрастных группах, которые объединяют представителей разных отрядов.
  • Метод театрализации. Особенно ярко он проявляется во время проведения тематических дней. Он реализуется через костюмирование, особый словарь общения, обряды, ритуалы. Театрализация знакомит детей с разнообразными сюжетами из жизни.
  • Метод состязательности. Состязание стимулирует к поиску, открытию побед над собой. Состязательность распространяется на все сферы деятельности, кроме нравственной.
  • Метод опоры на положительные эмоции ребенка. Искать в ребенке хорошее, заметить и оценить его рост, оказать доверие, создать ситуацию успеха для каждого.
  • Метод самостоятельности и инициативы. Дети способны на смелые идеи, фантазии. Нужно только во время поддержать их инициативу и дать немного самостоятельности. Тогда успех делу обеспечен.
  • При проведении тематических дней, изменении погоды режим может по необходимости частично варьироваться.

Традиционная система дежурства по Детскому Центру и столовой способствует развитию социальных навыков поведения, формирует навыки самообслуживания.

Профилактические мероприятия и мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций и охране жизни детей

Инструктажи для детей

  • «Правила пожарной безопасности».
  • «Правила поведения детей при прогулках и походах».
  • «Безопасность детей при проведении спортивных мероприятий».
  • «Правила дорожного движения».
  • «Правила поведения на водных объектах и оказания помощи пострадавшим на воде».

Беседы, проводимые медицинским работником

  • «Если хочешь быть здоров – закаляйся!».
  • «О вреде наркотиков, курения, употребления алкоголя».
  • «Мой рост, мой вес».

Запланированные беседы

  • с работниками комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав МО «Инзенский район».
  • с сотрудниками ГИБДД.
  • с сотрудниками Управления МВД России по Ульяновской области.
  • с сотрудниками » 4 отрядом Федеральной противопожарной службы по Ульяновской области».

Нормативно-правовое обеспечение

  1. Конституция РФ.
  2. Конвенция ООН о правах ребёнка.
  3. Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации» от 24. 07.98 г. № 124-Ф3.
  4. Заявление на возможность приобретения за частичную стоимость путёвки.
  5. ЗАКОН УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей в Ульяновской области.
  6. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей.
  7. Постановление об утверждении СанПиН 2.4.4.2599 -10.
  8. Постановление о мерах по реализации Закона Ульяновской области от 05.04.2010 № 43-ЗО «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей в Ульяновской области».
  9. ПРИКАЗ от 24.02.2009 г. №91 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА РЕГИСТРАЦИИ ДЕКЛАРАЦИИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.

Инструкции

  1. Инструкция по правилам проведения противопожарных мероприятий и соблюдения требований пожарной безопасности.
  2. Инструкция по правилам поведения при посещении культурно – массовых и спортивных мероприятий.
  3. Инструкция по правилам поведения при возникновении чрезвычайных ситуаций.
  4. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях.

Иные документы

  1. Заявление родителей об опоздании ребёнка
  2. Акт о несчастном случае.

Материально-техническое обеспечение

  • Помещения дополнительного образования — мастерские (художественного творчества, вышивание бисером, танцевальная, бумажная пластика, выжигание, караоке и др.).
  • Игровые комнаты (книги, настольные игры, телевизор, мультики, видео и т.д.).
  • Футбольное поле, волейбольная и баскетбольные площадки.
  • У каждого корпуса теннисный стол + 3 стола на специальной площадке.
  • У каждого корпуса отрядное место для проведения отрядных дел.
  • Летняя эстрада с современным музыкально-цветовым оборудованием.
  • Танцевальная площадка для проведения дискотек.
  • Материалы для оформления и творчества детей.
  • Канцелярские принадлежности.
  • Wi-Fi.
  • Призы и награды.
  • Столовая.
  • Банно-прачечный комплекс.
  • Медпункт.

Кадровое обеспечение

Для реализации программы смены требуется педагогический коллектив и обслуживающий персонал.

Генеральный директор Детского Оздоровительного центра «Юлово»

  • Организует, координирует и контролирует работу сотрудников Центра.
  • Обеспечивает безопасность жизни и здоровья детей и сотрудников Центра.
  • Оформляет необходимые документы на открытие и функционирование Центра.
  • Руководит работой педагогического и вспомогательного персонала.

Реализация содержательной части программы осуществляется педагогическим коллективом в составе 25 человек.

Заместитель генерального директора по организации досуга и отдыха

  • Подготавливает программу, основное содержание смены.
  • Подбирает и реализует конкретные методики для осуществления программы.
  • Непосредственно контролирует её исполнение.
  • Готовит отчеты по итогам смен и летнему сезону.

Старший вожатый

  • Ведет организационную и методическую работу с педагогическим коллективом.
  • Организует и направляет работу органов детского самоуправления.

Отрядные вожатые

  • Полностью осуществляют жизнедеятельность своих отрядов, руководствуясь программой смены.
  • Несут юридическую ответственность за жизнь и здоровье детей.
  • Обеспечивают и отвечают за безопасность детей во время проведения культмассовых мероприятий.
  • Несут материальную ответственность за имущество, выданное на отряд.

Коллектив вожатых формируются из представителей педотряда «Сияние».

Учебное заведение — Саранский Государственный Промышленно Экономический Колледж.
Пед.отряд — Основан 5 декабря 2008 г.
Общее количество выпускников — 200 человек.
Каждый год приходят обучаться порядка 40-60 новых абитуриентов.

Пед. отряд гордится своей историей, каждый год его участники посещают реабилитационный центр республики Мордовия, детские дома, устраивают различные праздники для детей , занимаются привлечением молодежи к здоровому образу жизни, участвуют в различных молодежных форумах.

Спортсмены приезжают со своими тренерами.

Физ. руководитель:

  • Проводит оздоровительную утреннюю зарядку.
  • Организовывает и проводит спортивно – массовые мероприятия: спартакиады, личные первенства, весёлые старты и прочее.

Плав. руководитель.

Медицинский работник.

Технические служащие.

Работники столовой.

Охрана.

Работа с кадрами:

Организационные вопросы с работниками обсуждаются перед открытием смены.

10:00 – 10:30, 14:30 -15:00 , 22:30-23:00 – подводятся итоги дня, проходит подготовка к следующему дню.

В течение смены – работа с отрядными вожатыми.

Распорядок дня

Подъём8:00
Утренняя зарядка8:30 — 9:00
Завтрак9:00 — 9:45
Линейка9:45 — 10:00
Водные и спортивные мероприятия, турпоходы, кружки, отрядные дела10:00 — 13:00
Обед13:00 — 14:00
Тихий час14:00 — 16:00
Полдник16:30 — 16: 50
Отрядные мероприятия17:00 — 19:00
Ужин19:00 — 20:00
Общие мероприятия20:00- 21:00
Дискотека21:10 — 22:10
Подготовка ко сну22:10 — 22:30
Отбой22:30

Программа

1 день
Добро пожаловать, или…		08:00 — Заезд, расселение
11:00 — ОД
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Дозор
19:00 — Ужин
20:00 — ОД. Знакомство по отрядам
21:00 — Второй ужин
22:30 — Отбой
2 день
…посторонним вход воспрещен!		08:00 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — Линейка
10:30 — ОД
11:30 — ВК
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — ВК (продолжение)
19:00 — Ужин
19:30 — Дозор
21:00 — Второй ужин
21:30 — Свечка
22:30 — Отбой
3 день
Операция «Ы» и другие приключения.		08:30 — Подъем
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — линейка
10:30 — ОД. Подготовка к ЛОС
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Открытие смены
19:00 — Ужин
19:30 — ЛОС.КВ
21:00 — Второй ужин
21:30 — Праздничная дискотека
22:30 — Отбой
4 день
Вечера на хуторе близ Юловки.		08:30 — Подъем
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — линейка
10:30 — Подготовка отрядных уголков
11:30 — ОД
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Галерея художников (смотр отрядных уголков)
19:00 — Ужин
19:30 — Интуиция
21:00 — Второй ужин
21:30 — Свечка
22:30 — Отбой
5 день
Моя отчизна. 		08:00 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — линейка
10:30 — Кружки
11:30 — ОД
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Квест «7 ключей»
19:00 — Ужин
19:30 — Фанты
21:00 — Второй ужин
21:30 — Дискотека
22:30 — Отбой
6 день
У Лукоморья дуб зелёный.		08:30 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — линейка с поднятием флага
10:30 — Кружки
11:30 — Подготовка к мероприятию «Таланты Юлово»
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Зелёная пятка
19:00 — Ужин
19:30 — «Таланты Юлово»
21:00 — Второй ужин
21:30 — Свечка
22:30 — Отбой
7 день
Дело было в ЮловЕ.		08:30 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-по
10:00 — Линейка с поднятием флага
10:30 — Кружки
11:30 — ОД
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Подготовка к Стартинейджеру
19:00 — Ужин
19:30 — Стартинейджер
21:00 — Второй ужин
21:30 — Дискотека
22:30 — Отбой
8 день
День бывалых Робинзонов.
Туристический день.		08:00 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — линейка с поднятием флага
10:30 — Кружки
11:30 — Подготовка к КАМ
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Квест «Остров Сокровищ»
19:00 — Ужин
19:3 -0 КАМ
21:00 — Второй ужин
21:30 — Свечка
22:30 — Отбой
9 день
Малые олимпийские игры.		08:30 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — линейка с поднятием флага. Открытие МОИ.
11:00 — МОИ
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Подготовка к Евровидению
19:00 — Ужин
19:30 — Евровидение
21:00 — Второй ужин
21:30 — Дискотека
22:30 — Отбой
10 день
Пираты юловского озера.
День здоровья.		08:30 — Подъем
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — линейка с поднятием флага
10:30 — МОИ (продолжение)
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Закрытие МОИ
19:00 — Ужин
19:30 — «Я — счастливчик»
21:00 — Второй ужин
21:30 — Свечка
22:30 — Отбой
11 день
Человек-невидимка. 		08:30 — Подъем
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — Линейка
10:30 — ОД
11:30 — Пропал вожатый
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Тапорики
19:00 — Ужин
19:30 — Вечер легенд
21:30 — Дискотека
22:30 — Отбой
12 день
Свистать всех наверх! День России.		08:00 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — Линейка
10:30 — Кружки
11:30 — Танцы. Отборочный тур
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Подготовка к Танцам
19:00 — Ужин
19:30 — Танцы
21:00 — Второй ужин
21:30 — Свечка
22:30 — Отбой
13 день
Секретные материалы.		08:00 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — Линейка
10:30 — Кружки
11:30 — ОД
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Подготовка к Клип-Кляп (тема ужастиков)
19:00 — Ужин
19:30 — Клип-Кляп
21:00 — Второй ужин
21:30 — Дискотека
22:30 — Отбой
14 день
Морской бой. 		08:00 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — Линейка
10:30 — Кружки
11:30 — Весёлые старты
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Морской бой
19:00 — Ужин
19:30 — Интеллектуальный марафон
21:00 — Второй ужин
21:30 — Свечка
22:30 — Отбой
15 день
Бриллиантовая рука.		08:00 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Сан-пост
10:00 — Линейка
10:30 — Кружки
11:30 — ОД
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Подготовка к Мисс
19:00 — Ужин
19:30 — Мисс Юлово
21:00 — Второй ужин
21:30 — Дискотека
22:30 — Отбой
16 день
Запутанная история.		08:00 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборкасан-пост
10:00 — Линейка
10:30 — Кружки
11:30 — ОД
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Подг. Мистеру
19:00 — Ужин
19:30 — Мистер Юлово
21:00 — Второй ужин
21:30 — Свечка
22:30 — Отбой
17 день
Свадьба в Малиновке.		08:30 — Подъем
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — Линейка
10:30 — ЗАГС
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Свадьба вожатых
19:00 — Ужин
19:30 — Идеальная пара
21:00 — Второй ужин
21:30 — Дискотека
22:30 — Отбой
18 день
Перекрёсток семи дорог.		08:30 — Подъем
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — Линейка
10:30 — Бизнес день.
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Салоны
19:00 — Ужин
19:30 — Аукцион
21:00 — Второй ужин
21:30 — Свечка
22:30 — Отбой
19 день
Доживём до понедельника!.		08:00 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — Линейка
10:30 — ОД
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — Зоопарк
19:00 — Ужин
19:30 — Лир. вечер
21:00 — Второй ужин
21:30 — Дискотека
22:30 — Отбой
20 день
Охотники за удачей.		08:00 — Подъем
08:15 — Зарядка
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка, сан-пост
10:00 — Линейка
10:30 — Подготовка к ЛЗС.КВ
13:00 — Обед
14:00 — Тихий час
16:30 — Полдник
17:00 — — Линейка ЗС
19:00 Ужин
19:30 — ЛЗС.КВ
21:30 — Свечка
22:30 — Отбой
21 день
До новых встреч!		08:30 — Подъем
09:00 — Завтрак
09:30 — Уборка
11:00 — Отъезд

Как открыть и организовать летний лагерь

Регистрационные формы

При правильном управлении лагерем все будет организовано так, чтобы вы могли тратить меньше времени на заботы о документах и ​​больше времени на создание веселого и увлекательного опыта для ваших отдыхающих. Регистрационная форма — это первый шаг к созданию чувства организованности в вашем лагере. Использование онлайн-конструктора форм, такого как Jotform, может упростить процесс регистрации лагеря.

Онлайн-формы

также позволяют легко отслеживать точное количество собранных вами заявок без утомительного подсчета.После этого вы сможете просматривать все заявки ваших отдыхающих в одном месте и соответствующим образом сортировать их.

Нужно быстро сравнить два приложения? Онлайн-формы облегчают эту задачу, позволяя вам быстро получать заявки без трудоемкого просеивания груды.

Экономия времени благодаря онлайн-формам, которые легко настраивать, заполнять, сохранять, делиться, классифицировать и отслеживать

Использование онлайн-формы может помочь вам быстро принимать платежи, сохранять информацию о регистранте и делиться информацией с вашей командой. Например, Jotform интегрируется с различными платежными системами, такими как Square и PayPal. Это означает, что вы можете одновременно принимать платежи и получать подробную информацию о регистранте. Вся ваша информация находится в одном месте.

Готов поделиться информацией с вашей командой? Онлайн-формы упрощают это. С Jotform многочисленные сторонние интеграции помогут вам быстро вносить информацию в организационные системы вашего офиса. Вы можете связать свои регистрационные формы с CRM, службами электронного маркетинга и электронными таблицами, что сэкономит массу времени.

И не волнуйтесь: если вам нужно собрать подписи или файлы изображений для идентификаторов кемперов, онлайн-формы упростят эту задачу. Прошли времена толстых папок с несколькими листами бумаги для ксерокопий удостоверений личности, подписанных форм согласия и регистрационной информации. Теперь вы можете иметь всю эту информацию в одном удобном для навигации месте.

Просто чтобы вы знали

Собирайте контактную информацию для экстренных случаев, управляйте записями, нанимайте добровольцев и выполняйте другие действия с нашими бесплатными онлайн-формами управления летним лагерем .

Не все формы одинаковы

Но какая информация вам нужна от ваших отдыхающих? Это зависит от вас. Многие онлайн-формы позволяют настраивать поля форм, чтобы вы могли получать только ту информацию, которая вам нужна — ни больше, ни меньше. Если вам нужна конкретная информация для вашего лагеря, простая настройка поможет вам включить полезные поля.

Возможно, вы проводите музыкальный лагерь и вам нужно знать, на каком инструменте играет каждый зарегистрированный пользователь и уровень его мастерства.Все, что вам нужно сделать, это настроить формы для сбора этой информации.

Если часть этой информации является конфиденциальной, вам потребуются онлайн-формы, обеспечивающие безопасность данных. Jotform предлагает полное соответствие HIPAA, что означает, что вы можете собирать информацию о здоровье, необходимую для безопасного ведения лагеря.

Как установить цену лагеря

После того, как вы разработали надежный бизнес-план для своего лагеря, убедитесь, что вы правильно оцениваете свой лагерь. Имейте в виду свой бюджет и цели по прибыли, но не забывайте учитывать рынок, на котором вы находитесь, и богатство района, в котором вы привлекаете потенциальных отдыхающих.

Один из соображений заключается в том, чтобы цена вашего лагеря соответствовала семьям, которые могут себе это позволить, чтобы компенсировать те, кто не может. Слишком низкая цена не только посылает сообщение о том, что опыт лагеря бесполезен, но и заставляет вас упустить важные возможности для получения дохода.

Кристин Эбелинг, директор летнего лагеря Skate Like a Girl в Сиэтле, говорит, что установление более высокой цены, которую могут себе позволить более богатые семьи, позволяет ее организации создавать стипендии для семей, которые не могут.

Доходность летнего лагеря

В предыдущем разделе мы обсуждали решение о вступительном взносе в летний лагерь. Это непростое решение, которое зависит от множества факторов. Помимо рассмотрения бюджета, вы также должны решить, насколько прибыльным вы хотите, чтобы ваш лагерь был. Предполагая, что ваш лагерь не является некоммерческим, вам нужно будет иметь точные цифры и размер прибыли, а затем установить плату, которая поможет вам их достичь.

Согласно недавнему исследованию ACA, прибыльность лагерей растет.Более половины лагерей, участвовавших в опросе, сообщили о прибыли, в том числе о среднем значении прибыли в размере 90 000 долларов США и средней норме прибыли в 16,2 процента. Хотя ночные лагеря, как правило, приносили меньшую прибыль, 45 процентов из них были прибыльными (при этом 28 процентов сообщали о прибыли в размере 100 000 долларов и более).

Имея в виду эти цифры, важно помнить, что каждый лагерь уникален, и размер прибыли, как правило, сильно различается между лагерями, независимо от типа. Хотя дневные лагеря, как правило, приносят большую прибыль, их прибыль все еще может быть неустойчивой. Возможно, самым обнадеживающим выводом из исследования является тот факт, что за последние 12 лет, когда ACA собирает эти данные, прибыль имеет положительную динамику.

Одним словом, индустрия процветает.

Одна из самых больших статей расходов, связанных с содержанием лагеря, — это заработная плата персонала. Это, конечно, жизненно важные расходы, хотя стоит тщательно откалибровать заработную плату персонала по отношению к регистрационным сборам, чтобы вы могли продолжать справедливо платить своим сотрудникам, настраивая свой лагерь так, чтобы он приносил прибыль.По мере увеличения затрат вам, возможно, придется искать другие источники дохода. В прошлом лагеря получали дополнительный доход от сдачи в аренду своих помещений другим, проведения программ для школьных групп или программ для взрослых.

Калибровка длины лагеря также важна для рентабельности. Возможно, вам нужно добавить больше дней отдыха, чтобы собрать больше денег и оправдать повышение цены вашего лагеря. Вы должны сначала принять во внимание расходы, связанные с более длительной работой вашего лагеря, и повлияет ли это на качество вашего лагеря.

Управление прибыльным лагерем гарантирует, что вы сможете поддерживать свой лагерь долгие годы. Это также позволяет вам улучшать свои программы и, возможно, платить больше своим сотрудникам. К счастью, существует огромное количество данных, которые помогут вам определиться с ценой и структурой, которые позволят вашему лагерю быть прибыльным. И среди всего этого приятно знать, что индустрия летних лагерей не только влияет на жизнь молодых людей, но и приносит прибыль.

Преимущества совместного сбора заявок и платежей

Одним из основных преимуществ использования онлайн-формы для регистрации в лагере является тот факт, что вся необходимая информация — имена, контактная информация и т. д.— будет в одном месте. Это распространяется и на платежную информацию. Если зарегистрировавшиеся используют PayPal, Stripe или другое платежное программное обеспечение, вам потребуется информация, связанная с этими учетными записями.

Если вам нужно собирать последующие платежи в течение лета или возвращать средства, наличие этой платежной информации в одном месте значительно облегчит этот процесс как для вас, так и для регистранта. Это также имеет место, если вы настраиваете регулярные платежи за кемпер в течение лета.

Совместное хранение информации о заявке и платежной информации позволяет вам легко связаться с кемпером, если возникнут какие-либо проблемы с их оплатой. С помощью онлайн-формы эта информация легкодоступна, и проблемы могут быть решены быстро.

Участники лагеря, у которых есть стипендия или спонсор, означают, что вам нужно будет вести учет дополнительных документов. Хранение этой информации вместе с другими сведениями об автофургоне поможет вам оставаться организованным.

Хранение всей информации о кемперах в одном месте делает весь процесс проще и менее подверженным (дорогостоящим) ошибкам.

Функции Jotform

Jotform поставляется с множеством функций, которые делают процесс создания онлайн-форм простым и эффективным для предприятий всех типов. В пространстве летнего лагеря клиенты сочли определенные функции особенно полезными при создании административной инфраструктуры для своего лагеря. Будь то полезные настройки, мощные интеграции или другие менее известные функции, Jotform нашла способы удовлетворить менеджеров лагерей.

Поиск правильного маркетингового канала и установка бюджета

Теперь, когда вы определились с некоторыми особенностями вашего лагеря, пришло время придумать маркетинговый план.Продать лагерь не так уж сложно: вы предоставляете услугу как для отдыхающих, так и для родителей, которая может обогатить жизнь их ребенка. Физическое или академическое обогащение, дружба на всю жизнь, вечные воспоминания. Маркетинговый текст пишет сам себя! Тем не менее, вам нужно найти подходящих людей для продажи и придумать маркетинговый план для летнего лагеря, который дойдет до этих родителей. Вот несколько идей:

Рынок для занятых родителей. Мы уже немного об этом говорили, но стоит повторить. Занятые родители рассматривают летний лагерь как огромное благо. Это позволяет их детям быть занятыми безопасным способом, пока они на работе. Как только вы сосредоточитесь на занятых родителях в качестве своей аудитории, вам будет легче решить, какие маркетинговые каналы использовать.

Выходи на публику. Подумайте о том, чтобы создать что-то вроде бесплатной клиники с вашим персоналом, которая обслуживает сообщество, которое вы хотели бы видеть в будущем лагере. Это не только позволит будущим лагерям связаться с вашим персоналом и миссией, но и станет отличным стимулом для продвижения бренда — не забудьте принести листовки и печатные материалы.

И в связи с этим убедитесь, что те, кого вы пытаетесь привлечь в свой лагерь, отражены в ваших маркетинговых материалах. Например, если вы хотите, чтобы девочки и мальчики были в равной степени представлены в вашем летнем лагере, брошюры с участием только мальчиков могут отбить у девочек желание посещать лагерь.

Обратите внимание на SEO. Как правило, родители узнают о вашем лагере, изучая информацию о лагерях в Интернете — они редко переходят непосредственно на ваш сайт, если только они не являются постоянными клиентами.Поэтому важно оптимизировать свой сайт, чтобы получить трафик с поисковых систем. Использование определенных ключевых слов и фраз, описывающих ваши услуги, поможет вашему сайту занять как можно более высокое место в рейтинге и привлечь на него больше трафика.

Учитывайте свой бюджет. Если вы открываете новый лагерь, вы можете вложить больше денег в рекламу, чтобы люди знали о вашем лагере. Поскольку у вас нет стабильной базы отдыхающих, на которую можно положиться, самое время поэкспериментировать с платной рекламой, чтобы убедиться, что ваш лагерь появляется в результатах поиска.Это особенно полезно для новых лагерей, потому что у вас может не быть SEO-оптимизации для привлечения большого количества органического поискового трафика.

Разработка стратегии брендинга. Брендинг — важная часть маркетингового плана вашего летнего лагеря. Все ваши рекламные материалы должны передавать единый тон и эстетику. Все чаще успешные лагеря становятся успешными брендами. Например, летний лагерь, ориентированный на серьезных спортсменов, должен иметь другой тон, чем музыкальный лагерь, предназначенный для детей младшего возраста.Это распространяется и на социальные сети. Создайте социальную копию, которая соответствует тону вашего лагеря.

Рынок круглогодичный. Ваш лагерь может работать летом, но ваш маркетинговый план должен действовать постоянно. Это может быть так же просто, как загружать фотографии прошлого лета в Instagram в течение всего года. Это поможет вам оставаться на связи с бывшими отдыхающими и потенциально побудит их вернуться, а ваш лагерь будет виден не только в летние месяцы.

То, что вы будете делать, будет зависеть от вашего бюджета.Вам нужно будет потратить некоторое время с финансовым консультантом, чтобы выяснить, сколько вы можете потратить. Социальная реклама, как правило, довольно дешевая по большому счету, поэтому инвестиции в социальные сети могут быть экономически эффективным способом привлечь внимание. И, как и в любом маркетинговом плане, вкладывайте деньги в то, что работает. Если размещение вашего лагеря в каталогах лагерей окупается, стоит инвестировать в это и найти больше каталогов. Короче говоря, следите за каналом, который обеспечивает конверсию.

Варианты маркетинга

Когда дело доходит до маркетинга вашего лагеря, у вас есть множество вариантов.Социальные сети сильно изменили правила игры для рекламы летних лагерей, поскольку социальные каналы, как правило, заполнены аудиторией, интересующейся летними лагерями. Но, в конечном счете, лучше всего использовать целостный план. Это означает использование различных типов маркетинговых каналов, имеющихся в вашем распоряжении — социальные сети, веб-сайты летних лагерей, цифровая реклама, физическая реклама, личные встречи — и корректировка вашего бюджета в зависимости от того, какой канал наиболее эффективен.

Каталоги сайтов летних лагерей. Существует множество сайтов, на которых перечислены различные летние лагеря и которые позволяют пользователям фильтровать их по типу лагеря, местоположению и т. д.Учитывая количество лагерей и временами пугающий процесс выбора нужного, это может быть отличным инструментом для родителей, которые ищут лагерь для своего ребенка. Вот почему важно попасть в один из этих каталогов.

Цифровая реклама. Хотя это немного более дорогой вариант, наличие привлекательной цифровой рекламы летнего лагеря может иметь большое значение для привлечения внимания к вашему лагерю. Для этого требуются элементы дизайна — будь то логотип вашего лагеря, использование изображений из вашего лагеря, элементы графического дизайна или некоторая комбинация всего вышеперечисленного — и, вероятно, некоторая письменная копия, такая как слоган или краткое описание вашего лагеря.Использование передового рекламного программного обеспечения для показа этой рекламы в социальных каналах кого-то, кто, возможно, искал «летние лагеря в районе Бостона», может помочь вам охватить вашу целевую аудиторию.

Физическая реклама. Со всеми этими новомодными вариантами рекламы легко забыть, насколько эффективной может быть хорошая физическая реклама с точки зрения привлечения внимания к вашему лагерю. И физическая реклама доступна по цене. Дизайн и печать листовок может стоить всего несколько долларов. Затем развешивание этих листовок, скажем, в местных школах или библиотеках может привлечь внимание родителей.Это отличный способ вовлечь вашу аудиторию в верхнюю часть воронки, пробудить ее интерес и побудить узнать больше.

Удары по тротуару. Очевидно: ты лучший представитель своего лагеря. Как основатель, вы наиболее увлечены и, в конечном счете, наиболее квалифицированы, чтобы рассказать о своем лагере заинтересованным сторонам. Вот почему это отличная идея — как можно больше бывать там лично. Если у вас есть возможность посетить, например, школы или центры отдыха и представить свой лагерь на какой-то лагерной выставке или ярмарке летних мероприятий, вы сможете встретить так много потенциальных отдыхающих и выразить свой энтузиазм лицом к лицу. среда лица.

Реклама вашего лагеря не должна быть сложной или чрезмерно дорогой. Самое главное, особенно в начале, — это пробовать различные рекламные методы и изучать, что работает, а что нет. Затем сосредоточьтесь на инвестировании в каналы, по которым отдыхающие приходят на ваш сайт, и забудьте о неработающих методах.

Летние лагеря — это не огромные транснациональные компании с восьмизначными рекламными бюджетами. Вместо этого у вас есть возможность создать маркетинговую и брендинговую стратегию, которая будет казаться личной и будет напрямую зависеть от вашего собственного энтузиазма по поводу лагеря.Использование отзывов бывших участников лагеря, трогательных образов из прошлых частей вашего лагеря (если применимо) и информации о вас и вашем прошлом — отличный способ представить ваш лагерь как своего рода семью, которая увлечена улучшением жизни своих отдыхающих. .

Советы по улучшению бизнеса в летнем лагере

Управление летним лагерем — благородное дело. Летние лагеря прививают навыки и ценности всем типам детей. Тем не менее, каждый летний лагерь, маленький или большой, частный, религиозный, некоммерческий или коммерческий, является бизнесом.Если летний лагерь получает меньше денег, чем тратит, в конечном итоге он потерпит неудачу. Не случайно летние лагеря, которые хорошо работают как бизнес, обычно эффективно выполняют свою миссию. Те же самые таланты и навыки, которые необходимы для ведения бизнеса — сосредоточенность, настойчивость, внимание и интеллект, — также необходимы для проведения качественной летней программы.

Мы посвятили большую часть последних восьми лет тому, чтобы научиться лучше управлять летними лагерями. Конечно, у нас нет всех или даже большинства ответов.Но у нас есть некоторые идеи и предложения. В этой статье собраны многие идеи и советы, которые мы разработали сами и переняли у ветеранов-лагерников.

Советы разделены на четыре категории: Доходы, Операционные расходы, Управление объектами и Разное. Не каждая идея или предложение применимы к каждому лагерю. Некоторые применимы только к традиционным лагерям — тем, которые занимают недвижимость и предназначены для использования в качестве летнего лагеря. Другие предложения относятся к нетрадиционным лагерям, которые занимают недвижимость, используемую в основном для целей, не связанных с лагерями, таких как школы, церкви и общественные центры.

Доход

«Доход» — это деньги, получаемые из всех источников — плата за обучение, скидки поставщиков, плата за столовую, процентный доход — и, в случае многих некоммерческих организаций, пожертвования и гранты. Поскольку расходы, связанные с персоналом, составляют более половины большинства расходов лагеря, и поскольку такие расходы обычно со временем увеличиваются, доходы лагеря также должны со временем увеличиваться, чтобы лагерь выжил и процветал. Вот несколько способов увеличить доход вашего лагеря.

Совет 1  Измерьте и проанализируйте количество регистраций и свой доход.

Ежемесячно отслеживайте регистрацию и заполняйте отчеты. Сравните текущий и предыдущий год зачисления в это время. Ниже приведен образец отчета о зачислении в лагерь для резидентов. Он разделен по возрастным группам, а также по предыдущему и текущему годам.

Каждый год подсчитывайте и анализируйте процент повторного зачисления в ваш лагерь. Определите количество участников лагеря, имеющих право на возвращение, взяв данные о регистрации за предыдущий год и вычтя количество участников лагеря, которые не имеют права вернуться из-за возраста.Затем разделите количество вернувшихся отдыхающих на количество отдыхающих, имеющих право на возвращение. Лагерь, который длится семь недель или более, должен стремиться к 88-процентному уровню повторного зачисления. Все, что меньше 80 процентов, неприемлемо. Лагеря с более короткими занятиями, как правило, имеют более низкие показатели повторного зачисления. Хорошая цель для трех-четырехнедельного лагеря — 80 процентов, а 60 процентов — хорошая цель для двухнедельного лагеря. Дневные лагеря, которые обслуживают отдыхающих в возрасте до десяти или одиннадцати лет, должны стремиться к повторному зачислению 65 процентов. Те, кто обслуживает отдыхающих до пятнадцати лет, должны стремиться к 70 процентам.

Эти отраслевые стандарты полезны, но наиболее важным показателем является историческая эффективность вашего лагеря. Если ваш уровень повторного зачисления улучшается, то и ваш лагерь улучшается, и вы движетесь в правильном направлении. Лагеря, в которых проводятся занятия разной продолжительности, также должны отслеживать зачисление по количеству недель пребывания в лагере.

Совет 2  Если вы все для всех, вы ни для кого ничего.

Нравится вам это или нет, но ваш лагерь — это бренд. Это что-то значит для потребителей — может быть, для многих, а может быть, и для немногих.Так же, как ведущие бренды, такие как Wal-Mart® «Всегда низкие цены»; Банк Америки «Высшие стандарты»; и Burger King® «HAVE IT YOUR WAY®» означают что-то уникальное, как и ваш лагерь. Большинство современных лагерей не представляют собой ничего уникального. Десятки лагерей рекламируют общие крылатые фразы, такие как «Дружба на всю жизнь» или «Создание хороших воспоминаний». Сравните их с такими фразами, как «Дневной лагерь, такой же полноценный, как ночевка», который используется в лагере «Рамакуа» в округе Рокленд, штат Нью-Йорк. Услышав это, потребитель сразу понимает, что его ребенок будет спать дома, но при этом будет чувствовать себя как во сне.

Если ваша шляпа находится в уникальном месте, это не означает, что ваш лагерь не может иметь другие атрибуты. Действительно, в зависимости от типа лагеря, которым вы управляете, ваш лагерь должен соответствовать многим требованиям. Но качественные лагеря в любом данном секторе рынка — будь то частные спортивные лагеря, некоммерческие религиозные лагеря или лагеря для людей с особыми потребностями — обычно имеют много общих черт. Эти атрибуты не являются дифференцирующими. Скорее, это затраты на вход — предпосылки для того, чтобы считаться частью категории.Например, просто для того, чтобы считаться одним из лучших полносезонных спортивных лагерей для мальчиков, лагерь должен предлагать качественное спортивное обучение; отличные, ухоженные объекты; и организованная и контролируемая программа. Все лагеря премиум-класса для мальчиков имеют эти атрибуты. Различающие факторы часто неосязаемы и эмоциональны. На приведенной ниже диаграмме представлены некоторые примеры дифференциаторов и затрат на вход.

Дифференциаторы Vs. Стоимость входа
Нематериальные активы
Значения Дух
Традиции Наследие
Управление лагерем/стоимость входа
Сооружения/территории Современное оборудование
Чистота Организация и надзор
Безопасность  

Совет 3  Узнайте, как позиционируется ваш бренд.

Понимание необходимости определения своего местоположения — это только начало. Следующий шаг, фактическое определение этого позиционирования, гораздо сложнее. Нет верного пути, но есть шаги, которые помогут вам найти свой путь. Изучите своих конкурентов. Соберите их маркетинговые материалы и узнайте, застолбили ли они позицию. Спросите своих родителей и отдыхающих, что делает ваш лагерь уникальным. Скорее всего, появятся общие темы. Зацепитесь за эти темы. Затем запишите различные итерации этих тем и представьте их своим существующим отдыхающим и лагерным семьям.Определите, какие из них им нравятся. Помните, вы не пытаетесь быть тем, кем вы не являетесь. Вы пытаетесь найти наиболее привлекательный способ представить себя.

Вот несколько вопросов, которые вы можете задать своим отдыхающим и родителям лагеря, чтобы помочь вам определить свое местоположение:

  • Что вам больше всего нравится в Лагере X?
  • Если бы у вас была возможность что-то сказать нашим директорам, что бы это было?
  • Что, по вашему мнению, делает лагерь X лагерем X?

Предоставьте родителям и отдыхающим неограниченную возможность ответить. Слушайте ответы. Не ищите просто подтверждения.

Совет 4  Живите своим позиционированием и кричите об этом всему миру.

Как только вы определились с местом, вы должны поделиться им со всем миром. Если вы не будете постоянно говорить людям, за что вы боретесь, то пустоту заполнят другие — часто ваши конкуренты, а иногда и посторонние люди из лучших побуждений. Их сообщения, безусловно, будут отличаться от ваших. Включайте свое позиционирование в каждое общение с вашими нынешними родителями, отдыхающими и теми, кто проявляет интерес к вашему лагерю.Подчеркните это во всех ваших рекламных материалах, на вашем веб-сайте, в вашем письме в конце лета, в вашем потенциальном письме, в ваших текущих информационных бюллетенях и на вашей походной одежде с логотипом.

Совет 5  Каждый контакт и общение — это маркетинговая возможность.

Все контакты между вашим лагерем и вашими текущими и потенциальными клиентами посылают сообщение. Обратите внимание на то, как все, что вы делаете, передает ваше сообщение. На приведенной ниже диаграмме объясняются некоторые тонкие, иногда непреднамеренные сигналы, передаваемые во время тура, проводимого лагерем для будущих семей.

Все подает сигнал
Пустое поле > Дети делают недостаточно
Беспорядок и мусор > Лагерь небезопасен
Дети долго ходят пешком, чтобы добраться из одной точки в другую > Лагерь не структурирован
Нет центрального места сбора > В лагере нет духа

Операционные расходы

Существует два вида расходов: операционные и капитальные.Использование средств для оказания услуг в течение текущего года называется операционными расходами. Затраты на проекты продолжительностью более одного года относятся к капитальным затратам. Заработная плата – это операционные расходы. Стоимость нового здания – это капитальные затраты. Хотя различие между операционными и капитальными затратами иногда бывает едва уловимым, для целей данного обсуждения мы предполагаем, что эти различия очевидны. Управление операционными расходами так же важно, как и увеличение доходов.Старая поговорка Бена Франклина «Сэкономленный пенни — это заработанный пенни» применима к любому бизнесу.

Совет 6  Поймите, где сохранить.

Люди – это кровь вашего лагеря, да и любого бизнеса. Не экономьте деньги за счет содержания и вознаграждения хороших людей. Вместо этого сосредоточьтесь на экономии денег в других областях расходов. Используйте сбережения, чтобы сохранить и мотивировать своих лучших людей.

Совет 7  Отслеживайте и анализируйте свои расходы.

Самый лучший и простой способ контролировать свои расходы — обращать на них внимание.Первым шагом является отслеживание с помощью бухгалтерского программного обеспечения. Бухгалтерское программное обеспечение Quickbooks® недорогое и простое в использовании. Используйте Quickbooks® или какое-либо другое программное обеспечение для бухгалтерского учета, чтобы настроить свой план счетов, который представляет собой список категорий доходов и расходов. Счета-фактуры, чеки и другие записи о расходах должны быть подшиты и легко доступны.

После настройки плана счетов кодируйте каждый счет-фактуру, расходы на заработную плату, расходы по кредитным картам и отчеты о расходах на правильный счет и сохраняйте резервную копию.Все системы бухгалтерского учета позволяют сравнивать расходы текущего и предыдущего года во всех счетах. Воспользуйтесь этой функциональностью. Если вы заметили резкое увеличение расходов в определенной учетной записи, исследуйте, пока не поймете. Например, если вы заметили резкий рост ваших расходов на спортивные товары, создайте отчет, в котором будут показаны все покупки спортивных товаров за текущий и предыдущий год, сгруппированные по поставщикам. Просмотрите более крупные счета. Проверьте свой инвентарь спортивных принадлежностей. Сколько инвентаря осталось? Ты перевыполнил заказ? Кто заказывает? Они заказывают более качественные или более дорогие продукты, чем вам нужно? Два человека заказывают одно и то же? В конце концов правда всплывет.

Наконечник 8  Обратите внимание на цену.

Обратите внимание на цены, которые вы платите. Плата за междугороднюю телефонную связь резко упала в последние годы. Несколько лет назад эта плата составляла в среднем семь центов в минуту. Сейчас их в среднем меньше четырех. Если вы по-прежнему платите семь, позвоните своему оператору дальней связи и вежливо, но настойчиво попросите скидку. Если вы не получаете то, что просите, найдите оператора, который будет взимать меньшую плату, и переключитесь на него. Примените аналогичный подход к оплате сотового телефона.Проверьте свой ежемесячный счет. Если вы платите за минуты, превышающие лимит вашего плана, обратитесь к своему оператору связи и попросите перейти на лучший план. Магазин вокруг для вашего пропана. Большинство летних лагерей платят слишком много за пропан. Первое, что мы делаем после покупки кемпинга, — сравниваем цену, которую лагерь платит за пропан, с ценой, которую платят другие наши лагеря. Неизбежно, новый лагерь платит гораздо больше, чем наши существующие лагеря. Звоним действующему поставщику, объясняем, что понимаем, что цена завышена, и просим снизить цену.Результатом почти всегда является немедленное снижение цены на 25–35 процентов.

Совет 9 Делайте ставки там, где это возможно.

Большинство продавцов каталогов предоставляют ценовые предложения. Действительно, многие каталоги поставщиков предлагают лагерям «связаться с нами, чтобы узнать цену». А новый веб-сайт www.campshoppingnetwork.com, разработанный Американской ассоциацией лагерей в Нью-Йорке, позволяет членам ВДА одновременно запрашивать по электронной почте несколько ценовых предложений от поставщиков в определенной категории продуктов. Цена предложения обычно превосходит стандартную 10-процентную скидку, которую предлагают поставщики каталогов.Если у вас нет времени или желания готовить свои собственные предложения, вы можете привлечь внешнего консультанта для подготовки и распространения предложений для вас.

Совет 10  Особая ситуация: лагерная прачечная.

Если в вашем лагере избыточная емкость септика или он подключен к общественной канализационной линии, постройте собственную прачечную. В 2005 году один из наших лагерей потратил 35 000 долларов на переоборудование здания в действующую прачечную и нанял шесть сезонных сотрудников. Расходы на прачечную в лагере снизились с 40 000 долларов в 2004 году до 15 000 долларов в 2005 году.Другой из наших лагерей построил собственную прачечную и получил аналогичные сбережения.

Совет 11  Особая ситуация: снижение налогов на недвижимость.

Оспаривать свою оценку налога на недвижимость не реже одного раза в два года. Многие адвокаты будут выполнять эту услугу за плату на случай непредвиденных обстоятельств и берут одну треть любых сбережений в качестве компенсации.

Совет 12 Особая ситуация: еда.

Хотя еда обычно является второй по величине статьей расходов в лагерях для резидентов (после персонала), она меньше всего понимается директорами лагерей. Есть два взаимосвязанных аспекта стоимости продуктов питания: материалы и подготовка. Как правило, чем лучше повар, тем ниже стоимость еды. Более дорогой шеф-повар может сэкономить вам деньги. Приведенный ниже пример является иллюстративным.

Лагерь 1 имеет отличного повара и не пользуется услугами общественного питания. На еду было потрачено 200 000 долларов. Шеф-повар Лагеря 2 не такой опытный. Он тратит меньше на персонал, но больше на еду. Лагерь 3 пользуется услугами общественного питания. Хотя пользоваться услугами общественного питания удобно, это также дорого.

Этот тип анализа нескольких счетов применим ко многим категориям расходов. Еще одним примером являются расходы на персонал. Расходы на подбор персонала, заработная плата, гонорары иностранных сотрудников и командировочные расходы, льготы, а также налоги и сборы с заработной платы должны анализироваться вместе, чтобы определить и понять затраты на персонал.

Обслуживание объекта управления

Совет 13  Техническое обслуживание снижает капитальные затраты.

В долгосрочной перспективе инвестиции в базовую инфраструктуру и техническое обслуживание — крыши, фундаменты, септические системы, покраску и дренаж — экономят деньги, предотвращая дорогостоящие капитальные проекты.Водонепроницаемые крыши сохраняют здания. Надлежащий дренаж предотвращает размывы, которые разрушают здания и дороги. Обслуживание септических систем позволяет избежать замены и сопутствующих дорогостоящих обязательных обновлений. Поддержание зданий над землей ограничивает сухую гниль, которая разрушает здания.

Совет 14  Осмотрите и обрежьте деревья.

Падающие деревья и ветки представляют значительную опасность для людей и зданий. Редко и трагически падающие деревья убивают или серьезно ранят людей в лагере.Часто падающие деревья разрушают ценные постройки. Мертвые или больные деревья и ветки должны быть удалены, а свисающие ветки должны быть обрезаны вдали от крыш и пешеходных дорожек. Деревья с корнями, растущими под мощеными поверхностями, такими как двор или дорога, также должны быть удалены. Не реже одного раза в пять лет нанимайте сертифицированного арбориста для маркировки всех опасных деревьев в непосредственной близости от зданий или людей. Удалите опасные деревья. Вырубка деревьев имеет дополнительное преимущество, заключающееся в улучшении вида.

Совет 15  Примите и применяйте политику нулевой терпимости к граффити.

Граффити, которые обычно появляются на стенах кают, кабин и ванных комнат, недопустимы. Это мозолит глаза, и его присутствие посылает нежелательное сообщение о том, что лагерь мало гордится своей внешностью и не может контролировать своих отдыхающих. Единственный способ предотвратить граффити или избавить лагерь от граффити — удалить все это — обшивкой панелями или покраской (шлифовка не поможет), а затем принять и строго соблюдать политику нулевой терпимости.Весь персонал должен быть привлечен к этой работе. При обнаружении граффити правонарушитель должен удалить его. Двукратного нарушителя следует отправить домой.

Некоторые лагеря утверждают, что их граффити привлекает вернувшихся выпускников, которые обыскивают хижины в поисках их имен. Негативное воздействие граффити намного перевешивает эту пользу. Двухъярусные доски являются отличной альтернативой. На каждом сеансе каждая группа домиков создает табличку со списком своих отдыхающих и вожатых. Таблички, которые выставлены в каждой хижине, улучшают внешний вид хижины и подтверждают приверженность лагеря традициям и преемственности.

Совет 16  Рассмотрите компактор мусора.

В лагерях, где есть несколько мусорных баков, следует рассмотреть возможность установки пресса для мусора. Мусорные баки, привлекающие медведей и других животных, могут создать неприглядный беспорядок. Многие компании по сбору мусора сдают в аренду компактор в лагере. Единственными авансовыми расходами лагеря являются затраты на подведение электричества к площадке и заливку бетонной подушки. Годовые затраты на использование мусорных контейнеров или компактора примерно равны; тем не менее, компактор предлагает огромные преимущества в обслуживании.Не привлекает медведей, сокращает количество и продолжительность уборки мусора, приводит в порядок лагерь.

Совет 17 Новые заборы имеют большое значение.

Экономически эффективный метод улучшения внешнего вида лагеря — убрать старое ограждение из проволочной сетки или сетки, служащие ограждением, и заменить их черным ограждением из цепей. Расходы могут быть ограничены за счет сохранения и покраски существующих столбов забора и прикрепления нового ограждения к этим столбам.

Совет 18  Хорошему обслуживающему персоналу не нужно много указаний.

Если вы считаете необходимым постоянно предоставлять вашему директору по обслуживанию список проектов, замените его. Хороший директор по техническому обслуживанию активно и постоянно составляет и обновляет свои собственные списки проектов. Это не означает, что директор, который ходит по территории лагеря и делает записи, тратит свое время впустую. Две или три пары глаз всегда лучше, чем одна. Однако хороший обслуживающий персонал устраняет большинство проблем до того, как их заметит директор.

Совет 19  Наведите порядок в окружающей среде.

Наличие свалки в вашем лагере удобно, но когда придет время одолжить или продать, это станет головной болью. Если у вас есть старый дамп, очистите его. Если вы не можете позволить себе очистить все сразу, очищайте понемногу. Аналогичным образом удалите все подземные газовые и нефтяные резервуары и замените их надземными резервуарами со вторичной защитной оболочкой. Подземные резервуары могут протечь без вашего ведома. Разливы дороги и требуют много времени для устранения. Если вы удаляете резервуар или свалку, наймите для помощи лицензированного подрядчика или профессионального консультанта.Это избавит вас от дополнительных расходов, гарантируя, что исправление будет надлежащим образом задокументировано.

Совет 20  Остерегайтесь «устаревших» септических систем.

Многие владельцы лагерей утверждают, что они могут продолжать использовать септическую систему, которая не соответствует действующим санитарным нормам, поскольку конструкция системы предшествует этим нормам и, следовательно, является «дедушкой», т. е. разрешено продолжать использование, даже если она не соответствует действующим нормам. . Правда, функционирующая септическая система, которая предшествует текущему септическому коду, обычно устарела.Однако большинство септических систем в конечном итоге выходят из строя. Когда они это сделают, они должны быть заменены системами, совместимыми с кодом. Проведите инвентаризацию своих «дедовских» систем и постепенно замените те, которые не соответствуют текущим нормам.

Капитальные затраты

Совет 21  Реинвестируйте в свой объект.

Неспособность последовательно реинвестировать средства в содержание объекта в конечном итоге настигнет любой лагерь. Лагерь заработает репутацию «заброшенного», и ему будет все труднее привлекать новых отдыхающих.

Совет 22  Показательные здания удовлетворяют ваше самолюбие, но могут не накормить вашу семью.

Многие владельцы летних лагерей гордятся своими удобствами. Они считают свои лагеря продолжением себя, выражением своей идентичности. Некоторые строят потрясающие здания. Строительство таких зданий, хотя и приносит личное удовлетворение, не всегда имеет смысл для бизнеса. Мало кто выбирает лагерь из-за его впечатляющих построек. Нынешние и будущие семьи лагеря хотят видеть, что здания опрятны, чисты и в хорошем состоянии.Большинству все равно, есть ли в лагере «самые красивые постройки». Исключением является лагерь, позиционирующий себя как «лучшее, что можно купить за деньги», или просто «лучший». Поскольку любому лагерю трудно доказать, что у него лучшая программа или лучший персонал, единственная область, в которой лагерь может объективно подтвердить свое заявление о том, что он лучший, — это размер и размах его зданий. Они усиливают позицию «лучшего лагеря» и являются мудрым выбором для лагеря, стремящегося захватить этот рынок.

Совет 23 Аккуратность имеет значение.

Содержите свой лагерь в чистоте и порядке. Грязный лагерь посылает сообщение о безопасности лагеря. Посетитель спрашивает себя, сознательно или бессознательно: «Если руководство лагеря терпит этот бардак, откуда мне знать, что они следят за тем, чтобы мой ребенок был в безопасности?»

Совет 24  Знаки имеют значение.

Знаки улучшают внешний вид лагеря, объединяя лагерь в визуально привлекательном виде. Они также усиливают бренд лагеря, постоянно отображая название и логотип лагеря. Знаки также помогают новичкам, персоналу, родителям и посетителям ориентироваться в лагере.Наконец, последовательные вывески передают сообщение о том, что лагерь хорошо организован.

Разное

Совет 25  Общайтесь с местным сообществом.

Лагеря, которые принимают своих соседей как должное, делают это на свой страх и риск. Разгневанные соседи могут испортить лето директору лагеря или весь год. Недовольные соседи чаще жалуются местным властям, ставят под сомнение зонирование лагеря или жалуются в полицию. К счастью, обычно (хотя и не всегда) легко поддерживать хорошие отношения с соседями и обществом.Лучший способ сделать ваших соседей счастливыми — ограничить окружающий шум, особенно рано утром и поздно ночью. Не приглашайте послелагерные группы, которые будут мешать вашим соседям. Направьте громкоговорители внутрь, подальше от соседей. Содействуйте местным благотворительным организациям. Каждый вклад, каким бы маленьким он ни был, ценится. Присоединяйтесь к местной озерной ассоциации. Пригласите соседей на пикник. Организуйте для отдыхающих выступление перед общественной организацией, например, домом для престарелых. Поручите своим туристам раскрасить местную библиотеку.Разошлите предлагерное письмо, в котором объявите даты вашего лагеря и даты любых особенно шумных событий, таких как карнавал или война цветов.

Совет 26  Не обижайте своих клиентов.

Обучение в лагере представляет собой большие расходы для большинства людей и финансовые жертвы для многих. Не навязывайте своим клиентам мелкие расходы (например, 30 долларов за фотографию в день посещения или 5 долларов за видео с концерта). Дайте им фото или видео, или, если вы не можете себе этого позволить, не делайте этого вообще.

Совет 27  Расширьте существующие программы.

Великие организации сосредотачиваются на том, что у них получается лучше всего. Немногие пытаются удовлетворить всех. Не стесняйтесь добавлять новые программы, но не за счет существующих программ. Если вы добавляете программу, серьезно подумайте об удалении другой программы, которая не соответствует требованиям.

Совет 28  Будьте своим самым большим критиком; столкнуться с жестокими фактами.

Единственный способ стать лучше — обнаружить и понять свои слабости.Проходите опросы. Поговорите с вашими отдыхающими и вашими лагерными семьями. Приглашайте к критике. Критику может быть больно слышать, но ее необходимо услышать. Одна школа мысли утверждает, что «спящим собакам следует позволять лгать». Я не согласен. Риск вызвать критику гораздо меньше, чем риск не решить проблему, потому что вы не знаете, что она существует.

Совет 29/30  Признайте свои ошибки и извинитесь за них.

Если вы допустили ошибку, признайте ее, извинитесь и объясните, как вы исправите ошибку или предотвратите ее повторение. Далее следуют два примера: 1) Ваш лагерь издает шум поздно ночью, который мешает вашим соседям. Отправьте своим соседям письмо с извинениями и объяснением того, что вы будете делать, чтобы предотвратить повторение. Затем проследите за тем, чтобы не повторить свою ошибку. 2) Вы пренебрегаете обещанием, данным родителю, и родитель спрашивает об этом обещании. Извинитесь перед родителем и объясните, что вы сделаете, чтобы обещание было выполнено. Затем убедитесь, что просьба удовлетворена, и позвоните родителям, чтобы сообщить им об этом.Люди обладают огромной способностью прощать. У них нет возможности игнорировать.

Даниэль Зенкель является президентом и главным исполнительным директором компании CampGroup, LLC, которую он и его отец, Брюс Зенкель, основали в 1998 году. До основания CampGroup Дэн занимался юридической практикой, занимался развитием и управлением недвижимостью.

Первоначально опубликовано в выпуске Camping Magazine за сентябрь/октябрь 2006 г.

Как открыть летний лагерь

Начните летний лагерь, выполнив следующие 10 шагов:

  1. Спланируйте свой летний лагерь
  2. Создайте свой летний лагерь в качестве юридического лица
  3. Зарегистрируйте свой летний лагерь для уплаты налогов
  4. Открытие коммерческого банковского счета и кредитной карты
  5. Настройка учета для вашего летнего лагеря
  6. Получите необходимые разрешения и лицензии для вашего летнего лагеря
  7. Получить страховку для летнего лагеря
  8. Определите свой бренд летнего лагеря
  9. Создайте свой сайт летнего лагеря
  10. Настройка телефонной системы для бизнеса

Вы нашли идеальную бизнес-идею и теперь готовы сделать следующий шаг. Начать бизнес — это больше, чем просто зарегистрировать его в государстве. Мы составили это простое руководство по открытию вашего летнего лагеря. Эти шаги гарантируют, что ваш новый бизнес будет хорошо спланирован, правильно зарегистрирован и соответствует законодательству.

ШАГ 1: Планируйте свой бизнес

Для успеха предпринимателя необходим четкий план. Это поможет вам наметить специфику вашего бизнеса и обнаружить некоторые неизвестные.Несколько важных тем для рассмотрения:

К счастью, мы провели для вас много исследований.

Какие затраты связаны с открытием летнего лагеря?

Одним из первых и наиболее важных расходов, связанных с открытием бизнеса в летнем лагере, является обеспечение того, чтобы лагерь был лицензирован и соответствовал всем федеральным, государственным и местным нормам. Например, любой сотрудник, работающий непосредственно с детьми, должен пройти тщательную проверку биографических данных. Еще одна существенная первоначальная стоимость для любого типа бизнеса в летнем лагере — это приобретение необходимой ответственности и медицинской страховки.

Первоначальные затраты на открытие лагеря для ночлега намного выше, чем на открытие лагеря дневного пребывания из-за стоимости покупки или аренды ночлега. Если у вас нет собственного жилья, есть возможность аренды кемпинга. Стоимость аренды варьируется в зависимости от размера недвижимости, количества удобств, которые она предлагает, и количества людей, которые она может вместить.

Расходы на любой летний лагерь включают зарплату персонала, коммунальные услуги и транспорт.В зависимости от типа мероприятий, которые предлагает ваш лагерь, другие расходы могут включать спортивное снаряжение, материалы для декоративно-прикладного искусства или даже ветеринарную помощь. Поскольку летние лагеря предоставляют такую ​​ценную общественную услугу, ваш бизнес может иметь право на получение государственных субсидий или кредитов с низким доходом, которые могут помочь снизить ваши начальные затраты.

Какие текущие расходы на летний лагерь?

Текущие расходы включают либо аренду, либо обслуживание территории, заработную плату персонала, медицинское страхование и страхование гражданской ответственности, а также рекламную рекламу.Для лагерей с ночевкой расходы на питание и ночлег также являются текущими расходами.

Кто является целевым рынком?

Предпочитаемыми клиентами предприятий летнего лагеря являются люди, которые осознают ценность обогащения жизненного опыта. В прошлом наиболее распространенным типом клиентов были родители, которые хотели предоставить своим детям структурированные и хорошо контролируемые физические, образовательные и социальные мероприятия в летние месяцы. Сегодня летние лагеря становятся все более популярными и среди взрослых.

Как летний лагерь зарабатывает деньги?

Предприятие летнего лагеря взимает плату за услуги, включающие предоставление обученного надзора, образовательные инструкции и эмоциональную поддержку. Структура ценообразования предназначена для покрытия операционных расходов, а также для получения прибыли. Часто летние лагеря взимают фиксированную плату за каждое занятие в лагере, которое обычно составляет от 2 недель до 2 месяцев.

Сколько вы можете брать с клиентов?

Средняя стоимость недели в летнем лагере составляет 1500 долларов.Некоторые эксклюзивные лагеря для ночлега с устоявшейся репутацией берут до 12 750 долларов за 7-недельную летнюю сессию.

Какую прибыль может принести летний лагерь?

Бизнес в летнем лагере может быть очень прибыльным. Хорошо управляемые лагеря обычно имеют норму прибыли от 25 до 40 процентов.

Как сделать свой бизнес более прибыльным?

Каким бы ни был ваш бизнес в летнем лагере, чтобы обеспечить стабильный источник дохода в течение всего года, вы можете предложить специализированные дневные лагеря по выходным дням как для детей, так и для взрослых.От декоративно-прикладного искусства до компьютерного программирования и изучения новейших танцев — существуют сотни приятных занятий, которые могут привлечь новых клиентов. Чем дольше вы в бизнесе, тем больше людей, которых вы встретите, будут рады возможности заработать немного дополнительных денег за то, что они привнесли свой талант, представив класс или семинар.

Как вы назовете свой бизнес?

Выбор правильного имени важен и сложен. Если вы еще не придумали имя, посетите наше руководство «Как назвать бизнес» или получите помощь в мозговом штурме с помощью нашего генератора названий для летнего лагеря

.

Если вы работаете в качестве индивидуального предпринимателя, возможно, вы захотите вести деятельность не под своим именем, а под другим именем.Посетите наше руководство администратора баз данных, чтобы узнать больше.

При регистрации названия компании мы рекомендуем изучить название вашей компании, отметив:

Очень важно защитить свое доменное имя до того, как это сделает кто-то другой.

ШАГ 2: Создать юридическое лицо

Наиболее распространенными типами бизнес-структуры являются индивидуальное предприятие, товарищество, общество с ограниченной ответственностью (ООО) и корпорация.

Учреждение юридического лица, такого как LLC или корпорация , защищает вас от привлечения к личной ответственности в случае судебного преследования вашего летнего лагеря.

Прочтите наше руководство по созданию собственного ООО

Выберите Ваш StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict Of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

ИЩИ СЕЙЧАС

Закажите профессиональную услугу, создав для вас ООО

Два таких надежных сервиса:

Вы можете создать ООО самостоятельно и оплатить только минимальные государственные расходы на ООО или нанять одну из лучших услуг ООО за небольшую дополнительную плату.

Рекомендуется: Вам нужно будет выбрать зарегистрированного агента для вашего LLC. Пакеты для регистрации LLC обычно включают бесплатный год услуг зарегистрированного агента. Вы можете нанять зарегистрированного агента или действовать самостоятельно.

ШАГ 3: Зарегистрируйтесь для уплаты налогов

Прежде чем вы сможете открыть бизнес, вам необходимо будет зарегистрироваться для уплаты различных государственных и федеральных налогов.

Чтобы зарегистрироваться для уплаты налогов, вам необходимо подать заявление на получение EIN.Это очень просто и бесплатно!

Вы можете бесплатно получить свой EIN через веб-сайт IRS, по факсу или по почте. Если вы хотите узнать больше об EIN и о том, какую пользу они могут принести вашему ООО, прочитайте нашу статью «Что такое EIN?».

Узнайте, как получить EIN, из нашего руководства «Что такое EIN» или найдите существующий EIN с помощью нашего руководства по поиску EIN.

Налоги на малый бизнес

В зависимости от того, какую структуру бизнеса вы выберете, у вас могут быть разные варианты налогообложения вашего бизнеса. Например, некоторые LLC могут выиграть от налогообложения как S-корпорация (S-corp).

Вы можете узнать больше о налогах на малый бизнес в этих справочниках:

Существуют определенные государственные налоги, которые могут применяться к вашему бизнесу. Узнайте больше о налоге с продаж штата и налоге на франшизу в наших руководствах по налогу с продаж штата.

ШАГ 4. Откройте корпоративный банковский счет и кредитную карту

Использование специальных банковских и кредитных счетов для бизнеса необходимо для защиты личных активов.

Когда ваши личные и деловые счета смешаны, ваши личные активы (ваш дом, автомобиль и другие ценности) подвергаются риску в случае судебного преследования вашей компании. В коммерческом праве это называется прокалыванием вашей корпоративной завесы.

Кроме того, изучение того, как создать бизнес-кредит, может помочь вам получить кредитные карты и другое финансирование от имени вашего бизнеса (а не ваше), лучшие процентные ставки, более высокие кредитные линии и многое другое.

Открыть коммерческий банковский счет
  • Это отделяет ваши личные активы от активов вашей компании, что необходимо для защиты личных активов.
  • Это также упрощает ведение бухгалтерского и налогового учета.

Рекомендовано: Прочтите наш обзор «Лучшие банки для малого бизнеса», чтобы найти лучший национальный банк, кредитный союз, банки, предоставляющие кредиты для бизнеса, банки со множеством офисов и многое другое.

Открыть нетто-30 счетов

Когда дело доходит до установления вашего делового кредита, считается, что продавцы net-30 — лучший путь. Термин «нетто-30», популярный среди продавцов, относится к соглашению о бизнес-кредите, при котором компания платит продавцу в течение 30 дней с момента получения товаров или услуг.

Условия кредита Net-30

часто используются для предприятий, которым необходимо быстро получить товарно-материальные запасы, но у которых нет наличных денег.

Помимо установления деловых отношений с поставщиками, о кредитных счетах нетто-30 сообщается в основные бюро кредитных историй (Dun & Bradstreet, Experian Business и Equifax Business Credit). Именно так предприятия строят бизнес-кредит, чтобы они могли претендовать на кредитные карты и другие кредитные линии.

Получите бизнес-кредитную карту
  • Это поможет вам разделить личные и деловые расходы, собрав все расходы вашего бизнеса в одном месте.
  • Он также создает кредитную историю вашей компании, которая может быть полезна для привлечения денег и инвестиций в дальнейшем.

Рекомендуем: Прочтите наше руководство, чтобы найти лучшие кредитные карты для малого бизнеса.

ШАГ 5. Настройка бухгалтерского учета

Учет ваших различных расходов и источников дохода имеет решающее значение для понимания финансовых показателей вашего бизнеса.Ведение точной и подробной отчетности также значительно упрощает подачу годовой налоговой отчетности.

Упростите бухгалтерский учет ООО с нашей памяткой по расходам ООО.

ШАГ 6: Получите необходимые разрешения и лицензии

Неполучение необходимых разрешений и лицензий может привести к большим штрафам или даже к закрытию вашего бизнеса.

Требования к лицензированию государственных и местных предприятий

Для открытия бизнеса в летнем лагере могут потребоваться определенные государственные разрешения и лицензии.В частности, для изменения кемпинга может потребоваться лицензия на эксплуатацию кемпинга. Узнайте больше о лицензионных требованиях в вашем штате, посетив справку SBA о государственных лицензиях и разрешениях.

Кроме того, могут применяться определенные местные лицензионные или нормативные требования. Для получения дополнительной информации:

Большинство предприятий обязаны взимать налог с продаж на товары или услуги, которые они предоставляют. Чтобы узнать больше о том, как налог с продаж повлияет на ваш бизнес, прочитайте нашу статью «Налог с продаж для малого бизнеса».

Для получения информации о местных лицензиях и разрешениях:

Постановления штата

Законы, регулирующие летние лагеря, варьируются от штата к штату. Например, во многих штатах все сотрудники лагерей обязаны пройти проверку на наличие судимостей.

ШАГ 7: Получите страховку для бизнеса

Как и в случае с лицензиями и разрешениями, вашему бизнесу нужна страховка, чтобы работать безопасно и законно.Страхование бизнеса защищает финансовое благополучие вашей компании в случае покрытия убытков.

Существует несколько видов страховых полисов, созданных для разных видов бизнеса с разными рисками. Если вы не уверены в типах рисков, с которыми может столкнуться ваш бизнес, начните с страхования общей ответственности . Это наиболее распространенное покрытие, в котором нуждается малый бизнес, поэтому это отличное место для начала вашего бизнеса.

Узнайте больше о страховании гражданской ответственности.

Еще один примечательный страховой полис, который нужен многим предприятиям, — это компенсационное страхование работников. Если в вашем бизнесе будут сотрудники, вполне вероятно, что ваш штат потребует от вас наличия страхового покрытия компенсации работникам.

ШАГ 8: Определите свой бренд

Ваш бренд — это то, что символизирует ваша компания, а также то, как ваш бизнес воспринимается общественностью. Сильный бренд поможет вашему бизнесу выделиться среди конкурентов.

Если вы не уверены в разработке логотипа для своего малого бизнеса, ознакомьтесь с нашими Руководствами по дизайну для начинающих. Мы дадим вам полезные советы и рекомендации по созданию лучшего уникального логотипа для вашего бизнеса.

Если у вас уже есть логотип, вы также можете добавить его в QR-код с помощью нашего бесплатного генератора QR-кода. Выберите один из 13 типов QR-кода, чтобы создать код для своих визитных карточек и публикаций или помочь распространить информацию о своем новом веб-сайте.

Как продвигать и продавать летний лагерь

Создание веб-сайта — лучший способ предоставить позитивные изображения и подробную информацию о вашем лагере, а также собрать контактную информацию от потенциальных клиентов. Брошюры с фотографиями различных мероприятий, которые предлагает ваш лагерь, также являются эффективным рекламным инструментом. Школы, центры отдыха, церкви и другие места, где собираются семьи, являются хорошими местами для их распространения. Социальные сети — отличный способ поддерживать связь с бывшими отдыхающими в течение года, публиковать информацию о предстоящих мероприятиях и предлагать специальные акции для новых и постоянных клиентов.

Как сделать так, чтобы клиенты возвращались

Успех летнего лагеря зависит от создания репутации, вызывающей высокий уровень доверия. Родители должны быть уверены, что физическая и эмоциональная безопасность и благополучие их детей, пока они находятся под вашим присмотром, являются вашим первостепенным приоритетом. Хотя Интернет может предоставить информацию о ваших сотрудниках и услугах, ничто не может заменить личное общение. Один из хороших способов лично представить себя и свой новый бизнес сообществу — связаться со школами в окрестностях и попросить разрешения провести короткую презентацию.Несмотря на далеко идущую маркетинговую магию интернет-технологий, наиболее эффективной формой рекламы по-прежнему является сарафанное радио от родителей счастливых отдыхающих.

Все еще не уверены, какой бизнес вы хотите начать? Ознакомьтесь с последними тенденциями малого бизнеса, которые помогут вам вдохновиться.

ШАГ 9: Создайте свой бизнес-сайт

После определения вашего бренда и создания логотипа следующим шагом будет создание веб-сайта для вашего бизнеса.

Хотя создание веб-сайта является важным шагом, некоторые могут опасаться, что это им не по силам, поскольку у них нет опыта создания веб-сайтов. Хотя в 2015 году это могло быть разумным опасением, за последние несколько лет веб-технологии достигли огромных успехов, которые значительно упростили жизнь владельцев малого бизнеса.

Вот основные причины, почему не стоит откладывать создание сайта:

  • Все законные предприятия имеют веб-сайты — точка.Размер или отрасль вашего бизнеса не имеют значения, когда речь идет о выводе вашего бизнеса в Интернет.
  • Аккаунты в социальных сетях, такие как страницы Facebook или бизнес-профили LinkedIn, не являются заменой бизнес-сайта , которым вы владеете.
  • Инструменты для создания веб-сайтов, такие как GoDaddy Website Builder, значительно упростили создание базового веб-сайта. Вам не нужно нанимать веб-разработчика или дизайнера, чтобы создать сайт, которым можно гордиться.

Используя наши руководства по созданию веб-сайтов, процесс будет простым и безболезненным и не займет у вас более 2-3 часов.

Другие популярные конструкторы сайтов: WordPress, WIX, Weebly, Squarespace и Shopify.

ШАГ 10. Настройка телефонной системы предприятия

Настройка телефона для вашего бизнеса — один из лучших способов разделить личную и деловую жизнь и сделать их конфиденциальными.Это не единственное преимущество; это также помогает вам сделать ваш бизнес более автоматизированным, придает вашему бизнесу легитимность и облегчает потенциальным клиентам поиск и связь с вами.

Есть много услуг, доступных для предпринимателей, которые хотят настроить систему бизнес-телефонии. Мы рассмотрели лучшие компании и оценили их по цене, функциям и простоте использования. Ознакомьтесь с нашим обзором лучших телефонных систем для бизнеса 2022 года, чтобы найти лучший телефонный сервис для вашего малого бизнеса.

Рекомендуемая служба рабочего телефона: Nextiva

Nextiva — наш лучший выбор для телефонных номеров для малого бизнеса из-за всех функций, которые он предлагает для малого бизнеса, и справедливой цены.

50 бизнес-идей для детей-предпринимателей

Будь то летние каникулы, и ваш ребенок хочет заняться чем-нибудь, чтобы скоротать время, или вы пытаетесь привить новые привычки с хорошей подработкой, поощрение вашего ребенка начать свой собственный бизнес может принести большие дивиденды.Начните с этого списка идей, а затем приступайте к продажам.

Предметы для изготовления и продажи  
  1. Браслеты из ниток — в Интернете есть множество руководств по изготовлению браслетов — просто купите немного нити, и все готово. Дети могут продавать их через Интернет, друзьям или на ярмарках ремесел. Genius Tip : Продавайте изделия ручной работы с онлайн-регистрацией.
  2. Каллиграфические репродукции . Несколько хороших ручек, картон и творческий подход — все, что вам нужно для этой идеи.Просто найдите в Pinterest интересные идеи, посмотрите несколько видеороликов на YouTube и начинайте продавать! Ваш ребенок может рекламировать свои вычурные вдохновляющие цитаты или нестандартные принты в качестве украшений для общежития колледжа или школьного шкафчика.
  3. Руководства по видеоиграм — Ваш ребенок является асом видеоигр? Пусть они напишут советы по освоению популярных видео- и мобильных игр и продадут их в виде буклетов или услуг онлайн-подписки.
  4. Кейк-попсы . Изготовление и продажа кейк-попсов для особых мероприятий или дней рождения — отличный способ для детей научиться выпечке и навыкам ведения бизнеса.Они могут начать распродажу выпечки для некоммерческой организации или установить киоск в вашем районе.
  5. Поздравительные открытки — Создание и продажа открыток к праздникам и событиям — это быстрый и простой способ заработать деньги. Пишите их вручную, раскрашивайте акварелью или даже создавайте графику с помощью программного обеспечения для дизайна — просто будьте изобретательны!
  6. Фермерский рынок . Весной посадите огород и продавайте свою продукцию на небольшом прилавке в вашем районе. Дети не только узнают, как выращивать еду, но и узнают, как управлять бизнесом.
  7. Подставка для цветов . Посадите цветы во дворе вместе с детьми, а затем продавайте их в виде букетов или отдельных цветов. Просто убедитесь, что вы не срываете цветы с чужих дворов!
  8. Гуру слизи — это популярное, но грязное ремесло. Избавьте других родителей от беспорядка, сделав готовый продукт и продав его своим детям, чтобы они могли с ним поиграть.
  9. Прихватки для вязания крючком — Обучение вязанию крючком требует практических навыков. Дети могут учиться на видео на YouTube или в местных классах и продавать свои творения.
  10. Платья-наволочки — Если в вашем доме есть дизайнеры-любители, научите их шить платья-наволочки. Они могут продавать их онлайн или друзьям с маленькими детьми.
  11. Вязание шарфов и шапок — С помощью пары игл и пряжи дети могут часами заниматься вязанием шарфов. Продайте их с прибылью на ярмарке ремесел.
  12. Пакеты подарков на день рождения — Дети могут предложить несколько «пакетов» пакетов подарков на день рождения (т.е. «Под водой», «Волшебные единороги» и т. д.) и продать их родителям, которые планируют вечеринку, чтобы у них было на одну проблему меньше. Совет от гения : используйте эти 35 идей для вечеринок для вдохновения.
  13. Кормушки для птиц или белок . Дети могут делать и продавать эти кормушки по соседству начинающим наблюдателям за дикой природой.

Предоставляемые услуги  
  1. Помощник родителей . Хотя ваши дети могут быть недостаточно взрослыми, чтобы присматривать за детьми, они могут быть достаточно ответственными, чтобы быть «помощниками родителей».«С этой работой ваш ребенок будет присматривать за малышом или дошкольником, пока мама или папа ребенка все еще находятся дома, выполняя работу по дому или другую работу.
  2. Прополка и работа во дворе — Если вы живете по соседству, опубликуйте в бюллетене или на своем веб-сайте ТСЖ, что ваш ребенок будет пропалывать дворы ваших соседей за почасовую оплату. Это будет держать их на улице и заниматься все лето!
  3. Приют для домашних животных — Многие семьи уезжают в отпуск на лето, и им нужен кто-то, кто покормит или выгуляет их питомца.Ходить от двери к двери или спрашивать друзей может привести к большому бизнесу!
  4. Уборка и наведение порядка . Хотя это может быть лучше для детей старшего возраста, многие люди будут платить за то, чтобы кто-то убирал и приводил в порядок их гараж или кладовку.
  5. Репетиторство после школы — Учащиеся могут проводить репетиторство и помогать с выполнением домашних заданий детям младшего возраста. Разместите листовки вокруг школы, рекламирующие конкретные предметы и расценки на репетиторство.
  6. Выгул собак — Люди, работающие полный рабочий день, часто ищут кого-нибудь, кто мог бы выгуливать их собак в течение дня.Бонус: ваши дети будут заниматься спортом и получать деньги одновременно.
  7. Выполнение поручений — В зависимости от того, сколько лет вашему ребенку и/или насколько близко вы живете к супермаркету, он может ходить пешком, ездить на велосипеде или ездить в магазин и покупать кое-что для соседей.
  8. Переработка . В некоторых городах вам будут платить деньги, если вы соберете банки и принесете их в центр утилизации (проверьте законы своего города). Прогуляйтесь и соберите банки в разных местах вашего города!
  9. Прачечная — В зависимости от того, сколько лет вашему ребенку, попросите его помочь соседям и друзьям семьи (или даже вам) со стиркой и складыванием вещей. Просто убедитесь, что вы научите их правильно делать это в первую очередь!

Согласуйте график работы няни с помощью регистрации. ОБРАЗЕЦ

Одноразовые идеи  
  1. В гостях у принцессы . Многие семьи готовы заплатить за то, чтобы принцесса посетила день рождения их младшего ребенка. Если ваш ребенок учится в средней школе, играть принцессу Диснея на дне рождения может быть весело и принести ему немного денег.Вы также можете сделать это с группой супергероев.
  2. Спектакль в летнюю ночь . Если в вашем районе много детей, помогите им отрепетировать спектакль и поставить его либо у вас дома, либо в местном клубе. Вы можете взимать плату за билеты, а дети могут оставить себе прибыль.
  3. Вечеринки по случаю дня рождения с макияжем — Если у вас есть амбициозный визажист, он или она может сделать маникюр и/или заплести косички на дни рождения маленьких детей.
  4. Планирование отпуска . На первый взгляд это может показаться странным, но многим семьям трудно планировать отпуск, и наличие подростка, который может изучить и представить различные варианты, сэкономит много времени. Это также поможет вашему подростку узнать о составлении бюджета.
  5. Приглашения на свадьбу . Если у вас есть друзья, желающие оформить приглашение на свадьбу с ограниченным бюджетом, подросток с красивым почерком или хорошим курсивом может идеально подойти.
  6. Сгребание листьев — Попросите детей сгребать и упаковать листья для соседского двора или для вашего собственного со скидкой по сравнению с тем, что вы заплатили бы профессионалу.
  7. Гаражная распродажа . Когда дети вырастут, они смогут продавать свои старые игрушки и одежду на гаражной распродаже или в комиссионном магазине.
  8. Фокусник на вечеринке по случаю дня рождения . Ребенок, который может научиться быстрому магическому ритуалу, является дешевым вариантом для тех, кто планирует вечеринку по случаю дня рождения. Это весело и захватывающая первая работа!

Организуйте клиентов и управляйте бизнесом по присмотру за домашними животными с помощью регистрации. ОБРАЗЕЦ

Идеи для детей младшего возраста (6–12 лет)  
  1. Обозреватель игрушек . Создайте учетную запись YouTube для своего ребенка и позвольте ему оставлять отзывы о своих любимых игрушках в блоге.Используйте реферальные ссылки, чтобы зарабатывать деньги, когда люди покупают продукты. Вы можете заранее научить их онлайн-маркетингу.
  2. Подставка для лимонада . Оживите классическую идею, отправившись на популярные мероприятия в вашем городе — от музыкальных фестивалей до спортивных игр. Вы будете много продавать и участвовать в веселых мероприятиях в родном городе. Вы также можете открыть магазин вдоль популярной тропы. Просто проверьте, нужны ли вам какие-либо разрешения, прежде чем начать.
  3. Схема работы — старая, но полезная.Список домашних дел с оплатой за каждую работу — отличный способ побудить детей оказывать дополнительную помощь по дому.
  4. Автомойка — Можно оставаться рядом с домом. Ходите от двери к двери возле своего дома и спрашивайте соседей, не хотят ли они помыть машину за несколько долларов.
  5. Полив растений — Дети могут поливать растения для семей, которые находятся за городом, или даже для тех, кто нуждается в уходе за садами или клумбами.
  6. Садовые украшения — Попросите маленьких детей раскрасить камни или ловцы солнца и продать их людям, чтобы они повесили их в своих садах.
  7. Сельскохозяйственные работы — Если поблизости есть какие-либо местные фермы, пусть ваши дети учатся ухаживать за животными или собирать фрукты и овощи за небольшую сумму денег.

Организуйте несколько киосков с лимонадом, зарегистрировавшись. ОБРАЗЕЦ

Идеи для детей старшего возраста (13–18 лет)  
  1. Вспомогательный водитель — Если ваш ребенок достаточно взрослый, чтобы водить машину и несет ответственность, он может возить детей младшего возраста в лагеря и на мероприятия и обратно в течение дня, пока их родители на работе.
  2. Послы бренда . Если вы живете в месте с большим количеством малых предприятий, они часто будут платить подросткам за то, чтобы они рекламировали бренд, раздавая рекламные материалы или публикуя информацию о компании в социальных сетях.
  3. Очистка бассейна — Если у ваших соседей есть бассейны, пусть ваши дети добровольно уберут листья и другой мусор, чтобы вода оставалась чистой.
  4. Покраска . Детей постарше можно нанять для покраски заборов, комнат или сараев в вашем районе за гораздо меньшую цену, чем у профессионалов.
  5. Парикмахер . Если у вас есть подросток с навыками парикмахера, помогите ему сделать причудливые прически для танцев, дней рождения или свадеб.
  6. Стрижка газонов — Подростки могут ходить по своим районам и предлагать стрижку газонов по установленной цене. Если повезет, они получат постоянных клиентов!
  7. Вожатый по соседству . Поощряйте подростка набирать друзей и организуйте в их районе лагерь для младших школьников.Они могут организовать спортивные лагеря на ближайшем футбольном поле, лагеря декоративно-прикладного искусства в парке или лагеря кодирования дома или в библиотеке. Подростки получат как деньги, так и отличные навыки наставничества!
  8. Живая музыка — Учащиеся, которые играют на музыкальных инструментах или поют, могут играть живую музыку на днях рождения и других мероприятиях.
  9. Professional Techie . Подростки могут помочь пожилым людям, которым не требуется помощь со смартфонами или настройками телевизора, настроить новые устройства.
  10. Ремонт велосипедов или скейтбордов — Если в вашем доме есть начинающий скейтбордист, предложите ему попробовать починить сломанные велосипеды и доски других людей. Когда они становятся действительно хорошими, они могут даже выбрасывать старые сломанные доски и продавать их как новые с прибылью.
  11. Выращивание цыплят — Если на вашей земле есть место для нескольких пернатых друзей, купите несколько цыплят и попросите вашего подростка или подростка собрать и продать яйца своим соседям.
  12. Домашний повар — Дети постарше, которые умеют работать у плиты, могут быть наняты для приготовления семейных обедов для вас или занятых соседей, у которых нет времени на готовку.Они делают все — от подготовки до уборки!
  13. Уроки плавания — Дети старшего возраста, имеющие диплом спасателя, могут преподавать уроки плавания соседям помладше.

Прежде чем вы это узнаете, ваши маленькие предприниматели уйдут, и они получат ценные уроки бизнеса, которые они смогут использовать до конца своей жизни!

Кайла Ратледж — студентка колледжа, которая большую часть времени пишет, поет для своей церкви и ест кесадильи.  

Летний лагерь предпринимательства

11-22 июля 2022 г.
Открыты для 9-12 классов

Летний лагерь предпринимательства IDEA Bank — это двухнедельная программа, которая предлагает возможность для молодых начинающих предпринимателей узнать, что нужно для успешного запустить идею в прибыльный бизнес.Лагерь обеспечит старшеклассников с техническим обучением, практическими занятиями и реальными возможностями лидерства связанных с предпринимательством, способствуя творчеству, инновациям, уверенности и разработка идеи. Каждый день будет побуждать учащихся опираться на свои интересы и развивать свои идеи. В конце программы студенты будут использовать то, что они узнали представить свой продукт или услугу.

Заинтересованные студенты должны подать заявку на участие.
Заявки откроются 17 января 2022 года.

Цели лагеря
  • Дать молодежи базовое представление о том, как начать свой бизнес;
  • Обучение молодежи основным навыкам управления денежными средствами в деловых операциях;
  • Способствовать творчеству и инновациям;
  • Развивайте желание стать проводниками перемен и лидерами сообщества;
  • Обучение молодежи навыкам презентации и публичных выступлений;
  • Развивайте новый уровень уверенности в себе у молодежи, чтобы дать им возможность осуществить свои мечты;
  • Продемонстрировать и представить примеры успешных стартапов;
  • Оказание помощи молодежи в развитии их индивидуальных и персонифицированных идей/планов;
  • Научите молодежь разрабатывать бизнес и маркетинговый план;
  • Поддержка карьерного роста и обучения

Расписание лагеря

Летний лагерь предпринимательства будет включать 10 дней обучения и тренингов.

  • 11–15 июля: темы первой недели
    • Темы включают: предпринимательское мышление, бизнес-планирование, предпринимательское право, маркетинг и развитие бренда, коммуникационные стратегии
  • 18–20 июля: темы второй недели
    • Темы включают: каналы связи, коммерческие предложения, профессионализм и управление финансы
  • 21 июля: Студенческие выступления
  • 22 июля: Заключительный прием и основной доклад

Стоимость посещения

Регистрационный взнос составляет 250 долларов США за студента, включая обед в 9 из 10 часов. лагерные дни.Заинтересованным будет доступно ограниченное количество стипендий, основанных на потребностях. участники, которые не могут позволить себе взнос в размере 250 долларов США. Заявка на эту стипендию будут включены в стандартную форму заявки, которая будет доступна в январе 2022.

Дополнительная информация

Если у вас есть дополнительные вопросы о Летнем лагере предпринимательства, пожалуйста, электронная почта ideabank@troy.образование

Ждем вас летом 2022 года!

Лагерь предпринимательства и инноваций | Университет Западного Мичигана

ВЫ НАЧАЛИ БИЗНЕС ИЛИ ПОДУМАЛИ НАЧАТЬ БИЗНЕС?

Вам интересно, что нужно, чтобы стать предпринимателем, инженером, владельцем бизнеса?

Знакомьтесь с предпринимателями, учитесь у экспертов, предлагайте свои бизнес-идеи и, возможно, получайте финансирование для своего бизнеса! С понедельника, 24 июня, по пятницу, 28 июня, с 9 час. м. до 15:00

Узнайте, что нужно, чтобы стать успешным предпринимателем, в пятидневном лагере предпринимателей Университета Западного Мичигана Beyond the Lemonade Stand: An Entrepreneurship and Innovation Experience для 9–12 классов. Лагерь будет проходить с 24 по 28 июня.

Вы узнаете о развитии мышления предпринимателя и получите инструменты, которые помогут вам воплотить в жизнь вашу бизнес-идею.

  • Бизнес-планы
  • Бизнес-модели и финансовые основы
  • Финансирование стартапа
  • Конкурс бизнес-презентаций
  • Лидерство
  • Наставничество

Ваши дни будут посвящены сеансам мозгового штурма, изучению ключевых принципов предпринимательства от бизнес-факультетов WMU, знакомству и получению практического опыта в инженерных лабораториях WMU, разговорам со студентами-предпринимателями и инженерами WMU о том, как они добились успеха. предприятия, встречи с местными предпринимателями и узнавание об их пути предпринимательства, а также подготовка материалов и планов для вашей бизнес-идеи.

Лагерь будет проходить в Колледже инженерии и прикладных наук WMU во Флойд-холле в кампусе Парквью. В среду, 26 июня, лагерь пройдет в Шнайдер-Холле, где находится бизнес-колледж Хаворт.

Стоимость: 100 долларов США, включая футболку, закуски каждый день и обед с пиццей в пятницу.

Всего 25 мест!

Форма освобождения лагеря

Все участники лагеря должны иметь форму разрешения на регистрацию в WMU до начала лагеря. Опекуны могут отправлять формы одним из следующих двух способов:

Лара Хобсон
Entrepreneurship Camp
1903 W Michigan Ave.
Каламазу Мичиган 49008-5429

ФОРМА ВЫПУСКА ЛАГЕРЯ ФОРМА ВЫПУСКА ФОТОГРАФИИ

Вопросы? Звоните (269) 387-5860.

Регистрация на Лагерь предпринимательства и инноваций 2019 закрыта.

Летний институт предпринимательства | Школа менеджмента

  1. Домашний
  2. Школа менеджмента
  3. Hagerman Center
  4. Летний институт предпринимательства

Что такое Летний институт предпринимательства?
Это трехдневный летний лагерь/институт для старшеклассников, которые осенью 2021/2022 станут младшими или старшими. В этом году он пройдет виртуально.

Когда проходит Летний институт предпринимательства?
Летний институт предпринимательства вторник. – Чт., 20-22 июля 2021 г. Дневной лагерь в этом году будет проходить виртуально через Zoom с 10:00 до 14:30. ежедневно.

Чем будут заниматься студенты в Институте?
Летний институт предпринимательства поможет участникам, интересующимся бизнесом и предпринимательством, решить, подходит ли им этот путь в колледже.Программа привлечет студентов к серии сессий, которые изменят их жизнь, что позволит им почувствовать себя в этой области. Миссия состоит в том, чтобы поощрять предпринимательское мышление и помогать студентам в изучении процесса создания и развития новых предприятий.

Когда открываются приложения?
Прием заявок начнется в мае 2021 года. Пожалуйста, подайте заявку до четверга, 8 июля. Вы можете отправить нам электронное письмо с любыми вопросами! Количество мест ограничено 25 студентами!

Сколько стоит посещение?
75 долларов за три дня. Доступны стипендии, основанные на потребностях, и их можно запросить в форме заявки при подаче заявки на участие в программе. Студент, который состоит в родстве со студентом, выпускником, сотрудником или преподавателем UM-Flint, автоматически получит стипендию в размере 25 долларов на обучение в лагере. После заполнения заявки, пожалуйста, напишите нам по электронной почте с просьбой применить стипендию UM-Flint Family Relations к вашей заявке.

Могут ли родители присутствовать на мероприятии со своим учеником?
Родители/опекуны будут приглашены на виртуальную вводную информационную сессию утром в первый день лагеря.

Ожидания института

Программа поможет участникам решить, чем они хотят заниматься в колледже, предпринимательством или бизнесом.

Студенты:

  • Знать, что требуется, чтобы стать успешным предпринимателем
  • Поощрять предпринимательское мышление для выявления новых бизнес-идей
  • Научиться оценивать осуществимость потенциальных бизнес-идей

Мероприятия включают :

  • Интерактивные лекции с профессорско-преподавательским составом Школы менеджмента
  • Приглашенный докладчик-предприниматель
  • Командный проект и презентации
  • Креативные упражнения

Наша цель — поощрить предпринимательское мышление и помочь студентам узнать о процессе создания новых предприятий.

Обычный день

  • 9:45 – 10:00 Войти в Zoom Работа над проектом в команде
  • 13:30 Обсуждение и мероприятия под руководством преподавателей
  • 14:30 Увольнение

Институт размышлений

“ Они дали мне много идей для развития моего бизнеса! Обычно я не общаюсь с другими учениками в такой среде, но я чувствовал, что здесь у меня очень хорошие отношения со сверстниками. ” – Студент SEI 2019 г.

“ Студентам полезно общаться с профессорами, но им также очень нравится встречаться и узнавать об опыте предпринимателей, которые читают гостевые лекции. Также приятно видеть, как студенты знакомятся с другими людьми, у которых есть такая же предпринимательская страсть. В целом, приятно общаться с группой впечатляющих, талантливых старшеклассников, посещающих Летний институт предпринимательства ». – Брайан Блюм, исполняющий обязанности заместителя директора Центра Хагермана и профессор организационного поведения и управления персоналом

«Это помогло мне двигаться в том направлении, в котором я хотел двигаться, и помогло мне развить одну из моих идей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *