Вопрос начисления декретных и детских пособий в 2020 году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В 2020 году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет.
СодержаниеПоказать
Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 350-34-85 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.
Декретные выплаты в 2020 году
Декретные пособия – это официально выплаты по беременности и родам. Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае декретный отпуск оплачивается за 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней – после. Через декретные выплаты государство компенсирует женщине ее упущенный заработок в 100% объеме.
При осложненных родах продолжительность декретного отпуска продлевается до 156 дней. Соответственно, сумма пособия будет больше. При многоплодной беременности и осложненных родах отпуск составляет 194 дня.
По очевидным причинам их может получить только беременная женщина: они не полагаются отцам детей или бабушкам, дедушкам, опекунам. Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные.
Все возможные получатели пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В данный перечень вошли:
- официально работающие женщины;
- уволенные в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, которые предшествовали признанию лица безработным;
- студенты очной основы;
- ИП, которые добровольно зарегистрировались в ФСС;
- военнослужащие по контракту;
- лица, усыновившие ребенка.
Безработным женщинам декретные не полагаются, как и женщинам, которые работают неофициально или в рамках гражданско-правового договора. Предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС, как застрахованное лицо, и не заплатили взносы, декретные так же не получат (по умолчанию ИП освобождены от взносов в ФСС).
Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают.
Изменения в расчетном периоде
При расчете декретных учитываются доходы женщины за предшествующие два года. В 2020 году в расчетах будут участвовать заработок женщины за 2018 и 2019 годы. Если бы женщина уходила в декрет в декабре 2019 года, то расчетными периодами являлись бы 2017 и 2018 годы.
В случае выхода в декрет в 2021 год в расчет войдут 2019 и 2020 годы.
Периоды для расчета заменять не допускается за редким исключением. Так, если в расчетном периоде женщина хотя бы один день брала для отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, то указанные периоды можно исключить из расчетов. Женщина может изменить определенный год или оба на предыдущие год-два.Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет. Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия.
Порядок выплаты
Выплата декретных пособий состоит из следующих шагов:
- Женщина оформляет в женской консультации листок нетрудоспособности (ориентировочно на седьмом месяце беременности).
- Пишет заявление на выплату пособия с приложением комплекта документов.
- Документы проверяются, и назначаются декретные.
- Происходит выплата декретных.
Для назначения декретных женщине потребуются заявление, больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка (если женщина в расчетном периоде меняла место работы). Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на 140 дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов.
После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие. Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты.
Органы соцзащиты перечисляют пособие не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов.
Пособие перечисляется женщине суммарно за весь период и не разделяется на несколько частей.
Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них. Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки – в деканате, работающие – у работодателя, предприниматели – в ФСС.
Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования. Но при оплате возможны некоторые варианты. Если работодатель находится в зоне пилотного проекта «Прямые выплаты» от ФСС, то средства сотруднице перечисляет напрямую сам фонд.
Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации. Предполагается, что в течение 2020 года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны.
Порядок выплаты имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет.
Формула для расчета
Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с ликвидацией предприятия – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия.
Для расчета размера декретного пособия в 2020 году для работающей женщины применяется следующая формула:
- (доходы женщины за 2019 год + доходы женщины за 2020 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
- на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).
С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных. Они рассчитываются по единой для всех формуле.
В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись страховые взносы.Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.
Оплата больничного листа в 2020 годуПример: доходы сотрудницы Карандашиной О. В. за 2019 год составили 435 тыс. р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2019 году 6 дней, в 2018 – 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в 2020 году составит:
- (435 000 + 401 000) / (730 — 11 — 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).
Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.
Изменения в минимальном и максимальном размерах
Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на 2020 год. Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных? Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет.
Работодатели выплачивают за своих работников взносы на социальное страхование в размере 2,9% от зарплаты. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев. Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка. Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам (декретным) и детским пособиям.
Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями. Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС. Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять.
Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов. То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму.
При выходе в декретный отпуск в 2020 году максимальный размер выплат при обычных неосложненных родах составит 322 192 р. Если бы женщина уходила в декрет в 2019 году, то для нее максимальная величина декретных составила бы 301 095 р. за 140 дней.
ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум 2150,68 р. за день. Лимит для начисления взносов в 2019 году составлял – 1,57 млн р. Декретные за 140 дней составляли не более 301 095,2 р.
При осложненных родах и отпуске в 156 дней максимальные декретные в 2020 году составят 359 013,72 р., при многоплодной беременности за 194 дня выплатят не более 446 465,78 р.
Лимиты для начисления взносов на 2020 год составят 1,68 млн р. Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит 2301,37 р. Максимальный дневной заработок женщины для расчета декретного пособия рассчитывается следующим образом:
- (815 000 + 865 000) / 730=2 301,37 р.
Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс. р. в месяц: они не смогут получить от государства 100%-ю компенсацию. Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут.
Если женщина уйдет в декрет в 2021 году, то ее максимальные декретные за 140 дней составят 340 328,8 р.
Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах. Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к МРОТ (федеральному). МРОТ на 2020 год составил 12 130 р. (для сравнения: в 2019 году – 11 280 р.).
Минимальный размер декретных, на которые могут рассчитывать беременные россиянки в 2020 году, составит 55 831 р. (это на 3 912 р. больше уровня 2019 года). Минимальное пособие за 156 дней составит 57 852,6 р., за 194 дня – 71 944,90 р.
Декретные в указанном размере женщина получит, если сумма ее заработка за 2018-2019 годы окажется меньше 398,79 р. в день. Минимальный среднедневной заработок в 2020 году определяется по следующей формуле:
Величина привязана к МРОТ на момент расчетов.
Индивидуальные предприниматели получают декретные в минимальном размере независимо от величины доходов, так как они уплачивают страховые взносы на основании МРОТ. В минимальном размере получают декретные и те женщины, чей трудовой стаж оказался менее полугода.
Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы.
Детские пособия в 2020 году
Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля 2020 года. При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января 2020 года.
В феврале 2020 года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1,031. Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (если женщина встала на учет до 12 недель беременности) составит в январе 2020 года 655,48 р. В феврале оно будет проиндексировано до 675,8 р. Индексация платится ежегодно. Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс. р.
Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2020 года составляет 17 479,72 р., с февраля – 18 021,59 р. Оно подлежит ежегодной индексации.
Указанные суммы увеличиваются на действующий районный коэффициент, северные и другие надбавки.
Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй – нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо. В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты.
Хватает вам пособия на ребенка?
Хватает, это хорошая помощь от государстваНе хватает, но размер пособия устраиваетНе хватает, размер пособия надо увеличиватьЗатрудняюсь с ответом
Пособия до 1,5 лет
Предельная величина для начисления взносов в ФСС и МРОТ влияют и на величину детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения.
В 2020 году минимальное пособие по уходу за ребенком составит 4 852 р. (это на 340 р. больше, чем в 2019 году – 4 512 р.). Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля 2020 года. Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля 2020 года составит:
- 6 554,89 р. * 1,031 = 6 758,09 р.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит в 2020 году 27 985 р. (на 1 833 р. больше, чем в 2019 году, когда оно составляло 26 152,24 р.). Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году рассчитывается так:
- ((81 5000 + 86 5000) / 730 * 30,4 * 40%).
В 2021 году максимальное пособие достигнет 29 519,56 р.
При расчетах пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов. Лицо, которое осуществляет уход за ребенком, получает 40% от среднего заработка за месяц. Средний заработок при этом считают так:
- среднедневной заработок за предшествующие два года до начала отпуска * 30,4 (среднее количество дней в месяце).
Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее. Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года. При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ. Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так:
Например, женщина получала 10 000 р. в месяц. Ее пособие должно по расчетам составить 4 000 р., но это меньше лимита, поэтому получать она будет 4 852 р. в месяц.
По закону женщина, которая ухаживает за ребенком, и работает неполный день, может получить право на зарплату и на пособие по уходу за ребенком. Пособие оформляется только после окончания декретного отпуска. Если женщина не уходила в декрет, то она может оформить пособие уже сразу после рождения ребенка. Но получать за один и тот же период декретные и пособия по уходу она не вправе.
За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки. Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе.
Пособие полагается также безработным и предпринимателям. Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере. Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя. Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты. К этому заявлению прикладываются:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка о том, что второй родитель не получал пособия;
- справка о доходах за 2 года от прошлого работодателя.
Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой. Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы.
Выплаты по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет
До 2020 года выплаты по уходу за ребенком до 3 лет были номинальными: они составляли всего 50 р. ежемесячно. Многие семьи даже не обращались за назначением такой выплаты: документов требовалось немало, а выплачиваемого пособия не хватило бы даже на покупку пакета молока.
Но с 2020 года пособие в 50 р. было решено упразднить, как не отвечающее текущим экономическим реалиям. Вместо него решено было внедрить адресную программу поддержки семей, которые действительно нуждаются в дополнительных ресурсах на содержание детей.
Соответствующие поправки были внесены в ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Выплаты по критерию нуждаемости полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком с рождения до 3 лет (ранее до 2020 года указанное пособие платили до 1,5 лет).
Данное дополнительное пособие на первого, второго и третьего детей, рожденных после 1 января 2018 года, семья которых соответствует критериям нуждаемости, не имеет фиксированной величины. Оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал года, предшествующего обращению за выплатой.
В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона).
Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает. Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р. Доход на члена семьи получился 8 750 р. (35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р.
Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р., пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р. и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р. и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.
Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2020 году на следующих условиях:
- Ежемесячные доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.
- Выплата может быть оформлена на первого, второго или третьего ребенка, рожденного после 2018 года.
- В 2020 году за основу берут прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года.
- Выплату можно оформить как трудоустроенным, так и безработным родителям.
- За первого ребенка средства выплачиваются в органах соцзащиты, за второго и третьего – в ПФР.
- Нужно учитывать, что пособие на второго и последующего ребенка уменьшает сумму материнского капитала, так как выплачивается из этих средств. Семья может не обращаться за выплатой пособия и сохранить материнский капитал в полном размере.
Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.). При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр.
В ходе проверки предоставленных сведений совокупный доход семьи за год делят на 12 и на количество членов семьи. Так и получается среднедушевой доход, и если он оказывается менее двухкратного регионального минимума, то пособие назначается.
Выплачивается пособие ежемесячно по реквизитам, которые указал заявитель.
Выплаты по уходу за ребенком с 3 до 7 лет
В ходе Послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года Президент В. Путин подчеркнул, что с января 2020 года семьи с доходами в пределах двух прожиточных минимумов будут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Также многодетные семьи получают пособие в размере прожиточного минимума на ребенка: эта программа поддержки реализуется сегодня во всех 75 регионах. Например, в Ивановской области эта сумма равна 10 327 р., в Белгородской области – 9 084 р., в Тверской области — 11 399,09 р., в Псковской области – 11 057 р., Чечне – 10 811 р., в Астраханской области – 11 256 р., в Республике Татарстан – 9 373 р., в Тюменской области – 11 632 р.
Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами. Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет. Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2020 года.
Для выплаты данного пособия необходимо будет оформить в бухгалтерии специальную справку о величине заработка. Выплата будет доступна семьям, чьи доходы не превышают прожиточного минимума на человека. С января 2020 года выплаты составят 5 500 р. (половину прожиточного минимума на детей), а с января 2021 года – 11 000 р.
Выплата будет увеличена до полного прожиточного минимума с 2021 года, если даже с учетом нового пособия в 2020 года доходы семьи оказались недостаточными для того, чтобы стать сопоставимыми с прожиточным минимумом на ребенка в расчете на человека.
Пока выплата детского пособия до 7 лет имеет статус законодательной инициативы, и подробности для ее практического внедрения не установлены.
Только после публикации соответствующего закона станет понятно, кому будут полагаться новые выплаты и в каком размере. Предположительно на выплату пособий детям до 7 лет планируется дополнительно выделить 134 млрд р.
Другие детские пособия
С февраля 2020 года будет увеличена выплата по беременности для жен, мужья которых проходят срочную военную службу. Эта выплата производится в фиксированном размере и регулярно индексируется с февраля. В 2019 году и январе 2020 года она составляла 27 680,97 р., после индексации в феврале 2020 года будет уже 28 539,08 р.
При усыновлении ребенка-инвалида от 7 лет или нескольких детей (сумма выплачивается на каждого) выплачивается 137 699,69 р. (133 559,35 * 1,031).
Выплата на ребенка военнослужащего (проходящего службу по призыву) составит после февральской индексации 12 231,03 р. В январе 2020 года она останется на уровне прошлого года – 11 863,27 р.
Выплата по потере кормильца-военнослужащего составит 2 459,97 р. (с февраля 2020 года, до этой даты – 2 386 р.).
На ребенка из чернобыльской зоны до 1,5 лет введена твердая доплата – 3 485,21 р. (3 380,42 р. до февраля 2020 года).
Также во многих регионах действуют иные программы поддержки молодых семей. Зачастую детские пособия назначаются здесь по критериям имущественной нуждаемости, но встречаются и другие варианты. Например, в Москве для малоимущих семей предусмотрено региональное пособие в размере 15 000 р. (с рождения до 3 лет) и 6 000 р. – на детей 3-18 лет, для матерей одиночек – 10 000 р. до 3 лет.Таким образом, в 2020 году детские пособия будут проиндексированы в несколько этапов: с января и февраля. Формула для расчета декретных пособий и детских пособий в 2020 году осталась неизменной, но изменились расчетные периоды: теперь учитывается доход женщины за 2018 и 2019 годы, а также лимиты для перечисления взносов в ФСС, которые действовали в указанные периоды времени. Также был пересмотрен в сторону увеличения МРОТ. В результате увеличились максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком, а также возросли минимальные значения данных пособий.
Федеральная система выплат предполагает следующие виды пособий:
- Декретные (пособия по беременности и родам).
- За раннюю постановку на учет по беременности.
- Единовременная выплата при рождении ребенка.
- Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Выплата по уходу за ребенком до 3 лет (планируется дополнительно ввести выплату по уходу до 7 лет).
Различают также дополнительные региональные выплаты и выплаты в пользу отдельных категорий граждан: для военнослужащих, усыновителей и пр.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.
Эксперт в сфере права и финансов
Москва
Московская область
Санкт-Петербург
Ленинградская область
Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Липецкая область
Магаданская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Кабардино-Балкария
Республика Калмыкия
Республика Карачаево-Черкессия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия (Алания)
Республика Татарстан
Республика Тыва (Тува)
Республика Удмуртия
Республика Хакасия
Республика Чечня
Республика Чувашия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ
Челябинская область
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
Москва
Московская область
Санкт-Петербург
Ленинградская область
Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Липецкая область
Магаданская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Кабардино-Балкария
Республика Калмыкия
Республика Карачаево-Черкессия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия (Алания)
Республика Татарстан
Республика Тыва (Тува)
Республика Удмуртия
Республика Хакасия
Республика Чечня
Республика Чувашия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ
Челябинская область
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
Вы можете отправить сообщение в органы исполнительной власти города Москвы в рамках досудебного обжалования.
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, работников МФЦ
1. Заявитель имеет право подать в досудебном (внесудебном) порядке жалобу на принятые (совершенные) при предоставлении государственной услуги решения и (или) действия (бездействие) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, работников МФЦ.
2. Подача и рассмотрение жалоб осуществляется в порядке, установленном главой 2.1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 г. N 546-ПП «О предоставлении государственных и муниципальных услуг в городе Москве», настоящим Регламентом.
3. Заявитель может обратиться с жалобами в случаях:
3.1. Нарушения срока регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также порядка оформления и выдачи расписки в получении запроса и иных документов (информации) от заявителя.
3.2. Требования от заявителя:
3.2.1. Документов или информации либо осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, для предоставления государственной услуги, в том числе документов, получаемых с использованием межведомственного информационного взаимодействия.
3.2.2. Обращения за предоставлением услуг, не включенных в утвержденный Правительством Москвы перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги.
3.2.3. Внесения платы за предоставление государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.2.4. Документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
3.3. Нарушения срока предоставления государственной услуги.
3.4. Отказа заявителю:
3.4.1. В приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы для предоставления государственной услуги, по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.2. В предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.3. В исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в случае нарушения установленного срока таких исправлений.
3.5. Иных нарушений порядка предоставления государственной услуги, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
4. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя (уполномоченного заместителя руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) Департамента.
Жалобы на решения руководителя Департамента, в том числе на решения руководителя (уполномоченного заместителя руководителя), принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, подаются заявителями в Правительство Москвы и рассматриваются Главным контрольным управлением города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) работников МФЦ, совершенные при предоставлении государственной услуги по принципу «одного окна» в соответствии с соглашением о взаимодействии с Департаментом, рассматриваются директором (уполномоченным заместителем директора) ГБУ МФЦ города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) директора (уполномоченного заместителя директора) ГБУ МФЦ города Москвы, принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, рассматриваются Комитетом государственных услуг города Москвы.
5. Жалобы могут быть поданы в органы исполнительной власти города Москвы, подведомственные им организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб в соответствии с настоящим Регламентом (далее — органы и организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб), в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:
5.1. При личном обращении заявителя (представителя заявителя).
5.2. Через МФЦ.
5.3. Почтовым отправлением.
5.4. С использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы с момента реализации на Портале соответствующей технической возможности.
5.5. С использованием официальных сайтов органов и организаций, уполномоченных на рассмотрение жалоб, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
6. Жалоба должна содержать:
6.1. Наименование уполномоченного на рассмотрение жалобы органа (организации) либо должность и (или) фамилию, имя и отчество (при наличии) соответствующего должностного лица, которому направляется жалоба.
6.2. Наименование органа исполнительной власти города Москвы, МФЦ либо должность и (или) фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, государственного гражданского служащего города Москвы, работника МФЦ, решения и (или) действия (бездействие) которых обжалуются.
6.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
6.4. Дату подачи и регистрационный номер запроса на предоставление государственной услуги (за исключением случаев обжалования отказа в приеме запроса и его регистрации).
6.5. Сведения о решениях и (или) действиях (бездействии), являющихся предметом обжалования.
9 месяцев ожидания малыша, помимо радости и ожидания встречи с новым членом семьи, также суета, связанная с оформлением пособий. Но эти бюрократические трудности кажутся такими только на первый взгляд. На самом деле все просто и понятно, если заранее отсортировать списки необходимых документов, виды льгот и суммы сумм.
Что могут ожидать будущие мамы в наступающем году?
содержание статьи:
- Ранняя регистрация с LCD
- Отпуск по беременности и родам
- единовременно
- Пособие на ребенка до 1,5 лет
- пособие по уходу за ребенком до 3 лет
- Полезные нюансы
Ранняя регистрация с LCD — единовременно
Будущие матери, которым удастся своевременно зарегистрироваться до 12 недель (в ближайшее время), имеют право на разовое пособие , которое должно быть дополнительно выплачено пособие по беременности и родам (примечание — если, конечно, женщина имеет право на это).
Размер единовременного пособия на 2017 год составляет 581, 73 р. за январь текущего года (примечание — с февраля 2017 года сумма будет проиндексирована).
Где подать заявку на пособие: работодателю.
Исключения:
- Мама пропустила полугодовой курс лечения. В этой ситуации ФСБ самостоятельно решает: были ли веские причины и имеет ли мать право на получение пособия.
- Мама это ИП. В этом случае она должна обратиться в ФСС.
- Компания прекратила свою деятельность в день обращения матери за пособием (оплата производится ФСС).
- На счетах компании недостаточно средств для выплаты пособия (FSS выплачивает).
В пакет необходимых документов входит:
- Листы нетрудоспособности.
- Заявка на выплату пособий по форме.
- Паспорт с фотокопией.
- Справка с ЖК-дисплея, подтверждающая регистрацию на срок до 12 недель беременности.
Когда подавать документы и сколько ждать выплаты пособий?
- Срок погашения — максимум 6 месяцев после окончания запланированного отпуска для B & R.
- Присвоение единовременного пособия осуществляется одновременно с преимуществом BiR. В крайних случаях — не позднее, чем через 10 дней после предоставления вышеуказанного справочного документа из ЛЦ, если эта информация была предоставлена матерью позднее.
Кто имеет право на единовременное пособие:
- Рабочие или уволенные мумии.
- Студентки.
- Мама, прохождение службы.
Отпуск по беременности и родам
На текущий год надбавки за отпуск B и P на 140 дней устанавливаются законом в следующие сроки:
- Минимальный размер : 34521, 20 р.
- Максимальный размер : 266 191,80 р.
Налог на доходы физических лиц с выплатой материнской платы по беременности и родам не удерживается.
Важно:
С 1 февраля этого года сумма будет проиндексирована!
Выплаты производятся в совокупности за все возмещенные отпуска:
- 70 + 70 календарных дней (примечание — до родов, а также после родов).
- 70 + 86 календарных дней (примечание — со сложными родами).
- 84 + 110 календарных дней (примечание — при рождении 2 и более подростков).
Для работающих женщин пособие должно выплачиваться в размере 100% от их средней заработной платы (примечание — средний / заработок для 2 предыдущих заявлений за календарные годы).
расчет суммы пособия Бир
- P = K x CLE (где «P» — пособие; «CLE» — средняя дневная заработная плата; «K» — количество дней отпуска по болезни в отпуске).
- SDS = C: D (где «SDZ» — средний дневной заработок, «C» — средняя заработная плата за предыдущие два года, «D» — количество календарных / дней в расчетном периоде).
Продолжительность календарного года составляет 730-731 дней (зависит от «високосного года» года).Из этой цифры мы вычитаем периоды исключений (прим. Больница и другие указы в их присутствии) и берем этот период для расчета средней заработной платы.
Важно:
- Если опыт мамы составляет менее 6 месяцев, размер пособия BID составит 1 MROT. Это на 2017 год (в среднем по стране) — 7500 р. Планируется повысить минимальную заработную плату в текущем году до 8800 рублей.
- При работе с несколькими работодателями одновременно мама имеет право на получение пособий во всех компаниях.
- В случае увольнения в связи с ликвидацией компании будущая мать может рассчитывать на пособие в размере 581 73 руб. В месяц, если она успеет зарегистрироваться в центре занятости в течение 1 года с даты увольнения.
Кто имеет право на получение пособий?
- рабочих мам.
- Уволенные мумии.
- IP-мам, если они находятся в BCA для IP в ФСС и взносы выплачиваются за год, предшествующий указу.
Какие документы требуются:
- Заявление.
- Больничный лист от ЖК.
- Справка о доходах, которая взята с предыдущего места работы.
Где получить выгоду?
- В Sobes, , если мать уволена после ликвидации компании и зарегистрирована в центре занятости.
- Работодатель , если мама работает.
- Страховщик (территориальный орган, см. Политику ОМС), если у компании нет средств на счетах для выплаты пособий.
Когда подать заявку и получить пособие?
- Срок обращения — максимум 6 месяцев с момента окончания отпуска B & R.
- Присвоение пособий осуществляется в течение 10 дней с даты подачи всех документов мамой.
Единовременное пособие
Это пособие принадлежит всем без исключения мамам.
По состоянию на январь 2017 года размер этого вида пособия составляет 15512, 65 рублей.
Какие документы необходимы:
- Заявление.
- Паспорт.
- Справка с работы одного из родителей о неполучении единовременного пособия, если оба родителя официально работают.
- Справка из USZ о неполучении льгот, если работает только один родитель.
- Справка из ЗАГСа об информации об отце малыша — для одиноких матерей.
- Справка из ЗАГСа по поводу регистрации малыша.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Трудовые книжки обоих родителей или дипломы / справки для безработных — при подаче заявления в USZN.
- Помощь по фону социального страхования / некоммерческого страхования — для мам IP.
Это пособие выплачивается за каждого родившегося ребенка в равных количествах, в то время как уровень дохода матери и ее трудовой статус абсолютно не имеют значения .
Если мать официально не работала, когда родился ребенок, а отец работал, документы подаются на рабочее место отца .
Куда пойти на пользу:
- По месту работы один из родителей подростка.
- В ССЗН по месту жительства на случай, если мать и отец не работают одновременно.
Когда подавать заявление и получать пособия:
- Максимальный срок лечения составляет 6 месяцев с момента рождения крошки.Через 6 месяцев — только по уважительным причинам (которые, к сожалению, не всегда принимаются во внимание).
- Пособие начисляется в течение 10 дней с даты подачи документов.
- Пособие выплачивается в конце месяца, следующего за месяцем лечения.
Пособие на ребенка до 1,5 лет
Согласно закону, право на это ежемесячное пособие принадлежит матерям …
- Усыновить ребенка.
- родив ребенка.
Пособие выплачивается только до достижения ребенком 1,5 лет.
Если мать решила уйти рано , отпуск по уходу за ребенком может быть переоформлен на папу или другого близкого родственника.
Кто имеет право на получение пособий?
- рабочих мам.
- не работает.
Куда пойти на пособие?
- На работе — для работающих мам.
- В УЗЗН — неработающие мамы.
Отпуск по беременности и родам отличается от декретного отпуска!
- BioRelease предоставляется только официально работающим мамам в течение 140 дней с 30-й недели беременности. Именно в течение этих 140 дней мама получает выплаты, равные 100% средней заработной платы.
- Отпуск по уходу за ребенком начинается после окончания отпуска по беременности и родам, и соответствующее пособие выплачивается матери до достижения ребенком 1,5 лет. Если мама не работает, то пособие назначается с момента рождения ребенка.
Минимальная сумма пособий — сколько они платят в 2017 году?
Для неработающих мам:
- 2908,62 — для 1-го ребенка.
- 5817.24 — для 2-го ребенка и последующих.
Важно:
Начиная с февраля этого года, эти преимущества будут проиндексированы.
Для работающих мам:
- 40% от средней заработной платы, но не менее минимальной суммы (примечание — упомянуто выше).
Безработная мать также имеет право на 40 процентов средней заработной платы — но только если…
- Был уволен в связи с ликвидацией компании (примечание — во время беременности или ухода оставить ребенка).
- Она была уволена во время отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом супруга из воинской части или его увольнением в связи с истечением срока действия контракта.
Перечень документов для работающих мам:
- Заявка на отпуск + заявка на льготы.
- Свидетельство о рождении ребенка (+ копия), за которым ухаживает мама.
- Свидетельства о рождении предыдущих детей (+ копии).
- Информация от второго родителя о неполучении этого вида пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком (примечание — с работы или учебы).
Список документов для неработающих мам:
- Заявка на получение пособий.
- Свидетельство о рождении ребенка. Рабочая тетрадь
- (примечание — с записью об увольнении за соответствующий период).
- Копия приказа о предоставлении этого отпуска.
- Средний / справка о доходах.
- Информация из биржи труда о неполучении пособий по безработице.
Важно:
- При работе на дому, в случае продолжения образования или при подаче заявления на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком мать сохраняет за собой право на это пособие.
- Если вы позаботитесь о двух (или более) малышах сразу до 1.5 лет эти преимущества суммируются. Однако общая сумма выплат не может превышать 100% среднего заработка и быть ниже минимальной суммы пособия.
Когда подать заявку и получить пособие?
- Максимальный срок вашего лечения составляет шесть месяцев с момента, когда ребенку исполнилось 1,5 года.
- Период с целью оплаты составляет 10 дней с даты подачи заявления вашему работодателю или в USZN.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Каждая мать, которая появилась 1,5 года имеет право на этот вид пособия. Он выплачивается регулярно до казни ребенка от 3-х лет и составляет, к сожалению, всего 50 рублей от федеральных властей, к которым после добавления доплаты в регионе. Размер оплаты для одинокой мамы обычно увеличивается в 2 раза (только если колонка «Отец ребенка» помечена тире). Список документов:
Полезные нюансы
. Исключение составляет материнский капитал.
Какие выплаты во время беременности?
Каждая будущая мама должна знать, какие выплаты ожидают ее во время беременности. Прежде всего, нужно знать, что существует три вида льгот, которые предполагают определенную сумму платежей. Давайте посмотрим на эти руководства.
- О беременности и родах.
Этот платеж является оплатой декретного отпуска. Чтобы получить это пособие, вы должны иметь справку об отпуске по болезни, выданную медицинским учреждением.Продолжительность платежей составляет 70 дней до родов и 56 дней после. Если роды были с осложнениями или у женщины многоплодная беременность, продолжительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней. Этот вид пособия распространяется только на застрахованных женщин и предоставляется по месту работы.
Этот тип включает единовременное пособие и пособия по рождению ребенка и по уходу за ним до трехлетнего возраста. Платежи осуществляются с предприятия или организации, в которой работает беременная женщина.
- Пособие на рождение ребенка до достижения им одного года.
Этот вид пособия делится на несколько выплат. Так, пару лет назад в Украине выплата при первом рождении составила 26 тысяч гривен. Одноразовая мама получает часть вышеуказанной суммы, а оставшиеся деньги выплачиваются в течение 12 месяцев каждый месяц.
- Пособие на ребенка до трех лет.
Этот вид оплаты должен быть сделан отдельно. Сумма ежемесячного платежа составляет примерно 130-150 гривен.Но оплату можно увеличить, для этого необходимо оформить справку о доходах. Чтобы получать выплаты по доходам, вам нужно будет собрать ряд рекомендаций от работы обоих родителей. В этом случае оплата может увеличиться до 800-1000 гривен. Но есть одна вещь, но документы должны переиздаваться каждые шесть месяцев.
Платежи на ранних сроках беременности
Выплаты на ранних сроках беременности предназначены для всех женщин. Но чтобы их получить, нужно пройти несколько бюрократических процедур.Прежде всего, женщина должна быть зарегистрирована на женской консультации, до того как срок беременности превысит 12 недель, то есть 3 месяца.
Этот вид пособия может выплачиваться Администрацией социального обеспечения или по месту работы женщины. Безработные женщины или те, которые зарегистрированы в службе занятости или имеют образование, то есть студенты, чтобы получить денежные пособия, должны обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства.
В любом случае женщина должна иметь при себе ряд документов.Это заявление и справка из медицинского учреждения. В справке должны быть указаны точная продолжительность беременности и дата регистрации. Обратите внимание, что этот вид пособий рассчитывается одновременно с пособием по беременности и родам. Но если женщина подала ходатайство о выплате такого рода до выплаты пособия по беременности и родам, деньги будут зачислены через 10 дней после подачи заявления.
Оплата больницы за беременность
Выплата госпитальной беременности рассчитана на финансовую поддержку будущей мамы.Поскольку заболевание во время беременности всегда сложно и дорого. Отчетным периодом получения оплаты считается последние шесть месяцев, то есть шесть месяцев, которые были до наступления страхового случая, то есть болезни. Месяцы, в течение которых женщина не работала по больничному листу, не входит в расчетный период.
Размер оплаты зависит от средней заработной платы и рассчитывается исходя из размера оплаты, которую получает женщина. Выплачивать заработную плату, премии, компенсационные выплаты, которые могут иметь разовый характер, а также материальную помощь, отпускные и многое другое.Плата за больничные болезни рассчитывается пропорционально отработанному времени и начисляется после закрытия листа по больничному листу.
Условия выплаты пособий по беременности
Сроки выплаты пособия по беременности зависят от вида пособий. Например, единовременная выплата происходит в два этапа. Первый этап — одноразовый перевод, второй этап — ежемесячный платеж равными частями. Последнее зависит от средств, оставшихся от выплаты единовременной помощи.
Выплаты предоставляются на весь срок действия указа. Помощь наличными может быть зачислена в течение 140 дней до и 70 дней после рождения ребенка. Если у женщины были роды с осложнениями или многоплодная беременность, то размер денежной помощи и время ее выплаты увеличивается.
Застрахованные и работающие женщины имеют право на пособие по беременности, равное сумме среднего заработка. Эта сумма рассчитывается на основе среднего заработка за два года работы, но в некоторых случаях размер пособия считается равным 12 работам в месяц.Что касается сроков выплат, то первая сумма счастливой матери получает сразу после родов, а остаток выплачивается в течение года. Также, платежи могут быть рассчитаны на три года, в соответствии с выплатами по уходу за ребенком до трех лет.
Расчет выплат по беременности
Расчет выплат по беременности состоит из таких статей как:
- Различные премии и премии.
- Дополнительные выплаты вовремя сработали.
- Бонусы и платежи во время командировок.
- Отпуск.
- Материальная помощь и выплаты по больничному листу не учитываются при расчете выплат по беременности.
Обращаем ваше внимание на то, что основным документом, по которому производятся начисления за выплаты, является порядок расчета платежей по социальному обеспечению. Заработная плата суммируется с доплатами и бонусами и из этого рассчитывается сумма выплат. Единовременная выплата за беременность
Единовременная выплата за беременность не превышает сумму десяти прожиточных минимумов.Данное руководство предназначено для детей в возрасте до шести лет. Деньги, которые остаются после этого платежа, пересчитываются, делятся на равные части и выплачиваются женщине. Продолжительность выплат может составлять 24 месяца, если женщина является первым ребенком. 48 месяцев — оплата за второго ребенка и 72 месяца за третьего и последующих малышей.
[4], [5]
Максимальная оплата за беременность
Максимальная плата за беременность зависит от количества рожденных детей.Давайте рассмотрим, какая сумма оплаты приходится на беременных женщин. Наибольшее денежное пособие дается женщинам, родившим третьего ребенка или тройняшек, сумма составляет 123840 грн. За второго ребенка или близнецов заплатите 61920 гривен, а за первые 30960 гривен.
Правовой основой и базой для расчета платежей за беременность является установленная стоимость жизни. Этот показатель рассчитан для детей в возрасте до шести лет. Обращаем ваше внимание, что все выплаты, связанные с беременностью и родами, регулируются Законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми».Суммы платежей следующие:
- 30 прожиточных минимумов — первый ребенок.
- 60 прожиточных минимумов — второй ребенок.
- 120 прожиточного минимума — третий ребенок и следующая беременность.
Максимальная оплата за беременность предназначена для женщин с тремя и более детьми.
Выплаты по безработице за беременность
Безработным мамам платят за беременность, но для этого необходимо собрать ряд документов.Итак, для выплаты пособий по безработице для безработных необходимы следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка (оригинал, копия).
- Паспорт и идентификационный код родителей.
- Выписка из ЗАГСа.
- Номер социального счета для выплаты пособий.
Обращаем ваше внимание, что выплаты по беременности и родам для неработающих матерей составляют около 25% от минимальной заработной платы. Выплаты предоставляются, как и в обычных случаях выплаты пособий по беременности и родам.
Беременность в Украине
Платежи по беременности в Украине регулируются законом и утверждаются в бюджете на каждый год. Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми» предоставляет всем беременным женщинам пособия и льготы для ребенка. Плата за беременность в Украине зависит от количества детей.
Существуют также различные виды платежей. Единовременная выплата — это десятикратный прожиточный минимум. Эта сумма выплачивается один раз, остальная сумма выплачивается равными частями.За первого ребенка выплаты производятся за два года, за второго — за четыре года, за третьего и следующего — шесть лет.
Беременность в России
Выплаты по беременности и родам в России предусмотрены для всех будущих мам. Так, согласно законодательству, предусмотрены разовые выплаты, единовременное пособие, пособие по уходу за ребенком на срок до трех лет и пособие по беременности и родам.
Единовременное пособие предоставляется женщинам, которые зарегистрированы до 12-й недели беременности.Размер единовременного пособия составляет 465 рублей. Особое внимание следует обратить на тот факт, что единовременное пособие выплачивается только работающим женщинам, а также студентам и военнослужащим. Пособие выдается в течение 10 дней и выплачивается по месту работы, учебы или обслуживания. Пособие по беременности рассчитывается из заработной платы и имеет ограниченный размер. Размер пособия не превышает сумму, которая определяется путем деления максимальной заработной платы, полученной за два года, на коэффициент 730.Таким образом, размер пособия может превышать 500 тысяч рублей.
Согласно российскому законодательству, беременная женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам, только для этого необходимо иметь больничный лист. Безработные женщины также имеют право на получение этого пособия. Для этого вам необходимо обратиться в органы социальной защиты. Но женщинам, имеющим статус безработных по беременности и родам, пособия по беременности и родам не предоставляются.
Беременность в Казахстане
Выплаты по беременности и родам в Казахстане регулируются законом, а именно законом «О государственных пособиях семьям с детьми».Будущие мамы имеют возможность получать те же льготы, что и украинцы.
Основная задача родителей еще до рождения малыша — собрать всю документацию и справки. Так как это позволит быстро грант. Все платежи осуществляются из государственного бюджета. Размер оплаты увеличивается с каждым рождением ребенка. Минимальная сумма оплаты для первого ребенка, максимальная для третьего и последующих детей. Размер оплаты рассчитывается из минимальной заработной платы.Так, для первого ребенка родители могут получить более 50 000 тенге, для третьего и последующих — более 86 000 тенге.
Выплаты студентам по беременности
Выплаты студентам по беременности также зависят от работающих женщин и женщин, находящихся в статусе безработных. Все студенты получают выплаты по беременности из специального государственного фонда. Таким образом, беременные женщины, проходящие платное обучение, получают выплаты, которые рассчитываются исходя из минимальной заработной платы. Если будущая мама учится на бюджете и получает стипендию, пособие по беременности и родам соответствует размеру стипендии.Если студент получает более высокую стипендию, то размер пособия равен стипендии с бонусом.
Пособие по беременности для матерей-учениц не может быть ниже прожиточного минимума или размера стипендии. Если студент учится и работает, то она сама выбирает одно из пособий. Для занятых надбавка соответствует среднему заработку или минимальной заработной плате, а для студента — размеру стипендии. Академический отпуск по уходу за ребенком также оплачивается и может быть предоставлен дважды.
Выплаты по беременности и родам на работе
Платежи за беременность на работе могут быть нескольких видов. Основным видом выплат является пособие по беременности и родам. Эта льгота предусмотрена законодательством Украины, и ее размер зависит от заработной платы женщины, а также от количества детей. Итак, платежи за ребенка делятся на две части. Первая часть равна десятикратному размеру средней заработной платы или прожиточного минимума. Оставшаяся сумма выплачивается равными частями.
Выплата отпуска по болезни во время беременности. Этот платеж предусмотрен для всех беременных женщин, которые застрахованы в органах обязательного социального страхования. То есть выплата выплачивается официально занятой женщине. Сумма рассчитывается из средней заработной платы за два года работы. Все платежи за беременность на работе оплачиваются и зачисляются организацией, в которой работает женщина.
Социальные выплаты во время беременности
Социальные выплаты во время беременности предусмотрены для незастрахованных лиц и лиц, имеющих социальные пособия.Право на получение социальных пособий:
- Женщины, которые работают на государственных предприятиях или являются военнослужащими.
- Уволен из-за ликвидации предприятия. Форма собственности предприятия не имеет значения. Выплаты предоставляются тем женщинам, которые были уволены с работы не позднее, чем за шесть месяцев до обращения за помощью.
- Безработный и зарегистрирован в центре занятости.
- студентов, аспирантов, клинических ординаторов, докторантов.
- предпринимателей.
Платежи за многоплодную беременность
Платежи при многоплодной беременности соответствуют законодательству Украины. Размер оплаты зависит от того, сколько детей у женщины. Если это близнецы, то денежное пособие соответствует сумме за рождение второго ребенка, если это тройня, то это сумма за третьего ребенка.
В случае многоплодной беременности повышаются единовременные выплаты и пособия по беременности и родам, а также пособия по болезни во время беременности.
Если вы планируете завести ребенка, будьте готовы к тому, что вам нужно будет собрать много рекомендаций и вовремя зарегистрироваться на женской консультации. Выплаты по беременности и родам являются безвозмездной помощью будущим родителям.
Стоимость рождения ребенка в Виктории может значительно варьироваться от одной семьи к другой, в основном в зависимости от того, решите ли вы использовать государственную или частную систему здравоохранения.
Расходы на ваше медицинское обслуживание — дородовое наблюдение, больничные расходы на оплату труда и родов, а также любое последующее лечение — являются одним из факторов. Кроме того, есть и другие расходы, связанные с рождением ребенка, которые вам могут потребоваться: подготовка детской и покупка или аренда оборудования, такого как автокресла или детские капсулы и коляски.Один родитель, бросивший работу по уходу за ребенком, может увеличить финансовую нагрузку, если вы переходите с двух доходов в семье на один.
Некоторые семьи будут иметь право на определенные выплаты Centrelink для компенсации затрат на рождение ребенка в штате Виктория.
Государственная больница
Большинство женщин в штате Виктория предпочитают рожать детей через систему государственных больниц. Это безопасный, качественный и доступный вариант.
Для держателей карт Medicare будет покрыта большая часть расходов на ваше лечение и пребывание в больнице.
Какой роддом вы будете использовать, будет зависеть от того, где вы живете, от вашего здоровья и ваших предпочтений. См. Информационный бюллетень «Рождение ребенка в Виктории» для получения дополнительной информации.
Модели дородового ухода доступны в Виктории
В Виктории есть несколько моделей дородового ухода (ухода во время беременности). Опять же, какой из них вы выберете, будет зависеть от вашей истории болезни, ваших предпочтений и того, где вы живете.
Акушерские клиники
Клиники с акушерским обслуживанием позаботятся обо всех ваших потребностях во время беременности.Это если нет осложнений, в этом случае вас могут направить к акушеру.
Вы будете видеть одну и ту же акушерку или группу акушерок на протяжении всей беременности, и ваш ребенок будет доставлен акушерками и врачами, которые дежурят в родильном отделении. Все государственные больницы могут предлагать посещения на дому с акушеркой, если вы приходите домой рано (обычно в течение 48 часов после родов).
Акушерские клиники обычно работают в государственных больницах штата Виктория, поэтому Medicare в основном покрывает дородовое наблюдение.
Командная акушерка и акушерская групповая практика
В рамках групповой практики акушерства и акушерства одна и та же группа акушерок будет заботиться о вас на протяжении всей беременности, родов и в послеродовой период.
Многие женщины предпочитают этот вариант, потому что это означает, что акушерки, с которыми они знакомы на протяжении всей своей беременности, также находятся там для их родов и родов, а также послеродового ухода.
Многие крупные государственные больницы в городских районах предлагают эту модель дородового ухода.Если у вас есть карточка Medicare и вы пользуетесь государственной больницей, ваши личные расходы будут минимальными.
Общая помощь
Общее медицинское обслуживание — это то, где ваши потребности в уходе удовлетворяются вашим выбором медицинского работника (обычно вашего врача общей практики) и вашего родильного дома. В соответствии с этой моделью вы будете получать большую часть медицинской помощи от выбранного вами медицинского работника. Вы по-прежнему будете ехать в больницу для небольшого количества посещений и для родов или если есть осложнения.
Некоторые женщины предпочитают эту модель, если это означает, что они могут удовлетворить большинство потребностей в дородовом уходе, предоставляемых врачом, с которым у них уже есть отношения.
Если вы выберете эту модель, вам придется заплатить разницу между суммой, которую ваш GP оплачивает, и льготой по программе Medicare. Если ваш врач оплачивает большие счета, у вас не будет никаких дополнительных затрат на уход.
Центр родов
Центры родовспоможения в основном расположены в больницах, в них работают акушерки. Находясь в больнице, есть медицинская поддержка, если возникают осложнения.
Возможность использования этой опции зависит от вашего здоровья, места вашего проживания и истории родов.Вы не сможете использовать эту опцию, если у вас беременность высокого риска.
Если центр рождения приписан к государственной больнице, для владельцев карт Medicare будет покрыта большая часть расходов на ваше лечение и пребывание в больнице.
Домашнее рождение
Если вы решите сделать домашнее рождение, расходы будут варьироваться в зависимости от того, о чем вы заботитесь по модели государственного или частного домашнего рождения.
Программа общественного родовспоможения доступна в отдельных службах здравоохранения.В соответствии с этой моделью о вас будут заботиться акушерки государственной больницы на протяжении всей беременности, родов и послеродового периода. Если у вас есть карточка Medicare, ваши личные расходы будут минимальными.
Возможность использования этой опции зависит от вашего здоровья, места вашего проживания и истории родов. Вы не сможете выбрать этот вариант, если у вас беременность высокого риска.
Если вы решите, чтобы ваш ребенок находился дома по модели родного дома, вам нужно будет организовать частную акушерку для участия в родах.Частные акушерки работают на себя, а не на больницу, что означает, что за эту услугу приходится платить.
Частным акушеркам, имеющим право на получение медицинской помощи, разрешено предоставлять услуги, предоставляемые Medicare. Вам нужно будет проверить, имеет ли право выбранная вами частная акушерка и какова будет общая стоимость. С помощью льготы по программе Medicare это часто означает, что вы получите примерно половину расходов. Некоторые частные фонды здравоохранения также предлагают скидки для частных акушерских служб.
Согласно этой модели, у вас может быть одна акушерка, которая наблюдает за вами в течение всей вашей беременности, а затем посещает роды.Иногда эту услугу предлагает небольшая группа акушерок, каждый из которых будет присутствовать на родах.
Частная больница и дородовая помощь
Если вы хотите выбрать своего акушера и родить ребенка в конкретной больнице, вам придется воспользоваться частной системой здравоохранения. Это будет означать, что вы несете ответственность за все расходы, связанные с вашим дородовым уходом. Если у вас есть частная медицинская страховка, страховщик покроет часть ваших расходов (в зависимости от вашего полиса), но вы все равно будете без средств.
, сколько вы будете из своего кармана зависит от:
- , что обвиняет ваш акушер
- сколько вам нужно ухода (включая тесты и сканы)
- , если вам требуется кесарево сечение для рождения
- какую больницу вы выберете
- Ваш частный полис медицинского страхования.
Получение медицинской помощи, если у вас нет карты Medicare
Если у вас нет карты Medicare, вы будете нести ответственность за все расходы, связанные с вашей беременностью, родами и родами, а также послеродовое обслуживание для вас и вашего ребенка, независимо от того, предоставляется ли оно в государственной или частной системе здравоохранения.Во многих случаях вам будет предложено оплатить эти услуги заранее.
Некоторые страны, такие как Новая Зеландия, Ирландия и Соединенное Королевство, заключили так называемое «Соглашение о взаимном медицинском обслуживании» с Австралией. Если вы являетесь гражданином одной из 11 стран, являющихся частью соглашения, вы можете иметь право на ограниченные субсидированные медицинские услуги для необходимых по медицинским показаниям процедур. Это означает, что это относится только к случаям плохого состояния здоровья или травмам, которые происходят во время вашего визита в Австралию, и которые должны пройти лечение, прежде чем вы сможете вернуться домой.Не включает плановое или плановое лечение.
Если вы посещаете Австралию по студенческой визе, вы можете не иметь права на помощь Medicare. В этом случае и в качестве условия вашей студенческой визы вам может потребоваться оформить медицинскую страховку для иностранных студентов.
Если вы проситель убежища или беженец, вы имеете право на бесплатное медицинское обслуживание, за исключением небольшой доплаты за лекарства.
Королевская женская больница публикует список своих сборов на своем веб-сайте.Это может быть использовано в качестве руководства по сборам в системе общественного здравоохранения.
Плата за уход за новорожденным
Для здоровых детей расходы, связанные с уходом за новорожденным, минимальны благодаря общегосударственной программе иммунизации правительства Содружества и бесплатным услугам Виктории по охране здоровья матери и ребенка. Если ваш ребенок поступает в специальный детский сад и у вас нет карты Medicare или вы являетесь частным пациентом, могут возникнуть некоторые расходы. Проверьте с больницей и вашим фондом здравоохранения.
Прививки для новорожденных
В Виктории существует обычный график вакцин (для граждан Австралии, постоянных жителей или владельцев карточек Medicare), предоставляемых бесплатно в рамках Национальной программы иммунизации. В рамках этой программы новорожденные будут бесплатно иммунизированы против:
- Гепатит B (дается в течение семи дней после рождения, но предпочтительно в течение 24 часов)
- дифтерия, столбняк, коклюш, гепатит B, полиомиелит, Haemophilus influenzae тип b (дано вместе), пневмококк и ротавирус (все в возрасте от шести до восьми недель).
Вы можете поговорить со своим врачом общей практики (или врачом общей практики) или советом о том, куда следует обратиться за прививками в вашем районе.
Для получения дополнительной информации см. Информационный бюллетень об иммунизации — детстве.
Службы охраны здоровья матери и ребенка
После рождения вашего ребенка больница уведомит ваш местный совет о рождении и предоставит ваши контактные данные. Затем совет передаст эту информацию в вашу местную службу охраны здоровья матери и ребенка (MCH).Ваша медсестра MCH свяжется с вами, чтобы договориться о посещении на дому через несколько дней после того, как вы покинете больницу. Если вы живете в сельской или региональной области, этот визит может занять несколько недель.
Во время вашего визита на дом медсестра MCH проверит, как вы и ваш ребенок, и предоставит вам информацию о предстоящих консультациях и медицинских услугах.
Рекомендуется посещать медсестру MCH, когда ребенку исполнится две, четыре и восемь недель. После этого рекомендуется провести еще шесть консультаций до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится три с половиной года.Это обеспечит вашему ребенку достижение вех в развитии и даст вам возможность обсудить все, что связано с вашей родительской ролью.
Все консультации по охране здоровья матери и ребенка бесплатны.
Для получения дополнительной информации см. Информационный бюллетень служб охраны здоровья матери и ребенка.
Centrelink платежи
Как новый родитель, вы можете иметь право на один или несколько платежей Centrelink. Это:
- Плата за отпуск по уходу за ребенком — финансовая поддержка на срок до 18 недель, чтобы помочь родителям в свободное от работы время ухаживать за новорожденным ребенком (включая приемных детей)
- Авансовый платеж новорожденному и дополнительное пособие для новорожденного — увеличение вашей семейной налоговой льготы, часть A, если у вас есть ребенок или усыновлен ребенок
- Dad and Partner Pay — поддержка пап или партнеров, ухаживающих за новорожденным (или недавно усыновленным ребенком), с оплатой до двух недель за счет государственного финансирования
- Семейное налоговое пособие — выплата, состоящая из двух частей, которая помогает оплачивать расходы по воспитанию детей.
Вы можете начать процесс подачи заявки на эти платежи уже за три месяца до родов. Для получения дополнительной информации посетите страницу «Наличие ребенка» на веб-сайте Департамента социального обеспечения правительства Австралии.
Где можно получить помощь
- Ваш доктор
- Акушерка
- Акушер
Вы уже знаете, что упражнения полезны для вас, но особенно полезны, когда вы беременны.
Это настолько важная часть здоровой беременности, что Американский Колледж Акушеров и Гинекологов рекомендует не менее 20-30 минут упражнений умеренной интенсивности в течение большинства или всех дней недели (при условии, что ваш врач не исключил упражнений). или ограничил вашу физическую активность из-за состояния здоровья или осложнений).
Вот восемь способов упражнений во время беременности, которые приносят пользу вам и вашему ребенку. Работать, когда вы беременны, можете:
1. Повысьте энергию
Беременность истощает вашу энергию, но регулярные физические упражнения могут помочь вам справиться с ежедневными задачами или легче справиться с требовательным графиком. Это потому, что физические упражнения укрепляют вашу сердечно-сосудистую систему, поэтому вы не устаете так легко, и у вас есть энергия, чтобы пережить стрессовые времена. А с сильными, тонизированными мышцами вам не нужно прилагать столько усилий, чтобы заниматься какой-либо деятельностью, будь то покупка продуктов или посещение собраний в офисе.
Прежде чем прыгать на беговую дорожку или в бассейн, обязательно прочитайте эти правила безопасности и ознакомьтесь с нашими советами по запуску программы упражнений.
2. Помочь вам лучше спать
По мере того, как ваша беременность прогрессирует, найти удобное положение для сна может быть реальной проблемой. Но упражнения могут утомить вас достаточно, чтобы усыпить вас более спокойным сном. (Получите больше советов для хорошего сна во время беременности.)
3. Снизьте риск некоторых осложнений, связанных с беременностью
Исследования показывают, что физические упражнения во время беременности могут снизить риск развития гестационного диабета и преэклампсии.
(Если у вас был диагностирован преэклампсия или гестационная гипертензия, обязательно поговорите со своим лечащим врачом о физических нагрузках. В зависимости от вашего состояния и продолжительности беременности, она может попросить вас ограничить или избежать физической активности. )
У женщин, у которых развился гестационный диабет, регулярные физические упражнения могут иметь важное значение: одно крупное исследование показало, что когда женщины с гестационным диабетом тренируются умеренно три раза в неделю, их риск иметь макросомного (очень большого) новорожденного снижается на 58 процентов, что привело к снижению риска кесарева сечения на 34%.
4. Уменьшить дискомфорт при беременности
Регулярные физические упражнения укрепляют ваши мышцы, что помогает вашему телу лучше справляться с болями во время беременности. Занятия спортом и йога облегчают боль в спине, ходьба улучшает кровообращение, а плавание может укрепить мышцы живота.
Узнайте больше об этих и других упражнениях, рекомендуемых на протяжении всей беременности.
5. Подготовка к родам
Это имеет смысл: чем лучше вы будете в форме, тем сильнее будет время для труда и доставки.Рождение можно сравнить с марафоном, потому что оба требуют выносливости, решимости и сосредоточенности.
Хотя это не было хорошо изучено, подготовка к родам с помощью упражнений может облегчить роды и даже сократить время, необходимое для рождения ребенка. Недавнее небольшое исследование показало, что женщины, которые участвовали в программе подготовки три раза в неделю на протяжении всей беременности, проходили первую стадию родов быстрее, чем женщины, которые не участвовали в этой программе.
6.Уменьшить стресс и поднять настроение
Беременность может вызывать стресс и оставлять вас уязвимыми для перепадов настроения. Одно исследование показало, что физические упражнения повышают уровень серотонина, химического вещества в мозге, связанного с настроением, и поднимают настроение.
Это работает еще лучше, если вы пригласите друга присоединиться к вам. Мало того, что вы более склонны придерживаться своих тренировок, исследования показали, что наличие компании друзей поддержки может быть одним из лучших доступных стресс-разрушителей.
Если вы все еще чувствуете себя плохо, поговорите со своим врачом о том, есть ли у вас пренатальная депрессия, и вам нужно направление к консультанту.
Оставайтесь в форме и практикуйте важные дыхательные техники для родов и родов с пренатальной йогой. В этих видео мы покажем вам, как делать растяжку кошки и еще 9 поз йоги во время беременности.
7. Улучшите свою самооценку
Наблюдение за тем, как весы приближаются к цифрам, которых вы никогда не видели, может сбить с толку. Оставаясь активным, вы чувствуете себя лучше и повышаете свои шансы набрать здоровый вес.
8. Верните свое тело быстрее после родов
Когда вы сохраните силу и мышечный тонус во время беременности, вашему организму будет легче прийти в себя после родов.Вы также реже будете набирать лишний вес, если будете тренироваться во время беременности.
Узнайте больше о послеродовом фитнесе.
Подробнее:
Лучшие виды упражнений для беременности
Упражнения на беременность для начинающих
Правила безопасной беременности упражнения
.