Содержание

20 Игр для Тимбилдинга на Любой Вкус

«Никто из нас не умнее всех нас вместе», — 

Кен Бланшар, американский эксперт по менеджменту и автор книг.

Дружная, сплоченная и эффективная команда — визитная карточка успешного и постоянно развивающегося бизнеса. Опытный руководитель знает, что без хорошего отдыха не стоит ждать хорошей работы. 

Вопреки распространенному мнению, тимбилдинг-игры — это не только развлечения или вовсе пустая трата времени. Они способствуют улучшению результатов работы компании, повышают продуктивность и уровень удовлетворенности сотрудников от работы, расширяют кругозор членов команды. 

Также игры для тимбилдинга быстро повышают уровень взаимопонимания среди сотрудников, что создает благоприятную рабочую обстановку. Кроме того, командные развлечения помогают выявить лидерские качества сотрудников компании, а также разглядеть их (часто скрытые) таланты.

Особенно важно уделять внимание играм для тимбилдинга в непростое время, когда многие работают из дома. На удаленке сотрудники чувствуют себя как никогда изолированными от команды. Это, по данным Gallup (аналитической и консалтинговой компании), может снизить производительность до 21%. 

В этой статье мы собрали 20 тимбилдинг-игр, которые поддержат моральный дух сотрудников компании, не дадут заскучать и утонуть в будничных заботах и проблемах. 

Содержание:

  1. Игры для офиса.
  2. Командные игры на открытом воздухе.
  3. Онлайн-игры для команд на удаленке.
  4. Тимбилдинг-игры в помещении.

Игры для офиса

1. Хулахуп

Время: от 10 минут.

Количество игроков: 2 человека и более.

Правила: Участники вооружаются ручкой и бумагой. Каждый представляет, что владеет большим складом, заполненным обручами. За минуту участники должны описать, как они распорядятся обручами на складе. Далее каждый по очереди рассказывает свою версию решения вопроса. Побеждает самая необычная.

Командная игра стимулирует фантазию и творческий потенциал членов команды, помогает снять напряжение. Если вы застряли на каком-то из этапов реализации проекта, игра будет особенно полезна. После таких упражнений на воображение и креативность, мозг способен выдать нетривиальное решение проблемы, с которой столкнулась команда. 

2. Критикуешь — предлагай

Время: от 10 минут.

Количество игроков: 2 человека и более.

Правила: Участники проекта придумывают и записывают на доске в переговорке негативные фразы и слова, которые убивают идею или препятствуют ее развитию. Например:

  1. Руководство умрет со смеху от такой идеи.
  2. Давайте вернемся к реальности.
  3. Только не это.

и т.д.

Любой, кто использует во время собрания слова или фразы из запрещенного списка, штрафуется. В будущем общую сумму штрафов можно потратить на совместный обед или перечислить на благотворительность.

Игра отлично впишется в рабочий процесс и поможет еще продуктивнее проводить встречи, мозговые штурмы и совещания. С ее помощью сотрудники научатся предлагать больше идей в позитивном ключе, развивать их и давать предложениям шанс на существование. Вдобавок, такой формат обсуждений сплотит команду и уменьшит количество конфликтных ситуаций.

3. Верю/не верю

Время: от 20 минут.

Количество игроков: 5 и более человек.

Правила: Игроки делятся на команды. Ведущий (один из участников команды) пишет на маленьких листках бумаги определенное количество (зависит от количества игроков) фактов про себя. Среди них могут быть как реальные факты, так и выдуманные. 

Бумажки с фактами забрасывают в шапку и ставят на стол. Далее, каждый из участников команд по очереди подходит к шапке, вытягивает факт и читает его вслух. Задача — отгадать, правдивый ли перед ним факт или нет. Правильный ответ — 1 балл. Побеждает команда, набравшая большее количество очков.  

Эта игра поможет лучше узнать новых сотрудников, найти друзей по интересам, отвлечься от работы и просто весело провести время.

4. Дженга

Время: от 20 минут.

Количество игроков: 2 человека и более.

Правила: Офисная интерпретация классической игры. Для этого вам понадобится та самая Дженга (знаменитая английская настольная игра), ручки и листки бумаги. Каждый из участников пишет на листке бумаги стрессовую или сложную рабочую ситуацию. Когда все готовы, листочки перемешиваются и складываются в шапку (или сумку, пакет и др). 

Далее начинается игра. Тот, чей ход рушит башню, вытягивает листок и рассказывает команде, как бы справился с ситуацией, описанной коллегой. 

Такая разновидность Дженги поможет не только расслабиться и отвлечься от рутинных дел, но и развить способность выходить из критических ситуаций с наименьшими потерями.

5. Кто первее

Время: от 10 минут.

Количество игроков: нечетное (от 3 и более).

Правила: В этой игре ведущий называет три случайные буквы алфавита, а другие участники (играют в командах или каждый сам за себя, в зависимости от количества человек) пытаются найти объекты, названия которых начинаются на эти буквы. Побеждает тот, кто быстрее всех найдет три предмета. 

Игра отлично подойдет для небольшого перерыва в виде легкой физической и умственной разминки, а также заставит коллег встать со своих мест, размяться, отвлечься от дел и взбодриться. Кроме того, игра тренирует внимательность, сообразительность и реакцию каждого из участников. 

Совет: Проведение офисных игр заранее планируйте в инструменте для совместной работы, которым пользуются в компании. Сотрудники смогут построить свои планы так, чтобы не пропустить полезный и веселый перерыв для команды или даже отдела.

Игры на открытом воздухе 

6. Мим

Время: от 20 минут.

Количество игроков: 4 человека и более.

Правила: Ведущий заготавливает определенное количество разных предметов и раздает по одному из них каждому из участников. Игроки по очереди должны без слов показать остальным, как этот предмет используется в быту. Важно придумать не совсем стандартный вариант использования, чтобы остальные как следует поломали голову. Тот, кто отгадал больше всех предметов, побеждает. 

Игра подключает креативную жилку и творческий подход, а также дает возможность вдоволь посмеяться над пантомимами и изобретательностью коллег.

 7. Желоб

Время: от 20 минут.

Количество игроков: несколько команд от 5 до 10 человек.

Правила: Участники поровну делятся на команды. Ведущий обозначает маршрут, по которому будет проходить игра. Задача каждой команды — транспортировать мяч из точки А в точку В, используя специальные желоба, образующие трубопровод.  

Каждому игроку выдается по желобу. Участники выстраиваются в линию, ведущий засекает время и кладет мяч в первый желоб. По ходу движения шарика, первый игрок должен вовремя успеть в конец линии, чтобы подхватить его и не дать мячику упасть. Выигрывает та команда, которой удастся быстрее всех транспортировать шарик, не уронив и не дотронувшись до него руками. 

8. Очередь

Время: от 20 минут.

Количество игроков: 5 человек и более.

Правила: Ведущий завязывает участникам глаза. Затем подходит к каждому из них и по руке простукивает определенное число. Когда все игроки получили свой номер, ведущий дает сигнал начала игры. Задача — без слов выстроиться в очередь так, чтобы каждый участник занял свое порядковое место. 

Если желающих сыграть в эту командную игру много, можно сформировать несколько команд и устроить соревнования на скорость. 

9. Морской узел

Время: от 10 минут.

Количество игроков: 5 человек и более.

Правила: Игроки делятся на две команды. Каждой выдается длинная веревка. По сигналу ведущего игроки начинают завязывать всевозможные узлы на своей веревке. После следующего сигнала команды меняются веревками и начинают распутывать узлы, завязанные противниками. Победа достается тем, кто справится с заданием быстрее. 

10. Гусеница

Время: от 15 минут.

Количество игроков: 5 человек и более.

Правила: Команда друг за другом встает в линию, головы в одном направлении. В руках участники держат веревку, у всех, кроме последнего человека, завязаны глаза. В это время ведущий прячет определенный предмет в поле зрения игрока, стоящего последним в линии. Задача команды — найти спрятанный предмет, следуя указаниям «хвоста».

Для усложнения можно запретить участникам разговаривать во время игры. Перед началом ведущий может дать игрокам минуту, чтобы придумать знаки для коммуникации в команде. Опять же, если количество участников слишком велико, можно делиться на несколько команд и играть в «Гусеницу» на скорость.

Онлайн-игры для команд на удаленке

11. Истории Emoji

Время: от 10 минут.

Количество игроков: от 3 человек.

Правила: Команда выбирает ведущего. Он в общий чат пишет начало истории, которое состоит максимум из шести эмодзи. Далее, один за одним, участники развивают историю, дополняя ее пятью emoji так, чтобы рассказ не терял смысла. Игра продолжается до момента, когда историю завершит один из участников игры либо пока у команды не закончатся идеи. 

12. Пять кликов

Время: от 10 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: Выберите две абсолютно не связанные между собой темы. Например, Майкл Джексон и Нюрнбергский процесс. Задача игроков — в пять кликов и как можно быстрее найти путь по внутренним ссылкам в Википедии от одной заданной темы ко второй. Победа достается тому, кто выполнил условия игры первым.

Эта онлайн-игра познакомит участников команды с малоизвестными темами, а также поможет отточить исследовательские навыки.

13. Печатные гонки

Время: от одной минуты.

Количество игроков: 2 человека и более.

Правила: Эта онлайн-игра — гонка на скорость набора текста. Соревнования в команде можно устроить, используя один из бесплатных сервисов (например, этот или этот). Объявите турнир: каждый из участников выполняет определенное задание и публикует результаты в общем чате. Побеждает, конечно, самый быстрый.

Чтобы участники ощутили командный дух, можно поделить игроков на команды, дать пройти общее задание и суммировать результат. Отлично отточенный навык быстрой печати — большой плюс в работе любого специалиста.

14. Покажи и расскажи

Время: 5 минут и более.

Количество игроков: от 4 человек.

Правила: В общем видеочате ведущий просит каждого участника за одну минуту найти в своей комнате предмет, который много значит для игрока. Затем у каждого из членов команды есть еще одна минута, чтобы рассказать о выбранном предмете, почему он важен для владельца и каким образом попал к нему в руки. 

15. Данетки

Время: 20 минут.

Количество игроков: 5 и более.

Правила: Ведущий рассказывает участникам очень необычный финал для выдуманной истории (одно предложение). Задача остальных — воссоздать историю. Для этого они задают любые вопросы, но с одним условием: ответить на них можно «да», «нет» либо «не имеет значения». 

На восстановление истории игрокам дается 20 минут. Если они не справляются, ведущий получает приз, который команда придумала перед началом игры.

Тимбилдинг-игры для помещений

16. Пазлы и переговоры

Время: 1-2 часа.

Количество игроков: 3-4 небольшие группы и более.

Правила: Участники разбиваются минимум на 3 небольшие команды с одинаковым количеством игроков. Каждая команда получает по одному пазлу с равным числом деталей. Задача — собрать пазл быстрее соперников. 

Загвоздка в том, что части деталей каждой мозаики перемешаны и находятся у разных команд. Каждая группа решает, как раздобыть недостающие части: бартер, торги, переговоры, обмен участниками команды и все, на что способна ваша фантазия.

«Пазлы и переговоры» помогает развить и укрепить умение работать в команде, тренирует навыки переговоров, помогает выявить лидерские качества. 

17. Фоторобот

Время: 30 минут и более.

Количество игроков: нечетное (от 5 и выше).

Правила: Игроки делятся на две команды и выбирают ведущего. Он, в свою очередь,  придумывает историю ограбления и рассказывает ее участникам. После этого ведущий назначает судебных художников для каждой команды, а остальные игроки становятся свидетелями ограбления.

Начинается судебная экспертиза: с помощью бесплатного генератора лиц ведущий создает портрет главного подозреваемого и показывает его только свидетелям. Они должны описать лицо художнику, который попытается воссоздать портрет подозреваемого на основе описаний, сделанных командой. Побеждает эскиз, который больше похож на сгенерированное лицо. 

Эта веселая тимбилдинг-игра повышает навыки работы в команде, демонстрирует мастерство рисования (или его отсутствие) участников, а также поднимает настроение каждому игроку. 

18. Интуиция

Время: от 20 минут.

Количество игроков: от 4 человек.

Правила: Перед игрой попросите всех участников прислать необычное фото, сделанное в нерабочее время. Затем разместите фотографии в месте, где их сможет увидеть каждый. Далее игроки по очереди предполагают, что происходит на каждом из снимков. После озвученных вариантов, каждый владелец выбирает версию, наиболее близкую к реальной. 

Игра расскажет больше о личной жизни сотрудников, их хобби и увлечениях. Она отлично подойдет для недавно сформированных команд, поможет новым коллегам лучше узнать друг друга и понизить уровень стеснительности в команде. 

19. Послы мира

Время: от 15 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: Каждому участнику игры ведущий загадывает страну. Далее игроки по очереди выходят и пробуют описать загаданную страну, не называя ее. Победителем станет тот, кто отгадает большее количество стран.

Послы мира — отличная тимбилдинг-игра, которая поможет продемонстрировать коммуникативные и креативные навыки членов команды, расширить географические познания, а также гарантирует веселое времяпрепровождение на корпоративе или во время рабочего перерыва.

20. People Bingo

Время: от 30 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: И снова вернемся к классике. Основа этой тимбилдинг-игры — популярная во всем мире Бинго. Только вместо цифр на карточках у каждого участника будут описаны необычные жизненные ситуации, которые команда сообща придумает перед стартом состязания. 

Во время игры участники спрашивают друг друга по кругу, сталкивались ли соперники с ситуацией, описанной на карточке. Если кто-то отвечает положительно, человек, задавший вопрос, зачеркивает поле с ним. Как и в традиционном бинго, первый, кто соберет ряд зачеркнутых полей по вертикали, горизонтали или диагонали, побеждает.  

People Bingo — развлечение, позволяющее узнать больше о людях, с которыми вы работаете. 

Подведем итог

Игры для тимбилдинга — важный компонент в формировании эффективной команды. Они помогают работникам расслабиться и переключиться, снять напряжение и стресс. Вдобавок, корпоративные игры развивают скорость мышления и реакции, повышают коммуникативные и креативные навыки, дают возможность проявить лучшие качества. Это впоследствии приведет команду к высоким результатам и успешно реализованным проектам.

И напоследок. Чтобы сплотить команду и поддерживать хорошие отношения внутри нее, можно завести полезные привычки и традиции. Например:

  • Раз в два месяца собирать и передавать необходимые вещи в детские дома.
  • Помогать волонтерам убирать мусор, оставленный на зеленых зонах.
  • Ежемесячно переводить заранее обозначенную сумму на благотворительность.
  • Сажать деревья, помогать озеленять город.
  • Играть в командную спортивную игру (футбол, бадминтон, волейбол, сквош, картинг).
  • И т.д.

Надеемся, наша статья поможет в выборе действенных способов для поддержки дружественной атмосферы в офисе, что положительно отразится на результатах работы каждого работника и бизнеса в целом.

5 2 голоса

Рейтинг статьи

Групповые и командные игры для детей

Просмотров 25.7к. Обновлено

Новые командные игры для детей, о которых вы никогда не слышали! Новые потрясающие идеи для организации детей на праздновании дней рождений, на утренниках, детских дискотеках, в летних лагерях отдыха.

Командные игры для детей многому учат. Когда вы играете вместе, вы учитесь быть частью команды, учитывать мнения других людей и принимать их доводы.

Поэтому групповые игры необходимы для социального и эмоционального развития ребенка. И именно поэтому мы публикуем этот список новых веселых и образовательных командных игр для детей.

Командные игры для детей, которые мы выбрали в этой статье, направлены на продуктивное вовлечение детей и развитие творческих, интеллектуальных и кинестетических способностей ребенка.

Командные игры для детей в помещении

Корзина с фруктами

Корзина с фруктами — одна из лучших групповых игр, в которую можно играть в помещении. Это весело и используются простые материалы, которые вы найдете в каждом доме.

Количество игроков: 15 или более.

Вам понадобятся: бумага, двухсторонняя клейкая лента и ручки.

Как играть:

  1. Разделите детей на четыре группы. Попросите группы выбрать тему, такую ​​как динозавры, цветы, животные, фрукты, ученые или что-то еще, что им нравится. Вы также можете просто назначить номера.
  2. Дайте каждому игроку лист бумаги и попросите его написать название команды на одной стороне и приклеить ленту на другую сторону.
  3. Смешайте все группы и попросите всех, кроме одного человека — ведущего, случайным образом расположиться в кругу. Один ребенок будет стоять в центре круга.
  4. Дети должны будут прикрепить свою бумагу к полу, как маркер пола, и встать на нее.
  5. Игрок в центре круга назовет название группы. Каждый член этой группы должен переместиться на новое место в круге, в то время как игрок в центре пытается украсть место в круге на листе бумаги.
  6. Ребенок, который остается вне круга, встанет в центре, и веселье продолжается!

В эту игру могут играть дети от 3 лет и старше.

Укради батон

Украсть батон — это увлекательная игра, в которой нет кражи хлеба из дома соседа или из дома хозяина. На самом деле это никак не связано с воровством!

Количество игроков: 10-19.

Вам понадобятся: предметы, которые можно быстро схватить, такие как обувь, игрушки, мячи, фрукты, ручки и т. д. Всего около 30 штук.

Как играть:

  1. Разделите группу на две равные команды. Пусть две команды встают лицом к лицу в две параллельные линии с достаточным промежутком между ними.
  2. Найдите как можно больше предметов и поместите только один в центр.
  3. Назначьте номер (по порядку) каждому члену команды, чтобы у каждого члена одной стороны был противник с таким же номером в противостоящей команде.
  4. Ведущий назовет случайный номер (из назначенных номеров), и дети с этим назначенным номером должны попытаться захватить предмет в центре.
  5. Команда, которая получает предмет, получает очко, и команда с наибольшим количеством очков побеждает.

Такие команднве игры идеально подходят для детей средней школы и подростков.

Дует холодный ветер

В этой игре не так много физической активности, но ловкость и присутствие духа играют важную роль.

Количество игроков: 10-15.

Вам понадобится: место для игр, стулья.

Как играть:

  • Расставьте стулья по кругу. На один стул меньше, чем количество игроков.
  • Все игроки, кроме одного, сидят на стуле, а один игрок стоит в центре.
  • Затем игроки скажут «дует холодный ветер всем, кто…» и укажут на одного из присутствующих. Например, игроки могут сказать: «Холодный ветер дует для всех, кто носит черную рубашку». «Холодный ветер дует для всех, у кого есть родинка на руке». «Холодный ветер дует для всех, кто играет в футбол». И так далее.
  • Когда игрок говорит «дует холодный ветер…», любой, кто отвечает критериям, должен сменить место, выбрав другого игрока.
  • Игрок в центре также пытается найти свободное место, пока игроки меняются местами.
  • В конце концов, останется один игрок.

Командные игры такого типа могут быть интересны для учащихся средних и старших классов.

Боб

Это еще одна круговая командная игра, цель которой — найти скрытый объект. Игра побуждает детей сосредоточиться и попытаться прочитать язык тела другого человека.

Количество игроков: 8-15

Вам понадобится: маленький предмет, который можно осторожно обойти, место для игры

Как играть:

  1. Рассадите игроков в кругу. Один человек выбран как «Боб», он стоит в центре круга.
  2. Игроки в круге кладут руки за спину и передают выбранный небольшой объект, не давая Бобу никаких подсказок о точном положении объекта.
  3. Если Боб может указать, кто успешно получил объект, человек, пойманный с объектом, становится Бобом, и игра продолжается.

В эту игру могут играть дети, подростки и даже взрослые.

Слова-паразиты

Как взрослые, так и дети используют слова-паразиты, такие как «типа», «как бы», «это самое», «короче», «таки», «ну..», «вот», «в общем-то», «на этом», «значит», «э-э…», «м-м…», «а-а…». Но слушателей они раздражают.

Словесная командная игра поможет научить детей обходиться без использования таких слов. Звучит интересно?

Количество игроков: 10-12.

Вам понадобится: список тем, таймер.

Как играть:

  1. Разделите детей на команды из трех или четырех человек.
  2. Покажите им список запретных слов-паразитов.
  3. Затем дайте детям тему, по которой они могут говорить в течение одной минуты. Темы могут включать в себя любимый фильм, еда, спорт, отдых, автор, книга и т.д.
  4. Позвольте члену группы добровольно говорить на заданную тему в течение одной минуты, не используя запретных слов.
  5. Если ребенок успешно избегает запретных слов-паразитов, он или она переходит к следующему раунду. Но если он терпит неудачу, следующий член команды получает возможность говорить.

Команда, которая избежала использования запретных слов, полностью побеждает.

Морж

Это веселая игра, которая понравится всем маленьким детям и подросткам. Игра является инновационной и наверняка вызовет много смеха в комнате.

Количество игроков: 10-12.

Вам понадобятся: стулья, закрытая комната и место для игр.

Как играть:

Морж — это игра в догадки, в которой игроки команды маскируют предмет или действие словом «морж», и один человек должен угадать, что это такое. Игра побуждает детей мыслить и гибко использовать язык. Игра также учит детей реагировать осознанно, после тщательного обдумывания.

  1. Один человек высылается из комнаты.
  2. Другие в комнате выбирают одно действие или занятие, такое как езда на велосипеде, еда, сон, танцы, чтение и так далее.
  3. Затем они выбирают случайное слово, такое как морж, плюшевый мишка, персик и т. д., которым они заменят загаданное слово.
  4. Ребенок возвращается и задает вопросы, чтобы угадать, что это за слово, и игроки в комнате должны ответить, заменив слово и все его однокоренные слова заменяющим словом.

Посмотрите вверх, посмотрите вниз

Командные игры для всех возрастов! Веселая игра для детей.

Количество игроков: 15-20.

Вам понадобится: место для формирования большого круга.

Как играть:

  1. Пусть игроки образуют большой круг. Они могут стоять на расстоянии примерно одного метра друг от друга.
  2. После того, как круг сформирован, всем игрокам нужно посмотреть вниз.
  3. Когда ведущий выкрикивает «Смотри вверх», игроки должны посмотреть вверх и сразу же посмотреть на другого человека в круге.
  4. Если человек, на которого они смотрят, одновременно смотрит на них, они вместе кричат ​​и покидают круг.
  5. Остальные игроки стоят на своем месте и продолжают смотреть на человека, на которого смотрят, пока ведущий не скажет «смотри вниз».

Игра продолжается до тех пор, пока в круге не останется не более двух-трех игроков.

Реквизит и театр

Это занятие в небольшой группе, которое поощряет творческий подход и способствует быстрому мышлению и совершенствованию навыков ребенка в решении проблем.

Количество игроков: 9-12.

Вам понадобятся: реквизит — предметы быта, место для выступления.

Как играть:

  1. Выберите трех детей из группы, отправьте их на сцену и попросите их представить сценку, которую они смогут придумать за две-пять минут.
  2. Другие участники могут попросить трех детей использовать любой предмет в комнате в качестве реквизита для сценки.
  3. Дайте детям не более двух-трех минут на сценку. Как только сценка будет сыграна, выберите еще три участника и повторите этапы.

Следует позаботиться о том, чтобы все участники группы имели возможность выступить. Эта игра является отличным выбором для летних лагерей и театральных мастерских.

Хорошо организованные командные игры на свежем воздухе станут незабываемыми впечатлениями детства для каждого из игроков.

Архитектор

Игра Архитектор помогает детям использовать свои логические способности и здравый смысл для создания простых объектов с использованием знаний о строительстве и конструировании, развивает их навыки решения проблем.

Количество игроков: 12-15.

Вам понадобятся: базовые материалы для рукоделия, такие как клей, газеты, нити, палочки, скотч и т.д. в зависимости от выбранной вами игры.

Как играть:

  1. Разделите группу на команды и дайте им материалы для построения выбранного объекта. Вещи, которые вы можете попросить построить:
  • Мост или подставка для книг с использованием палочек и клея,
  • Газетная башня высотой не менее метра,
  • Подставка для яиц из бумаги.
  1. Установите срок и дайте конкретные инструкции относительно того, что дети могут делать, а что нет, чтобы выполнить задание.
  2. Команда, которая выполняет проект или задачу вовремя, получает балл.

Убедитесь, что ресурсы, предоставленные каждой команде, одинаковы. Это занятие идеально подходит для детей старшего возраста и подростков и отлично работает на уроках STEM в школе.

Командные игры для детей на свежем воздухе

Язык тела

Такие командные игры для детей заставляют ребенка растягиваться, изгибаться, поворачиваться по мере необходимости, чтобы произнести слово. Как? Читайте дальше, чтобы узнать.

Количество игроков: 9-15.

Вам понадобится: список слов, которые могут быть написаны детьми.

Как играть:

  1. Сформируйте две или более команды по крайней мере из четырех человек в каждой. Количество игроков должно быть равным в каждой команде.
  2. Дайте конкретные инструкции о том, как они могут изображать буквы, например, используя только пальцы, руки или все тело.
  3. Дайте командам слово, длиной не более четырех букв, чтобы записать его в соответствии с инструкциями в течение минуты или двух.
  4. Команда, которая правильно изобразит слово, получает очко.

Команда с максимальным количеством очков является победителем.

Такие командные игры для детей не только увлекательны, но и полезны.

Змея в канаве

Змея в канаве — веселая игра для детей младшего возраста, которые любят бегать и ловить друг друга. В игру можно играть в помещении или на улице.

Количество игроков: 6,8-12.

Вам понадобится: пространство для игры.

Как играть:

  1. Цель игры — пройти через водосточный желоб, не касаясь змей.
  2. Пусть трое или более детей образуют водосточный желоб, стоя в очереди, с широким промежутком между каждым ребенком, лицом к остальным игрокам. Эти дети становятся змеями.
  3. Оставшиеся дети должны попытаться пройти через желоб, а змеи пытаются прикоснуться к ним.
  4. Если к ребенку прикоснется змея, он станет змеей и присоединится к остальным в канаве.

В эту забавную игру можно играть с дошколятами, детьми начальной и средней школы.

Эльфы, волшебники и гиганты

Это уникальная версия игры «Камень-ножницы-бумага», за исключением того, что дети будут использовать свои руки, ноги и даже тела, а не только пальцы.

Количество игроков: 4-12.

Вам понадобится: пространство для игры.

Как играть:

Правила этой игры аналогичны правилам игры «Камень-ножницы-бумага».

  • Гиганты могут победить волшебников. Дети должны поднимать руки над головой, когда они изображают из себя гигантов.
  • Волшебники могут победить эльфов. Чтобы стать волшебником, дети должны сформировать треугольник с руками над головой, повторяя шляпу волшебника.
  • Эльфы могут победить гигантов. Чтобы выдать себя за эльфа, дети должны положить руки вдоль ушей, указательный палец слегка вытянут.

Как только правила станут понятны, вы можете начать игру.

  1. Разделите детей на две команды, а также разделите комнату или игровую зону на две половины.
  2. У каждой команды будет безопасная зона, где сильная команда не сможет их атаковать.
  3. Команды будут стоять на расстоянии не менее метра друг от друга. Команды могут собраться и обсудить, кем они хотят быть, и на счет три показать, кто они.
  4. Если одна команда выбирает более сильный вариант, чем другая, они могут преследовать более слабую команду и попытаться осалить игроков, прежде чем они достигнут безопасной зоны.
  5. Любой, кто помечен, становится частью команды противника.

Команда с меньшим количеством игроков в итоге проигрывает. Эта игра помогает развивать ловкость, командную работу и навыки послушания.

Готово!

Эта игра похожа на игру в пляжный мяч или бочу, где команды стараются подтолкнуть все объекты к другой команде, чтобы победить.

Количество игроков: 10-16.

Вам понадобится: много воздушных шаров, теннисных мячей, футбольных мячей, баскетбольных мячей или любых других; место для игры.

Как играть:

  1. Разделите детей на две команды с равным количеством игроков.
  2. Разделите игровую зону на две половины и отметьте территории команды.
  3. Дайте командам одинаковое количество шаров или мячей и попросите их встать в назначенных им зонах.
  4. На счет три игроки будут пытаться бросить или пнуть мяч в сторону противника.
  5. Если команде удается отбросить все свои шары на другую сторону, они выкрикивают «Готово» и побеждают.
  6. Если шаров слишком много, вы можете играть на время.

Лучше всего использовать легкие шарики для этой игры, чтобы минимизировать риск получения травм.

Хвост дракона

Эта веселая игра идеально подходит для детей средней и старшей школы. В нее могут играть и взрослые!

Количество игроков: 12-18.

Вам понадобится: Большая площадка или место, где можно играть.

Как играть:

Это простая игра, которая требует, чтобы дети сформировали длинную цепь, и не разорвали ее.

  1. Попросите детей, взявшись за руки, сформировать длинную человеческую цепь.
  2. Человек, стоящий первым, является головой дракона, а тот, что в конце, является хвостом дракона.
  3. Голова должна попытаться поймать хвост, в то время как остальные посередине должны попытаться остановить голову, не разрывая цепь.
  4. Если голове удается поймать хвост, хвост становится головой, а человек на конце цепи становится хвостом.
  5. И игра продолжается с новой головой и хвостом.

Эта игра помогает детям думать о стратегии и развивать ловкость и быстроту.

Молекулы

Эта игра имеет минимальную физическую активность, но задействует навыки выполнения команд и способность быстро реагировать. В эту игру лучше всего играть в актовом зале или на игровой площадке.

Количество игроков: 20-30 (большие группы).

Вам понадобится: пространство для игры.

Как играть:

  1. Попросите участников свободно ходить по комнате.
  2. Затем ведущий просит детей сделать «молекулы…». Участники должны сформировать группы или показать характеристики этого объекта.

Например, если лидер говорит:

  • «Формируйте молекулы из шести», игроки должны будут быстро сформировать группы из шести человек. Любой, кто не может быть частью команды, исключается.
  • «Формируйте молекулы из одного», игроки должны стоять на одной ноге и поднимать руки вверх.
  • «Молекулы подводной лодки», они должны лечь на пол и поднять одну ногу, как видоискатель подводной лодки.

Вы можете создать список объектов, которым нужно подражать. Однако, четкие инструкции должны быть предоставлены участникам заранее.

  1. Тот, кто не выполняет инструкции, выходит из игры.

Командные игры для детей: польза и значение

Командные игры учат детей одному из самых важных уроков в жизни: командной работе. Они учат их, как работать с другими людьми и быть частью группы.

Командные игры также отделяют лидеров от ведомых и могут помочь родителям и учителям определить основные навыки ребенка и его доминирующие способности.

Больше игр для детей по тегу Игры👇👇👇

Примеры командных игр и конкурсов

«Шаром покати». Команды из пяти-десяти человек (чем больше человек, тем сложнее выполнить задание) должны пройти по нарисованной или воображаемой линии. Каждая пара участников из цепочки удерживает воздушный шар — между спиной одного и животом другого. Шарики можно удерживать только телом. Побеждает команда, которая быстрее дойдет до конечной точки, не уронив ни одного шара.

«Перекусим!» Этот конкурс лучше проводить в начале праздника. Для него необходимо подготовить реквизит: поднос, тарелку с бутербродами, стакан, бутылку с водой (по «набору» для каждой команды). Затем формируются команды по пять человек. «Реквизит» кладут на подносы и размещают на стульях, а члены команды выстраиваются на расстоянии пяти метров от «своего» стула. По сигналу ведущего начинается эстафета: первый участник добегает до стула, открывает бутылку и возвращается к команде; следом бежит второй, наливает в стакан воду и возвращается; третий выпивает воду, четвертый съедает бутерброд, пятый закрывает бутылку — и так до тех пор, пока участники не выпьют и не съедят все находящееся на подносе. Побеждает команда, которая быстрее выполнила задание.

«Прокатись с ветерком». Формируются команды по восемь-десять человек. Каждой команде выдают футбольный мяч (или любой мяч небольшого размера). По команде ведущего первый игрок встает на мяч, а двое других участников поддерживают его под руки. Игрок должен «прокатиться» на мяче, перебирая ногами и опираясь на товарищей. В конкурсе по очереди принимают участие все члены команды. Побеждает команда, которая первой дойдет до финиша.

«Зажги колечко». Каждой команде выдается по металлическому колечку, а каждому игроку — по спичке (лучше подойдут каминные). Игроки должны передавать друг другу колечко при помощи зажатой в зубах спички. Выигрывает команда, которая быстрее передала колечко последнему игроку в цепочке.

«Паутина». Участники каждой команды образуют круг, держась за руки. Игроки должны сначала «запутаться», а затем, по команде ведущего, в течение отведенного времени (например, на счет «10») вернуться в исходное положение. Побеждает команда, игроки которой быстрее «распутались».

«Баба-яга». Реквизит: по ведру и метле (можно взять обычную швабру) на каждую команду. Участник становится одной ногой в ведро, а рукой хвататет за ручку от ведра. Во вторую руку он берет «метлу». Опираясь на метлу и удерживая ногу в ведре, он должен проскакать обозначенный участок пути и отдать ведро с метлой следующему участнику. Таким же образом проходят путь все члены команды. Побеждает самая быстрая команда.

«Шарик, лопни!» Формируются две команды. К ноге каждого участника привязывают воздушный шарик так, чтобы он свободно лежал на полу. Все шары должны быть разных цветов. По команде ведущего участники из обеих команд сходятся на «поле боя» и стараются, чтобы шар кого-либо из участников противоположной команды лопнул, стараясь при этом уберечь собственный. Участник с лопнувшим шариком выбывает из игры. Побеждает команда, у которой останется последний целый шарик.

«Подставь спину». Формируются команды с одинаковым количеством участников. Люди становятся друг за другом. Ведущий показывает первому игроку картинку с изображением, например, животного или какого-то крупного предмета. Человек должен нарисовать этот предмет на листе бумаге, лежащем на спине у следующего участника. Ориентируясь по движению ручки или карандаша, участник, на спине у которого рисовал товарищ, должен, в свою очередь, изобразить этот предмет. И так по цепочке. Побеждает команда, финальный рисунок которой больше похож на оригинал.

«Левой-правой». Формируются команды с четным количеством участников. По двое конкурентов от каждой команды выходят вперед и становятся рядом так, чтобы их руки соприкасались. Соприкасающиеся левую и правую руки участников связывают, а свободными руками они должны завернуть сверток (или положить какие-то предметы в пакет), обвязать его лентой и завязать бантик. Команда, пара которой быстрее справилась с заданием, получает очко. Побеждает команда, набравшая больше очков.

«Единорог». Ведущий выдает каждой команде по большому листу бумаги и маркеру. Лист необходимо прикрепить к стене или флипчарту. Задание — с закрытыми глазами нарисовать единорога. Каждый участник команды должен по очереди подойти к листу бумаги и с закрытыми глазами нарисовать часть тела единорога — ногу, голову, туловище и т. д. Как правило, далеко не все люди имеют представление о том, как выглядит единорог, поэтому рисунок получается очень смешным. Побеждает команда, нарисовавшая самого необычного и забавного единорога. Определить победителя могут сами участники, ведущий или сотрудник, не принимавшие участия в конкурсе. Вместо единорога можно нарисовать другое животное, например, кота или медведя, но в этом случае победит команда, рисунок которой больше всего похож на оригинал.

«Шарик на шее». Участники команды должны аккуратно, чтобы не уронить, передавать друг другу шарик, удерживаемый подбородком. Побеждает команда, которая быстрее передаст шарик последнему игроку.

«По кочкам». Необходимо подготовить реквизит: куски картона формата А4. Первый участник команды берет два куска картона. Он должен положить их на пол и пройти по ним определенное расстояние, передвигаясь как по кочкам в болоте. Побеждает команда, участники которой быстрее переправились на «другой берег».

«Тернистый путь». Реквизит: повязки на глаза для каждого участника, кегли или стулья, которые необходимо расставить «змейкой» на расстоянии полутора-двух метров друг от друга. Конкурсантам завязывают глаза, после чего они, взявшись за руки, должны пройти дистанцию, стараясь не задеть расставленный реквизит. За каждый не сдвинутый с места предмет команде присуждается очко. Побеждает команда, набравшая больше очков.

11 виртуальных командных встреч, которые восстановят вашу удаленную команду в 2021 году

COVID-19, возможно, отнял у нас многое, но определенно не отнял унылых встреч. Наша близость к Zoom холка днем, нам остается только гадать, как сделать виртуальные встречи более увлекательными и укрепить связи между нашими коллегами. Входить, виртуальные командные встречи игры.

Развлекательные мероприятия на собраниях, конечно же, не новость, но мы здесь, чтобы показать вам, как адаптировать игры по построению команды к удаленной среде.

Ниже вы найдете 11 лучших игр для виртуальных командных встреч, как сделать их и как их использование принесет товарищество вернуться к работе.

Давайте играть…

Принесите радость на встречи

AhaSlides позволяет бесплатно создавать игры для виртуальных командных встреч. Используя только свои телефоны, ваша команда может играть в викторины и внести свой вклад в ваш опросы, облака слов, Мозговые штурмы и вращающиеся колеса.

Зачем использовать игры для виртуальных встреч?

Удаленная работа может чувствовать действительно удаленно для членов вашей команды. Виртуальные командные встречи помогают.

Давайте здесь нарисуем цифровой пейзаж.

Другой исследование от GetAbstract обнаружили, что 43% рабочих в США хотят увеличение удаленной работы пережив его во время пандемии COVID-19. Это почти половина рабочей силы страны, которая сейчас хочет хотя бы частично работать из дома.

Все цифры действительно указывают на одно: все больше и больше онлайн-встреч в будущем.

Теперь мы позволим вам решить, хорошо это или плохо, но мы также должны напомнить вам, что это

неизбежная вещь. Виртуальные командные встречи — это ваш способ поддерживать связь между вашими сотрудниками в постоянно фрагментированной рабочей среде.

4 преимущества виртуальных командных встреч

  1. Сплочение команды — Собирать сотрудников вместе для участия в играх с виртуальными командными встречами так же хорошо, как и любое другое мероприятие по построению команды, которое вы можете выполнять лично. Эти игры не только формируют связи внутри команд, но и объединяют вашу рабочую силу в целом. Естественно, это может иметь удивительные преимущества для единства всей компании еще долгое время после завершения собрания.
  2. Помогите сломать лед — Может быть, ваша команда только-только сформировалась, а может быть, ваши встречи довольно редки. Если члены вашей команды знакомятся друг с другом в первый раз или впервые за долгое время, игры с виртуальными командными встречами отлично подходят для того, чтобы сломать лед. Они позволяют новым участникам познакомиться друг с другом на человеческом уровне и помогают воссоединить коллег, которые раньше видели друг друга каждый день. Ищете отличные виртуальные ледоколы для связи вашей команды? У нас их здесь куча.
  3. Улучшена память встреч — Необычные и забавные вещи запоминаются, правда? Вы помните каждый из 30 ваших звонков с вашим боссом в этом месяце, или вы помните, как однажды ее собака строила крепость из подушек на заднем плане? То же самое и с играми на собраниях. Член команды, выполняющий увлекательную и отличающуюся от нормы деятельность, с большей вероятностью запомнит детали вашей встречи впоследствии.
  4. Психологически для них – Самым важным преимуществом виртуальных командных встреч является ум. А Обзор буфера выяснили, что 20% удаленных сотрудников называют одиночество самой большой проблемой при работе из дома, общей реакцией на проблемы сотрудничества и общения. С психологической точки зрения, кооперативные игры могут творить чудеса с душевным состоянием ваших сотрудников и вызывать у них чувство единства, превосходящее важность работы.

11 лучших игр для встреч виртуальных команд

Итак, вот он, наш список 11 виртуальных командных встреч это вернет радость вашим онлайн-встречам или даже рабочей рождественской вечеринке.

Обратите внимание, что многие из этих игр используют АгаСлайды, которое представляет собой бесплатное программное обеспечение, предназначенное для подключения пользователей с помощью интерактивных презентаций, опросов и, в данном случае, игр.

Игра # 1: Вращай колесо

Какое игровое шоу в прайм-тайм нельзя улучшить, добавив прялку? Односезонное телевизионное чудо Джастина Тимберлейка, Вращай колесо, было бы совершенно невозможно смотреть без невероятно показной прялки высотой 40 футов в центре сцены.

Как это бывает, присвоить вопросам денежную оценку в зависимости от их сложности, а затем бороться за 1 миллион долларов, может быть другим. захватывающая деятельность для виртуальной встречи команды.

Как это сделать

Вся предпосылка «Вращения колеса» Тимерлэйка.
  1. Создайте вращающееся колесо на AhaSlides и установите различные суммы денег в качестве записей.
  2. Для каждой записи соберите несколько вопросов. Вопросы должны становиться сложнее, чем больше денег оценивается работа.
  3. На собрании команды вращайте для каждого игрока и задавайте им вопрос в зависимости от суммы денег, на которую они приземляются.
  4. Если они все поняли правильно, добавьте эту сумму в свой банк.
  5. Первый с 1 миллионом долларов — победитель!

Возьмите AhaSlides для вращения!

Здесь начинаются продуктивные встречи. Попробуйте наше программное обеспечение для привлечения сотрудников бесплатно!

К продуктивным встречам 👉

Игра №2: Звук посоха

Саундбайт персонала это шанс услышать офисные звуки, о которых вы никогда не думали, что пропустите, но которые странно тосковали с тех пор, как начали работать из дома.

Перед тем, как мероприятие начнется, попросите своих сотрудников высказать несколько аудиовидений о разных сотрудниках. Если они работают вместе в течение длительного времени, они почти наверняка уловили некоторые невинные черты, присущие их коллегам.

Разыграйте их во время сеанса и попросите участников проголосовать за кого-то из сотрудников. Эта виртуальная командная встреча — веселый способ напомнить всем, что командный дух не был утерян с момента переезда в онлайн.

Как это сделать

Не забудьте добавить множество «других принятых ответов» на такие открытые вопросы.
  1. Спросите о впечатлениях разных сотрудников, состоящих из одного или двух предложений. Держите его невинным и чистым!
  2. Поместите все эти звуковые фрагменты в введите ответы на слайды викторины на AhaSlides и спросите «кто это?» в заголовке.
  3. Добавьте правильный ответ вместе с другими принятыми ответами, которые, по вашему мнению, может предложить ваша команда.
  4. Дайте им ограничение по времени и убедитесь, что более быстрые ответы приносят больше очков.

Игра # 3: Увеличение изображения

У вас есть стопка офисных фотографий, которые вы никогда не думали, что снова посмотрите? Ну, покопайся в фототеке своего телефона, собери их все и отдай Увеличить изображение тому назад.

В этом вы представляете своей команде супер-увеличенное изображение и просите их угадать, что такое полное изображение. Лучше всего делать это с изображениями, у которых есть связи между вашими сотрудниками, такими как сотрудники вечеринок или офисного оборудования.

Увеличить изображение отлично подходит для напоминания коллегам, что вы все еще команда с замечательной общей историей, даже если она основана на том древнем офисном принтере, который всегда печатает зеленым цветом.

Как это сделать

Кейт очень любит старый X-15 Print-o-Matic 350.
  1. Соберите несколько изображений, которые объединят ваших коллег.
  2. Создать введите ответ викторина слайд на AhaSlides и добавьте изображение.
  3. Когда появится опция обрезки изображения, увеличьте масштаб части изображения и нажмите «Сохранить».
  4. Напишите правильный ответ и еще несколько принятых ответов.
  5. Установите ограничение по времени и выберите, давать ли быстрее отвечающим больше баллов.
  6. В слайд таблицы лидеров викторины который следует за слайдом с типовым ответом, установите фоновое изображение как полноразмерное.

Игра # 4: Балдердаш

Если вы когда-нибудь играли в Balderdash, возможно, вы помните категорию «странные слова». Он дал участникам странное, но совершенно реальное слово на английском языке и попросил их угадать значение.

В удаленной обстановке это идеально подходит для легкого подшучивания, которое также дает поток творческих соков. Ваша команда может не знать (на самом деле, вероятно, не знать), что означает ваше слово, но креативные и веселые идеи вопросы, которые приходят от них, безусловно, стоят нескольких минут вашего времени на встрече.

Просто спросите их, что означает это слово, позвольте вашей команде увидеть ответ каждого, а затем попросите их проголосовать за своих фаворитов. Это может быть ответ, что звуки самый правильный или самый смешной ответ.

Как это сделать

Балдердаш выравнивает игровое поле между гениями и комиками.
  1. Найдите список странных слов и используйте AhaSlides, чтобы слайд мозгового штурма для каждого.
  2. Попросите всех поделиться своими идеями о том, что означает это слово.
  3. Пусть каждый проголосует за понравившуюся идею.
  4. Определите победителя, набравшего наибольшее количество голосов.

Игра # 5: Создайте сюжетную линию

Не позволяйте глобальной пандемии подавить этот странный творческий дух в вашей команде. Создайте сюжетную линию отлично работает, чтобы сохранить это художественный, странная энергия рабочего места жив.

Начните с предложения начального предложения рассказа. Одно за другим ваша команда будет добавлять свои собственные короткие дополнения, прежде чем передавать роль следующему человеку. К концу у вас будет полная история, творческая и веселая.

Это виртуальная командная встреча, требующая очень мало усилий и бежит за сценой на протяжении всей встречи. Если у вас небольшая команда, вы можете вернуться назад и попросить всех представить еще одно предложение.

Как это сделать

Отличный вариант для творчества и действительно странных историй.
  1. Создать открытая горка на AhaSlides и поместите заголовок в начало своей истории.
  2. Добавьте поле «имя» под «дополнительные поля», чтобы вы могли отслеживать, кто ответил
  3. Добавьте поле «команда» и замените текст на «кто следующий?», Чтобы каждый писатель мог написать имя следующего.
  4. Убедитесь, что результаты не скрыты и представлены в виде сетки, чтобы сценаристы могли видеть историю в строке, прежде чем добавлять свою часть.
  5. Попросите свою команду надеть что-нибудь на голову во время встречи, пока они пишут свою часть. Таким образом, вы сможете оправдать любого, смотрящего на свой телефон и смеющегося.

Игра №6: Популярная викторина!

Серьезно, какие встречи, семинары, выходные в компании или перерывы не были улучшены живая викторина?

уровень конкуренции они вдохновляют, и часто возникающее веселье ставит их на трон увлекательных игр для виртуальных командных встреч.

Теперь, в эпоху цифровых рабочих мест, короткие опросы доказали, что командный дух и стремление к успеху этого не хватало во время переходного периода от офиса к дому.

Более того, никогда не было так просто скачать и играть в бесплатные викторины со своими сотрудниками …

Бесплатные загрузки! Командные викторины для виртуальных командных встреч

Как их использовать

  1. Щелкните любой из баннеров выше, чтобы просмотреть тесты в редакторе AhaSlides.
  2. Измените все, что хотите, в викторинах, чтобы они соответствовали вашим игрокам.
  3. Поделитесь уникальным кодом присоединения со своими игроками, чтобы опрашивать их вживую!

Использование любой викторины на AhaSlides — это супер просто. Вы представляете викторину через свой ноутбук, а ваши игроки отвечают на вопросы через свои телефоны:

Вид хоста на рабочем столе. Взгляд игрока на телефоне.

???? Нужны дополнительные викторины для игр с виртуальными командными встречами? Вы можете найти кучи в Библиотека шаблонов AhaSlides. Все бесплатно скачать и бесплатно играть (до 7 игроков)

Игра # 7: Домашнее кино

Всегда думали, что то, как вы складываете свои канцелярские принадлежности, всегда немного похоже на Джека и Роуз, плавающих в двери Титаника? Ну да это полностью сумасшедший, но в Домашний фильм, это тоже выигрышная запись!

Это одна из лучших игр для виртуальных командных встреч для проверка художественного зрения вашего персонала. Им нужно найти предметы в доме и собрать их так, чтобы воссоздать сцену из фильма.

Для этого вы можете либо позволить им выбрать фильм, либо дать им один из 100 лучших фильмов на IMDb. Дайте им 10 минут, и, когда они закончат, попросите их представить их один за другим и собрать голоса всех, кто их любим .

Как это сделать

Кто-то представит Голливуду «Короля льва» из фольги!
  1. Назначьте фильмы каждому из членов вашей команды или разрешите свободный доступ (при условии, что у них есть изображение реальной сцены).
  2. Дайте им 10 минут, чтобы найти в своем доме все, что может воссоздать знаменитую сцену из этого фильма.
  3. Пока они это делают, создайте слайд с множественным выбором на AhaSlides с названиями фильмов.
  4. Выберите макет результатов между столбчатой, кольцевой или круговой диаграммой.
  5. Нажмите «Разрешить выбрать более одного варианта», чтобы участники могли назвать свои 3 лучших развлечения.
  6. Скрывайте результаты, пока они не будут готовы, и покажите их в конце.

Игра №8: Скорее всего…

Если в старшей школе вы никогда не получали ни одной из этих фальшивых наград за то, что вы человек с наибольшей вероятностью совершить что-то, что в итоге привело к прискорбной неверной оценке вашего персонажа, теперь твой шанс!

Вы знаете свою команду лучше, чем кто-либо. Вы знаете, кто, скорее всего, будет арестован на празднике, наполненном выпивкой, или, скорее всего, представит невольную аудиторию неуместной интерпретации Зная меня, зная тебя.

Что касается виртуальных командных встреч с максимальным соотношением усилий и веселья, Скорее всего… выбивает их из парка. Просто назовите несколько «наиболее вероятных» сценариев, перечислите имена ваших участников и попросите их проголосовать за наиболее вероятные.

Как это сделать

У Алана явно проблема.
  1. Сделайте кучу слайды с множественным выбором на AhaSlides с заголовком «скорее всего…».
  2. Выберите «добавить более подробное описание» и введите оставшуюся часть «наиболее вероятного» сценария на каждом слайде.
  3. Напишите имена участников в поле «Опции».
  4. Снимите флажок «На этот вопрос есть правильный ответ».
  5. Представьте результаты в виде гистограммы.
  6. Выберите, чтобы скрыть результаты и показать их в конце.

Игра # 9: Бессмысленность

Если вы не знаете о британском игровом шоу Бессмысленный, позвольте мне рассказать вам об этом. Все это основано на идее, что более непонятные ответы за общие вопросы получите больше очков, что вы можете воссоздать с помощью AhaSlides.

In Бессмысленный, издание игр для виртуальных командных собраний, вы задаете вопрос своей группе и просите их дать 3 ответа. Упомянутый ответ или ответы в мере внесите очки.

Например, запрос «страны, начинающиеся на букву B» может дать вам несколько бразильских и бельгийских стран, но бекон принесут домой Бенины и Бруней.

Как это сделать

На слайдах с облаком слов самый популярный ответ помещен посередине, а наименее популярный — на периферии.
  1. Создать слово облако слайд с Ахаслидесом и поставьте в заголовке широкий вопрос.
  2. Увеличьте число «выходов на участника» до 3 (или больше 1).
  3. Установите ограничение по времени для ответа на каждый вопрос.
  4. Скройте результаты и покажите их в конце.
  5. Наиболее часто упоминаемый ответ будет самым большим в облаке, а наименее упомянутый (тот, который получит баллы) будет наименьшим.

Игра # 10: Sheet Hot Masterpiece

Рабочие художники, радуйтесь! Это ваш шанс создавать потрясающие произведения искусства, используя только бесплатные инструменты на вашем компьютере. За исключением того, что под «потрясающими произведениями искусства» мы подразумеваем грубо нарисованные пиксельные копии красивых шедевров.

Лист Hot Masterpiece использует Google Таблицы для воссоздавать классические произведения искусства с блоками цвета. Результаты, естественно, далеки от оригиналов, но они всегда очень веселые.

Из всех наших виртуальных командных встреч эта, вероятно, потребует от вас наибольших усилий. Вам нужно выполнить условное форматирование в Google Таблицах и создать цветовую пиксельную карту для каждого произведения искусства, которое ваша команда должна воссоздать. Тем не менее, на наш взгляд, оно того стоит.

Как это сделать

Отформатируйте цвета, включите ключ цвета и дайте им произведение искусства, чтобы раскрыть их творческий потенциал!
  1. Создайте таблицу Google.
  2. Нажмите CTRL + A, чтобы выделить все ячейки.
  3. Перетащите линии ячеек, чтобы все они были квадратными.
  4. Нажмите «Формат», а затем «Условное форматирование» (все ячейки по-прежнему выделены).
  5. В разделе «Правила форматирования» выберите «Текст точно» и введите значение 1.
  6. В разделе «Стиль форматирования» выберите «цвет заливки» и «цвет текста» в качестве цвета воссоздаемого изображения.
  7. Повторите этот процесс со всеми другими цветами рисунка (вводя 2, 3, 4 и т. Д. В качестве значения для каждого нового цвета).
  8. Добавьте цветовой ключ слева, чтобы участники знали, какие числовые значения вызывают какие цвета.
  9. Повторите весь процесс для нескольких разных работ (убедитесь, что они простые, чтобы это не длилось вечно).
  10. Вставьте изображение каждого произведения искусства на каждый лист, который вы делаете, чтобы у ваших участников была ссылка для рисования.
  11. Сделайте простой слайд с множественным выбором на AhaSlides, чтобы каждый мог проголосовать за 3 своих любимых развлечения.

Игра # 11: Drawful 2

Мы упомянули чудеса Drawful 2 до, но если вы новичок в этом программном обеспечении, это лучший вариант для серьезного нестандартного рисования.

Drawful 2 бросает вызов игрокам рисовать довольно далекие концепции не используя ничего, кроме телефона, пальца и двух цветов. Затем игроки по очереди видят каждый из рисунков и угадывают, какими они должны быть.

Качество снимков, естественно, не самое высокое, но результаты действительно истерические. Это великий ледокол конечно, но это также виртуальная командная встреча, в которую ваши сотрудники будут просить играть снова и снова.

Как это сделать

…что?
  1. Купить и скачать Drawful 2 (это дешево!)
  2. Откройте его, запустите новую игру и поделитесь своим экраном.
  3. Пригласите свою команду присоединиться на их телефонах с помощью кода комнаты.
  4. Остальное объясняется в игре. Радоваться, веселиться!

Когда использовать виртуальные командные встречи

Приготовьтесь к командным играм из дома!

Совершенно понятно, что вы не хотите тратить свое время на встречи — мы не оспариваем это. Но вы должны помнить, что эта встреча часто бывает только время дня, когда ваши сотрудники будут правильно разговаривать друг с другом.

Имея это в виду, мы рекомендуем использовать одну виртуальную командную встречу в каждую встреча. В большинстве случаев игры не выходят за рамки 5 минут, и преимущества, которые они приносят, намного перевешивают любое время, которое вы можете считать «потраченным впустую».

Но когда использовать их на встрече? Есть несколько мнений по этому поводу …

  • С начала — Подобные игры традиционно используются для того, чтобы сломать лед и привести мозги в творческое и открытое состояние перед встречей.
  • Посередине — Команда, как правило, очень приветствует игру, направленную на прерывание тяжелого делового потока встречи.
  • В конце — Игра-резюме отлично подходит для проверки понимания и обеспечения того, чтобы все были на одной странице, прежде чем они вернутся к своей удаленной работе.

???? Хочу больше? Узнать подробности наша статья и обзор (с более чем 2,000 респондентов) об удаленной работе и поведении на онлайн-встречах.

Верните удовольствие на собраниях функциональной команды

Вы зашли так далеко; пришло время сделать встречи более увлекательными, увлекательными и запоминающимися. Создать бесплатный аккаунт AhaSlides или получить 15% выкл сегодня, нажав кнопку ниже и введя ссылочный код AHAGAMES2021 на кассе!

Топ-10: игры в помещении для веселой компании

Чем заняться, когда на улице тоскливо и холодно, идет дождь или просто надоело протирать штаны на горке возле подъезда? Самое время собрать веселую компанию шаловливых мальчишек, мечтательных девчонок и … поиграть дома! Но не склонившись над экраном планшета или телефона, а просто. Просто, просто, просто в…

1. Острый глаз

Количество игроков: 2 и более человек.
Реквизит: посуда (банка, миска, кастрюля и т.п.), лист бумаги, ножницы.
Подготовка: До начала игры участники должны внимательно рассмотреть выбранную емкость и постараться мысленно ее представить.

Правила игры: По сигналу игроки должны выстричь крышку для выбранной посудины. Побеждает тот, у кого крышечка максимально точно совпадет с отверстием выбранного предмета.

2. Общипанная курица

Количество игроков: 4 и более человек.
Реквизит: бельевые прищепки.
Подготовка: Разделиться на 2 команды: «курицы» и «ловцы».

Правила игры: «Ловцы» цепляют себе на одежду прищепки (одинаковое количество, чтоб все по-честному было). Их цель – догнать «кур». Если «ловец» поймал «курицу», он цепляет прищепку ей. Кстати, «общипанными» станут именно «ловцы». Причем, чем больше общипан «ловец» — тем лучше! Победа достанется тому, кто быстрее освободится от своих прищепок. Затем команды меняются местами и игра продолжается.

3. Чей башмак?

Количество игроков: 3 и более человек.
Реквизит: обувь играющих, повязка на глаза для каждого игрока.
Подготовка: Снять обувь и сложить в общую кучу.

Правила игры: Игроки становятся в круг, в центре которого – гора обуви. Завязывают глаза. Ведущий перемешивает башмаки и подает сигнал. Все начинают искать свою обувь (можно примерять). Каждый, кто думает, что нашел свои башмаки, должен их надеть и оставаться в них до конца игры. Все снимают повязки и смотрят на результат.

4. Живой узел

Количество игроков: 4 и более человек.
Реквизит: нет.
Подготовка: Стать в круг.

Правила игры: По команде ведущего игроки протягивают в центр круга правые руки и берут кого-нибудь за руку (соседа брать нельзя). Затем игроки протягивают левые руки и делают то же самое. Но! Нельзя брать за руку того, кого ты уже держишь одной рукой. В результате получается живой узел. Задача ведущего распутать узел не разрывая рук. Игроки по его просьбу могут переступать друг через друга, пролазить между руками и пр.

5. Великий кулинар

Количество игроков: 2 и более человек.
Реквизит: 2 ложки (вилки) и фрукты (овощи), повязка на глаза.
Подготовка: вымыть фрукты (овощи).

Правила игры: Доброволец берет в руки ложки (вилки) и на ощупь пытается распознать фрукты (овощи), которые подсовывает ему ведущий. Можно использовать картофель, морковь, лук, грушу, помидор, огурец и т.п.

6. Дирижер

Количество игроков: 5 и более человек.
Реквизит: нет.
Подготовка: Игроки становятся в круг, один человек выходит за дверь.

Правила игры: Из оставшихся в комнате игроков выбирают «дирижера». Он показывает, как играть на музыкальных инструментах, а остальные повторяют за ним все движения. Угадывающий заходит в комнату во время «концерта», он должен определить, кто является «дирижером». Если ему удастся это сделать меньше, чем за три попытки, он становится в круг, а бывший «дирижер» выходит за дверь.

7. Салат

Количество игроков: 6 и более человек.
Реквизит: карточки с названиями овощей/фруктов (по количеству игроков), стулья (на один меньше, чем игроков). Названия на карточках могут повторяться, например, 2 яблока, 3 груши и т.д.
Подготовка: Раздать игрокам карточки.

Правила игры: Все садятся на стулья, один остается в кругу (у него тоже есть карточка). Ведущий (тот, кто стоит) выкрикивает: «Груша!». Те, у кого карточка с таким названием должны сменить место. Водящий занимает стул и один из игроков остается без места, он становится в центр круга и игра продолжается. Можно выкрикивать сразу два, три названия. При слове «Салат!» все игроки меняются местами.

8. Кто быстрее?

Количество игроков: 10 и более человек.
Реквизит: предмет в качестве приза (яблоко, камень и пр.), монетка.
Подготовка: Все делятся на две команды, становятся или садятся друг напротив друга, прячут руки за спины соседей. Ведущий становится с одного конца цепочки, с другого кладется предмет-приз.

Правила игры: Ведущий подбрасывает монетку. Если выпадет «решка» – ничего не происходит, монета подбрасывается еще раз, если «орел» – крайний игрок каждой команды должен пожать руку соседу. Так, по цепочке, сигнал передается на другой конец. Последний должен схватить приз. Тот игрок, кто сделал это первым, приносит своей команде очко, пересаживается снова в конец цепочки и игра продолжается. Побеждает команда, в которой быстрее произойдет смена игроков.

9. Ожившие механизмы

Количество игроков: 8 и более человек.
Реквизит: нет.
Подготовка: Игроки делятся на две и более команд. Каждая команда, втайне от соперников, решает, какой механизм (пылесос, стиральная машина, фен и пр.) она будет изображать.

Правила игры: Все должны принимать участие в инсценировке. Можно подражать звукам механизма, изображать руками размеры, но нельзя говорить. Команда получает очко, если угадывает механизм соперника. Выигрывают те, у кого больше очков.

10. Надоело нам мяукать!

Количество игроков: 8 и более человек.
Реквизит: повязки на глаза по количеству игроков, стулья, чтобы ограничить пространство.
Подготовка: Игроки делятся на две команды: одна – поросята, вторая – котята.

Правила игры: Котята должны мяукать, а поросята – хрюкать. Всем завязывают глаза и перемешивают между собой в кругу из стульев. Необходимо как можно быстрее собраться своей командой, не выходя из круга.

Уважаемые читатели! Поделитесь с нами своими идеями организации детского досуга. В какие игры любят играть ваши дети, когда собираются большой компанией?

Очередные игры турнира по хоккею среди непрофессиональных команд состоятся в выходные во Владивостоке — Новости — События

В субботу и воскресенье во Владивостоке состоятся очередные игры турнира по дворовому хоккею. На ледовых площадках сразятся 12 команд.

Участников турнира 2021 года поделили на три группы. В первую вошли «Рубин 2003», «Реактор», «Акулы-ВМТП» и «Арму». Во вторую – «Феникс», «Русский остров», «Бриз» и «Ярость». В составе третьей группы – «Факел», «Змеинка», «Адмирал Кузнецов» и «Пыльные гантели». 

Победителями первых игр, которые прошли 23 и 24 января, стали команды «Реактор», «Феникс», «Змеинка», «Акулы ВМТП», «Адмирал Кузнецов» и «Бриз». Сохранят ли они лидерство, покажут следующие поединки.

Очередные игры состоятся на хоккейных коробках по трем адресам: ул. Фанзавод, 18, ул. Русская, 86 и ул. Невельского, 31 (школа № 80). Начало в 9:30. С подробным расписанием можно ознакомиться в таблице. Турнир по хоккею продолжится в краевой столице до 16 февраля.

Расписание турнира

30.01.2021                 

№

Адрес хоккейной коробки

Время начала игры

Группа

Наименование команды

1

ул. Фанзавод, 18

9:30

3 группа

«Факел» – «Адмирал Кузнецов»

2

ул. Русская, 86

9:30

1 группа

«Рубин 2003» – «Акулы ВМТП»

3

Ул. Невельского, 31

9:30

2 группа

«Феникс» – «Ярость»

31.01.2021

№

Адрес хоккейной коробки

Время начала игры

Группа

Наименование команды

1

ул. Фанзавод, 18

9:30

1 группа

«Реактор» – «Арму»

2

ул. Русская, 86

9:30

2 группа

«Русский остров» – «Бриз»

3

Ул. Невельского, 31

9:30

3 группа

«Змеинка» – «Пыльные гантели»

Диана Лащенко, [email protected]

Анастасия Котлярова (фото)

Онлайн-игры для тимбилдинга: как сплотить команды на удаленке

Карантин в Украине продлили до 22 июня. Это означает, что все коммуникации в ближайший месяц преимущественно останутся в онлайне, а традиционные летние корпоративы и тимбилдинги снова перенесутся на неопределенный срок. 

Но команда Hurma понимает, что вовлекать и сплочать коллектив нужно уже сейчас. Вернее, особенно сейчас. Поэтому, предлагаем вам небольшую подборку онлайн-активностей, которые помогут качественно и весело провести тимбилдинг даже в удаленном формате 🤝

7 игр в онлайне, которые помогут объединить коллектив

Мы составили список из привычных нам игр, которые легко можно перенести в онлайн.

Крокодил

Крокодил — всем известная коллективная игра, способствующая лучшему пониманию друг друга. Угадывание рисунков коллег налаживает коммуникации, раскрепощает и просто дарит много позитивных эмоций. 

Как играть? Drawpico — онлайн-игра, где один из игроков рисует, а остальные угадывают задуманное. Объясняющему загадывается слово или понятие, которое он должен изобразить на доске. Побеждает тот, кто собрал максимальное количество очков. Для бОльшего взаимодействия можно разделиться на команды и вместе зарабатывать очки за угаданный рисунок.

Мафия 

Популярная во всем мире «Мафия» — увлекательная командная игра, которая развивает взаимодействие и сотрудничество. Она прекрасно отвлекает от рабочих будней, сосредотачивая все внимание на игровом процессе. А еще «Мафия» отлично подходит для знакомства с новичками в компании.

Как играть? Добавьте бот в корпоративный чат в Telegram. После запуска бота вам на выбор предоставят время регистрации от 1 до 5 минут. Максимальное количество участников — 22, а минимальное — 4. После регистрации всех желающих, бот, который выступает в роли модератора, автоматически подберет роли каждому («Главарь мафии», «Доктор», «Комиссар», «Мирный житель», а также другие), и огласит их количество в игре.

Как и в классической «Мафии», все участники знакомятся, а когда наступает ночь — мирные жители спят, главарь мафии выбирает кого из участников убить, доктор — кого вылечить, комиссар — кого проверить. 

Результаты автоматически выгружаются в чат, а команда традиционно обсуждает кто есть кто. Игра будет продолжаться до тех пор, пока мафии не будет больше или ровно столько же, сколько и мирных жителей,  или пока мирные не разоблачат мафию.

Кодовые имена

Эта игра о суперагентах стала лауреатом престижных премий по настольным играм «Spiel des Jahres» и «Origins Awards», а еще стала лучшей игрой для вечеринок в мире по версии BGG. Она прекрасно подходит для тимбилдинга, поскольку способствует сплочению игроков и лучшему пониманию друг друга. А участники, которым выпала роль капитанов, могут продемонстрировать свои лидерские качества. 

Как играть? Игроков делят на две равные по количеству людей команды. Участники команд выбирают капитанов. У каждой онлайн-игры есть ключ, который написан в левом верхнем углу игры. Капитаны заходят в «таблицу капитанов» и видят перед собой кодовые имена. Они бывают 4-х цветов: красный, голубой, белый и черный. За один ход капитану нужно объяснить одним понятием как можно больше кодовых имен цвета своей команды. Например, если капитан хочет объяснить слова «гриф» и «крыло», он может дать подсказку команде в формате «птица 2», состоящую из объяснения и количества загаданных кодовых имен.  

Участники команд не видят цвета слов, им-то как раз нужно скооперироваться и отгадать кодовые имена, загаданные капитаном. В то же время, участники не должны случайно открыть слова команды-соперника, иначе балл переходит другой команде. При открытии слова белого цвета к соперникам переходит ход, а если черного — игра заканчивается проигрышем. Команда, которая первой откроет все кодовые имена, выигрывает.

Данетки

Данетки — игра, где распутываются загадочные ситуации. Здесь сотрудники могут проявить интуитивное и логическое мышление, поработать в команде, а еще почувствовать себя настоящими детективами. В этой игре традиционно проявляются лидеры, которые уберегают от ложных решений и «ведут следствие».

Как играть? Ведущий рассказывает игрокам ситуацию, а они должны воссоздать историю. Игроки могут задавать любые вопросы, но ответ ведущего на них может быть только «да», «нет» или «не имеет значения». Через коллективное взаимодействие, игроки пошагово восстанавливают загадочные, необычные, смешные, а иногда и страшные ситуации.

Две правды и одна ложь 

Для этой игры вам даже не понадобятся специальные онлайн-платформы. «Две правды и одна ложь» — игра, которая способствует более близкому знакомству друг с другом. Она отлично подходит в период адаптации новичков и для сплочения сотрудников, которые редко взаимодействуют по рабочим вопросам. 

Как играть? Как можно догадаться из названия, каждый сотрудник говорит о себе 2 правды и 1 ложь. Именно лживую информацию и нужно подать убедительно, ведь за нее начисляются баллы. А еще баллы получает тот человек или команда, которые ее разоблачают. 

Зум 

«Зум» — популярная игра, которую используют на тимбилдингах различные event-агентства. Эта игра подойдет для небольших коллективов, в которых нужно наладить взаимодействие при решении общих задач.  

Как играть? За основу берутся страницы иллюстрированной книги художника Иштвана Баньи. Изображения отправляют участникам отдельно. Основная задача — совместно собрать историю, не показывая картинки друг другу, а только рассказывая, что на них изображено. В результате участники собирают с помощью логики красивую и яркую историю вселенского масштаба. 

Плюсы и минусы

Такая игра подойдет для небольших и уютных командных тимбилдингов. Она позволяет не только укрепить доверительные отношения внутри команды, а и научиться извлекать позитивные уроки даже из негативного опыта.

Как играть? Каждому участнику необходимо рассказать неприятную историю о себе. Это должно быть реальное событие, которое случилось в жизни сотрудника, и не слишком личное, чтобы он мог поделиться им с коллегами. Команда разбивается на пары, где один человек рассказывает историю, отмечая ее минусы, а его собеседник пересказывает ему эту же историю, находя в ней плюсы. Позже они меняются ролями.

Такое задание можно делать как в парах, так и всем коллективом. Главное — следите за тем, чтобы в команде царила атмосфера открытости без критики и осуждения.  

Мы надеемся, наша подборка игр для онлайн-тимбилдинга поможет не только сплотить ваш коллектив, а и принесет много удовольствия от общения. Пускай, пока и виртуального 😉

Читайте также: 100+ вопросов, которые спасут вас от неловкого молчания на онлайн-встречах

38 тимбилдинговых игр, которые вам обязательно понравятся

#4 Рисование вслепую

Время: 25 минут

Количество участников: 4-30 человек

Бумага, Atensil, Atensil, 0 Needs0 выбор предметов быта (крышка от бутылки, монета, ключ и т.д.) или картинок.

Цель: Художник должен нарисовать предмет, основываясь только на его описании командой.

Похож на шарады, но с изюминкой. Рисование вслепую — это тимбилдинг, которым можно заниматься в группах по 4–6 человек.Каждая команда должна назначить одного художника. Дайте художнику материалы для рисования и посадите его спиной к остальной команде, чтобы он не мог видеть группу.

Затем группа выбирает предмет или изображение из предложенных. Они должны успешно заставить художника нарисовать этот предмет или картину за 3 минуты. Однако им не разрешается сообщать художнику, что это за предмет; они могут дать только косвенные описания.

Допустим, команда выбрала фотографию пчелы. Они не могут сказать «нарисуй пчелу», но могут давать такие подсказки, как «жужжание», «желтое и черное», «медоварка» и т. д.Художник не может задавать вопросы и должен рисовать только на основе описаний.

Когда время истекло, группы должны сравнить свои рисунки. Комично видеть, насколько плохо они могут обернуться. Игра может рассмешить людей и показать, как сложно давать инструкции и как важно общаться четко.

Дополнительные вопросы:

  • Был ли художник сбит с толку? Каков был их мыслительный процесс?

  • Были ли описания, которые смутили художника?

  • Какие методы коммуникации оказались наиболее эффективными для вашей команды?

  • Какое лидерство было продемонстрировано во время испытания?

  • Чему вы научились в ходе испытания?

#5 Reverse Charades

Время: 30 минут

Количество участников: 4-20

Необходимое количество предметов: 4-20

Цель: Команды используют 60-секундные раунды, чтобы разыграть как можно больше слов, пока только один человек угадывает.

В обычной игре в шарады один человек из группы встает и разыгрывает слово или фразу, пока остальные пытаются угадать. Однако в обратных шарадах сценарий переворачивается. Остальные члены команды должны работать вместе, чтобы разыграть слово или фразу, в то время как один человек должен угадать. Вы можете играть в коробочную версию игры или скачать мобильное приложение.

В Reverse Charades необходимо, чтобы члены команды общались друг с другом. Поскольку один человек угадывает, а все остальные действуют, все участвуют в игре на протяжении всей игры, что делает ее хорошим выбором для более застенчивых или избегающих внимания членов команды.Никто не может сидеть сложа руки, пока несколько человек принимают вызов.

Дополнительные вопросы:

  • Вы работали в команде, чтобы отыграть фразу?
  • Трудно было найти всех на одной волне?
#6 Sneak a Peek

Время: 20 минут

Количество участников: 2-20

Необходимые предметы: Building, Цель: Воссоздать объект из строительных материалов, опираясь только на словесное описание.

В этой игре разделите группу на несколько команд. Один человек из каждой команды выбирается для просмотра скрытого объекта или скульптуры. У них есть только 10 секунд, чтобы посмотреть на скульптуру, и они должны передать информацию, которую они видят, остальной части своей группы. Группа должна попытаться воссоздать скульптуру на основе описания подглядывающего.

Игроки должны доверять члену команды, чтобы точно описать его и слушать его инструкции. Это может помочь разрушить управленческие барьеры, если вы выберете человека более низкого уровня в качестве человека для просмотра скульптуры.В другом положении, чем они привыкли, это подталкивает их к адаптации, управлению командой и четкому общению.

Дополнительные вопросы:

  • Вы успешно воссоздали объект?
  • Был ли какой-то фрагмент описания, который вас смутил?
  • Когда работа в команде приносила вам наибольшую пользу?
# 7 ведется история

Время:

Время: 15-20 минут

Количество участников: 4-25

Требуется

Цель: Создать интересную историю в одном предложении время.

Для проведения рассказа группы встают в круг. Один человек может выступать в роли дирижера, отвечающего за продвижение истории. Первый человек начинает рассказ с предложения вроде «Майк пошел в супермаркет, потому что…». Следующий человек продолжает рассказ: «Ему нужны были яйца, чтобы испечь торт для…». последний человек в кругу или обходит круг несколько раз, в зависимости от размера вашей группы.

Проведенная история — это упражнение на слушание, требующее, чтобы каждый член команды обращал внимание на то, что сказали другие.В нем также подчеркивается важность рассказа цельной истории, а для этого необходимы единство и тесная коммуникация.

Дополнительные вопросы:

  • Вам было трудно составлять предложения?
  • Когда история пошла не так, как вы думали, как вы изменились?
  • Трудно было сохранить непрерывность истории?
# 8 Шведская история

Время

Время: 15-30 минут

Количество участников: 3-25

Требуется

Предметы: Нет

Цель: Чтобы рассказать о развлекательной истории при включении предложения команды.

Это еще одно занятие, которое сочетает в себе рассказывание историй и командную работу, но с изюминкой. Люди работают парами или небольшими группами не более четырех человек. Один человек является рассказчиком, в то время как другие дают слова. Создатели слов начинают с названия, о котором рассказчик должен начать говорить.

Затем, пока они говорят, дающие выкрикивают случайные слова, которые рассказчики должны использовать. Ключевым моментом является то, что слова не должны быть связаны с темой, чтобы сделать ее более сложной и интересной.Например, в рассказе «Посещение города» дающим слово следует избегать соответствующих слов, таких как «такси», «небоскребы» и «метро». Вместо этого они выкрикивают несвязанные друг с другом слова, такие как «кокосы», «тирекс», «большая нога» или «дровосеки». Вы можете увидеть комбинацию Шведской истории и Кондуктивной истории здесь:

Рассказчики будут поставлены на место и должны быстро думать. Это побуждает их активно слушать слова, которые говорят другие участники, и вставлять их в сюжетную линию.

Дополнительные вопросы:

  • Придумать историю получилось естественным образом или вам пришлось нелегко?

  • Помогли или помешали предложения товарищей по команде?

  • Вы предпочитаете быть рассказчиком или дарителем слов?

# 9 Завязанные
Время

Время: 15-30 минут

Количество участников: 3-15

Требуется

Предметы: Веревка / строка / Bandanas

Цель: Завершить цель, в то время как руки команды связаны вместе.

В этом упражнении разделите группы на команды от 2 до 4 человек. Сформируйте участников в круги лицом друг к другу и с помощью веревки или шнурков от обуви привяжите их запястья к запястьям соседей. Затем дайте им задание, которое они должны выполнить вместе со связанными руками.

Несколько примеров задач, которые вы можете использовать:

Поскольку у всех связаны руки, для выполнения задачи потребуются усилия каждого человека. Ограничения могут повысить их творческий потенциал и подтолкнуть их к нестандартному мышлению.Это также потребует хорошего и постоянного общения.

Дополнительные вопросы:

  • Было ли трудно выполнить задание?
  • Какой вклад внесли все в выполнение задачи?
  • Что не получилось в плане связи? Что сработало?
# 10 Bogen
Время

Время: 5-20 минут

Количество участников: 2

Требуется

Предметы: 1 Смартфон для 2 человек

Цель: Завершите танец с другим человек.

Bounden – это мобильная танцевальная игра, в которую можно играть с партнерами в постановке Национального балета Нидерландов. Пара держит смартфон или планшет, пока на экране появляются инструкции.

Держась за противоположные концы устройства, вы наклоняете телефон вокруг виртуальной сферы по пути из колец, в результате чего игроки размахивают руками и извиваются. Датчики в телефоне определяют, сделаны ли правильные движения.

Может использоваться как отличный ледокол для небольших групп.Это также требует, чтобы люди обращали пристальное внимание и следовали инструкциям. По мере того, как они продолжаются, ходы могут стать более быстрыми или сложными, поэтому им придется синхронизироваться и продолжать общаться, чтобы победить.

Дополнительные вопросы:

  • Были ли у вас проблемы с ускорением?

  • Какими видами связи вы пользовались?

  • Что вы узнали из невербального общения вашего партнера?

# 11 Игры возможностей

Время

Время: 10-15 минут

Количество участников: 4-25

Требуются предметы: Различные случайные объекты, по одному участнику

: Придумайте альтернативные варианты использования предметов повседневного обихода и попросите членов команды угадать их использование.

Каждому участнику дается предмет, и он должен продемонстрировать альтернативное его использование. Вы можете использовать что угодно, от баскетбольного мяча или пластикового пакета до обруча или степлера.

Дайте участнику одну минуту, чтобы молча разыграть альтернативное использование объекта; например, степлер можно использовать как вилку или трубу. Пока они играют, другие в группе пытаются угадать, что они изображают. Каждый, кто правильно угадает альтернативное использование, получает балл. Как только минута закончится, следующий человек сделает то же самое и так далее.

Игра Возможностей — это отличный способ проявить креативность и сообразительность вашей команды, а также увлекательный способ повысить креативность и инновации команды.

Дополнительные вопросы:

  • Какое самое творческое применение кто-то придумал?

  • Вы изо всех сил пытались придумать альтернативное использование?

  • Со временем стало легче?

7
# 12 Tance Party

Время: 30 минут

30 минут

Количество участников: 2-16

Требуются предметы: IPhone, танцевальная партия ™ Приложение

Цель: Тесно имитные движения танцоров, чтобы получить очки.

Хотя один из самых эффективных и быстрых способов вывести кого-то из зоны комфорта — заставить его танцевать, танцы могут быть неудобными для людей, которые уклоняются от внимания. Dance Party решает эту проблему, позволяя одновременно танцевать до 4 участников.

Вы можете загрузить приложение Dance Party из App Store и установить его в своем офисе. Игроки имитируют танцевальные движения, которые аватар исполняет на экране. Поощряйте участников объединяться в команды и соревноваться.

Групповые танцы избавляют от напряжения и смущения.Танцевальная вечеринка способствует здоровой конкуренции и заряжает энергией команды. Кроме того, физическая активность может помочь уменьшить чувство стресса и беспокойства. Дополнительные вопросы:

  • Был ли кто-нибудь, кто чувствовал себя неловко, танцуя?

  • Помог ли танец с другими?

  • Чему вы научились, играя в эту игру?

#13 Внимание!

Время:

Время: 20-50 минут

Количество участников: 2-10

Требуются

Предметы: Смартфон

Цель: Угадайте слово, отображаемое на участниках Телефон

Вы могли видеть «Берегись!» играется на шоу Эллен.Это мобильное приложение, доступное для загрузки на устройства Android и iOS, в котором один игрок прикладывает телефон ко лбу, остальные игроки могут видеть слово, знаменитость или другую категорию на карточке, но оно скрыто от человек, держащий его. Он или она должен угадать предмет на карточке, основываясь на подсказках своей команды.

Хотя это забавное приложение, которое обычно ассоциируется с вечеринками, оно может быть идеальным для корпоративного тимбилдинга в офисе. Самое приятное в игре то, что вы можете использовать предварительно загруженные колоды или создавать свои собственные колоды.Составьте колоду, связанную с вашей компанией или отраслью, и проверьте свои знания, развлекаясь.

Командные игры и мероприятия на открытом воздухе или в большом помещении

#14 Минное поле

Время: 20-30 минут

Количество участников: 2-20

случайный набор предметов (для минного поля)

Цель:  Члены команды должны провести человека с завязанными глазами по минному полю, используя только свои слова.

Минное поле можно установить как внутри, так и снаружи, но обязательно очистите территорию, чтобы избежать несчастных случаев. Разместите «мины» или предметы в зоне препятствий и отметьте финишную черту малярным скотчем. Мины могут быть любыми: от пенопластовых чашек до конусов, главное, чтобы они были мягкими и не имели шероховатых краев.

Участник, проходящий через поле или зону препятствий, должен быть с завязанными глазами. Другие члены команды направляют их через минное поле, давая им устные инструкции. Если они попали в объект, они должны начать сначала.Побеждает первая команда, в которой все участники пересекут минное поле.

Некоторым может быть трудно доверять членам своей команды или полагаться на кого-то еще, чтобы помочь им достичь цели. Некоторые могут подумать, что они должны делать это самостоятельно. «Минное поле» — это занятие, предназначенное для укрепления доверия в командах. Это может помочь членам, которые сопротивляются сотрудничеству, стать более открытыми.

Дополнительные вопросы:

  • Что было самым трудным при даче указаний? Как насчет получения инструкций?

  • Насколько важны были доверие и общение?

  • Какой стиль общения был наиболее эффективным? Что не сработало?

9
# 15 Отверстие TARP

Время: 14-45 минут

Количество участников: Количество участников: 8-20

Требуются предметы: TARP, 1-3 Шарики

Цель: Руководство мяч вокруг брезента, не позволяя ему упасть в отверстие

Хотя это может напомнить вам о занятии, которое вы делали на уроке физкультуры, Hole Tarp может быть очень интересным даже для взрослых.Это можно сделать с помощью брезента или пластикового листа и нескольких теннисных мячей.

Сначала вы должны прорезать одно или несколько отверстий в брезенте. Как только это будет сделано, равномерно разместите свою команду вокруг брезента. Пусть каждый участник держит край обеими руками. Поручите своей команде встряхнуть брезент, чтобы он начал двигаться, как волна. Как только он начнет двигаться, бросьте мяч.

Участники должны вести мяч вокруг брезента как можно дольше, не допуская падения мяча в одно из отверстий.Если мяч проваливается в отверстие или за борт брезента, ваша команда должна перезапустить игру.

В качестве альтернативы вы можете попросить команду вести мяч, кружа вокруг каждой лунки. Команда выигрывает игру, когда она успешно проводит мяч по окружности каждого брезента, не попадая ни в одно из отверстий.

Каждый в вашей команде должен продолжать двигаться, чтобы мяч продолжал двигаться. Если кто-то остановится, мяч упадет. Эта игра основана на постоянном общении для достижения конечной цели 

Дополнительные вопросы:

  • Как вы думаете, насколько вы успешны?

  • Были ли какие-либо формы связи, которые работали лучше, чем другие?

  • Назначили ли вы лидера (формально или неформально)? Это помогло или помешало вашему прогрессу?

7
# 16 Lava Flow

Время: 25 минут

25 минут

Количество участников: 6-14

Требуемые предметы: предметов, которые могут быть использованы в качестве платформ (молочные ящики, тканевая площадь, шины , бейсбольная база), 2 веревки или 4 конуса

Цель: Пересеките пол или землю, маневрируя между различными объектами.

Если фраза «пол лава!» навевает счастливые воспоминания о детстве, вам понравится эта командная игра. Lava Flow, также называемая River Crossing, представляет собой игру, в которой группа должна пересечь реку лавы, прыгая и маневрируя между различными объектами.

Задача команды — придумать, как переправить всю группу с одной стороны лавового поля на другую, не касаясь земли. Группе нужно дать ограниченное количество предметов, 2 или 3, чтобы их нужно было перемещать и делить каждый раз, когда кто-то переходит дорогу.

Если кто-то коснется пола в любой точке, он обожжется и должен будет начать сначала. Побеждает та команда, которая первой пересечет реку со всеми невредимыми участниками.

Дополнительные вопросы:

  • Что было самым трудным при выполнении задания?

  • Вам приходилось начинать сначала?

  • Что вы могли бы сделать, чтобы пересечь лаву быстрее?

# 17
# 17
# 17 The Hunts
# 17

Время: 1-3 часа

Количество участников: 6-50 человек

Требуются

Список Hunt Scavenger, смартфоны (необязательно)

: Соберите как можно больше предметов из списка за установленный период времени.

Охота за мусором — один из старейших способов заставить людей взаимодействовать и сотрудничать. Но, есть еще один из самых эффективных и веселых. Смартфоны и приложения сделали возможным охоту за мусором в любом месте. Вы даже можете добавлять фотографии или видео и делиться альбомом внутри организации.

Вы можете устроить простую охоту за мусором и оставить его в офисе или взять с собой на улицу, что может быть гораздо более захватывающим. Составьте список предметов, которые группы должны собрать, или задач, которые они должны выполнить.Они могут быть тупыми, пока их можно завершить.

Некоторые примеры: «Сделай селфи с кем-то в кошачьей рубашке» или «Возьми меню на вынос и печенье с предсказанием в китайском ресторане». Установите контрольную точку для людей, чтобы встретиться, когда они закончат.

Дополнительные вопросы:

  • Кто-нибудь получил все предметы?

  • Какой предмет было труднее всего получить?

  • Что было интереснее всего получить?

# 18 Spider Web

Время

Время: 40 минут

Количество участников: 5-16 человек

Требуются

Предметы: шпагат / веревка, 2 вертикальных полюса (2 дерева, футбольные сообщения, и Т. Д.) 

Цель: Провести всех через сеть веревок, не касаясь веревки

Вы помните все те шпионские фильмы со сложными лазерными системами безопасности, через которые людям приходилось маневрировать? Паутина вроде того.

Создайте лабиринт из линий и фигур, натянув бечевку между двумя вертикальными столбами. Конечный результат должен напоминать паутину с некоторыми более крупными и легкими отверстиями и небольшими более сложными промежутками. Команды должны пересечь паутину, чтобы добраться до другой стороны, не касаясь веревки и не повторяя те же формы, что и все до них.

Задача усложняется по мере того, как все больше людей переходят на другую сторону и требует, чтобы все запоминали и общались друг с другом.

Дополнительные вопросы:

  • Вы начали со стратегии?

  • Чему вы научились, привлекая больше людей через Интернет?

  • Изменилась ли ваша стратегия по ходу дела?

# 19 Воздушный шар в Water

Время

Время: 30 минут

Количество участников: 4-40 человек

Требуются предметы: Ведра, воздушные шары, кирпичи, одноразовые соломинки, связующие клипы, пластик Сумки, веревка, скотч, ножницы

Цель: Погрузить воздушный шар в ведро с водой, используя только предоставленные запасы

Воздушный шар в воде — отличный способ увидеть, как ваша команда решает проблемы вместе, особенно в условиях ограниченных ресурсов . Каждая группа должна опустить надутый шарик в ведро с водой минимум на 5 секунд. Они могут использовать только предоставленные материалы для выполнения задания.

Каждая группа получает:

  • Баллон
  • Balloon
  • Кирпич
  • 5 одноразовые соломы
  • 5 одноразовые клипы
  • 5 Baper Clips
  • 3 Binder Clips
  • 1 полиэтиленовый пакет
  • строка (20 см)
  • ленты (20 см)
  • см)
  • Ножницы
  • 3 скрепки

Кирпич помещается на дно ведра с водой.У команд есть минута, чтобы разработать стратегию и конкретизировать свой план, и всего 5 минут, чтобы выполнить задание.

Во время испытания можно использовать только предоставленные материалы. 3 зажима и надутый воздушный шар, выданные команде, не могут быть изменены каким-либо образом. Перед началом занятия у команды есть одна минута на планирование, и они должны планировать, не касаясь материалов.

После планирования команде дается 5 минут на выполнение плана. Воздушный шар должен быть полностью погружен в воду до истечения 5 минут.Воздушный шар должен оставаться погруженным не менее чем на 5 секунд, и команда должна уведомить тренера (тренеров), когда они будут готовы к замеру времени.

Дополнительные вопросы:

  • Сработал ли ваш первый план?

  • Как изменился ваш план с течением времени?

  • У вас был лидер? Как принимались решения?

  • Были ли у вас разногласия? Как вы их разрешили?

9 1000054
# 20 Утечка
№ 20
Время

Время: 30 минут

Количество участников: 6-14 человек

Требуются предметы: Вода, ведра, несколько чашек, 2 трубы с отверстиями, пробуренными в них , и 2 шарика для пинг-понга

Цель: Команды должны достать из трубы шарик для пинг-понга, наполнив его водой и подняв наверх.

Эта игра может стать немного грязной, поэтому рекомендуется играть на улице. «Дырявая труба» — это интерактивная игра, требующая от групп быстрой и эффективной совместной работы. Вам понадобится вода, ведра, несколько чашек, 2 трубы с просверленными отверстиями и 2 мячика для пинг-понга.

Чтобы победить, команды должны достать мячик для пинг-понга из трубы, наполнив его водой и подняв наверх. Участникам нужно будет работать вместе, используя чашки, чтобы переносить воду из ведра в трубу, в стиле эстафеты с чашками воды, чтобы наполнить ее.

В трубе просверлены отверстия, поэтому им придется затыкать отверстия, когда вода поднимется. Для выполнения задания каждая команда получит ведро с водой (которое ставится на расстоянии 10 метров от трубы) и несколько чашек. Не забудьте установить обратный отсчет, чтобы они бежали на время.

Дополнительные вопросы:

  • Вы составили план, прежде чем отправиться в ведро?

  • Как вы решили, кто какую задачу выполняет?

  • Что было самым сложным в этом занятии?

14 виртуальных игр, в которые можно играть в Microsoft Teams с коллегами

Вы нашли наш список забавных игр Microsoft Teams .

Игры Microsoft Teams — это игры, соревнования и головоломки, в которые можно играть на платформе Microsoft Teams. Например: «Викторины», «Угадай, кто» и «Охота за мусором». В этих играх используются функции платформы, такие как видео, чат и электронные доски, для привлечения удаленных сотрудников и облегчения взаимодействия виртуальных команд во время онлайн-совещаний и конференц-связи. Эти действия также известны как «игры MS Teams».

Эти игры являются частью игр для видеоконференций и похожи на игры Zoom, Webex и Google Meet.

Эта статья содержит:

  • забавные игры Microsoft Teams
  • бесплатные виртуальные игры для Microsoft Teams
  • игры MS Teams для совместной игры

Итак, вот список!

Список игр Microsoft Teams

От «Угадай, кто охотится за мусором» до «Правда или действие» — вот список забавных игр, в которые можно играть в Microsoft Teams.

1. Microsoft Teams Bingo

Microsoft Teams Bingo — это версия онлайн-бинго Team Building.

Геймплей для игры в бинго через Microsoft Teams прост. Сначала раздайте участникам игровые доски. Затем решите, будете ли вы играть на одну встречу или на серию встреч. Всякий раз, когда они наблюдают упомянутое поведение на собрании, товарищи по команде будут отмечать квадрат с именем нарушившего правила коллеги.

Мы сделали шаблон доски Microsoft Teams Bingo, которую вы можете использовать:

Обязательно рандомизируйте квадраты, чтобы не каждый товарищ по команде выиграл сразу!

Эта игра помогает сосредоточиться во время совещаний, так как участники будут уделять пристальное внимание своим коллегам в надежде набрать очки.

Если ваши коллеги освоят эту версию, попробуйте приложение Remote Work Bingo, ориентированное на работу из дома.

2. Шпионаж!

Шпионаж! — это полноценная виртуальная командная игра, в которую вы можете играть в Microsoft Teams. В игре используются элементы решения головоломок и социальной дедукции, чтобы заставить ваших коллег работать вместе. Игра выполнена в шпионской тематике, и это веселый и увлекательный способ объединить ваших людей.

Игра длится 90 минут, ее ведет опытный и привлекательный ведущий.Мы используем звуковые и визуальные компоненты для улучшения опыта. Вашей команде понравится!

Узнайте больше о шпионаже!

3. Чертовски веселое событие

Чертовски веселое событие — это смесь викторин, мини-игр, виртуальных испытаний в стиле «минута, чтобы выиграть» и многого другого. Мероприятие — умное, веселое, немного необычное и один из лучших способов собрать ваших людей вместе в Microsoft Teams.

Просто чертовски веселое мероприятие — это 60-минутное полностью организованное виртуальное тимбилдинговое мероприятие.Наши ведущие — опытные артисты, которые позаботятся о том, чтобы все в вашей команде были вовлечены и участвовали.

Узнайте больше о событии «Просто чертовски весело».

4. Microsoft Teams Trivia

Trivia — один из самых популярных вариантов для удаленного тимбилдинга и одна из популярных игр, в которые можно играть во время виртуального звонка. Кахут! расширение приложения позволяет легко играть в викторины в Microsoft Teams.

Чтобы запустить игру Kahoot! мелочи:

  1. Добавьте Kahoot! app на канал или группу
  2. Войдите в Kahoot!
  3. Запустить игру.
  4. Поделитесь пин-кодом, чтобы присоединиться, если кто-либо из членов команды не получил приглашений.

Выберите готовую викторину или напишите свою собственную. В зависимости от того, представляете ли вы живую игру или ставите задачу, товарищи по команде могут либо соревноваться одновременно в течение ограниченного времени, либо отвечать на вопросы к определенному сроку. Игроки могут присоединиться к игре с любого компьютера или мобильного устройства.

Прочтите этот пост, чтобы узнать больше о виртуальных викторинах.

5. Режим «Вместе» Угадай, кто?

Microsoft Teams предлагает функцию под названием «Совместный режим», которая отображает участников собрания в стиле лекционного зала, помещая изображение каждого участника на место в аудитории. Вы можете использовать эту возможность, чтобы играть в современную онлайн-версию «Угадай, кто». Режим «Угадай, кто» — одна из лучших онлайн-игр Microsoft Teams.

Для игры в режиме «Вместе» «Угадай, кто»:

  1. Активировать режим «Вместе» на собрании
  2. Выберите члена команды в качестве секретного человека
  3. Игроки по очереди задают вопросы, например «носит ли этот человек очки?» или «У этого человека натуральный цвет волос?»
  4. Попросите каждого игрока выключить свое видео, если он был исключен из игры ответом на вопрос
  5. Игра заканчивается, когда на экране остается только один игрок или когда игрок правильно идентифицирует человека.

Поскольку персонажи — ваши коллеги, эта версия игры «Угадай, кто» доставляет больше удовольствия! Кроме того, если игроки используют нефизические характеристики, такие как «этот человек бегает марафоны?» чтобы сузить выбор, товарищи по команде также могут больше узнать друг о друге.

Вот еще несколько настольных онлайн-игр.

6. Who Scavenger Hunts

Лучшие игры Microsoft Teams включают в себя уникальные функции платформы, и Who Scavenger Hunt — отличный тому пример.

Who — бот в Microsoft Teams, который позволяет выполнять быстрый поиск в каталогах организации. Пользователи могут найти ответы на такие вопросы, как:

  • Кто такой
  • Кто знает о
  • Кто работает с
  • Кто подчиняется
  • Кто является менеджером
  • У кого тот же менеджер, что и у
  • Кому я отправил письмо по электронной почте about
  • Кто был на собрании about

С помощью этих команд создайте охоту за мусором, которая поможет товарищам по команде познакомиться с другими членами организации.Вы можете комбинировать подсказки, такие как «кто работает с Глэдис, знает о сердечно-легочной реанимации и был на совещании по политике в отношении социальных сетей?» или также может сочетать подсказки Who с мелочами, не относящимися к виджетам, например, «у кого есть кот по имени Fluffernutter?» или «кто раньше работал в индустрии развлечений?»

Игра лучше всего работает как гонка, поэтому установите ограничение по времени и наградите первого игрока или команду, которые правильно ответят на все вопросы.

Ознакомьтесь с нашим постом о виртуальной охоте за мусором, чтобы узнать о более традиционной онлайн-охоте за мусором.

7. Microsoft Teams Family Feud

Используя надстройку Survey Monkey для Microsoft Teams, вы можете быстро собирать данные для использования в играх Family Feud. Просто отправляйте вопросы коллегам и записывайте лучшие ответы.

Мы создали несколько примеров вопросов о семейной вражде, чтобы вы могли начать:

  • Что больше всего отвлекает при работе из дома?
  • Вещи, которые вы забыли взять с собой в отпуск
  • Фильмы со словом «любовь» в названии
  • Любимые начинки для вафель
  • Что самое неловкое может случиться в социальных сетях?
  • Назовите виртуальную встречу опрометчиво

В идеале ваш пул должен быть больше, чем ваша непосредственная команда.На самом деле, чем больше нейтральных сторон вы соберете ответы, тем лучше будет игра.

Во время игры разделите группу на две команды и предложите каждой команде угадать лучшие ответы на каждый вопрос, а затем произнесите ответ вслух или напишите его в окне чата. Команды могут совещаться между собой, войдя в приватный чат. Каждый правильный ответ приносит команде определенное количество очков; чем популярнее ответ, тем больше баллов.

Вот список лучших вопросов для Family Feud.

А вот и другие виртуальные игровые шоу.

8. Microsoft Teams Pictionary

Pictionary — это популярная игра с видеозвонками, в которую можно играть и в Microsoft Teams.

Чтобы играть в эту игру для вечеринок во время удаленных совещаний:

  1. Разделите группу на команды
  2. Используйте генератор изображений, чтобы выбрать слово
  3. Попросите одного члена команды нарисовать это слово, используя функцию доски
  4. Дайте товарищам по команде шестьдесят секунд, чтобы определите слово
  5. Присвойте очки, если команда угадает правильно

Обязательно подсчитайте очки и дайте победившей команде право похвастаться до следующей игры.

Командообразующие игры Microsoft Teams, такие как Pictionary, тренируют эффективную коммуникацию — важнейший навык для удаленных сотрудников.

9. Основатели Wiki Kingdom

В Microsoft Teams есть функция Wiki, которая позволяет пользователям создавать заметки и делиться ими, а также сотрудничать с товарищами по команде. В то время как большинство людей используют Wiki для рабочих проектов, вы также можете использовать эту функцию для создания вымышленной страны в качестве упражнения по созданию команды. Wiki Kingdom Founders — это постоянная игра, в которой товарищи по команде расширяют воображаемый мир, добавляя или редактируя страницы Wiki.

Для начала придумайте название страны, создайте базовую страницу и пригласите своих товарищей по команде. Затем предложите членам команды добавить такие детали, как карты, законы, историю и обычаи. Разделы также могут быть гиперконкретными, например, «Рождественские традиции» или «Политические скандалы». Каждую неделю рассылайте новую подсказку.

Участники предлагают новые изменения, а другие игроки голосуют за то, какие из них оставить. Игроки также могут «пойти на войну» из-за некоторых обновлений!

10.

Похвала Тег комплимента

Надстройка «Похвала» позволяет пользователям отправлять цифровую похвалу коллегам, делая игры с тегами комплиментов простыми и увлекательными.

Чтобы использовать похвалу:

  1. Установите дополнение
  2. Найдите значок похвалы в чате
  3. Выберите значок
  4. Напишите личное сообщение для отправки с пин-кодом

Чтобы начать комплиментарную игру тег, сначала установите временные рамки, например, неделю, и объявите игру команде. В течение всей игры игроки будут «отмечать» друг друга комплиментами. Когда участники получают похвалу, они должны ответить взаимностью, отправив искренний комплимент другому товарищу по команде.Самое интересное в этой игре в Microsoft Teams заключается в том, что вы можете отправлять похвалы отдельным лицам или группам, чтобы добиться максимального эффекта. Однако все комплименты должны быть искренними.

В конце игры подсчитайте общее количество Значков Похвалы. В то время как люди, отправившие и получившие наибольшее количество комплиментов, получают особые почести, выигрывают все, кто участвует!

11.

Фотокабина Snap Camera

Snap Camera интегрируется с Microsoft Teams, что означает, что вы можете использовать фильтры, чтобы сделать встречи более увлекательными.Типичные фильтры Snap Camera включают в себя цветочные короны, собачьи уши, кошачьи шляпы, плавающие кусочки пиццы, а также линзы, которые превращают пользователей в картошку или тигров. Чтобы узнать, как использовать фильтры Snap Camera в Microsoft Teams, прочитайте это руководство от TechRepublic.

Эти спецэффекты отлично подходят для онлайн-фотобудки. Как только каждый товарищ по команде выберет фильтр, сфотографируйте команду, сделав снимок экрана.

12. Испытание GIF Story Challenge

Испытание GIF Story Challenge заставляет игроков рассказывать истории, используя только изображения GIF.

Для игры:

  1. Разделите группу на команды
  2. Отправьте каждой команде сказку, будь то известная книга, фильм, песня, телешоу или оригинальная история.
  3. Дайте командам пять минут на выработку стратегии и выбор GIFS
  4. Пусть каждая команда по очереди расскажет историю в чате
  5. Попросите противоположную команду угадать историю

Если команда угадает правильно, дайте очко. Вы также можете получить дополнительные баллы за креативность, юмор и хорошее использование GIF-файлов! Команда, набравшая наибольшее количество очков после всех раундов, побеждает в игре.

13. Trello «Правда или действие»

Чтобы сыграть в игру «Правда или действие» в Microsoft Teams, используйте интеграцию с Trello. Сначала установите приложение в чате Teams. Затем создайте доску исключительно для игры и пригласите всех членов команды присоединиться. Назначьте одну колонку для истин и одну для вызовов.

Если вы планируете играть в правду или действие в реальном времени во время встречи, то предварительно заполните каждую колонку карточками. Пометьте каждую карточку только «Действие № 1» или «Правда № 1» и введите вопрос или команду в разделе описания.Игроки будут читать описания только после того, как выберут карту, и сразу же ответят или выступят на камеру.

Если вы играете на постоянной основе в течение всей рабочей недели, то распределяйте игроков по карточкам случайным образом и по очереди рассказывайте друг другу правду и вызов. Участники набирают ответы на вопросы в разделе комментариев или ссылаются на видео или фото доказательства смелости.

Так как это офисная игра, весь контент должен быть удобен для работы! Вот несколько истин и вызовов PG для начала:

  • Какой нерабочий веб-сайт вы чаще всего проверяете в рабочее время?
  • Сколько грязной посуды сейчас в твоей раковине?
  • Какое самое большое преувеличение в вашем резюме?
  • Какой у вас был самый странный разговор с клиентом?
  • Осмелюсь поделиться своими последними пятью поисками в Google.
  • Предлагаю вам отправить сообщение коллеге, с которым вы никогда раньше не общались.
  • Смею вас показать самый странный объект в вашем рабочем пространстве.

В Trello предусмотрены сроки выполнения, поэтому установите крайний срок для выполнения игроком. Если ваш товарищ по команде проходит, то назначьте добродушное последствие, например, поделитесь с командой интересной статьей или послушайте «Ммм-боп» Хэнсона на полную громкость.

Вот список других забавных игр с вопросами.

14. Онлайн-викторины по тимбилдингу

Онлайн-викторины — одна из самых простых игр Microsoft Teams.Чтобы создавать тесты для Microsoft Teams, используйте приложение Forms. Эта функция позволяет создавать и публиковать викторины, опросы и опросы. При создании форм выберите, отображать ли результаты мгновенно или сохранять анонимность голосов.

Вы можете использовать функцию «Формы», чтобы играть в различные мини-игры, такие как:

  • Вы бы предпочли
  • То или иное
  • Викторина
  • Кто хочет стать миллионером?
  • Факт или вымысел
  • Вероятнее всего

Вот список вопросов для того, чтобы вы предпочли то или иное.

Играйте в прямом эфире во время встречи или в течение рабочей недели и делитесь результатами с группой в конце мероприятия.

Или проведите викторины, чтобы проверить, насколько хорошо товарищи по команде знают друг друга, или помочь товарищам по команде узнать друг друга лучше. Либо назначайте баллы за правильные ответы, либо дайте участникам поиграть просто в свое удовольствие.

Чтобы получить больше идей, ознакомьтесь с нашей лучшей игрой-викториной по созданию команды.

Заключение

Приложения и надстройки Microsoft Teams предлагают множество возможностей для увлекательных игр, которые повышают вовлеченность, устраняют изоляцию и снимают усталость от виртуальных совещаний.Игры в этом списке развлекательные и увлекательные, но есть множество других задач и виртуальных действий, которые вы можете использовать, чтобы разбить монотонность веб-встреч. Мы рекомендуем просмотреть список приложений в Microsoft Teams, чтобы найти еще больше игровых возможностей.

Затем ознакомьтесь с нашей статьей об онлайн-играх для виртуальных команд, этим списком игр, в которые можно играть по Skype, и этой с идеями о виртуальных играх.

Часто задаваемые вопросы: Игры Microsoft Teams

Здесь приведены ответы на распространенные вопросы об играх Microsoft Teams.

Что такое игры Microsoft Teams?

Игры Microsoft Teams — это сетевые тимбилдинговые игры, в которых используются уникальные функции платформы Microsoft Teams для объединения команд и вовлечения удаленных сотрудников. Эти игры являются отличным дополнением к виртуальным встречам в качестве ледокола, заключительных мероприятий или перезарядки во время перерыва во время более длительных встреч.

Какие есть забавные игры Microsoft Teams?

Лучшие игры Microsoft Teams используют специальные функции платформы и поощряют полное групповое участие.Некоторые забавные игры Microsoft Teams включают Microsoft Teams Trivia, режим «Вместе, угадай, кто», «Кто Scavenger Hunts» и «Семейная вражда Microsoft Teams».

Как вы играете в викторины в Microsoft Teams?

Самый простой способ играть в викторины в Microsoft Teams — использовать Kahoot! расширение приложения. Просто установите приложение в Microsoft Teams, а затем войдите в Kahoot! и назначьте игру или вызов своей команде. Или вы можете заказать в онлайн-компании по тимбилдингу полностью организованную командную викторину, чтобы стимулировать виртуальное взаимодействие в вашей группе.

Список игр, в которые можно играть в Microsoft Teams. Отлично подходит для вовлечения и сплочения команды.

P.S. Нажмите «CTRL + D» или «Command + D», чтобы добавить эту страницу в закладки для получения обновлений.

Поделиться этой статьей:

Автор: Анджела Робинсон

Эксперт по контенту для построения команды. Анжела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp, занимаясь планированием мероприятий для бизнеса.

37 лучших мероприятий по виртуальному тимбилдингу в 2021 году (рейтинг)

Ресурсы по тимбилдингу 14 июля 2021 г.

Как удаленная команда, мы занимаемся более чем виртуальными тимбилдингами .Мы всегда ищем способы сплотить нашу команду.

Но с годами мы узнали, что онлайн-тимбилдинг сильно отличается от личного тимбилдинга.

Итак, мы составили этот список веселых виртуальных тимбилдингов для удаленных команд.

Цель состоит в том, чтобы помочь вам резко повысить корпоративную культуру и вовлеченность сотрудников.

Кстати, недавно мы удалили из этого списка более 20 активностей, так что вы увидите только лучшие.

Быстрые ссылки: сортируемый список, инструкции по выполнению действий, советы экспертов, дополнительные ресурсы, часто задаваемые вопросы.

Занятия по виртуальному тимбилдингу: сортируемый список

Нажмите на синие ссылки, чтобы прочитать полные описания занятий.

Инструкции для всех перечисленных ниже действий.

37 Лучшие мероприятия по виртуальному тимбилдингу (оценка)

Ниже приведен краткий список лучших мероприятий по виртуальному тимбилдингу для удаленных команд и сотрудников. teambuilding.com, tiny campfire и Tea vs Coffee управляются теми же людьми, что и Museum Hack. А значит хорошие 🙂

1.Офисные онлайн-игры на teambuilding.

com (наиболее популярные)

Создание команды онлайн сопряжено с уникальными проблемами, поэтому вам может понадобиться помощь. Наша дочерняя компания TeamBuilding предлагает услуги виртуального тимбилдинга.

Примеры доступных занятий включают в себя онлайн-игры для офиса, которые представляют собой серию виртуальных командных игр/мероприятий, таких как гонки на скорость набора текста, пиксельная графика и оригами на бумаге для печати, а также убийство в Древнем Египте, которое является убийством. тайна, в которой используется механика «побега из комнаты» для решения головоломок и задач.

Узнайте больше: виртуальный тимбилдинг от teambuilding.com.

2. крошечный костер 🔥: 100% виртуальный костер для удаленных команд

крошечный костер запускает виртуальные костры для удаленных команд. Опыт включает в себя истории с привидениями, ледоколы, небольшие соревнования и даже настоящий опыт создания s’more. Это весело, безумно умно и, возможно, это лучший чертов онлайн-кемпинг в мире. Средство от комаров не требуется.

Перед вашим мероприятием крошечный костер отправляет вашим участникам дополнительные ингредиенты и чайную свечу.Это событие создает уникальные общие воспоминания, хорошее настроение и активную виртуальную вовлеченность сотрудников.

Узнать больше: крошечный костер.

3. Tea vs Coffee: виртуальный кофе в прямом эфире + урок дегустации чая

Tea vs Coffee предлагает дегустацию экзотического кофе и чая с настоящими напитками. Примерно за неделю до вашего мероприятия ваши сотрудники получают по почте смесь из четырех фирменных сортов чая, кофе и настоев. На каждом конверте стоит пометка «не открывать», чтобы сохранить большой сюрприз к событию.

В день дегустации ваша команда заходит в виртуальное видео-кафе, где дружелюбный бариста делится историями, проводит виртуальные тимбилдинговые игры и проводит церемонию дегустации. Мероприятие веселое, познавательное и глобальное.

Подробнее: Чай против кофе.

4. «Война волшебников» (новинка)

«Война волшебников» — одно из самых уникальных и захватывающих мероприятий по созданию виртуальной команды в мире. Игра представляет собой живое организованное мероприятие, которое длится 90 минут и включает в себя механику ролевых игр, квесты, решение головоломок, рассказывание историй и построение мира.

По сути, группа волшебников воевала веками, и никто из них не помнит, почему. Вы и ваши коллеги становитесь приспешниками волшебников; рассказывайте истории, решайте головоломки и выполняйте задания, чтобы заработать «очки искры», произносите заклинания и делайте все возможное, чтобы мирно разрешить войну. Эта игра умная, веселая, очень разнообразная и идеально подходит для удаленных команд.

Важно: вам не нужно быть экспертом по ролевым играм, чтобы наслаждаться War of the Wizards; формат игры доступен для всех уровней подготовки и интересов.

Подробнее: Война волшебников.

5. Пиксельное рисование электронных таблиц (бесплатный шаблон)

Вы, вероятно, знакомы с Google Таблицами, но, возможно, не как с инструментом для удаленного построения команды.
Если вы такой же ботаник, как я, то вам, вероятно, нравится разрабатывать сложные формулы и графики в электронных таблицах. Если вы и ботаник, и художник, то вам понравится заниматься пиксель-артом в электронных таблицах.

Pixel Art для электронных таблиц — это когда вы добавляете небольшой код для автоматической замены чисел цветовой заливкой для этой ячейки.Затем вы можете использовать эти цвета, чтобы «раскрашивать цифры» и создавать изображения практически чего угодно.

Совет от профессионала: Для виртуального сплочения команды с небольшим соревновательным духом мы рекомендуем представить это занятие в виде соревнования.

Вот бесплатный шаблон: Spreadsheet Pixel Art.

6. Тимбилдинг онлайн Бинго (⭐⭐⭐⭐⭐)

Онлайн Тимбилдинг Бинго — веселая и знакомая игра, которая позволяет быстро, легко и бесплатно начать работу с виртуальным командообразованием.

Вот шаблон, который вы можете использовать:

Вы начинаете с доски для бинго, на которой есть ряд действий или достижений. Например, когда вы слышите, как кто-то говорит: «Извините, у меня был отключен звук!» вы можете отметить это место на своей доске и сделать то же самое для «надеть пижамные штаны на видеовстречу».

7. Ежеквартальное Рождество (рекомендуется)

Каждое 26 декабря Карли начинает обратный отсчет до Рождества. Этот обратный отсчет не должен заставлять вас долго ждать, и вместо этого вы можете запустить Ежеквартальное Рождество или Ежеквартальный пакет помощи для своей команды.

По сути, раз в несколько месяцев вы удивляете членов своей команды посылкой по почте. Ежеквартальное Рождество эффективно, потому что получение пакета-сюрприза похоже на небольшой солнечный свет в пасмурный день.

Примеры посылок, которые вы можете отправить, включают гаджеты, пробники кофе и чая, шоколад и вино, а также подарочные карты. Если у ваших удаленных сотрудников есть пушистые друзья, вы также можете отправить игрушки для домашних животных.

Мы рекомендуем бюджет около 25 долларов США на человека в квартал плюс стоимость доставки.

8. Канал Slack для размещения симпатичных фотографий домашних животных (быстро и просто)

Это любимое приложение компании.

Мы создали канал в Slack под названием #pets-of-museum-hack, где публикуем фотографии наших питомцев, корчащих рожи и занимающихся забавными вещами.

Вот некоторые из наших любимых картинок на сегодняшний день:

Этот канал действительно прост и не требует особых усилий, но он дает большую отдачу в количестве сплочения команды и повышения культуры! По сути, этот канал является хитом в области быстрого и простого тимбилдинга для удаленных сотрудников.

А вот еще рекомендации для забавных каналов Slack.

9. «Теперь ты меня слышишь?» (Фаворит команды 🏆)

«Теперь ты меня слышишь?» — одна из лучших онлайн-игр для построения команды. Вы играете в эту игру в виртуальном конференц-зале и назначаете одного человека спикером, а остальных — художниками. Спикер использует генератор случайных изображений для получения подходящего изображения, и цель состоит в том, чтобы описать это изображение таким образом, чтобы художники могли успешно его нарисовать.

Единственным правилом является то, что динамик должен использовать только геометрические формы.Например, можно сказать «нарисуй большой круг, а затем три равноудаленных треугольника», но не «напиши букву Е». Ограничивая инструкции, спикер должен проявлять чрезвычайно точные коммуникативные навыки, а художники должны слушать и интерпретировать. Эта игра является прокси для эффективного онлайн-общения, а также просто очень весело.

10. Угадай доску смайликов 🤔

Еще несколько лет назад смайлики были забавной и причудливой частью Интернета, и вы не были уверены, стоит ли включать их в профессиональные электронные письма и сообщения.Сегодня, в зависимости от вашей отрасли, может быть совершенно нормально отправлять своим коллегам смайлики в виде сердец, пламени, коктейлей и рождественских елок.

Чем больше людей стали чаще использовать эмодзи, тем больше у вас появилась новая забавная категория: наиболее часто используемые эмодзи. Вы можете сделать снимок экрана своего телефона или рабочего стола, а затем загрузить список для просмотра вашей удаленной командой. Сообщите, какие смайлики вы используете и используете слишком часто, это может помочь в создании шуток. Например: почему Майкл так чертовски часто пожимает плечами?

Вот как играть в «Угадай доску эмодзи»:

  1. Создайте список игроков и раздайте этот список каждому игроку.
  2. У каждого человека есть до пяти минут, чтобы угадать пять наиболее часто используемых смайликов каждым человеком в списке.
  3. Раскрывайте ответы и начисляйте баллы за точность, правильное расположение смайликов и тому подобное.

Призы по желанию 🙂

Guess the Emoji Board — это быстрая игра, в которую вы можете играть виртуально и которая развлечет вашу команду на короткое время. Мы рекомендуем добавить игру в существующую виртуальную встречу, а не делать ее главным событием.

11.MTV Cribs: Remote Team Edition

Члены вашей удаленной команды могут никогда не встретиться лицом к лицу. Тем не менее, коллеги по-прежнему могут открывать свои дома друг для друга и участвовать в развлечениях в стиле MTV.

Help Scout недавно запустил внутреннюю серию видеороликов, вдохновленную MTV Cribs, в которой члены команды демонстрируют свои дома и индивидуальность в быстрых самодельных видеороликах, похожих на классическое шоу 90-х.

Занятие позволяет интересно взглянуть на личную жизнь ваших коллег, а также является интересным способом лучше узнать всю вашу виртуальную команду.

12. petri: онлайн-платформа социального взаимодействия (большие группы)

petri проводит масштабируемые виртуальные тимбилдинги для больших групп и/или повторяющихся мероприятий.

Вот как это работает:

  1. Каждую неделю вы можете планировать различные виртуальные командные соревнования, онлайн-игры и виртуальные мероприятия «счастливый час». Примеры событий включают викторины в пабах, дегустации чая, испытания супергероев, загадки онлайн-убийств, игры в стиле побега и многое другое.
  2. Каждое мероприятие проводится под руководством привлекательного хозяина, который следит за тем, чтобы все гости могли участвовать и устанавливать связи так, как им удобно.

Одним из основных преимуществ Петри является то, что планирование не зависит от вас. Поскольку в календаре уже есть виртуальные мероприятия, вам не нужно беспокоиться о часовых поясах, о том, кто может или не может присутствовать, и о том, что всем интересно.

Примечание. Петри теперь называется «TeamBuilding: Packages».

Подробнее: Петри.

13. Удаленные семинары и тренинги по рассказыванию историй (с экспертами)

Экскурсоводы Museum Hack — это передающие истории и информацию мирового класса. Мы отточили мастерство, проводя тысячи экскурсий, и усовершенствовали основу для рассказывания историй и тренировки этих навыков. Эта система включает в себя «Пять элементов хака», сокращение сюжета и более увлекательные командные действия.

Наше обучение гидов длится более 3 месяцев, и мы сократили базовое обучение до двух часов для вашей команды. Этот обучающий семинар поможет вашим сотрудникам достичь более высоких уровней производительности и производительности и будет полезен в самых разных ролях.

Узнайте больше: онлайн-семинары по рассказыванию историй.

14. Блины против вафель (быстро и просто)

Блины против вафель — это игра, в которой вы принимаете решения коллективно, как одна команда.Название указывает на выбор «или-или», который вы делаете.

В первом раунде ваша команда должна решить, останутся ли в мире блины или вафли, а во втором раунде стереть с лица земли. Любой может отстаивать любимый выбор, и в конечном итоге вы должны иметь большинство голосов, чтобы принять решение.

После исключения одного варианта вы добавляете нового конкурента. Например, игра может стать «Вафли против тыкв», затем «Вафли против щенков», «Щенки против котят», «Котята против романтических отношений» и тому подобное.

Как правило, чем дольше вы играете, тем острее становится разговор и тем больше членов команды разделяют свои ценности. Игровая механика полезна для виртуального тимбилдинга, потому что первоначальный разговор о блинах и вафлях невелик, и он постепенно становится более личным по мере того, как вы переходите к более поздним этапам.

15. Оборотень (Популярный)

Возможно, вы играли в Оборотня в летнем лагере, в колледже или на корпоративе. Werewolf — это игра на смекалку, обман и умелые манипуляции, когда вы пытаетесь выжить в ночи.Вся игра основана на разговоре, внимательном слушании и голосовании, поэтому вы можете запустить этот опыт в виртуальной конференц-зале, такой как Zoom или Google Hangouts.

Вот видео на YouTube о том, как играть в оборотня:

Сначала каждый игрок берет карту, на которой указана его роль: оборотень, сельский житель, медик или провидец. Для удаленной игры вы можете использовать инструмент случайной генерации и отправить каждому человеку роль в личном сообщении. Оборотни едят других игроков, сельские жители голосуют за того, кого считают оборотнем, медики могут спасти игрока из пасти, близкой к смерти, а провидцы могут раскрыть статус игрока как волка или нет.

Как только каждый участник получает роль, ведущий игры объявляет, что наступила ночь, и все закрывают глаза и начинают барабанную дробь, пытаясь развлечься и заглушить посторонние звуки.

Мастер игры призывает оборотней проснуться, выбирает одну жертву и снова засыпает.

Затем медик просыпается, указывает на человека, которого нужно спасти, и снова засыпает.

Наконец, провидец указывает на одного человека, чтобы узнать, волк он или нет, и мастер игры кивает, да или нет, чтобы подтвердить.

Затем ведущий игры объявляет, что сейчас утро, и показывает, успешно ли волки съели жителя деревни. Обычно один житель умирает ночью, за исключением случаев, когда медик спасает его.

Выжившие обсуждают, кто такой оборотень, а затем голосуют либо за устранение кого-то, либо за пропуск раунда. Любой, кто умирает или удаляется из игры, становится безмолвным призраком и больше не может говорить или иным образом участвовать в игре. Повторяйте этот процесс, пока не останутся только жители деревни или волки.

Оборотень отлично подходит для виртуального тимбилдинга, потому что вызывает много дискуссий. Вашей команде это понравится.

16. Гонки на скорость печати (соревновательные)

Гонки на скорость печати — это бесплатное онлайн-мероприятие по созданию команды, которое вы можете начать прямо сейчас. Для начала пройдите тест на набор текста с помощью typingtest.com или аналогичного. Затем разместите результаты на доске объявлений вашей компании или по электронной почте. Более конкурентоспособные члены вашей команды быстро сообщат результаты, а другие последуют за ними.

Затем вы можете начать более масштабное испытание, организовав реле скорости набора текста, когда вы формируете отряды и суммируете совокупные баллы, чтобы увидеть, какая команда победит.

Совет от профессионалов: убедитесь, что все проходят одинаковый тест! Вы также можете давать членам команды советы, например, «держите пальцы ближе к клавишам» или «если вы пропустили слово, исправьте его быстро, а затем включите».

Соревнования на скорость набора текста якобы представляют собой забавное небольшое испытание, в котором все вместе играют в онлайн-игры. Это также отличное развитие навыков; Скорость набора текста невероятно важна для удаленных работников.

17. Виртуальный паб

Одним из способов, которым люди собираются вместе в реальном мире, является обход паба, когда вы все идете в паб, чтобы выпить, а затем переходите к следующему.Вы также можете сделать забавный виртуальный эквивалент обхода паба.

Вот как:

  1. Присоединяйтесь к виртуальной встрече или конференц-связи с членами вашей команды.
  2. Все заходят на интересный веб-сайт и болтают о содержании за выпивкой.
  3. Каждые 15 минут переход на новый сайт.

Вы можете начать с этой классной веб-страницы, которая исследует глубины океана: The Deep Sea.

18. Call of the Champions (Мгновенное обновление для виртуальных совещаний)

Один из способов сделать виртуальные звонки увлекательными — назначить роли во время совещаний.Если у кого-то есть конкретная работа, например, чирлидер или теневой метатель, то он будет более вовлечен.

Вот несколько ролей, которые вы можете назначить:

  • Чирлидер: Отвечает за поддержание хорошего настроения во время встречи! Этот человек будет с энтузиазмом подбадривать спикера и других членов команды и побуждать других делать то же самое.
  • Mover and Shaker: Эта роль похожа на виртуальную встречу с гаишником. Когда разговор заходит в тупик или иным образом не продвигается вперед, задача этого человека состоит в том, чтобы вернуть всех в нужное русло.
  • Тенемет: Кто-то из вашей команды, вероятно, является «этим человеком». Расширьте возможности своего чемпиона, назначив ему роль Тенемета, что по сути означает разрешение вежливо освистывать других. Эта роль в основном предназначена для игр с элементом соревнования.
  • Фотограф: во время вашего звонка у вас будет возможность сделать фотографии и снимки вашей команды. Удаленным командам тоже нужны фотографии! Дайте кому-нибудь роль группового фотографа, и он сможет сделать несколько снимков, чтобы позже поделиться ими в чате или по электронной почте.
  • Писец: для одних роль Писца — наименее приятная роль на собрании, а для других — работа мечты. Писец отвечает за ведение записей.

Мы назвали это задание «Зов чемпионов», поскольку это интересный способ узнать героические роли, которые играют участники, делая виртуальный звонок веселым.

19. Виртуальная танцевальная вечеринка (рекомендуется)

Одним из самых быстрых и простых способов создания виртуальной команды является виртуальная танцевальная вечеринка. Вы можете провести свой виртуальный танец как отдельное мероприятие или добавить его в качестве короткого одноминутного сеанса во время встречи.

Важно: Вам не нужно перебирать причудливые движения, просто включите песню и двигайтесь в такт! Танцы могут помочь избавиться от неловкого молчания, сохранить энергию и добавить веселья и сплоченности в ваши командные звонки.

Некоторые из наших любимых песен для быстрой танцевальной паузы:

  • Taylor Swift – Shake it Off
  • Rihanna – Work
  • Kenny Loggins – Footloose
  • Whitney Houston – I Wanna Dance with Somebody
    • и Shout

    Вот плейлист виртуальной танцевальной вечеринки на Spotify.

    20. Arm’s Reach Show & Tell (Simple & Fun)

    Одним из мест, где можно найти вдохновение для идей виртуального тимбилдинга, является начальная школа. Учителя являются экспертами в вовлечении.

    Примером веселого школьного занятия является Virtual Show & Tell. Чтобы облегчить это шоу и рассказать, вы можете установить 1-минутный таймер для участников, чтобы найти «что-то в пределах досягаемости, что имеет для вас значение». Затем у каждого члена вашей команды есть одна минута, чтобы рассказать о своем объекте, включая информацию о том, где они его взяли и почему они его хранят.

    21. Захватывающая губка

    Захватывающая губка — это быстрая и простая игра-рассказ. Чтобы играть, каждый член команды берет случайный объект на расстоянии вытянутой руки и создает о нем историю или может по умолчанию описать обычную губку.

    Цель состоит в том, чтобы преувеличить правду о том, что делает этот объект удивительным. Например, если кто-то взял в руки будильник, он мог сказать: «Это реликвия из прошлого, и когда-нибудь Indian Jones 2.0, версия AI, отправится в прошлое и заберет его для музейной коллекции.”

    Чем абсурднее, тем лучше 🙂

    22. Викторина в виртуальном пабе (развлечение для больших групп)

    Ваша команда не может пойти в паб вместе, но они все равно могут участвовать в викторинах и подобных виртуальных играх «счастливый час».

    Во-первых, пригласите всех на звонок с пинтой их любимого пива; будь то напиток чай, пиво или вино. Затем ведущий объединяет всех в более мелкие команды и зачитывает вопросы. Участники должны отвечать всей командой, и каждый правильный ответ приносит баллы.Вы можете делать тематические мелочи, такие как шоу Netflix, музыкальные подсказки и научные факты.

    Вот очень длинный список простых вопросов.

    23. Never Have I Ever: Rated E Edition

    Многие люди играют в версию Never Have I Ever в колледже, и она часто переходит на темы NSFW. Вместо этого играйте в версию этой игры, подходящую для удаленной работы. Как организатор мероприятия, вы можете написать все темы заранее или попросить членов команды представить темы, которые вы отфильтруете для группы.

    Never Have I Ever обычно является игрой на выбывание, что означает, что вы начинаете с пятью поднятыми пальцами и теряете очко за каждую из тем, которые вы фактически выполнили.Например, если подсказка была «Я никогда не ел суши», то каждый, кто ел суши, опускал палец вниз.

    24. Things (Classic)

    Things — это игра в разговоры и темы. Перед началом игры каждый из участников добавляет темы в общий пул. Главное правило — каждая тема должна начинаться со слова «вещи». Например, «что моя собака хочет съесть на завтрак» или «что мы хотим сделать во время нашей следующей видео-встречи».

    Один человек начинает работу в качестве хоста и считывает одно приглашение.Затем другие игроки анонимно отправляют ответы хосту, что вы можете сделать через личное сообщение. Ведущий зачитывает ответы вслух, а затем вы ходите по кругу, давая каждому возможность угадать, кто что сказал. Вы можете попросить игроков накапливать очки и выигрывать призы или вообще игнорировать очки. В следующем раунде поменяйте хоста и продолжите с той же игровой механикой.

    Вот руководство по игре Вещи.

    25. Spreadsheet Wars (Развлечение для ботаников 🤓)

    Spreadsheet Wars — это крошечный виртуальный хакатон, где участники могут продемонстрировать свои навыки работы с Google Sheets и подобными программами.

    Чтобы играть в Spreadsheet Wars, вы выбираете тему, например, «самый продвинутый расчет» или «разработка мини-игры», а затем единственным параметром является то, что участники могут использовать только программное обеспечение для работы с электронными таблицами для построения решения. Если разрозненные решения полезны для вашей организации, вы можете установить тему, например «калькулятор сокращения затрат», чтобы помочь в создании полезных инструментов.

    Вот еще несколько стартовых тем для Spreadsheet Wars:

    • Придумай свою приключенческую историю.
    • Создайте гармонию битбокса с помощью звуковых скриптов.
    • Соревнуйтесь, чтобы воспроизвести лучшую пиксельную картинку Моны Лизы.
    • Создайте инструмент, за использование которого кто-то заплатил бы не менее 5 долларов.
    • Сделать генератор рецептов.

    Электронные таблицы — это мощные инструменты, и большинство людей только поверхностно знакомятся с формулами и другими функциями. Играя в такие игры, как Spreadsheet Wars, вы можете улучшить эти навыки и получать от этого удовольствие.

    26. «Полет навигатора» (Ностальгия)

    «Полет навигатора» — один из лучших фильмов, вышедших в 1986 году, и сегодня он играет двойную роль в сфере сетевых командных игр.

    Для этого занятия начните с просмотра фильма, который можно найти на Amazon или Disney. Каждый раз, когда в фильме происходит что-то «совершенно 80-е», например, вы замечаете солидную кефаль или какие-то крутые повязки на голову, выпейте. Напитком может быть кофе, чай, вода или что угодно.

    «Полет навигатора» — это не главное, так что можно использовать и другие фильмы. Цель состоит в том, чтобы иметь общий элемент, вокруг которого вы можете играть в веселые виртуальные игры.

    27. Изучите фонетический алфавит НАТО (развитие навыков)

    Альфа, танго, фокстрот — это больше, чем просто забавная фраза, благодаря которой вы почувствуете себя летчиком-истребителем.Он также представляет три кодовых слова алфавита НАТО и является источником вдохновения для одного из лучших удаленных командных испытаний, которые вы можете выполнить.

    Если вы звоните кому-либо буквально когда-либо, то фонетический алфавит НАТО поможет вам вести более четкие и обдуманные разговоры. Вместо того, чтобы говорить что-то вроде «К, как в кайле», вы можете общаться в сокращенной форме, которая ясна и легко понятна.

    Что касается вашей команды, вы не можете часто использовать алфавит НАТО вместе. Тем не менее, этому навыку интересно учиться, и когда он появится, он станет сильным связующим звеном для ваших коллег.

    26 кодовых слов фонетического алфавита НАТО соответствуют 26 буквам английского алфавита следующим образом:

    Альфа, Браво, Чарли, Дельта, Эхо, Фокстрот, Гольф, Отель, Индия, Джульетта, Кило, Лима, Майк, Ноябрь, Оскар, Папа, Квебек, Ромео, Сьерра, Танго, Униформа, Виктор, Виски, Рентген, Янки, Зулу.

    Источник: Википедия

    Кстати, я называю это «алфавитом лучшего стрелка», что неправильно, но весело.

    28. Задание «Сделай сам» (Сделай вместе)

    Задание «Сделай сам» — это 30-минутное задание-сюрприз, в которое вы можете играть со своей командой.Для игры у каждого человека есть полчаса, чтобы построить что-то из доступных дома материалов.

    Например, парень из моего 8-го класса соединил старомодный взбиватель яиц с вилкой, чтобы сделать идеальную машину для накручивания спагетти. Вы можете сделать искусство макарон, эпическую крепость из подушек или нарисовать поэтическую гармонию.

    Цель не в том, чтобы построить что-то музейное; это должно пробудить творческий потенциал и дать вашей команде возможность весело взаимодействовать друг с другом.

    29. Делайте видеообзоры личных событий (высокое влияние!)

    Особенно в случае удаленных команд рекомендуется регулярно предоставлять вашей команде обновленную информацию о влиянии их работы.Это сообщение не обязательно должно быть направлено на прямое воздействие, если оно связано и соответствует действительности.

    Вы хотите как можно чаще напоминать своей команде: «О да, вот почему я это делаю». Без этих напоминаний моральный дух может упасть, а члены команды могут разочароваться. Простой способ поддерживать моральный дух — записывать видео любых личных действий, связанных с компанией.

    Например, несколько членов нашей команды недавно разместили стенд на отраслевой выставке, и наш основатель Ник Грей записал трехминутный видеообзор опыта для всей команды.

    Эти видео не обязательно должны быть длинными или хорошо подготовленными. Будь то подведение итогов выставки, последующий отчет важного клиента или просто бодрая беседа в понедельник утром, видео — это быстрый и эффективный способ поддержать моральный дух и продемонстрировать своей команде, что вы хотите держать их в курсе событий.

    Бонус : Вот отличное видео от Help Scout, которое демонстрирует, как видео может заменить еженедельные встречи.

    30. Звонки с пончиками (💯 Essential)

    Поскольку у удаленных коллег нет возможности случайно поболтать у кулера с водой, вместо этого вам нужно быть немного более обдуманным при создании этих возможностей для виртуального тимбилдинга.

    Вот где на помощь приходит Пончик!

    Donut — это расширение Slack, которое автоматически объединяет ваших коллег в пары, а затем они могут планировать совместный 30-минутный видеозвонок.

    У нас в Museum Hack есть мягкое правило, согласно которому работа не должна обсуждаться во время встреч с пончиками, это просто шанс для членов команды узнать друг друга.

    А поскольку расширение Slack является автоматическим, это действительно простой способ внедрить тимбилдинг в вашу удаленную компанию.

    31. Вопросы-ледоколы (5 минут активности 🕐)

    Вопросы-ледоколы — это простые подсказки, которые позволяют вам лучше узнать своих сверстников. Например, вы можете начать удаленную встречу, попросив каждого участника сообщить свое имя, роль и то, что они любят есть на завтрак.

    Ледоколы легко включить в виртуальные встречи и виртуальные счастливые часы.

    Несколько советов по управлению отличными ледоколами:

    • Начните с простых вопросов «зеленого уровня» ледокола.Некоторые из членов вашей команды будут нервничать, чтобы поделиться, поэтому вы можете начать с простых вопросов, таких как «отпуск мечты» или «кошки против собак?»
    • Прежде чем кто-либо поделится ответом, объявите, кто будет следующим. Этот процесс помогает создать порядок и особенно важен для онлайн-совещаний, где у вас не так много визуальных подсказок.
    • Иди первым. Вы можете быть первым, кто поделится в качестве примера для других. Начав, вы даете членам вашей команды немного больше времени на обдумывание ответов, а также моделируете, каким может быть отличный ответ.
    • Короче. Мы рекомендуем не более 30 секунд на человека.

    Вот эпический список вопросов, которые помогут вам начать работу.

    32. Разборки в пять пальцев (отлично подходит для больших групп)

    Разборки в пять пальцев — это жемчужина в списке виртуальных тимбилдингов и идеальный ледокол для больших групп. В этой игре каждый участник вашей виртуальной конференции держит одну руку с пятью растопыренными пальцами. Затем либо один ведущий, либо члены команды по очереди перечисляют конкретные и необычные жизненные события.Например, вы можете сказать: «Был на пляже в этом году» или «Говорит более чем на одном языке».

    Вот еще несколько забавных подсказок:

    • Приютил собаку
    • Ел мороженое за последние 24 часа
    • Знает все слова, говорящие о Канаде
    • Посетил три страны
    • Связал что-нибудь пригодное для носки
    • 7
    • 7
    • 7
    • 7
    • Может сказать спасибо как минимум на пяти языках

    Если член команды имеет упомянутый жизненный опыт, то он может поставить один палец вниз.Выигрывает либо игрок, первым опустивший все пальцы вниз, либо, если вы хотите поворот, вместо этого побеждает последний игрок с оставшимися поднятыми пальцами.

    33. Виртуальный книжный клуб

    Читатели Kindle объединяйтесь! Виртуальный книжный клуб — это возможность пообщаться с единомышленниками из вашей удаленной команды. Как и в реальных книжных клубах, основная функция состоит в том, чтобы организовать членов вокруг чтения одного и того же материала в одинаковом темпе и обсуждения мыслей и чувств по этому поводу.

    Рекомендуем начать с новеллы или даже просто эссе.Цель состоит в том, чтобы материал был достаточно коротким, чтобы вы могли прочитать его целиком за один или два сеанса. Эта продолжительность отлично подходит для проверки приверженности книжному клубу и принятия решения, стоит ли вам делать что-то более масштабное и продолжительное.

    Затем, когда будете готовы, просмотрите этот список книг.

    34. Live Remote Coworking

    Поскольку ваша команда распределена по всему миру, вероятно, не все смогут встретиться в коворкинге. И хотя работа на дому имеет много преимуществ, не всегда легко использовать неявную мотивацию и социальную ответственность, возникающие в результате совместной работы с вашей командой.

    Не беспокойтесь! Удаленный коворкинг — это реальная вещь, и это может помочь вашей команде работать более продуктивно. Чтобы настроить сеанс для своей команды, просто создайте канал Slack под названием #coworking. Первый человек, подключившийся к сети за день, может создать видеовстречу, к которой может присоединиться любой желающий, понимая, что цель канала и звонка — выполнить работу.

    Примечание. Если больше никого нет в сети или на канале #coworking, вы всегда можете использовать такой инструмент, как Focusmate, чтобы найти кого-то для работы.

    35. Дистанционный командный ужин (развлечение для гурманов)

    Одна из приятных вещей, связанных с посещением офиса, — это социальный выход в комнатах с другими людьми. Например, вы можете поздороваться утром, вместе пообедать или пойти выпить или перекусить после работы.

    Для удаленных команд, даже если вы находитесь на расстоянии океанов, день за днем ​​вы все равно можете получить некоторые из этих социальных преимуществ. Возможно, вам просто придется немного поработать.

    Попросите членов вашей команды приготовить любую еду, а затем подключитесь для виртуального звонка, пока вы едите и болтаете.Вы можете предложить ледоколы или игры, чтобы поддержать разговор. Ненавязчивое общение, подобное этому, — хороший способ расслабиться и сблизиться, не слишком сосредотачиваясь на работе или построении команды.

    36. Обзор рецептов

    За последние несколько месяцев продажи ингредиентов для приготовления пельменей в Китае резко выросли; люди чаще готовят и едят дома. Эта любовь к готовке и еде вообще популярна во всем мире.

    Пригласите свою удаленную команду принять участие в обзоре рецептов, в котором могут быть такие темы, как «то, что ваша бабушка делает лучше всех остальных» и «крутые рецепты печенья».” Соберите рецепты в канале Slack или простой установке WordPress, и, если хотите, вы можете принять участие в соревновании, где участники готовят другие рецепты и публикуют фотографии.

    Хотя эти командные действия в основном предназначены для развлечения, в них также присутствует сильный элемент общения. Когда вы готовите рецепт, вам нужна предусмотрительность и ясность, чтобы знать, что у читателя могут возникнуть проблемы. Преодоление этой проблемы является полезным навыком для развития.

    37. Виртуальный мусорный челлендж (повышение производительности)

    Возможно, вы видели мусорный челлендж в трендах Reddit или Twitter, но вы, вероятно, не видели цифровую версию «работа из дома».

    В реальной жизни задача состоит в том, чтобы сфотографировать захламленный парк, пляж или другое общественное место, затем очистить его и сфотографировать чистое пространство и все мешки с мусором.

    Командная онлайн-версия испытания мусора имеет ту же механику. Сделайте скриншот своего рабочего стола, затем удалите все файлы, которые вы больше не используете, и очистите корзину. Наконец, сделайте снимок экрана, чтобы показать свой прогресс, и поделитесь им со своей командой.

    Участник с самым чистым рабочим столом выигрывает неделю по здравомыслию и производительности.

    Несколько обязательных советов по виртуальному тимбилдингу, которые стоит попробовать с вашей удаленной командой

    Формирование команды онлайн — это не совсем то же самое, что и с командой в офисе. При виртуальном тимбилдинге примите во внимание следующие советы, чтобы получить максимальную пользу. Вы также можете подумать о том, как увеличить вашу команду в 10 раз.

    1. Включите интровертов

    В офисе даже интроверты могут участвовать из-за явного давления физического присутствия. С виртуальными командами слишком легко пролистать часть интернета «милые картинки котов» и избежать значимого участия.

    Чтобы убедиться, что все участвуют в мероприятиях вашей команды, используйте такие механизмы, как комнаты отдыха для динамики небольших групп во время виртуальных встреч, и задавайте вопросы, чтобы каждый имел возможность поделиться.

    2. Следуйте правилу 2,5x

    По сути, проводите в 2,5 раза больше виртуальных тимбилдингов, чем локальных тимбилдингов. Например, если вы посвятили пять минут в начале офисных совещаний ледоколам, то эквивалент вашей виртуальной встречи будет равен 12.5 минут. Если вы организовывали один корпоративный выезд каждый квартал, то вы должны организовать как минимум два, а то и три виртуальных выезда за тот же период времени.

    3. Сделайте виртуальный тимбилдинг частью каждой встречи

    В офисе вы можете просто перейти к деловой части встречи. При виртуальных встречах на Zoom, Webex и других платформах мы рекомендуем каждый раз включать элементы тимбилдинга. Вы можете сыграть в быструю игру в онлайн-бинго или заняться мини-охотой за мусором.Многие из действий на этой странице помогут!

    4. Отправляйте посылки по почте

    Помните, когда мы были маленькими, забавные вещи иногда приходили по почте? Теперь это в основном продуктовая почта и банковские выписки. Вы можете дать своим удаленным членам команды заряд ностальгического дофамина, отправив забавные посылки по почте. Например, пакеты с закусками, технические гаджеты, милые носки и другие предметы.

    5. Найдите возможности для встреч в реальном мире

    Мы полностью удаленная команда, которая также работает на местном уровне.Члены нашей команды в больших городах иногда имеют возможность встретиться и пообщаться, но для всей команды таких возможностей немного и они редки. Когда у нас есть проекты или большие встречи, мы иногда приглашаем членов команды, а также планируем корпоративные выездные мероприятия. Например, мы совершили корпоративный круиз по Карибскому морю, который был в равной степени деловым планированием и развлечением.

    Вот еще несколько советов по удаленному тимбилдингу.

    Дополнительные ресурсы для усиления вашего виртуального тимбилдинга

    Следующие инструменты и ресурсы помогут вам в создании виртуального тимбилдинга.

    Virtual Meeting Software

    Эти программные инструменты можно использовать для видеоконференций и удаленной работы.

    • Zoom — пожалуй, золотой стандарт программного обеспечения для видеоконференций, и наш фаворит для виртуального тимбилдинга из-за функции комнат обсуждения.
    • Microsoft Teams — Надежные настройки безопасности.
    • Google Meet — простой доступ с помощью всего лишь URL-адреса.
    • Webex — мощная платформа с корпоративными функциями.
    • Jitsi — с открытым исходным кодом и безопасным.
    • Jami — Технология одноранговой связи и высокий уровень безопасности.
    • Lifesize — видео высокого качества.
    • Skype — оригинальная платформа для видеоконференций, знакомая всем.
    • Talky — Очень простой вариант.
    • При этом – Работает прямо из вашего браузера.

    Узнайте больше о приложениях для конференц-связи.

    Инструменты для командной работы и совместной работы

    Следующие инструменты позволят вашей команде работать вместе, работая удаленно.

    • Slack — популярный инструмент асинхронного обмена сообщениями для команд.
    • Trello — доски организованы в столбцы и карточки. Идеально подходит для управления проектами.
    • Документы Google. Мы в значительной степени полагаемся на Google Таблицы для отслеживания целей и прогресса команды.
    • Zoho Docs — альтернатива Google Docs.
    • Ziteboard — виртуальная командная доска для совместной работы в режиме реального времени.

    Вы также можете узнать, как использовать Instagram для тимбилдинга.

    Продолжение чтения

    Вот дополнительные ресурсы для продолжения обучения.

    В виртуальном тимбилдинге определенно есть еще много интересного!

    Часто задаваемые вопросы: Виртуальное формирование команды

    Вот некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о создании виртуальной команды.

    Что такое виртуальный тимбилдинг?

    Виртуальный тимбилдинг — это процесс укрепления отношений между удаленными работниками. Подобно построению команды в реальном мире, виртуальный аналог фокусируется на улучшении таких навыков, как общение и сотрудничество, а также на содействии дружбе и взаимопониманию.Вы можете работать с третьей стороной над этими усилиями или делать это самостоятельно, добавляя игры и мероприятия к своим командным звонкам.

    Почему важен виртуальный тимбилдинг?

    Удаленная работа может быть одинокой, отстраненной и непродуктивной; или полная противоположность. Что делает виртуальный тимбилдинг важным, так это то, что он является катализатором более положительного результата. Организации, инвестирующие в создание виртуальных команд, имеют более творческий, коммуникабельный и продуктивный персонал; что является огромным конкурентным преимуществом.

    В чем преимущества виртуального тимбилдинга?

    Преимущества виртуального тимбилдинга:

    1. Улучшение совместной работы в команде.
    2. Улучшение внутренней связи.
    3. Повышение удовлетворенности работой.
    4. Измеримое увеличение удержания.
    5. Счастливые удаленные работники.
    6. Продуктивные удаленные команды.
    7. Создание командной культуры.
    8. Улучшите репутацию своей компании.
    9. Дайте вашим людям что-нибудь, о чем они смогут рассказать своим медовым букетикам.
    10. Улучшение отношений между руководителями и непосредственными подчиненными.

    Есть и другие преимущества!

    Что такое виртуальные тимбилдинги?

    Виртуальные тимбилдинги — это игры, задачи и упражнения, которые вы можете выполнять с удаленными сотрудниками, чтобы укрепить связи. Например, Virtual Team Trivia — увлекательное упражнение, как и Online Team Building Bingo.

    Что такое тимбилдинговые онлайн-игры?

    Командообразующие онлайн-игры — это игры, специально предназначенные для повышения вовлеченности сотрудников, их морального духа и связи.Вы можете играть в эти игры по видеоконференциям, в видеоигры или даже в игры, в которые вы играете по электронной почте, Slack и другим платформам.

    Как сделать виртуальную встречу увлекательной?

    Один из способов сделать виртуальную встречу увлекательной — включить в нее такие элементы, как ледокольные вопросы и групповые фотографии. Эмпирическое правило состоит в том, чтобы сделать эти действия быстрыми и легкими для удаленных сотрудников; это не должно быть стрессом или испытанием навыков.

    Как дистанционно поднять командный дух?

    Помимо сильного лидерства, одним из наиболее эффективных способов удаленного укрепления командного духа являются совместные игры и занятия.Например, виртуальные мелочи, онлайн-бинго и вопросы о ледоколе — все это популярные варианты.

    Как привлечь виртуальную команду?

    Чтобы привлечь виртуальную команду, вы можете следовать многим из тех же принципов, что и при взаимодействии в офисе. Например, задавайте вопросы своим людям, звоните по телефону и участвуйте в тимбилдинге. Еще один способ повысить вовлеченность удаленных сотрудников — это планировать звонки между коллегами, единственным правилом которых является «не говорить о рабочих проектах».Эти звонки помогают строить отношения и дружбу между коллегами, что приводит к более вовлеченным удаленным командам.

    Как вы связываетесь с удаленной командой?

    Проведите QTT вместе, что означает «Качественное командное время». Если все, что ваши удаленные коллеги делают вместе, это рабочие проекты, то это все, что они узнают, что у них есть что-то общее. Вместо этого планируйте мероприятия и беседы, которые позволят членам команды узнать больше друг о друге лично. Когда люди узнают, что у них есть общие интересы помимо работы, такие как путешествия, домашние животные, музыка и многое другое, между ними формируются более глубокие связи.

    Как сделать командный звонок веселым?

    Один из лучших способов сделать командный звонок веселым — организовать секционные заседания. Если в основной конференции участвуют 30 человек, вы можете запланировать комнаты обсуждения с четырьмя или пятью людьми. Преимущество этих небольших бесед в том, что у большего числа людей будет возможность высказаться и поделиться своими идеями.

    Как сделать виртуальные встречи интересными?

    Простой способ сделать виртуальные встречи увлекательными — включить в них вопросы или игры.Например, вы можете сделать быструю подсказку, например: «Какого персонажа Диснея вы больше всего хотели бы видеть в своей лучшей подруге?» или сыграйте в «Камень, ножницы, бумага».

    Какова цель виртуальной команды?

    Целью виртуальной команды является достижение цели, виртуальной или иной. В некоторых случаях виртуальная команда будет преследовать бизнес-цель, например получение прибыли, в то время как другие виртуальные команды могут иметь миссию или общественную цель.

    Что такое виртуальная деятельность?

    Виртуальная деятельность — это любая деятельность, которую вы можете выполнять онлайн в составе команды или иным образом.Например, к виртуальным мероприятиям относятся «Войны электронных таблиц», «Оборотень» и «Танцевальные вечеринки». Некоторые виртуальные действия почти идентичны реальным аналогам, в то время как другие уникальны для виртуального формата.

    Как создать команду удаленно?

    Один из способов создать удаленную команду — это вместе проводить веселые и увлекательные занятия. Давая вашим удаленным сотрудникам время для общения друг с другом, вы создаете органичные возможности для построения значимых отношений.

    51 лучшая командная игра для повышения продуктивности сотрудников

    Командообразующие игры часто вызывают стоны.Никто не хочет тратить время на неловкие дела с коллегами, особенно если на них оказывается давление.

    Но дело в том, что тимбилдинг не должен быть скучным или неприятным. Правильные действия по построению команды могут помочь вашим сотрудникам сблизиться, что, в свою очередь, повысит вовлеченность и производительность.

    Хотите получить максимальную отдачу от своего времени?


    Попробуйте DeskTime бесплатно!

    Попробуйте бесплатно в течение 14 дней.Кредитная карта не требуется.

    Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими условиями и политикой конфиденциальности.

    Почему тимбилдинг?

    Исследование Gallup State of the American Workplace показывает, что компании с вовлеченными сотрудниками более продуктивны. На самом деле, 25% лучших имеют значительно более высокую производительность, прибыльность и рейтинг клиентов, а также меньшую текучесть кадров и невыходы на работу, чем компании из нижних 25%.

    Но как повысить вовлеченность на рабочем месте, если 70% американских сотрудников сообщают, что чувствуют себя «не вовлеченными» или «активно отстраненными»?

    Здесь на помощь приходит сплочение коллектива. Создание возможностей, позволяющих вашим сотрудникам познакомиться друг с другом вне строго профессиональной среды, может помочь растопить лед и создать прочную связь между коллегами.

    В конце концов, по данным Gallup, наличие близкого друга на работе повышает вовлеченность на 50%, а те, у кого есть лучший друг в офисе, в 7 раз чаще полностью вовлечены в то, что они делают.

    Подходящие тимбилдинговые игры также могут:

    • Улучшение коммуникации
    • Поощрение командной работы
    • Выявление сильных и слабых сторон вашей команды
    • Повышение креативности
    • Повышение уверенности в своих сотрудниках

    По большей части мероприятия по созданию команды для работы можно разделить на две основные категории – 900 строительные игры в помещении и тимбилдинговые мероприятия на открытом воздухе.

    Примечание: ваша команда работает удаленно? Тогда тимбилдинги важны как никогда! Ознакомьтесь с этими 17 играми и занятиями, которые идеально подходят для удаленных команд!

    Все, что вам осталось сделать, это выбрать любую из 51 лучшей игры для создания команды сотрудников, которая кажется естественной, позволить вашим сотрудникам раскрыться в своем собственном темпе и наблюдать за весельем!

    Командные игры для сотрудников, которые можно попробовать в помещении

    1.Как меня зовут?

    «Как меня зовут?» — отличная тимбилдинговая игра, в которой игроки используют вопросы «да» или «нет», чтобы угадать личность человека.

    Количество игроков: Эта тимбилдинговая игра подходит практически для любой группы.

    Как играть:  Каждый игрок пишет имя человека на самоклеящейся бирке. Человек может быть кем угодно — знаменитостью, культовой персоной, известным спортсменом, даже клиентом вашей компании.Затем игроки размещают бейдж с именем на спине другого игрока, чтобы они не могли видеть, кто они, но могли видеть остальную часть группы.

    Во время смешивания и смешивания каждый сотрудник будет задавать другим различные вопросы «да» или «нет», чтобы помочь им понять, кем они должны быть. Как только они угадали имя человека, они могут удалить тег.

    Зачем играть? Сотрудники разогреются и начнут разговаривать друг с другом, улучшая коммуникативные навыки.

    2.Офисная викторина

    Веселые викторины — это не только то, что можно увидеть в эпизоде ​​«Друзья». Это мероприятие по тимбилдингу проверит знания вашей команды на рабочем месте и сломает лед на любой встрече сотрудников.

    Количество игроков:  Эта игра подходит для групп любого размера, в нее можно играть индивидуально, парами или командами из 3–6 человек.

    Как играть:  Создайте список простых вопросов о вашем рабочем месте и посмотрите, какая команда дает больше всего правильных ответов.Вы можете напечатать документ с вопросами, оставив поле для ответов пустым, или провести живую викторину, где вы зачитываете вопросы, и первый с правильным ответом получает балл. Команда (или сотрудник), давшая наибольшее количество правильных ответов, побеждает в игре.

    Зачем играть? Эта тимбилдинговая игра развивает навыки решения проблем, знания о вашей офисной культуре и просто развлекает!

    3. Без улыбки

    Этот стимулятор тимбилдинга предназначен для того, чтобы рассмешить даже самую серьезную команду и может снова вовлечь команду в стрессовую ситуацию.

    Количество игроков:  Подходит для групп любого размера, но чем больше, тем веселее.

    Как играть:  Перед началом собрания или вечеринки попросите всех сесть и скажите своим сотрудникам, что им нельзя улыбаться в течение нескольких минут. Посмотрим, кто сможет продержаться дольше всех.

    Зачем играть? Отличный способ немного развлечься и поднять настроение любому событию или даже встрече.

    4. Великолепный званый обед 

    На самом деле это частый вопрос — если бы вы могли пригласить кого-нибудь поужинать с вами, кого бы вы пригласили? Билл Гейтс, Мишель Обама или Леди Гага? Превратите этот вопрос в тимбилдинг, и вы будете удивлены ответами, которые услышите.

    Количество игроков:  Группы всех размеров.

    Как играть:  Попросите всех ответить на вопрос «Если бы вы могли пригласить любых 3 человек (живых или умерших) на званый обед, кого бы вы пригласили?». Каждый участник по очереди рассказывает свой окончательный сценарий званого ужина и объясняет, почему он или она выбрали участников.

    Зачем играть? Сотрудники откроются друг другу и узнают больше о своих коллегах.

    5. Рисунок «спина к спине»

    Back-to-Back Drawing — это творческая коммуникативная командная игра для офиса, которая заставит ваших сотрудников работать и разговаривать вместе, а также превратит всех в многообещающих Пикассо и Синьяков.

    Количество игроков:  В идеале 6–16.

    Как играть:  Разделите своих сотрудников на команды по два человека и посадите их спиной к спине. В этой игре один человек будет «слушающим», а другой «говорящим».

    У оратора команды есть любая картинка, а у слушателя лист бумаги и карандаш. Затем говорящий описывает другому человеку, как выглядит изображение, не используя слов, которые точно выдают, что это такое. Слушатель пытается нарисовать эту картину с помощью данных подсказок.

    Зачем играть? Это одно из тех мероприятий по построению команды, которое направлено на улучшение навыков вербальной коммуникации и умения слушать. Удивительно видеть, как по-разному участники интерпретируют инструкции, когда они якобы говорят об одном и том же.

    6. Загадка бартера Пазлы

    — это не просто развлечение, они развивают навыки решения задач, внимание и задействуют умственные способности. Играя в бартерную головоломку, вашей команде придется принимать решения под давлением и работать вместе как одна команда.

    Количество игроков: Предпочтительно 12-20 игроков, разделенных на команды по 4-5 человек.

    Как играть:  Разделите свою команду на группы с равным количеством участников.Каждая команда получает совершенно разные пазлы одинаковой сложности. Они должны решить головоломку за определенное время.

    Дополнительный трюк здесь заключается в том, что некоторые части их головоломки будут в стопке другой команды .

    Цель каждой команды — собрать свою головоломку раньше других групп. Кроме того, они должны убедить другие команды вернуть недостающие части — путем бартера, переговоров, обмена членами команды, пожертвования времени другой команде и т. д.

    Зачем играть? Головоломка с бартером способствует обсуждению и взаимодействию, так как командная работа необходима для завершения работы. Кроме того, эта тимбилдинговая игра выявляет в ваших сотрудниках лучших переговорщиков и стратегов.

    7. Караоке

    Знаете ли вы, что пение — это лучшее упражнение для построения команды, которое позволяет коллегам быстрее и эффективнее сблизиться друг с другом, чем обычные ледоколы? Расслабьтесь и дайте другим возможность увидеть, как вы на самом деле любите Rolling Stones!

    Количество игроков: Не ограничено.

    Как играть:  Вся ваша команда может пойти в караоке-бар или спеть караоке в офисе с помощью караоке-игр, таких как Smule или SingStar. Хотя для караоке нет установленных правил, имейте в виду, что лучше всего выбирать песни, которые подходят для каждого поколения . Кроме того, хотя вы определенно должны показать свои таланты, постарайтесь не хвастаться слишком сильно.

    Зачем играть? Отличный тимбилдинг, помогающий коллегам лучше узнать друг друга и сблизиться.

    8. Две правды и ложь

    Это простая, но эффективная командная игра, позволяющая участникам познакомиться друг с другом в неформальной обстановке. Игра лучше всего работает на небольшом неофициальном ужине или в большом конференц-зале.

    Количество игроков: 5-100+ участников.

    Как играть:  Каждый игрок должен объявить о себе два факта, неизвестных остальной группе. Игроки также должны придумать убедительную ложь.Затем другие участники будут задавать вопросы, чтобы определить, какие два факта являются реальными, а какие ложью. Сделайте игру более увлекательной, придумывая как можно более экстравагантные факты и ложь!

    Зачем играть? Эта командная игра побуждает игроков открываться друг другу и видеть своих товарищей по команде совершенно по-другому.

    9. Сосчитайте до 20 

    В этом упражнении по быстрой импровизации ваши сотрудники будут считать до 20, чтобы попрактиковаться в активном слушании, командной работе и дальновидном мышлении.Звучит слишком просто? Попробуйте!

    Количество игроков: 5-30 участников.

    Как играть:  Разделите игроков на более мелкие группы и попросите каждого встать в круг. Альтернативой может быть один большой круг для меньшего числа игроков. Все участники смотрят в землю закрытыми глазами. Цель упражнения – сосчитать до 20 в команде.

    Проблема здесь в том, что невозможно узнать, кто будет произносить каждое число, и если два или более человека говорят одновременно, вся группа начинает с одного.

    Начав это задание, кто-то из группы должен сделать прыжок и начать игру, сказав «раз». Следующий человек будет продолжать с «два» и так далее, пока вы не дойдете до 20 в команде.

    Зачем играть? «Сосчитай до 20» — это тимбилдинговая игра в помещении для сотрудников, которая поощряет командную работу, сотрудничество и активное слушание.

    10. Битва за аэродромы

    Не любите караоке? Битва авиагрупп — следующая лучшая вещь, которая раскроет скрытых рок-звезд вашей команды.

    Количество игроков: 20-60 человек.

    Как играть:  Разделите свою команду на группы по три-четыре человека. Пусть они выберут название группы, песню и произведут наилучшее впечатление, исполнив ее на воздушных инструментах и ​​под фонограмму. Реквизит и костюмы — всегда желанное дополнение к спектаклю! Чтобы быть объективным, выберите группу судей из команд, чтобы определить победителя.

    Зачем играть? Это музыкальное занятие — отличная альтернатива тимбилдингу для сотрудников в помещении.Это позволяет вашей команде выйти в центр внимания и способствует сплочению команды.

    11. Следуйте за лидером

    Это одно из тех мероприятий по сплочению команды, которое потребует от всей вашей команды совместной работы и следования за тайным лидером, который будет выполнять простые движения, которым должна подражать вся группа. Другой человек – угадывающий – должен будет определить, кто вожак стаи.

    Количество игроков: 8-80 человек.

    Как играть:  Один человек из группы выбирается отгадывающим и ненадолго покидает комнату.Пока угадывающий ушел, группа выбирает одного человека на роль лидера. Этот человек будет делать движения, которые последователи могут быстро имитировать (почесать голову, подпрыгнуть на одной ноге, похлопать себя по животу и т. д.). Когда угадывающий вернется в комнату, он или она попытается выяснить, кто лидер, наблюдая за движениями группы.

    Зачем играть? Улучшает невербальное общение, навыки сотрудничества, укрепляет доверие и сплоченность команды, а также лидерские качества.

    12.До 18 лет

    Эта сверхлегкая командная игра перенесет ваших сотрудников во времена, когда они были еще детьми и подростками. Каковы были их достижения в то время? Кто был местным чемпионом по правописанию и кто побил рекорды в беге? Выяснить!

    Количество игроков: Любое количество игроков.

    Как играть:  Попросите своих сотрудников рассказать о своем самом большом достижении, которое произошло до того, как им исполнилось 18 лет. 

    Зачем играть? Эта игра расскажет о ваших сотрудниках немного больше и заставит их раскрыться.

    13. Квесты квестов

    Выведите свою команду из офиса (но все же сумейте оставаться в помещении) для квеста побега — игры в реальном времени, в которой команда работает вместе, чтобы найти выход, разгадывая загадки и головоломки.

    Количество игроков: Зависит от квеста, обычно до 10 человек за игру.

    Как играть:  Ваша команда получит задание и будет помещена в тематическую комнату. Там вы должны исследовать, чтобы найти подсказки и подсказки, чтобы в конечном итоге освободить себя.Это может быть что угодно — от контейнеров с паролями до замков, требующих ключа.

    Если ваша компания большая, разделитесь на несколько групп и попросите каждую команду выполнить свой квест.

    Зачем играть? Отличные тимбилдинги — это командная работа и решение проблем в условиях стресса, и это именно то, чему способствуют квесты в квестах. Решая вместе головоломки и загадки, коллеги укрепляют связь и начинают чувствовать себя более комфортно друг с другом.

    14. Званый ужин по мотивам убийства

    В детективных играх с убийствами один из гостей ужина тайно играет в убийцу, а остальные участники должны определить, кто из них является преступником.

    Количество игроков:  Лучше всего для 6–28 участников.

    Как играть: Выберите тему для тайны убийства вашей компании — выберите любой из этих бесплатных сценариев. Пусть все оденутся в соответствии с темой и принесут блюдо на место проведения таинственного ужина (это может быть офис компании).

    Затем званый обед следует инструкциям по выбранному вами сценарию убийства, раздавая именные жетоны, карты, файлы досье подозреваемых и многое другое. Попросите сотрудников работать вместе и решить, кто тайный преступник.

    Зачем играть? Эта полностью захватывающая командная игра развивает навыки критического мышления, улучшает командную работу и просто очень веселая.

    15. Караоке PowerPoint

    В этой импровизационной тимбилдинговой игре (также называемой рулеткой PowerPoint или Battledecks) каждый человек представляет аудитории слайд-шоу, не зная содержания слайдов.

    Количество игроков:  От 3 до 20 при игре в командах.

    Как играть:  Каждый игрок получает набор предварительно подготовленных слайдов PowerPoint, которых он раньше не видел. На основе слайдов игроки проводят презентации перед живой аудиторией — своими коллегами. Чтобы увидеть, какая презентация победит, попросите аудиторию аплодировать каждому выступающему после завершения всех презентаций. Имя, которое звучит громче всех, объявляется победителем.

    Зачем играть? Этот тимбилдинг проверяет навыки презентации и импровизации и легко рассмешит людей.

    16. Шарады

    Вы, вероятно, играли в шарады в детстве или на вечеринках, но эту олдскульную игру также можно использовать на рабочем месте для приятного тимбилдинга.

    Количество игроков:  6 игроков и более

    Как играть:  Прежде чем начать игру, выберите несколько категорий, таких как фильмы, группы, герои мультфильмов и т. д. Напишите их на отдельных конвертах. Подумайте о 5-6 предметах или словах для каждой категории и запишите их на маленьком листе бумаги, а затем положите в соответствующий конверт.Например, под группами можно указать The Beatles, Spice Girls, The Kooks и так далее.

    Разделите людей на две команды. Каждая команда по очереди отправляет своего представителя, чтобы разыграть предметы в выбранной им категории. Актер не может говорить или рисовать слова, в то время как остальные в группе пытаются угадать предмет. Если группа угадывает название предмета, она получает балл за каждый правильный ответ. Побеждает команда с наибольшим количеством очков.

    Зачем играть? Эта тимбилдинговая игра поможет укрепить дух товарищества в команде благодаря активным действиям.

    17. Турнир по видеоиграм

    Если вы думаете, что видеоигры — это просто развлечение, подумайте еще раз. Также было показано, что они полезны для здоровья мозга, повышения концентрации внимания и повышения производительности. Даже если вы не любитель играть в игры, вы можете просто послушать их саундтрек — проверенный метод, который стимулирует мозг и заряжает людей энергией на работе.

    Количество игроков:  1-10 участников.

    Как играть:  Начните с покупки игровой консоли для офиса, чтобы показать, что вы разделяете игровую культуру.Создайте свою собственную небольшую коллекцию видеоигр, сосредоточив внимание на тех, которые требуют координации между игроками, таких как Halo, Rock Band или Just Dance для дополнительного бонуса физической активности.

    Следующим шагом будет введение перерыва на видеоигры раз в неделю или организация турнира по видеоиграм в нерабочее время.

    Зачем играть? Увлекательные и стимулирующие видеоигры, как доказано, поднимают деловой дух и повышают производительность даже у взрослых.

    18.Выпученные глаза

    Эта веселая игра с рисованием станет отличным дополнением к следующему вечеру настольных игр в офисе. Googly Eyes похож на Pictionary и требует, чтобы вы рисовали, но имеет глупый нюанс — вам нужно носить очки.

    Количество игроков:  4-16 участников.

    Как играть:  Игроки должны прийти к финишу первыми, выиграв розыгрыш. Каждый игрок носит очки, которые затуманивают его зрение, когда он угадывает, что рисует его товарищ по команде.Что полезно, так это то, что очки Googly подходят для всех возрастов и надеваются поверх очков, отпускаемых по рецепту, поэтому это идеально, если компания проводит день «приведи своего ребенка на работу».

    Зачем играть? Эту игру легко освоить, но она доставит вашей команде много смеха.

    19. Кодекс поведения

    Простая, но содержательная командная игра, которая задаст тон всему событию и поможет прийти к консенсусу по общим ценностям. В этом упражнении команды перечисляют на доске то, что для них важно.

    Количество игроков:  10-30 участников.

    Как играть:  Напишите на доске слова «значимый» и «приятный». Каждый участник рассказывает группе, что делает это мероприятие или семинар значимым или приятным. По каждому предложению убедитесь, что все участники понимают идею и все участники пришли к консенсусу.

    Затем просмотрите каждую предложенную идею и спросите, как участники обеспечат ее реализацию.Делайте записи на доске с помощью стикеров.

    В конце концов, все идеи, которые взаимно согласованы как «значимые» и «приятные», создадут Кодекс поведения для группы, и они должны поддерживать его на протяжении всего мероприятия.

    Зачем играть?

    Эта деятельность укрепляет взаимное доверие и устанавливает групповые ценности. Идеально подходит для начала мероприятия, семинара или мастер-класса.

    20. Серебряная накладка

    Воспоминания — отличный способ сблизить членов команды друг с другом.Однако не каждый вспомнит событие в том же свете, что и другие. Указание на положительные стороны поможет людям увидеть вещи с точки зрения их коллег.

    Количество игроков: 4-12 человек, разбитых на пары.

    Как играть:  Разделите всех участников на команды из двух или более человек в зависимости от того, у кого был общий опыт работы, например, работа над одним проектом.

    Один член команды делится своим негативным опытом, в то время как другой член команды разделяет тот же опыт, но фокусируется на его положительных аспектах.Вот где проявляется «серебряная подкладка». Затем они меняются местами, причем последний сообщает негативное воспоминание, а первый говорит позитивное, чтобы нейтрализовать его.

    Зачем играть? Этот тимбилдинг переосмысливает опыт, улучшает моральный дух и меняет взгляды.

    21. Нечетные пары

    В любой команде будут работать разные личности. Это мероприятие по построению команды позволит людям оценить свои различия и в то же время найти что-то общее, что укрепит командные связи.

    Количество игроков: 6-20 участников.

    Как играть:  Составьте список нечетных пар предметов, которые хорошо сочетаются друг с другом – соль и перец, Сонни и Шер, Джон Леннон и Йоко Оно, арахисовое масло и желе и т. д. Запишите предметы на отдельных листах бумаги. .

    Приклейте бумажки к спинам участников. Затем участники смешиваются с группой. Цель состоит в том, чтобы выяснить, что написано у них на спине, задавая вопросы только «да» или «нет».

    Когда игроки выяснили, кто они, они должны найти вторую половину своей нечетной пары. Найдя свою пару, участники должны найти три общих черты.

    Зачем играть? Улучшает сплочение команды и коммуникативные навыки, дает возможность общаться с людьми, с которыми иначе вы бы не общались.

    22. Состав на день рождения

    Простая тимбилдинговая игра, которая заставит людей общаться с помощью языка тела.

    Количество игроков: В идеале 8-12 участников.

    Как играть:  Группа стоит по прямой линии бок о бок. Цель состоит в том, чтобы участники организовали себя по порядку по своему дню рождения (месяцу и дню) без каких-либо разговоров. Если они начинают говорить, им нужно начать с самого начала. Если вы хотите усложнить это задание, попробуйте завязать глаза паре участников.

    Зачем играть? Тренирует навыки решения проблем, сотрудничества и невербального общения.

    23. Свет, камера, действие!

    Кто не любит кино? Попросите команду расширить свои творческие и коммуникативные навыки, предложив им спланировать, написать сценарий, направить и показать свой собственный кинематографический шедевр.

    Количество игроков: 8-40 участников.

    Как играть:  Предупреждение: для этого тимбилдинга вам потребуется специальное оборудование (камеры или смартфоны с приличными встроенными камерами, штативы, компьютеры с программным обеспечением для редактирования видео, телевизор).

    Разделите участников на более мелкие команды — каждая из них создаст свой фильм. Каждая команда выбирает загадочный конверт, содержащий жанр или тему фильма. Окончательная версия каждого фильма должна отражать жанр.

    Установите крайний срок для каждого окончательного варианта премьеры фильма (обычно через 4–6 часов после начала упражнения). Итак, производство начинается! У каждого члена команды должна быть определенная роль — режиссер, продюсер, видеомонтажер, актеры и т. д. 

    По окончании активности все фильмы просматриваются, а лучшие получают награды.Попкорн и напитки для финального показа будут приятным дополнением!

    Зачем играть? Занятие по сплочению команды, которое очень интересно и полезно, а также повышает творческий потенциал.

    24. Повышение самооценки

    Как часто мы каждый день останавливаемся, чтобы похвалить наших коллег? Возможно — недостаточно часто. Повышение самооценки — это деятельность по построению команды, которая повысит уверенность в вашей команде.

    Количество игроков: Не ограничено.

    Как играть:  Каждый записывает свое имя на листе бумаги. Они передают бумагу человеку слева от них. Затем каждый человек должен написать что-то, что ему нравится в человеке, чье имя находится вверху страницы. Это может быть что угодно — от их личности, внешности, чего-то, чего им удалось достичь, и т. д. Бумаги передаются налево, пока на каждом листе не окажется человек, имя которого указано наверху.

    Зачем играть? Повышает уверенность в себе, дает понять коллегам, что их ценят товарищи по команде.

    25. Бак для акул

    «Акулий танк» — это тимбилдинг по мотивам одноименного телешоу. Цель состоит в том, чтобы команды представили макеты продуктов перед группой «акул», чтобы обеспечить инвестиции.

    Количество игроков: Желательно до 24 человек, разделенных на команды по 2-6 игроков.

    Как играть: Участники делятся на команды по 2-6 человек. Каждая команда должна придумать воображаемый продукт и разработать для него презентацию.Питч должен включать название бренда, слоган, бизнес-план, маркетинговый план, финансовые данные.

    А пока выберите 3-4 человека в роли «акул», которые будут оценивать поля. Дайте им воображаемый пул денег, которые они могут вложить в предложенные идеи, а также предоставьте воображаемую предысторию для каждой из акул (например, «X — троюродный брат Ким Кардашьян, тайный вдохновитель ее косметической империи»). .

    Затем каждая команда представляет свое поле перед акулами.Акулы должны задавать вопросы и оценивать предложения, как если бы они были настоящим бизнесом. Побеждает та команда, которая вложит больше всего денег.

    Зачем играть? Этот тимбилдинг развивает нестандартное мышление, сотрудничество, предприимчивость и командную работу.

    26. Стена памяти

    Одна из тех тимбилдинговых игр в помещении, которая устанавливает и оживляет воспоминания команды. Участники зарисовывают свои общие воспоминания о работе и размещают их на стене памяти, чтобы создать доброжелательную атмосферу и подтвердить позитивные рабочие отношения с другими сотрудниками.

    Количество игроков: 6-50 участников.

    Как играть:  Каждый игрок записывает на листе бумаги положительные воспоминания о совместном опыте и моментах. Затем они рисуют некоторые из этих воспоминаний на новых листах бумаги. Участники прикрепляют свои рисунки памяти к стене памяти, в то время как другие участники подходят к стене, чтобы расширить воспоминания дополнительными рисунками.

    Зачем играть? Создает дух товарищества между членами команды и укрепляет отношения.

    Тимбилдинг на свежем воздухе

    27. Минное поле

    Преодолеть полосу препятствий, но с закрытыми глазами — это может показаться сложным, но это выполнимо, если у вас есть правильный сверстник, который поможет вам.

    Количество игроков:  Группы любого размера.

    Как играть:  Разделите группу людей на пары и дайте одному человеку из каждой пары завязать глаза. Раскладывайте объекты в случайном порядке, создавая своего рода «минное поле» (лучше всего сделать это до начала игры).Не забудьте отметить линию старта и финиша.

    Пусть человек с незавязанными глазами проведет своего партнера через полосу препятствий, используя только словесные указания. Цель состоит в том, чтобы человек с завязанными глазами выбрался на другую сторону, не коснувшись ни одного из объектов. Выигрывает тот, кто первым пересечет финишную черту.

    Зачем играть? Способствует эффективному общению и доверию.

    28. Яичная капля

    Это одно из тех увлекательных занятий по тимбилдингу на открытом воздухе, где игроки тренируются в творческом мышлении и решении проблем.Цель игры — построить конструкцию, которая не даст яйцу разбиться.

    Количество игроков: 6-50 игроков.

    Как играть: Соберите группы от трех до пяти человек и дайте каждой команде различные материалы для строительства (бумажные соломинки, рулон малярного скотча, одно свежее яйцо, газеты и т. д.). За определенное время (например, 15 минут) каждая команда должна построить конструкцию с яйцом внутри.

    По истечении времени все постройки собираются, и судья подбрасывает их с высоты не менее 10 футов.Затем структуры осматривают, чтобы убедиться, что яйца выжили. Победителями становятся группы, успешно защитившие яйцо.

    Зачем играть? Повышает командную работу, креативность, решение проблем и управление временем.

    29. Охота за мусором

    Хотя это мероприятие по созданию команды требует серьезной подготовки, это вечная классика, которая работает в любой ситуации, месте и размере команды. Вы также можете запустить его в помещении, хотя пребывание на открытом воздухе даст вашим сотрудникам ценную смену обстановки и темпа.

    Количество игроков: Не ограничено.

    Как играть:  Создайте список действий и согласуйте их с целью охоты. Если вы хотите, чтобы новые сотрудники общались со старшими сотрудниками, разработайте групповые мероприятия, которые заставят их сотрудничать.

    Назначьте систему баллов для каждого действия в зависимости от уровня сложности. Разделите группу на команды одинакового размера. Оставьте 60-90 минут для самой охоты. По истечении времени оцените, какая команда выполнила больше всего заданий и набрала наибольшее количество баллов.

    Зачем играть? Мероприятие по созданию команды на открытом воздухе, которое вдохновляет на сотрудничество, решение проблем, командную работу и очень весело.

    30. Лазертаг

    Лазертаг — это развлекательный командный вид спорта, в котором игроки пытаются набрать очки, стреляя по мишеням, чувствительным к инфракрасному излучению, обычно с помощью устройства наведения, излучающего инфракрасное излучение. Это абсолютно безопасно и обеспечит веселое общение для сотрудников.

    Количество игроков: 2-40 игроков.

    Как играть:  Для игры в лазертаг необходимо заранее забронировать местную лазертаг-арену. Каждый игрок получает свое снаряжение для лазертага и выходит на арену. Игроки обычно делятся на две команды, и они должны «пометить» или «поразить» своих врагов лучом света, выпущенным из их пистолета. Сотрудники начнут работать вместе, чтобы создать новые стратегии в попытке победить.

    Зачем играть? Это очень весело и требует хорошего уровня общения, сотрудничества и координации.Это также повысит частоту сердечных сокращений команды, поскольку для этого требуется изрядное количество беготни.

    31. Гоночный картинг

    Пусть ваши сотрудники мчатся по трассе со скоростью до 45 миль в час и испытают острые ощущения и адреналин от картинга!

    Количество игроков: Идеально подходит для групп из 20 водителей.

    Как играть:  Забронируйте картодром заранее. По прибытии все участники будут проинформированы о мерах безопасности и подробностях о гонках и картах.Вы можете попробовать разминочную классификационную гонку, а затем принять участие в Гран-при с 10 кругами и посмотреть, кто мчится к финишу первым. Подготовьте трофей или приз для победителей.

    Зачем играть? Картингу легко научиться, это весело и захватывающе. Это также внесет некоторую дружескую конкуренцию между сотрудниками.

    32. Групповое жонглирование

    Поскольку игра включает в себя бросание мячей, эта быстрая командная игра лучше всего подходит для игры на открытом воздухе, хотя вы можете играть в нее и в офисе.Отлично подходит для игры в начале любого командного события.

    Количество игроков: Оптимально для 10-20 игроков.

    Как играть:  Все игроки встают в круг. Один человек (допустим, ее зовут Пэм) начинает со слов: «Я Пэм», передавая мяч кому-то другому через круг. Человек, который ловит мяч, говорит: «Привет, Пэм, я Дуайт». Затем Дуайт передает мяч следующему игроку по той же схеме. Увеличивайте сложность, увеличивая скорость и количество шаров в круге.

    Зачем играть? Это занятие растопит лед, поможет выучить имена, тренирует навыки запоминания.

    33. Канатный курс

    Веревочный курс — это тимбилдинг на открытом воздухе, который включает в себя высокие (построенные на деревьях) и низкие (на земле) элементы. Веревочные курсы иногда сложны на личном уровне, поскольку они могут включать в себя борьбу со страхами и тревогами.

    Количество игроков: Не ограничено.

    Как играть:  Забронируйте место для веревочного курса для этого занятия. Веревочный курс обычно включает в себя препятствия, такие как 20-футовая стена, которую участники должны преодолеть, прогулка по канату, а также раскачивание веревок. Учитывайте физические возможности вашей команды, чтобы курс не был слишком сложным или слишком легким.

    Зачем играть? Отличный тимбилдинг для проверки навыков командной работы, целеустремленности и терпения. Исследует концепции лидерства и коммуникации, а также включает решение проблем.

    34. Переход через реку

    Если в детстве вы когда-нибудь играли в «Пол — лава», вам понравится это командообразующее занятие, требующее групповой координации. Цель состоит в том, чтобы все члены группы пересекли «реку», не упав и не коснувшись земли.

    Количество игроков: 8-30 игроков.

    Как играть:  Разделите игроков на две (или более) команды. Все игроки должны пересечь воображаемую реку, прыгая и маневрируя различными объектами.Тот, кто коснется пола, обожжется и должен начать трассу сначала. Команда, которая первой переправится через реку со всеми членами команды, объявляется победителем.

    Зачем играть? Эта командная игра проверяет координацию, способствует общению и командной работе.

    35. Кикбол

    Вместо того, чтобы играть в баскетбол, бейсбол или футбол, где у некоторых людей может быть больше опыта, чем у других, выберите кикбол. В этом тимбилдинге атлетизм не играет большой роли, но он по-прежнему будет жизнеспособной и веселой альтернативой, в которую может играть каждый.

    Количество игроков:  В кикбол обычно играют команды из 5–15 человек.

    Как играть:  Кикбол (также известный как кик-бейсбол) похож на бейсбол с точки зрения поля, правил и очков. Основное отличие состоит в том, что вы бьете по мячу, а не битой. Мяч также сделан из каучука и намного больше, чем в бейсболе — ближе к размеру футбольного мяча в футболе. В конце концов, вы даже можете создать свою собственную кикбольную лигу компании и играть с другими местными предприятиями и формировать продуктивные партнерские отношения.

    Зачем играть? Популярность кикбола растет, особенно в Соединенных Штатах. Это легко учиться и играть, это позволяет сотрудникам общаться и тренироваться вместе.

    36. GPS-приключения

    Командные игры на основе GPS — отличное развлечение для всей команды и обычно включают в себя следующие подсказки, чтобы найти скрытые объекты, используя координаты GPS.

    Количество игроков: 2-100+ участников.

    Как играть:  Перед началом гонки сотрудники делятся на команды.У каждой группы товарищей по команде должно быть устройство GPS, чтобы помочь им в поиске. Модератор GPS-приключения устанавливает период времени, в течение которого все группы пытаются решить как можно больше GPS-головоломок и должны вернуться на «базу».

    Зачем играть? Мероприятия по сплочению коллектива для работы, которые мотивируют сотрудников к сотрудничеству, способствуют решению проблем и заставляют их чувствовать себя как в приключенческой миссии в духе Индианы Джонса.

    37.Посещение спортивных мероприятий

    Иногда эффективным тимбилдингом является просто возможность расслабиться и отдохнуть, особенно если ваша компания переживает трудный и напряженный период. Так почему бы не пригласить команду на увлекательную спортивную игру, где всю работу сделают спортсмены?

    Количество игроков: Не ограничено.

    Как это работает:  Проведите опрос, чтобы узнать, какое спортивное мероприятие хотели бы посетить ваши сотрудники.Хорошая идея — выбрать мероприятие, в котором участвует местная команда или спортсмен. Не волнуйтесь, если не все являются спортивными фанатами — вам не нужно быть одержимым спортом, чтобы оценить энтузиазм и счастье, которые вы можете испытать на крупномасштабном соревновании.

    Результат? Посещение спортивного мероприятия — отличный способ отвлечься и помочь сотрудникам пообщаться в непринужденной обстановке.

    38. Квадрат для повязки на глаза

    В этой быстрой тимбилдинговой игре малые и большие команды смогут общаться, когда они не видят ни друг друга, ни свой прогресс.

    Количество игроков: 4-50 участников.

    Как играть:  Каждому игроку завязывают глаза, и он располагается в зоне, где происходит игра. Задача состоит в том, чтобы взять отрезок веревки и разложить его на земле так, чтобы получился идеальный квадрат. Убедитесь, что веревка достаточно длинная, и будьте готовы вмешаться, чтобы игроки не поранились.

    Зачем играть? Способствует общению, доверию и командной работе.

    39.Основная часть слов

    В этом физическом тимбилдинге участвует вся команда, люди расслабляются и сотрудничают, а также поощряют лидерство и планирование.

    Количество игроков: 4-24 игрока.

    Как играть:  Цель игры состоит в том, чтобы ваша команда создавала буквы и слова одним своим телом. У вас должна быть широкая открытая площадка без каких-либо препятствий. Разделите участников на команды по 4-8 человек и попросите их выбрать лидера.Придумайте слова, в которых на одну букву меньше, чем количество человек в каждой команде. Например, если в команде 6 человек, выберите такие слова, как «яблоко», «ягода», «Санса» и т. д. Запишите слова на каталожных карточках.

    Затем каждая команда выбирает слово случайным образом, и они должны показать это слово только своим телом. Побеждает та команда, которая быстрее составит слово.

    Зачем играть? Эта тимбилдинговая игра развивает планирование, лидерство, творческое мышление и сотрудничество.

    40. Захват флага

    «Захват флага» — это традиционная игра на открытом воздухе, которая существует уже много лет — и на то есть веские причины. Это просто очень весело! В этой тимбилдинговой игре участвуют две команды, флаг и много бега.

    Количество игроков: 8 и более (4-5 человек в команде).

    Как играть:  Разделите игроков на две команды. Они будут соревноваться друг с другом, пытаясь найти флаг другой команды.Когда флаг обнаружен, они должны попытаться вернуть его в свою домашнюю зону, но при этом не попасться и не быть помеченными противоположной командой.

    Зачем играть? Способствует командной работе, планированию, стратегии, лидерству. Это также включает в себя много бега, и это здорово, если у вас есть большое открытое пространство.

    41. 123 поиск

    Говорят, что глаза человека – зеркало его души. Ну что, заглянули в души товарищей по команде? Эта тимбилдинговая игра позволит вам!

    Количество игроков: Минимум 8 участников.

    Как играть:  Группа образует круг, сидя или стоя. На счет три каждый член группы должен посмотреть на кого-то еще в кругу. Если два человека в группе смотрят друг на друга, они выбывают из игры.

    Зачем играть? Этот быстрый тимбилдинг поможет участникам расслабиться. Отличная игра для начала любого события.

    42. Гольф

    Мероприятия по построению команды, основанные на игре в гольф, укрепляют командную работу и позволяют сотрудникам строить межличностные отношения.

    Количество игроков: 4-20 участников.

    Как играть:  Забронируйте место для прогулки. Лучшими местами для проведения тимбилдинговых мероприятий являются муниципальные поля для гольфа или небольшие частные поля. При запуске активности выберите стиль игры. Если уровни навыков у членов вашей команды различаются, играйте в Scramble, так как от членов команды потребуется наносить каждый удар. Затем игроки решают, какой удар будет лучшим, и все члены команды наносят следующий удар с этой точки.

    Игра продолжается до тех пор, пока мяч не окажется в лунке. В этом типе игры в гольф каждый раз, когда команда ударяет по мячу, засчитывается 1 очко. Побеждает команда с наименьшим общим счетом.

    Зачем играть? Гольф выведет ваших сотрудников из офиса на свежий воздух, побуждает к общению, соревновательный элемент деятельности повышает мотивацию.

    43. Пляжная Олимпиада

    Beach Olympics — это набор тимбилдинговых игр и мероприятий на свежем воздухе, где каждая команда может сыграть в индивидуальную игру друг против друга.Пляжная Олимпиада — отличный способ для всей команды расслабиться и познакомиться друг с другом.

    Количество игроков: 20-400 участников.

    Как играть:  Выберите пляжное место или забронируйте мероприятие на пляжной олимпиаде через агентство по планированию мероприятий, которое спланирует все мероприятия. Пляжные олимпиады обычно включают в себя смесь пассивных и активных игр, которые позволяют каждому участнику внести свой вклад в общую производительность своей команды. Некоторые из мероприятий включают пляжные эстафеты, волейбол, бросок обруча, конкурс замков из песка и фрисби-гольф.

    Зачем играть? Пляжные олимпиады предоставляют прекрасную возможность даже более крупным корпоративным группам соревноваться друг с другом, узнавать друг друга и укреплять дух товарищества.

    44. Гелиевый стержень

    Это простое, но эффективное упражнение по построению команды — отличный способ научиться работать вместе в команде и общаться в малых и средних группах для достижения общей цели.

    Количество игроков: 6-40+ участников (6-9 человек в команде).

    Как играть:  Разделите свою группу на небольшие группы. Возьмите стержень (как можно тоньше) и держите его горизонтально на уровне груди. Игроки должны держать палку на указательных пальцах и всей командой опускать ее на землю.

    Зачем играть? Эффективное занятие, которое поможет вам сделать много выводов об уровне вербального и невербального общения в вашей команде. Улучшает лидерство, сотрудничество, концентрацию и творческое мышление.

    45. Приваренные щиколотки

    Это упражнение по построению команды без реквизита требует высокой степени сосредоточенности, честности, и вся команда должна быть синхронизирована.

    Количество игроков: 4-40+ участников.

    Как играть:  Отметьте прямую линию яркой краской или используйте яркую веревку. Команда должна пройти от начала до конца, сохраняя контакт лодыжек. Если кто-то из группы теряет контакт, ему приходится начинать сначала.Если вы хотите создать дополнительные ограничения, сообщите участникам, что они должны хранить молчание рядом с одним или двумя игроками.

    Зачем играть? Эти виды тимбилдинга способствуют общению, лидерским качествам и командной работе.

    46. Выживший

    Хотите поднять командообразование на новый уровень? Создайте свою собственную версию популярного телешоу Survivor и испытайте каждого участника в освежающем и вызывающем выброс адреналина тимбилдинге.

    Количество игроков: 20-240 участников.

    Как играть:  Команда делится на команды – или племена. На протяжении всего Survivor команды проверяются и сталкиваются с рядом физических упражнений и действий по решению проблем, основанных на навыках выживания. Цель состоит в том, чтобы команды работали вместе, чтобы спасти своих товарищей по команде и удержать их «на острове» или в игре. Поскольку это мероприятие по тимбилдингу довольно сложное, рекомендуется заказать его в агентстве по проведению мероприятий, которое адаптирует программу мероприятия для вашей команды.

    Зачем играть? В этом тимбилдинге каждое испытание требует определенного навыка, поэтому каждый получает возможность проявить себя.

    47. Футбол с шариками

    Это одна из тех веселых тимбилдинговых игр, в которых ваша команда буквально будет прыгать от смеха!

    Количество игроков:  10 игроков, разделенных на две команды (если вы организуете турнир, может играть больше людей).

    Как играть:  Развлекательная деятельность похожа на обычную футбольную игру, за исключением того, что каждый игрок находится наполовину в гигантском пузыре.В игру обычно играют командами в больших помещениях или на открытых площадках. В пузырчатом футболе используются те же цели и общие правила, что и в обычном футболе: команды соревнуются, чтобы забить мяч в ворота противоположной команды.

    Зачем играть? Развивает такие навыки, как сотрудничество, общение и стратегическое мышление.

    48. Воздушный шар в воде

    Будьте готовы промокнуть! В этом тимбилдинге команда должна погрузить надутый воздушный шар под воду и удерживать его там не менее 5 секунд, используя только предоставленные материалы.

    Количество игроков: Команды по 8-10 человек (при большем количестве участников разделить на более мелкие группы).

    Как играть:  Командам дается 1 минута на планирование, а затем 5 минут на выполнение задания. Когда команда готова держать шар под водой, они должны уведомить об этом судью, который затем оценит, погружен ли их шар в воду как минимум на 5 секунд.

    Зачем играть? Этот тимбилдинг способствует решению проблем, общению и творческому мышлению.

    49. Самая длинная тень

    «Самая длинная тень» — это тимбилдинг на свежем воздухе, в котором группа будет работать вместе. Цель игры состоит в том, чтобы команда сформировала как можно более длинную тень, используя только свои тела.

    Количество игроков: 10-20 участников.

    Как играть:  Игра начинается с 5 минут планирования, когда каждая команда не может проверить свой план, а может только обсудить его в устной форме.После завершения планирования у них есть 10 минут, чтобы протестировать и выполнить свой план, чтобы создать самую длинную непрерывную тень.

    Зачем играть? Способствует творчеству, сотрудничеству и решению проблем.

    50. Все на борт!

    В этой командной игре члены команды должны работать вместе в непосредственной физической близости, чтобы решить практическую и физическую проблему.

    Количество игроков: 8-50+ участников.

    Как играть:  Цель игры состоит в том, чтобы вся команда вписалась в круг или квадрат на полу. После того, как группа успешно вписалась в эту форму, объект уменьшается. Каждый раз, когда все игроки помещаются в объект, он становится все меньше и меньше. В какой-то момент членам команды придется поддерживать друг друга и работать в команде, чтобы выполнить задание.

    Зачем играть? Это занятие развивает доверие и терпение, улучшает общение, лидерские качества и сотрудничество, а также является отличной игрой для развлечения.

    51. Геокешинг

    Подобно охоте за мусором, приключение с тайником основано на подсказках, но также включает использование координат GPS.

    Количество игроков: 4-100+ участников.

    Как играть:  Создайте список тайников, которые участники должны найти за определенный период времени. Каждая команда использует устройство GPS для определения местоположения тайников. Подсказки, которые вы прячете в определенных местах, могут быть частью большой загадки, которую предстоит решить командам.

    Зачем играть? Один из тех тимбилдингов на свежем воздухе, который поможет членам команды работать вместе для достижения конкретной цели. Способствует творческому решению проблем.

    Была ли эта статья полезной для вас? Дайте ему хлопок!

    340

    Тсс! Вы можете хлопать не один раз, если вам это действительно понравилось 🙂

    Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать последние обновления

    Похожие сообщения

    • Как повысить производительность с помощью тимбилдинга

      Мероприятия по тимбилдингу часто вызывают недовольство.Никто не хочет тратить время на неловкие игры с коллегами. Но тимбилдинг не должен быть скучным. Правильные упражнения по построению команды могут помочь вашим сотрудникам сблизиться, что, в свою очередь…

    • Мобильные игры, чтобы играть на работе и оставаться продуктивным

      Играть в игры на работе — проверенная временем традиция. Будь то две минуты игры в Candy Crush или командование своей армией в войне против ведьм — мы все были там. Рынок мобильных игр быстро растет и оценивается в…

    • 8 причин, по которым ваша удаленная команда должна работать громко

      Наем удаленных работников — это способ воспользоваться лучшим, что может предложить рынок труда.Вместо того, чтобы привязываться к местным кадровым резервам, вы можете получить доступ к опыту и знаниям со всего мира. К сожалению, работает…

    Удаленное создание команды: 15 виртуальных игр и занятий для команд

    Когда сотрудники находятся в одном месте, легче наладить связь со своими коллегами. Они могут задавать вопросы, болтать, вместе обедать или проводить счастливые часы. Но современное рабочее место меняется, и статистика удаленной работы показывает четкую тенденцию к более удаленной работе: сейчас колоссальные 22% американцев работают из дома, и почти половина американских работников хотя бы в той или иной степени вовлечена в удаленную работу.Итак, что вы делаете, когда ваша команда распределена по разным местам? Решение простое (но непростое): вам нужно заниматься тимбилдингом виртуально.

    Что такое удаленный тимбилдинг?

    Удаленное создание команды — это процесс превращения отдельных работников в сплоченную команду, которая работает совместно для удовлетворения потребностей ваших клиентов, при этом работники распределены по разным местам. Это важно, потому что доказано, что когда группы доверяют друг другу и чувствуют связь с общей целью, повышается эффективность и производительность.

    Удаленным командам также не хватает ежедневного личного общения, которое позволяет сплачивать команды в офисе, поэтому менеджерам приходится искать новые способы помочь членам команды сблизиться. Но недостаточно просто собрать команду в видеочате и попросить ее работать вместе — для формирования сильной и способной команды требуются техника, навыки, анализ и наблюдательность.

    15 мероприятий и игр для удаленного тимбилдинга

    Когда вы управляете виртуальной командой, тимбилдинг является сложной задачей, но это далеко не невозможно, даже если ваша команда распределена по нескольким часовым поясам, особенно с видеозвонками и виртуальной командой строительная деятельность.Независимо от того, играете ли вы в игру, которая помогает вам объединить удаленную команду, или обмениваетесь забавными фотографиями своей собаки на своем канале Slack, важно убедиться, что у вашей команды есть выход, где удаленные сотрудники могут быть уязвимы и общаться вне контекста работы. . Как распределенная компания, мы научились нескольким приемам, позволяющим поддерживать связь между нашими командами. Удаленные тимбилдинговые игры могут быть интересным способом уточнить цели и развеять монотонность собраний. Вот наши любимые игры-ледоколы и мероприятия по укреплению доверия, которые можно попробовать с вашими сотрудниками для хорошего командного взаимодействия.

    1. Турнир «Камень, ножницы, бумага»

    Откройте свою любимую программу для видеоконференций и попробуйте виртуальную версию этой классической игры в режиме реального времени. Два человека сойдутся в бою, победитель будет играть со следующим игроком в команде и так далее. Это отличный способ проверить человеческие рефлексы, отзывчивость и поощрить спонтанность. Это может даже стать отличной разминкой перед мозговым штурмом!

    2. Узнайте чью-то историю жизни за пять минут

    Это отличное упражнение на умение слушать и отражать, а также помогает членам команды узнавать об интересах друг друга и строить отношения.Чтобы играть, объедините людей в группы по два человека и установите часы на пять минут. Попросите их рассказать своему партнеру всю историю своей жизни в то время. По прошествии пяти минут или более слушатель должен передать историю жизни по памяти группе во время телефонной конференции.

    3. Инопланетяне приземлились

    Эта игра может помочь командам с языковыми и культурными различиями укрепить корпоративную культуру. Предложите группе представить, что инопланетяне приземлились на Землю и хотят узнать о вашей компании.Но так как они не говорят по-английски и не понимают, что вы делаете, это нужно объяснить пятью символами или картинками.

    Попросите каждого участника нарисовать пять простых изображений, которые лучше всего описывают и передают продукты и культуру вашей компании в общий документ/папку. Уделите несколько минут просмотру всех изображений и обсуждению общих тем. Это отличная игра-викторина, которая действительно зажигает огонь в групповом чате во время виртуальной встречи.

    4. Карта рождения

    Еще одна увлекательная виртуальная командная игра — «Карта рождения».Распечатайте карту мира или загрузите ее в общий документ или онлайн-доску. В начале встречи вовлеките свою команду и попросите всех в вашей команде прикрепить наклейку или булавку на карту, чтобы показать, где они родились. Затем предложите всем рассказать короткую историю о том, что им больше всего нравится в месте, где они родились. Это задание показывает разнообразие голосов, представленных в вашей команде, и позволяет людям поделиться своими культурными ценностями, а также поделиться интересными фактами о том, откуда они.

    5. Ледокол осознанности

    В этом упражнении участники записывают идеи, мысли или чувства, которые они принесли с собой на собрание. Люди часто приходят на встречи в состоянии стресса из-за задач, над которыми они работают, или других проблем. Это помогает им проверить себя и обработать эти мысли и чувства. Затем они разрывают свои ответы, что позволяет им сохранять конфиденциальность, а затем сосредотачиваются на предстоящих групповых задачах.

    6. Две правды и ложь

    Эта популярная игра работает следующим образом: Каждый член команды рассказывает группе три утверждения о себе.Затем остальная часть команды должна угадать, какое из трех утверждений является ложью. Это может побудить коллег обратить пристальное внимание на личные качества и истории. Наряду с вниманием к деталям, это также поощряет сосредоточенность на последовательности. Это может быть забавная онлайн-игра, в которую можно играть во время перерыва на кофе, и она всегда приводит к веселой болтовне.

    7. Фотография из вашей жизни

    Попросите каждого члена команды присоединиться к общему документу или интерактивной доске до начала встречи и опубликовать фотографию чего-нибудь из своей жизни.Это может быть что угодно, что расскажет историю о том, кем является каждый участник или как он работает: фотография обуви, которую носит каждый участник, вид из их окна или фотография их рабочего стола. Затем попросите их рассказать историю своей фотографии.

    Здесь, в Miro, мы использовали эту игру-ледокол перед дистанционным семинаром по профилям пользователей. Задача состояла в том, чтобы поделиться изображением чего-то на вашем столе, которое рассказывает историю о том, кто вы или как вы работаете. В дополнение к этому, мы поделились одной вещью, которую узнали недавно.Это было весело и неожиданно, что позволило нам лучше узнать друг друга и создать непринужденную атмосферу, необходимую для семинара.

    8. 10 обычных вещей

    Эта игра хороша для начала мозгового штурма. Разделите свою команду на небольшие группы и попросите их потратить 10 минут на составление списка из 10 вещей, которые у них есть общего. Если вы предпочитаете, чтобы тема была больше ориентирована на бизнес, ограничьте список рабочими или отраслевыми темами.

    Это может быть как простое «мы все носим обувь», так и более конкретное, например «нас всех наняли в 2014 году.Независимо от ответов, это создаст связь, вызовет обсуждение и смех, а также заставит группу мыслить творчески. Выделите время для каждой группы удаленных сотрудников, чтобы поделиться своим списком с большей командой на интерактивной доске. Это создаст электрическую, динамичную атмосферу, хорошо подходящую для мозгового штурма.

    9. Охота за мусором

    Эта универсальная игра часто вызывает теплые ассоциации с детством, и ею можно заниматься где угодно, будь то в офисе или на улице. Во многих творческих способах он использует различные навыки, стратегическое мышление и методы решения проблем, чтобы найти спрятанные предметы.Это может особенно помочь людям, которые могут иметь разные стили или обычно не работают вместе как сильная команда.

    10. Угадай художника

    Перед следующей встречей попросите каждого удаленного сотрудника создать изображение или найти картинку, которую они могут использовать, чтобы рассказать уникальную историю или факт из своей жизни. Каждый должен заранее загрузить свои изображения на онлайн-доску. В начале встречи все приклеивают стикеры к каждому изображению, угадывая, кому принадлежит каждое изображение.

    Затем вы можете начать выяснять вместе, какая фотография принадлежит какому человеку.Когда сделано правильное предположение, этот человек должен поделиться своей историей с группой. Сделайте это во время видеоконференции с помощью приложения, которое позволяет делиться экраном, такого как Google Meet или Zoom, чтобы докладчик мог включить видео для рассказывания истории, и каждый мог связать имя, лицо и историю. Когда сделано правильное предположение, этот человек должен поделиться своей историей с группой.

    11. Любимые вещи

    В этой совместной игре-ледоколе всем участникам удаленной команды предлагается назвать свои любимые вещи.Это упражнение полезно, потому что его можно адаптировать к цели встречи, рабочей обстановке или чему-то более личному. Поскольку всех участников просят назвать то, что им больше всего нравится, нет риска ошибиться в ответе. Это хорошо работает для удаленных команд, потому что каждый может участвовать.

    Вот как это работает:

    • Назначьте тему «Любимая вещь». Возможности включают «ваша любимая вещь в компании» или «ваш любимый аспект продукта.”

    • Попросите членов команды найти изображение в Интернете и загрузить его на сайт обмена изображениями, общий диск или интерактивную доску, например Miro.

    • Каждый сотрудник должен представить группе свое изображение и краткое описание. Это пробудит воображение и креативность участников и станет идеальным трамплином для мозгового штурма.

    12. Список желаний

    Брайан Скудамор, генеральный директор O2E Brands, попросил свою команду поделиться списком 101 жизненных целей.«Это мощный способ узнать о людях и их мечтах, а также генерировать идеи для будущих мероприятий по сплочению команды», — предлагает Брайан.

    13. Упражнение «Одно слово»

    Начиная с назначенной темы собрания, выберите фразу, относящуюся к центральной теме. слово, которое они с ним ассоциируют.Эта игра позволяет каждому поделиться сомнениями и ожиданиями, а затем сосредоточиться на предстоящей задаче.

    14. Разложите свой стол в горизонтальном положении

    Это дистанционное упражнение по построению команды, которое мы подобрали у команды 6Q: «Вы можете попросить членов вашей команды сфотографировать свой стол в плоском виде и поделиться им с остальными во время вашего групповые встречи», — предлагают они, добавляя: «Плоская планировка — это, по сути, фотография предметов прямо сверху, и эти предметы обычно расположены или оформлены на плоской поверхности». Рассказ об объекте также может быть хорошим способом узнать больше о личностях ваших коллег.

    15. Экскурсовод

    Когда члены вашей команды работают удаленно, может быть хорошей идеей запланировать настоящую экскурсию по местонахождению каждого удаленного сотрудника. (Вспомните: профессиональная версия MTV Cribs .) Они могут показать свои офисные помещения, провести команду по своему дому или крутому коворкингу или, если позволяют технологии, провести прямую трансляцию в городе и показать основные туристические достопримечательности. и секретные места.

    Вы можете использовать службу прямой трансляции или социальную сеть, такую ​​как Snapchat или Instagram.Результат может быть действительно захватывающим. Это упражнение отлично подходит для развития эмпатии и дает каждому удаленному члену команды некоторый контекст, чтобы понять опыт своих коллег (особенно полезно для международных команд).

    Часто задаваемые вопросы о создании удаленной команды

    Как вы создаете сплоченность удаленной команды?

    Построить сплоченность удаленной команды сложнее, чем в офисе: нужно приложить усилия, чтобы помочь сотрудникам наладить контакт друг с другом, открыто общаться и строить отношения в неформальной обстановке.Slack-каналы, командные обеды и игры — отличный способ сделать это.

    Работают ли виртуальные тимбилдинги?

    Да! Если у вас запланированы игры и мероприятия, и все знают, как принять в них участие, то они должны помочь снять напряжение и позволить людям узнать друг друга.

    Какие игры и занятия лучше всего подходят для удаленного тимбилдинга?

    Игра «Карта рождения» и «Пришельцы приземлились» отлично помогают членам команды представиться и узнать друг друга, а также помогают создать корпоративную культуру.

    18 высокоэффективных виртуальных тимбилдингов и игр на 2022 год

    5-секундное резюме
    • Налаживание связей между товарищами по команде особенно важно, когда вы работаете в удаленном или гибридном режиме, как подтверждает растущее количество исследований.
    • Независимо от того, проводится ли занятие просто для развлечения или помогает продвинуться вперед в работе, время, потраченное на то, чтобы помочь вашей виртуальной команде познакомиться друг с другом, — это инвестиция, которая приносит дивиденды в виде сплоченности и производительности команды.
    • Мы собрали список действий, используемых реальными командами Atlassian, которые могут помочь виртуальным командам узнать друг друга как людей и коллег.

    Плохая новость: создание команды становится намного сложнее, когда все или некоторые из ваших сотрудников работают удаленно. Как бы вы ни старались, вы просто не можете доверять Zoom. (Кроме того, все равно никто не любит падения доверия.)

    Хорошие новости: у нас есть множество лучших виртуальных тимбилдингов, которыми мы можем поделиться с вами. Это те же суперкреативные, проверенные на практике и одобренные удаленной командой действия, которые мы используем здесь, в Atlassian.

    Что такое виртуальный тимбилдинг?

    Виртуальный тимбилдинг означает создание человеческих связей между удаленными членами вашей команды.Создание этих связей не только способствует гармонии в команде, но также может помочь упростить общение и повысить производительность.

    Сплоченность команды — очень важная для нас тема. На самом деле, у нас даже есть Team Playbook с упражнениями и семинарами, которые помогают командам лучше работать вместе. Важно находить время, чтобы наладить связи, одновременно развлекаясь. И, как компания из нескольких тысяч человек, распределенных по пяти континентам, у нас было много шансов выступить в качестве испытуемых для обоих видов виртуального тимбилдинга.

    Как вы проводите тимбилдинг виртуально?

    Лучший способ объединить удаленные команды — помочь им чувствовать себя увиденными и услышанными в буквальном смысле и таким образом, чтобы напрямую решать проблемы рассредоточенной рабочей силы.

    В середине 2020 года мы провели опрос об удаленной работе, который выявил реальные сложности, с которыми мы все сталкиваемся при распределенной работе: ощущение, что наша работа «невидима», преодоление новых барьеров на пути органичного сотрудничества и ограниченный доступ нашим менеджерам.Когда мы провели аналогичный опрос в 2021 году, мы обнаружили, что, хотя некоторые из первоначальных проблем, с которыми мы столкнулись, немного облегчились, команды все еще борются за принадлежность и сплоченность.

    Общим здесь является то, что работа из дома может быть одинокой. Чем меньше времени вы проводите в офисе, тем меньше встроенных возможностей для установления социальных связей и установления доверительных отношений с коллегами. Это может привести к отчуждению, что, в свою очередь, может привести к снижению производительности труда.

    Это немаловажно.На самом деле, 94 процента опрошенных работников сказали, что взаимное уважение и связь имеют решающее значение для успеха их команды, а 19 процентов сказали, что это самый важный фактор их чувства благополучия на работе. Понимание друг друга на личном уровне означает, что мы можем более эффективно общаться и легче распределять роли и обязанности в команде.

    Так как же команды могут преодолеть эти препятствия?

    Торговые инструменты

    Мы используем доски Trello в качестве своего рода виртуальной доски, Slack в качестве инструмента для чата и Zoom для видеоконференций.Вам понадобится по крайней мере один из этих инструментов (или их эквивалент) для каждого из представленных здесь действий.

    Веселые удаленные тимбилдинги на любой случай

    Выберите то, что подходит вашей команде на основе следующих категорий:

    В режиме реального времени или асинхронно . Вам нужно делать это одновременно или каждый человек может участвовать в удобное для него время?

    Практичность или просто развлечение  – Является ли эта деятельность намеренно непродуктивной (что не обязательно плохо) или она служит двойной цели создания социальных связей и , улучшая вашу работу более ощутимым образом?

    18 идей для виртуальных командных игр и занятий

    1.Не упускайте из виду классику: вопросы о ледоколе 🧊

    Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, на обычном

    Время: 5 минут

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

    Прежде чем вы закатите глаза и скажете: «Да… как будто я еще не подумал об этом», знайте, что некоторые из наших распределенных команд (включая мою собственную) проводят ледокол в начале наших групповых собраний каждую неделю. Несмотря на то, что мы работаем вместе уже пару лет и уже чувствуем себя довольно связанными, всегда есть более интересные лакомые кусочки, которые можно узнать друг о друге.Некоторые недавние фавориты включают:

    • Кто был последним исполнителем, которого вы искали в выбранном вами музыкальном потоковом сервисе?
    • Каковы лучшие качества ваших родителей?
    • Расставьте по порядку эти утренние дела: завтрак, кофе/чай, откройте ноутбук.
    • Что вас всегда пугало в детстве?

    2. Устройте обед онлайн 🍱

    Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, на обычном

    Время: 60 минут

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

    Этот номер принадлежит команде инженеров, разработавшей приложение Trello для Android.Раз в месяц команда объединяется посредством видеоконференций во время обеденного перерыва. Члены команды могут даже потратить до 25 долларов, чтобы они могли присоединиться из своего любимого кафе, заказать доставку или приготовить что-нибудь особенное дома (потому что настоящий разговор: разогревать остатки надоедает).

    Осталось всего 15-30 минут? Не беспокойся. Виртуальные кофейные беседы и виртуальные счастливые часы — забавные варианты этого занятия.

    3. Общайтесь в групповом чате 💬

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время: варьируется

    Необходимые инструменты: Slack, Teams или другое приложение группового чата

    Групповой чат — идеальный способ оставаться на связи для распределенных команд, но кто сказал, что он должен быть строго деловым? Перед пандемией Atlassian создала канал в Slack под названием #social-remote, где мы, удаленные работники (теперь это почти все мы), рассказываем о том, что у нас было на обед, сравниваем заметки о стоячих столах, делимся статьями, связанными с удаленной работой. работать и вообще обсуждать что угодно, кроме проектов, над которыми мы работаем.

    Есть даже ответвления каналов для городов или штатов, где живут скопления «Удаленных девиц». Скажем так, на канале #minnesota было заменено несколько рецептов горячих блюд.

    4. Устройте фотоконкурс беспорядка на столе 📸

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время: 5 минут

    Необходимые инструменты: Slack, Teams или другое приложение группового чата

    Когда вы работаете в офисе, вы чувствуете необходимость содержать свой стол хотя бы в минимальной чистоте: никаких использованных салфеток, трехдневных мисок с хлопьями или созвездий кофейных колец.

    Но когда вы работаете из дома, такого общественного договора не требуется. Таким образом, один из наших ритуалов в канале #social-remote Slack — это «грязные четверги на рабочем столе», когда мы ругаем себя за ужасное состояние наших рабочих станций, в то время как смайлики ROTFL 🤣 и 🤦🏽‍♀️ фейспалм летают быстро и густо.

    Это также шанс для ваших сверхъестественно опрятных товарищей по команде скромно похвастаться своими строгими офисными помещениями, достойными журналов.

    5. Как сделать онлайн-встречи увлекательными? Подарки 🎁

    Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, однократное чудо

    Время: 60 минут

    Необходимые инструменты: видеоконференция , доска Trello

    Если ваша команда предпочитает стиль белого слона или что-то более продуманное, вы можете провести обмен подарками, даже если вы не находитесь за пределами площадки.Начните с копирования этого удобного шаблона доски Trello и пригласите своих товарищей по команде присоединиться. В колонке «Правила» есть полные инструкции, но вот суть. Каждый член команды покупает подарок, который можно легко отправить. Вместо того, чтобы объявлять, что это за подарок, вы добавите на доску карточку с изображением и названием, которое дает подсказку.

    Во время игры вы по очереди нажимаете на карты, чтобы узнать, что это за подарок. Как только вы перевернете карту, вы получите этот подарок. Вы также получите шанс украсть подарок, который уже забрал кто-то другой.После окончания игры отправьте подарок тому, кто его получил.

    6. Научите людей работать с вами с помощью «Моего руководства пользователя» 📋

    Тип: асинхронный, забавный, но практичный, чудо с одним ударом

    Время: 60 минут

    Необходимые инструменты: Keynote или PowerPoint

    Когда вы только формируете команду или к вам присоединяется новый участник, стоит уделить время тому, чтобы поделиться своим личным стилем работы.Вы предпочитаете чат или электронную почту? В какое время суток вы лучше всего выполняете глубокую работу головой вниз? Вам нравятся импровизированные видеозвонки? Посмотрите этот пример от генерального директора CultureAmp:

    .

    Вдохновленный? Мы тоже. Вот почему мы создали игру «Мое руководство пользователя», в которой вы найдете инструкции о том, как выполнять это упражнение в своей команде. Организуйте встречу для просмотра всех «руководств пользователя» в режиме реального времени или поделитесь колодами, чтобы люди могли просматривать их асинхронно. В любом случае соберите колоды в центральном хранилище, где будущие члены команды смогут получить к ним доступ.

    7. Расширьте свои профессиональные навыки вместе с «Кружками обучения» 📚

    Тип: в режиме реального времени, весело, но практично, на обычном

    Время: 30-60 минут

    Необходимые инструменты: видеоконференции, учебные материалы по мере необходимости

    Легко настолько увлечься выполнением своей работы, что забываешь о расширении горизонтов, особенно когда работаешь дома, когда вокруг тебя не слышно офисных шуток.Кроме того, удаленная работа может быть изолирующей, если вы не стремитесь общаться со своими товарищами по команде на личном уровне.

    Наша игра Learning Circle может решить обе проблемы. Выберите тему, связанную с вашей работой, о которой вы хотите узнать больше — от SQL до стилей руководства и тенденций в практике найма — и найдите коллег, которые разделяют ваши интересы. Каждый месяц собирайтесь на видеоконференцию, чтобы обсудить книгу или статью, или попросите кого-нибудь из группы сделать короткую презентацию. Самое приятное в учебных кружках то, что вы можете расширить их за пределы вашей непосредственной команды и связаться с людьми во всей организации.

    8. Следите за пульсом своей команды с помощью «Монитора здоровья» 🩺

    Тип: в режиме реального времени, весело, но практично, на обычном

    Время: 30-60 минут

    Необходимые инструменты: видеоконференции, Confluence или Google Docs

    Health Monitor — это вариация классической agile-ретроспективы. Он предлагает вам изучить то, как вы работаете вместе, а не то, над чем вы работаете.

    В результате обширных исследований мы определили восемь общих характеристик, которые, как правило, имеют здоровые, высокоэффективные команды, а затем разработали Health Monitor в качестве основы для оценки того, как ваша команда работает в каждой области.Есть ли у вас правильный баланс навыков в команде? Эффективно ли вы принимаете решения? Вы понимаете зависимости вокруг вашей работы? Вот минутный обзор, с искренним уважением.

    Хотя это занятие не было разработано специально для удаленных команд, оно невероятно полезно. Когда ваша команда не сидит плечом к плечу, легче замести проблемы под ковер, чем решать их в лоб.

    Но маленькие проблемы имеют свойство разрастаться, пока вы не смотрите, и, в конце концов, у вас на руках кризис.Health Monitor предотвращает это, предлагая командам регулярно проводить самооценку и не давая своим недостаткам превратиться в полномасштабные обязательства.

    9. Нерф-войн быть не может, но есть .gif-баттлы 💥

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время: 15-30 мин

    Необходимые инструменты: видеоконференция , доска Trello

    Если вы когда-либо завидовали войнам с дротиками Nerf, которые ведут ваши коллеги и друзья, расположенные рядом, вам понравится .гиф битвы. Скопируйте этот шаблон доски Trello и пригласите своих товарищей по команде присоединиться к нему. (Нажмите на карточку «Как это работает», чтобы просмотреть подробные инструкции по игре.)

    Игра состоит из четырех раундов, каждый из которых имеет свою тему. Вы будете использовать Giphy.com или Google Images, чтобы найти .gif, соответствующий теме этого раунда, и прикрепить этот gif к карточке. Как только все получат свои .gif, вы проголосуете за лучшую работу раунда. В конце концов, тот, кто выиграет наибольшее количество раундов, станет Абсолютным.Gif Battle Champion of All Time™. Только подумайте о славе! Не бойтесь добавить раунд тай-брейка, если это необходимо.

    10. Раскройте свои сверхспособности 🦸🏽

    Тип: в реальном времени, веселое, но практичное чудо с одним ударом

    Время: 30 минут индивидуальной подготовки, 60 минут в команде

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

    Если вы готовы выйти за рамки поверхностных связей со своей командой, это задание для вас.Каждый человек будет готовиться к сеансу, пройдя онлайн-оценку силы, например Clifton Strengths. Во время группового сеанса все подключаются к видеозвонку и по очереди делятся своими результатами.

    Когда моя команда делала это, у каждого человека были общие три сильные стороны, самая низкая сила и что-то в наших результатах, что нас удивило. Затем мы обсуждали в группе, как сильные стороны этого человека уже помогают команде и как мы могли бы еще лучше их использовать.

    Это очень личное занятие. Вы будете чувствовать себя немного уязвимым и незащищенным, поэтому лучше всего, если среди товарищей по команде уже есть чувство психологической безопасности. Но поскольку вы обсуждаете сильные стороны друг друга, беседа имеет тенденцию быть очень позитивной и подтверждающей. Скорее всего, все уйдут с более глубоким чувством принадлежности и пониманием уникальной ценности, которую они приносят команде.

    11. «Как дела?» 👋🏽

    Тип: в режиме реального времени, весело, но практично, на обычном

    Время: 5 мин

    Необходимые инструменты: видеоконференция , доска Trello

    (Намного лучше, если вы скажете слова «Как дела?» тихим голосом мафиози из Джерси — вспомните Сала из «Клан Сопрано».” Но я отвлекся… ) Команда, которая занимается сайтом Atlassian Community и нашими группами пользователей, добавила этот пятиминутный ритуал в начало своих еженедельных совещаний.

    На доске, которую они используют для отслеживания пунктов повестки дня, есть место, где каждый человек может добавить карточку, отражающую его самочувствие на этой неделе. Может быть, они борются с чем-то в своей личной жизни и немного мало энергии. Может быть, они, наконец, пробежали эти 10 тысяч за выходные и накачались на неделю вперед. Это простой способ для товарищей по команде сообщить друг другу, когда им может понадобиться дополнительная поддержка или терпение, или когда у них есть лишнее хорошее настроение.

    12. Создавайте сладкую музыку вместе 🎶

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время: варьируется

    Необходимые инструменты: Spotify или Google Play, Slack или другое приложение для группового чата

    Поднимите руку, если вы и ваши удаленные товарищи по команде говорите о музыке. (Я так и думал. Почти все так думают.) Команда контента в Trello ничем не отличается… но они перешли на новый уровень. Используя Spotify, они создают совместные плейлисты, которые любой член команды может слушать и помогать курировать.

    Попробуйте создать оптимистичный плейлист «сделай $#!t done», успокаивающий плейлист «снятие стресса» или любую другую тему, которая подходит вашей команде.

    13. Чай боба своими руками 🧋

    Тип:  в режиме реального времени, просто для удовольствия, однократное чудо

    Время:  2 часа

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь, кухня

    Знаешь, как чай боба (иногда называемый пузырчатым чаем) стоит около 6 долларов в розничном магазине? Это звучит дорого, пока вы не поняли, насколько это трудоемко! Около 50 членов нашей маркетинговой команды узнали об этом из первых рук, когда мы провели виртуальную сессию по изготовлению боба.Каждый участник получил набор, содержащий все ингредиенты (мы использовали этот). Затем эксперт провел всю группу через весь процесс — изготовление партии действительно занимает два часа! Но это давало достаточно времени для ледоколов и общей болтовни, пока ингредиенты готовились и / или охлаждались.

    Изображение предоставлено Milk+T.

    14. Товарищество путешествующей плюшевой игрушки 📦

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время: варьируется

    Необходимые инструменты: Slack или другое приложение для группового чата

    Помесь розыгрыша гномов в Amélie и повального увлечения Flat Stanley, эта непрерывная деятельность приносит месяцы веселья.Выберите плюшевую игрушку или куклу, которую будет легко упаковать и отправить по почте — у нас была изготовлена ​​нестандартная плюшевая игрушка в форме нашего логотипа, которую мы назвали «Эйс», — и настроили ротацию, чтобы она перемещалась между членами команды. Когда придет ваша очередь, используйте каналы чата, чтобы поделиться с вами фотографиями плюшевой игрушки, а затем упакуйте ее и отправьте по почте следующему человеку через неделю или около того.

    Очевидно, путешествие делает плюшевого голодным! «Эйс» съел мой последний макарон. * harumph *

    15. Рыбки рыбака вместе читают книги 🤓

    Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, на обычном

    Время: 30-60 мин на обсуждение; время чтения варьируется

    Необходимые инструменты: видеоконференции, Slack или другое приложение для группового чата

    Вызов всех книжных червей! Если вы похожи на меня, то знаете, что лучше чтения хорошей книги может быть только обсуждение ее с друзьями.Или, в данном случае, коллеги, которые тоже любят книги (что в любом случае довольно близко к друзьям).

    Наша команда по контенту для брендов управляет клубом повседневных книг, единственным параметром которого является то, что книги, которые мы выбираем, не должны иметь ничего общего с нашей работой. Мы используем приложение Slack под названием Polly, чтобы голосовать за выбор книг и когда встречаться в Zoom (и выпить), чтобы обсудить это.

    16. JAMM-сессии по понедельникам 📆

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время:  5 мин

    Необходимые инструменты: Slack или другое приложение группового чата

    «Ну как прошли выходные?» Команда Atlassian, занимающаяся брендами и мероприятиями, перенесла этот проверенный временем вопрос, заданный утром в понедельник, в виртуальный мир, поделившись в чате историями и фотографиями с выходных, но с изюминкой.Чтобы помочь себе настроиться на предстоящую неделю наилучшим образом, они сосредотачиваются на том, чтобы поделиться самыми позитивными и омолаживающими аспектами своих выходных, которые помогут им набраться сил в течение недели.

    Каждая запись начинается с JAMM, что означает «еще один управляемый понедельник». Например, «JAMM, потому что я попал в удивительный поход в субботу!» Воспринимайте это как часть практики благодарности, часть ободряющей беседы. Это был такой успех, что он распространился и на другие команды!

    Член команды Atlassian делится понедельником JAMM.

    17. Эннеаграммы для всех 🥸

    Тип:  в реальном времени, веселое, но практичное чудо с одним ударом

    Время:  2+ часа

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

    Насколько хорошо вы действительно знаете каждого из своих товарищей по команде? Найдите время для глубокого погружения в свои личности с помощью системы Эннеаграммы. Вы уйдете с лучшим пониманием того, что заставляет всех тикать, и, вероятно, вы также получите некоторые сочные идеи о своей собственной личности.(Конечно, знал!)

    В отличие от поиска вашего типа Майерс-Бриггс или вашего знака зодиака, Эннеаграмма просит вас самостоятельно идентифицировать свой тип личности на основе описаний для каждого из них. Оттуда вы можете изучить, как лучше всего ладить и общаться с другими типами. Это беспроигрышный вариант: самосознание + гармония в команде.

    18. Молниеносный раунд мини-игр 🕹

    Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, на обычном

    Время:  1-2 часа

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

    Игровые приложения для таких инструментов, как Zoom и WebEx, могут доставить массу удовольствия.(Горячий совет для пользователей Zoom: попробуйте приложение Kahoot! Trivia.) Это отличный способ добавить изюминку обедам вашей виртуальной команды или убить несколько минут, пока вы ждете, пока люди соберутся в начале собрания.

    А теперь иди и связывайся!

    Присоединяйтесь к команде

    Получайте больше таких историй на свой почтовый ящик

    Подписаться

    лучших виртуальных тимбилдингов и игр для удаленных команд

    Если бы в 2019 году вы сказали нам, что в 2020 году заклинивание балконов, удаленная работа и 20-секундное мытье рук будут происходить как по маслу, мы бы оценили ваш юмор.

     

    Но благодаря наступлению Covid-19 все приведенные выше примеры стали реальностью. Как этот:

     

     

    Глобальная пандемия изменила весь наш образ жизни, включая культуру работы.

     

    В связи с тем, что пижамы и ночные костюмы становятся новой формальностью, а виртуальная адаптация становится нормой, руководители команд постоянно ищут способы справиться с падением морального духа своей команды и сделать свои виртуальные встречи более увлекательными с помощью тимбилдинга.
    Если вы искали то же самое, ваш поиск заканчивается здесь.

     
    Мы предлагаем вам на выбор более 25 увлекательных занятий по тимбилдингу, чтобы вы могли собрать воедино виртуальные счастливые часы для своей команды во время следующего звонка в Zoom. Да ладно вам, меньше монотонности и больше общения!

     

     

    Мы все были там — обвиняя наших товарищей по команде в том, что они не угадывают правильное слово в игре Pictionary, в то время как на самом деле наши навыки рисования не уступают навыкам игры на клавиатуре Росса Геллера!

     

     

    Чтобы сыграть в эту популярную игру-угадайку, разделите команду на группы по три человека.Модератор команды должен лично написать одному участнику каждой группы слово, которое нужно нарисовать. Чтобы рисовать, либо модератор может начать видеозвонок и поделиться экраном с доской (в Zoom), либо игрок, который рисует, может поделиться своим экраном и рисовать красками.

     

    Каждой команде дается 1 минута, чтобы угадать слово. Вот в чем загвоздка — рисунок не может содержать буквы, слова или цифры. Группа, набравшая наибольшее количество правильных ответов, забирает домой кубок.

     

     

    Упражнения в формате «Угадай, кто» — популярный выбор, когда речь идет о ледоколах.Ледоколы как деятельность существуют уже очень давно. Настолько долго, что мы не удивимся, если вы расскажете нам, что динозавры сидят кругами и обмениваются забавными фактами о себе!

     

    Это побочный продукт традиционной формы «Угадай, кто» и включает в себя игру в детектива, взглянув на часто используемые смайлики на клавиатуре каждого человека. Чтобы сыграть это виртуально, каждый участник делает скриншот своих часто используемых смайликов и лично отправляет его модератору команды.Затем модератор команды делится им с командой, и тот, кто первым угадает, кому принадлежит скриншот, получает 5 баллов.

     

     

    Этот цикл повторяется до тех пор, пока каждый член группы не поделится своим скриншотом. В конце игры побеждает человек, набравший максимальное количество очков.

     

     

    Если бы мы только получали доллар каждый раз, когда слышим, как кто-то говорит: «Это тоже в моем списке желаний!».

     

    Список желаний — это список того, что человек хочет сделать или испытать в своей жизни.Это могут быть маленькие победы, например, научиться запускать воздушного змея, или монументальные, например, стать телеведущим, а затем стать президентом страны.

     

    (Отказ от ответственности: это произведение вымысла. Любое сходство между оригинальными персонажами и реальными людьми, живыми или мертвыми, чисто случайно)

     

    В этом тимбилдинге члены команды по очереди делятся 5 главными задачами из своего списка дел, тем самым лучше узнают друг друга.

     


    Итак, что у вас в списке желаний?

     

     

    Это довольно простое занятие по построению команды, а также эффективное развлечение. Для начала модератор команды выбирает категорию, такую ​​как фильмы, книги, игры и т. д. Затем каждый член команды делится своими пятью худшими вариантами в отношении этой категории, а затем дает краткий обзор того же самого. Потому что какое удовольствие делиться пятеркой лучших?

     

    Если вы хотите сделать это еще интереснее, вы можете разделить людей на пары и попросить их по очереди угадывать худшие ответы своего партнера.

     

     

    «Сколько древесины бросил бы сурок, если бы сурок мог бросать древесину? Он бросал, он бросал столько, сколько мог, и бросал столько дерева, сколько сурок бросал бы, если бы сурок мог бросать дерево »- Связывание языков с момента его создания!

     

    У вас есть другие веселые скороговорки, которые вы хотели бы попробовать для своей команды? У вас есть шанс бросить им вызов (поставить их в неловкое положение) в прямом эфире на экране!

     

     

    Предупреждение: при этом убедитесь, что вы не жуете жвачку.Мы не хотим потерь в вашей команде.

     

     

    /ˌɒrɪˈɡɑːmi/
    Японское искусство складывания бумаги в декоративные формы и фигуры.

     

    Оригами — один из лучших способов снять стресс и взбодрить своего внутреннего ребенка! Чтобы получить удовольствие от этой деятельности в команде, участники могут по очереди обучать других выбранному творению оригами на регулярной основе. По прошествии значительного периода времени вы бы построили свою собственную армию оригами!

     

    В связи с этим, вот наводящий на размышления комикс про Оригами:

     

     

     

    К настоящему времени ваша команда привыкла и почти даже празднует появление ваших питомцев или членов вашей семьи во время вызова.Теперь они знают, что когда в вашем доме будет чаепитие, ваша мама войдет в вашу комнату с вашей любимой чашкой в ​​горошек! Как насчет того, чтобы правильно представить их друг другу?

     

    Объявите любой час как «Час с семьей», чтобы ваша семья могла лучше узнать своих коллег, и наоборот. Твоя двоюродная сестра Джейн, двоюродный дедушка Том и твой пудель Нэнси, мы хотим увидеть их всех!

     

     

    *тук-тук*

    *Кто там?*

     

    Задержи свою мысль! Это не очередная шутка, а именно то, как эта игра будет работать.Чтобы сыграть в «Кто там?», модератор команды должен разделить команду на группы по три или четыре человека. Каждая команда должна будет по очереди пытаться угадать личность, которая стучится в их дверь, основываясь на подсказках модератора.

     

    Этой личностью может быть знаменитость или даже человек из самой команды! Перед началом игры модератор команды может определить количество подсказок, которые получит каждая команда. В этой игре побеждает команда, набравшая максимальное количество очков.

     

     

    Ваши друзья приходят к вам за советами и отзывами о фильмах? Вы знаменитый кинокритик в своем кругу? Вы предпочитаете попкорн пицце? Являются ли общие интересы в фильмах/сериалах способом завоевать ваше сердце?

     

    Если вы ответили утвердительно на любой из этих вопросов, вы обязательно выиграете эту игру! (По крайней мере, нам так хочется верить.)

     

     

    В этой игре модератор команды слово в слово раскроет сюжет фильма или сериала.Команды из пяти человек по очереди угадывают названия этих фильмов или сериалов. Выигрывает команда, сделавшая это с наименьшим количеством подсказок.

     

    Также подумайте о том, чтобы проверить эти 50+ фоновых изображений Zoom для вашей следующей встречи команды.

     

     

    Минимализм — это модное слово, которое довольно часто используется. В частности, эта концепция в свете визуальной среды возникла как художественное движение само по себе в эпоху западного искусства после Второй мировой войны и свидетельствует о фразе «меньше значит больше», тем самым приобретая популярность по всем правильным причинам. .

     

    Что ж, мы должны были убедиться, что вы стали умнее, в конце этого блога!

     

    Minimal Poster Challenge — это забавная викторина, в которой игроки по очереди угадывают названия фильмов или сериалов, глядя на соответствующие минималистичные постеры. Модератор команды может дать им подсказки, если это необходимо. Неудивительно, что в игре побеждает тот, кто даст максимальное количество ответов!

     

     

    Мы собрали несколько изображений, чтобы вы могли начать играть в эту игру! Нажмите на изображение выше, чтобы получить их в свои руки.

     

    https://views.paperflite.com/collections/5ed0e1841b34a11a1329fab5 target=»_blank»

     

    Эта игра представляет собой новую версию оригинальной игры Heads Up, игры для вечеринок, представленной известной ведущей телешоу Эллен Дегенерес. Вот как официальный сайт описывает игру: «От имени знаменитостей до пения и глупого акцента — угадай слово на карточке, которая у тебя на голове, по подсказкам друзей, прежде чем истечет время!»

     

     

    Чтобы играть виртуально, разделите команду на группы по 2 человека.Модератор команды отправляет список примерно из 10 слов одному игроку из каждой группы. Убедитесь, что слова уникальны для каждой команды.

     

    У каждого дуэта будет две минуты, чтобы угадать как можно больше слов. Игроки будут продолжать угадывать, пока не угадают все правильно или пока не истечет время, в зависимости от того, что произойдет раньше. Команда, давшая больше правильных ответов, побеждает в игре.

     

     

    Думаете, у вас гигантская память? Сегодня проверим теорию!

     

    Для участия в этой игре модератор делит команду на равные группы.От каждой группы участвует по одному человеку. Модератор должен показать несколько вещей, а игрок должен попытаться запомнить их в течение 60 секунд. Как только таймер достигнет одной минуты, он должен вспомнить названия как можно большего количества вещей.

     

    Предостережение: это может быть не так просто, как кажется!

     

     

    По данным исследователей из Университета штата Огайо, человеческое лицо может отображать 21 выражение лица.Можете ли вы понять, какое выражение лица пытается изобразить ваш товарищ по команде? Сыграйте в эту игру, чтобы узнать!

     

    Команды будут разделены на группы по 4 человека. Модератор команды составляет список общих выражений лица и отправляет его одному человеку из каждой группы. Этот выбранный участник выражает данное выражение эмоций, в то время как другие члены группы выясняют, что это такое. Звучит просто? Но вот в чем загвоздка — использование рук во время игры запрещено.

     

     

    Каждой группе дается 30 секунд, чтобы понять выражение.Тот, кто наберет наибольшее количество баллов, объявляется победителем этого тимбилдинга.

     

     

    «Тик-так на часах
    Но говорящие не останавливаются, нет»

     

    Ты умеешь фонтанировать словами, как бутылка откупоренного шампанского? Если вы можете сделать ставку на эту свою способность, эта игра как раз для вас! Непрерывный разговор требует, чтобы модератор команды придумал набор предложений, в то время как другие члены команды по очереди читают одно и то же, не спотыкаясь, и в течение 30 секунд.Если вы ошибетесь, вы проиграете! В этом тимбилдинге побеждает человек, набравший максимальное количество баллов.

     

     

    Где я? делает работу на дому немного веселее. Каждый игрок по очереди описывает особенности своего окружения, а остальные пытаются угадать, в какой части дома находится этот человек. Убедитесь, что видео и микрофон выключены с самого начала встречи, и отправьте все подсказки как групповой текст.

    Возможно, вы захотите проявить изобретательность, давая свои подсказки.Например, если вы сидите на кухне, вы можете сказать: «В войне между головой и сердцем здесь всегда побеждает желудок!»

     

     

    Когда Джеймс Паттерсон спросил: «Что мы такое, если не наши истории?», он определенно не имел в виду эту игру. Но эй, если он подходит, он сидит!

     

    Чтобы играть в эту игру, модератор команды начинает рассказ с гипотетической фразы, такой как «Если бы собаки могли писать сообщения» или «Если бы слоны могли летать».Затем он/она выбирает следующего человека, который продолжит историю.

     

    Новое предложение должно состоять более чем из 3 слов и кратко излагать сюжет. По мере развития сюжета открывается новая волна творчества, и это настоящее испытание коммуникативных способностей и памяти человека!

     

     

    Необузданная радость затеряться на страницах книги поистине бесподобна. Нравилось читать книгу в последнее время? Поделитесь им со своей командой и пусть они тоже сядут в поезд для чтения! Создайте группу по чтению книг и напишите мелом ваши лучшие книги за месяц.По истечении оговоренного срока соберитесь (виртуально, конечно!) и обсудите, понравилась ли вам книга.

     

    Это занятие — интересный способ привить привычку читать и сделать это образом жизни.

     

     «Пожалуйста, ну пожалуйста, умоляем, молим, идите, выбросьте свой телевизор, а на его место повесьте на стене прекрасную книжную полку.» — Роальд Даль

     

     

    Простой поиск в Google подскажет вам, что электронные таблицы предназначены для «составления бюджетов, создания графиков и диаграмм, а также для хранения и сортировки данных».Электронные таблицы для команд, как вода для человечества — необходимое условие выживания!

     

    Но кто сказал, что электронные таблицы не могут быть интересными? Вам не нужно быть специалистом в области информатики, чтобы понять это, имея ряд шаблонов с предварительно заданным цветовым форматированием.

     

    Для этого задания разделите команду на группы по четыре человека, у каждой из которых будет своя копия листа-шаблона. В команде они попытаются нарисовать конкретную согласованную картину, следуя правилам форматирования.Первая команда, которая сделает это, побеждает в игре.

     

     

    Узнайте больше об этом здесь.

     

     

    Это новая версия классической детской игры «Бабушкин сундук». Однако у взрослых возможности безграничны (читай дикие!).

     

     

    Модератор команды начинает задание со слов: «Я собираюсь в путешествие, и мне нужно упаковать бабушкин чемодан». Затем каждый участник говорит, какой предмет они бы выбрали для упаковки в багажник, и придумывает этому странное объяснение.Человек с самым креативным ответом объявляется победителем этого тимбилдинга.

     

     

    Зеркало, зеркало на стене, кто из них всех смешнее?

     

    С лучшими из нас случается неправильно расслышать тексты песен, и поэтому от этого не следует уклоняться. Позвольте членам вашей команды поделиться самыми смешными текстами песен, которые они когда-либо слышали неправильно. Тот, кто вызывает наибольшее количество смеха, становится чемпионом!

     

    Вот отрывок из прослушивания Бена Лэнгли на шоу «Britain’s Got Talent», в котором он забавно обыгрывает тексты песен, часто недооцениваемые, начиная от «Короля Льва» и заканчивая культовой песней Селин Дион «All By Myself».

     

     

     

    Забавный факт. Знаете ли вы, что у сов три века, и только одно из них используется для моргания?

     

    Добро пожаловать в немигающую зону боевых действий, где все смотрят на людей. В прямом смысле.

     


    Эта игра довольно проста и требует, чтобы каждый игрок держал глаза широко открытыми, не моргая, пока тикают часы. Победителем объявляется тот, кто выдерживает дольше всех.

     

     

    Пневмоноультрамикроскопический силиковулканокониоз можете написать по буквам?

     

    Если одно только это слово не напугало вас до безумия, вы можете смело принять этот вызов! Согласно обычаю Spelling Bee, который существует с 1925 года, участник должен произносить по буквам слова, которые ему / ей представляются в устной форме.

     

     

    Модератор команды может повышать уровень сложности по ходу каждого раунда.Участник, давший максимальное количество правильных ответов по итогам финального тура, будет объявлен победителем. Есть ли у вас что требуется, чтобы быть (е) Spelling Bee?

     

     

    Рожденный английским иллюстратором Мартином Хэндфордом, Уолдо, также известный как Уолли, является персонажем серии книг-головоломок «Где Уолли?». Уолли — путешественник по миру, его одежда в красно-белую полоску и шапка ручной вязки. Ключ к победе в этой игре — обнаружить Уолли раньше, чем кто-либо из вашей команды.

     

    Но ничего не дается так просто, не так ли?

     

    Сложность здесь в том, что Уолли замаскирован и зажат густо нарисованными иллюстрациями, и пытаться его обнаружить — все равно, что пытаться найти иголку в стоге сена. Если вы хотите немного оживить эту игру, вы можете дополнительно попросить участников найти друзей Уолли Вилму, Велду и Волшебника Белоуса, чтобы назвать некоторых. Тот, кто первым найдет их все, достоин того, чтобы его провозгласили королем!

     

     

    Нажмите на изображение выше, чтобы получить эти иллюстрации!

     

     

    Вот ваш шанс воплотить в жизнь свою вымышленную фантазию. Если бы вы могли быть любым вымышленным персонажем, кого бы вы выбрали?

     

    При присоединении к вызову Zoom каждый человек в команде должен изменить свое имя пользователя на имя выбранного персонажа.Убедитесь, что вы входите в комнату с выключенным видео и аудио. Затем один игрок может взять на себя инициативу и начать угадывать настоящие имена одно за другим.

     

    Как и когда он/она сделает правильное предположение, другой человек должен включить камеру и показать себя. Этот цикл продолжается до тех пор, пока не будут раскрыты все члены команды. По окончании раунда каждый может выйти из комнаты и присоединиться под другим именем!

     

     

    Мгновенные загадки включают в себя головоломки и загадочные загадки — именно со страниц того раздела, который большинство из нас избегало в книжном магазине в детстве! Эти вопросы могут показаться очень тривиальными, но на самом деле они требуют высокого уровня понимания и навыков решения проблем.Вот пример:

     

    В: Марисса и Джулиана вместе пошли выпить. Они заказали один и тот же напиток. Джулиане очень хотелось пить, и она закончила пять за то время, которое понадобилось Мариссе, чтобы закончить одну. Напитки были отравлены, но умерла только Марисса. Как?

     

    О: Во льду был яд. Поскольку лед Мариссы успел растаять, она была отравлена, а Джулиана — нет.

     

    Модератор команды может определить уровень сложности этих вопросов, разделив команду на группы по пять человек.Затем он/она предоставляет слово для ответов, один вопрос за другим. Команда, давшая правильный ответ за минимальное время, сорвет джек-пот!

     

    Бесспорные чемпионы Пазла, СОБЕРИТЕ! Вы — воины, выдержавшие испытание временем, дождем и солнцем, и стремившиеся выполнить саму цель своего творения — захватить трон земли Пилы! Если только для тех проклятых недостающих частей. Арх.

     

    Но не беспокойтесь больше, на этот раз ничто не сможет помешать вам по праву претендовать на свою корону.Устройтесь поудобнее и делайте свое дело, пока вы видите, как ваши коллеги сгибаются под давлением. Есть множество доступных многопользовательских онлайн-пазлов, таких как здесь.

     

    Выбери одного и сокруши врагов! (Что примерно переводится как «Будь первым, кто решит головоломку».)

     

     

     

    Охота за мусором интересна лично, и она может быть столь же эффективной для сплочения команды в виртуальной среде.

     

    Есть множество идей для поиска мусора в Zoom, от самых простых до экстравагантных. Самое главное, добавьте интересную тему, чтобы сделать ее еще более увлекательной, и выберите ту, которая соответствует вкусам вашей команды, будь то фильмы, видеоигры, социальные сети или география мира.

     

     

    Что ж, теперь, когда вы знаете, как попрощаться со скукой (и показать всем остальным, кто настоящий гангстер), готовы ли вы к следующему виртуальному звонку в Zoom? Мы, конечно, надеемся, что вы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *