Какие выплаты положены беременным женщинам в 2019 году: виды и размер пособий
Государством проводится демографическая политика, направленная на повышение рождаемости в стране. Действует закон о материнском капитале, разрабатываются программы льготного кредитования семей с детьми, субсидирования процентной ставки по кредитам.
Женщина, которая носит под сердцем малыша, также нуждается в помощи от государства. Хорошо, когда у беременной есть семья, которая может оказать моральную и денежную поддержку. Но и государство не должно оставаться в стороне. Есть ли выплаты для беременных, какие они, что положено получить женщине, находящейся в декретном отпуске?
Выплаты регулируются Федеральными законами, региональными законодательными актами, прочими нормативными документами.
Чтобы рассчитывать на помощь от государства, беременная должна быть гражданкой РФ. Для иностранных лиц выплаты положены только при официальном трудоустройстве.
Виды помощи
На сегодняшний день беременным полагаются следующие вида помощи:
Пособие по беременности и родам
Данная помощь оказывается следующим категориям:
- Официально работающие беременные, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию.
- Женщины, которые признаны безработными после ликвидации работодателя, стоящие на учете в Центре Занятости населения в течение года. В эту же категорию относятся беременные, которых уволили по сокращению штатов.
- Индивидуальные предприниматели, официально зарегистрированные и производящие отчисления в ФСС.
- Контрактные военнослужащие, работники таможенных органов, работающих в органах МВД, в исправительных колониях.
При отсутствии у женщины трудового стажа, если она уволилась с последнего места работы по собственному желанию, пособие по беременности и родам не выплачивается.
Данное пособие выплачивается за 140 дней (156 дней, если роды сложные и 194 дня при многоплодной беременности) нахождения женщины в декретном отпуске. Обычно рассчитывается 70 дней до отпуска и 70 после него. Независимо от того, когда беременная ушла в декрет, пособие рассчитывается исходя из положенного количества дней.
В связи с поднятием МРОТ, начиная с 01.01.2018, пособие составит:
- 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
- 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.
Пособие выплачивается при условии предоставления больничного не позднее 6 месяцев. Если она не предоставила листок нетрудоспособности, за деньгами придется идти в Фонд и подготовить документы, которые объясняют причины непредоставления больничного в срок.
Чтобы можно было самостоятельно рассчитать сумму пособия работающей женщине, имеются специальные онлайн – калькуляторы.
| Расчётные годы: |
ГОД
ГОД
| Средний дневной заработок |
Прежде чем им воспользоваться, нужно собрать следующую информацию:
- Период больничного.
- Заработная плата роженицы за расчетный период (на сегодняшний день – это 2016 и 2017 года). Допускается замена расчетного периода по желанию женщины, если ей это выгодно. Ограничение имеется по годам, заменить можно только на 2014, 2015 г.
- Периоды, которые не берутся в расчет.
- Повышающий коэффициент, в зависимости от региона проживания.
Если стаж роженицы менее 6 месяцев, для расчета пособия вычисляется сумма наибольшей дневной выплаты и сравнивается с дневным пособием МРОТ. Если сумма меньше, она и будет взята в расчет для определения суммы выплат. Когда сумма больше, она ограничивается величиной МРОТ.
Максимальный размер выплат также ограничивается государством. На 2019 год он составит 266 191,80 руб. В случае осложненных родов – 296 613,72 руб., при рождении нескольких детей – 368 865,78 руб.
Неработающие беременные, которым выплачивается пособие, получают его через органы социальной защиты. Для этого необходимо собрать следующий пакет документов:
- Паспорт.
- Листок нетрудоспособности.
- Справка о признании женщины безработной.
- Копия трудовой книжки с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия (или по сокращению штатов).
Когда беременная проходит службу по контракту, служит в ОВД, уголовно-исполнительной системе, таможенных органах, расчет пособия осуществляется исходя из величины месячного довольствия в денежном выражении.
Выплаты студенткам производятся через кассу учебного заведения, после представления в бухгалтерию необходимых документов.
Пособие для женщин, которые встали на учет в ранние сроки беременности
Когда женщина встает на учет в ранние сроки беременности, ей выплачивается разово 613,14 руб. Расчет производится на основании справки из женской консультации и заявления в течение 10 дней после предоставления. Рассчитывать на него могут работающие женщины, безработные, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, студенты.
Прочие выплаты
Местные бюджеты могут предоставлять дополнительные выплаты беременным:
- Беременные, у которых супруг служит в армии, могут получить разовое пособие.
- Обеспечение питанием беременных.
- Дополнительное ежемесячное пособие для беременных, вставших на учет до 12 недель.
Каждый регион вправе увеличить размер выплат по федеральным пособиям. Так, в Новосибирской и Свердловской областях районный коэффициент составляет 1,2, в Москве можно рассчитывать на дополнительное пособие по беременности и родам от 7 тыс. руб. до 9,7 тыс. руб. в зависимости от сложности родов, по вставанию на учет в ранние сроки беременности 600 руб.
За информацией по наличию пособий обращаются в собесы по месту жительства.
Для этого собирается пакет документов:
- Паспорт.
- Справка из женской консультации.
- Заявление.
В зависимости от вида пособия список документов может быть расширен. Например, потребуется справка из военкомата, что супруг находится на срочной службе, свидетельство о браке и т. д.
Скачать (zayavlenie-posobie.doc, 94KB)
Способ получения пособий
Пособия выплачиваются из Фонда Социального Страхования. Схема «прямых выплат» призвана упростить порядок начисления и получения помощи от государства. Выплаты будут производиться независимо от финансового состояния работодателя и наличия у него денежных средств. Снизится вероятность ошибок и неправильного подсчета причитающихся сумм.
Чтобы фонд социального страхования мог выплатить пособие, необходимо представить реквизиты для перечисления средств. Средства будет невозможно получить через кассу предприятия – только на карточный счет или счет в банке.
Обязанность предоставлять сведения в ФСС осталась за работодателем, поэтому роженицы все справки предоставляют, как и прежде, в бухгалтерию предприятия.
В Фонд социального страхования обращаются в следующих случаях:
- Когда женщина является индивидуальным предпринимателем.
- Если работодатель роженицы находится на стадии ликвидации, банкротства.
- Прочим категориям, которым положены выплаты.
Индексация пособий для беременных производится ежегодно. Политика адресной помощи от государства может привести к тому, что выплачиваться пособия будут только малоимущим и многодетным семьям.
trud.guru
Какие выплаты положены беременным, условия начислений и перечень документов
Итак, вы узнали, что ожидаете ребенка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учет к гинекологу и регулярно его посещать. Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое. Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2015 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.Итак, в связи с беременностью и предстоящими родами можно рассчитывать на такие компенсации, как:
- пособие по беременности и родам для будущих мам – студенток очного отделения или же работниц;
- пособие для индивидуальных предпринимателей;
- декретное пособие для беременных безработных.
Обратите внимание, что с начала позапрошлого года начисления и положенные выплаты беременным стали начисляться по новой схеме, и стали более существенными, чем те, которые начислялись ранее. Так, согласно новым правилам, расчет положенных выплат определяется размером средней зарплаты, которую получала на работе будущая мама за последние два года.
Условия начислений и выплат по беременности
Чтобы полагаться на получение социальных пособий при беременности, необходимо соответствовать следующим условиям:
- иметь официальную работу и обязательный социальный страховой полис;
- быть признанным безработным в результате ликвидации юридического лица, где вы работали. В таком случае в течение года при постановке на учет в центре занятости вы имеете право на начисление выплат при беременности;
- быть студентом очного отделения учебного заведения;
- быть работником органов внутренних дел или же проходить военную службу по контракту;
- находиться в качестве гражданского лица в военном формировании России на территории другого государства;
- являться индивидуальным предпринимателем и соблюдать условие участие в добровольном социальном страховании, выплачивая регулярные взносы в течение как минимум последнего полугодия.
Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью
Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребенка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребенка и могут варьироваться в силу определенных обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.
Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины, ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.
Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать ее средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учете дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.
Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:
- при одноплодной неосложненной беременности срок декрета составит 140 дней, а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей;
- если беременность одноплодная, но осложненная, то срок декрета будет 156 дней, а сумма – более 200 тысяч рублей;
- а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней, и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей.
Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы в 4611 рублей.
Итак, размер пособия, который получите именно вы, можно просчитать по следующей формуле. Возьмите стандартный срок декрета в 140 дней, затем 730 календарных дней за два года. Умножьте свою месячную зарплату на 24, а полученное число разделите на 730, и то, что получиться, умножьте на 140 дней. Это и есть примерный размер ваших выплат, которые вам положены.
В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчеты проводятся исходя из заработков за последние 2 года. Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год.
Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий
Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.
Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учет на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.
Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учебы и ожидаете положенную вам выплату.
По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.
Перечень документов для получения выплат во время беременности
Перечень нужных документов следующий:
- лист нетрудоспособности, который выдается в клинике, где беременная встала на учет, выдают его после 30 недели беременности;
- если в течение последнего времени беременная работала в нескольких местах и выплату декретных оформила на последнем месте работы, необходима справка, что в других местах ее работы выплаты оформлены не были;
- заявление с просьбой назначения пособия;
- если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то выплаты берет на себя отдел соцобеспечения при условии постановки на учет;
- если работодатель не может оплатить декретное пособие, выплату на себя берет страховая компания, заключившая договор с компанией-работодателем.
Порядок получения декретных пособий индивидуальным предпринимателям
Если будущая мама – не наемный работник и не безработная, а является сама юридическим лицом – индивидуальным предпринимателем, то порядок назначения декретного пособия будет несколько иным.
Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение декретных пособий в том случае, если она уплатила страховые взносы в течение последнего года до того, как наступит отпуск, в связи с беременностью и родами. Размер пособия в таком случае рассчитывается в зависимости от размера минимальной оплаты труда.
Чтобы получить декретные выплаты, лицо – индивидуальный предприниматель должен предоставить следующие документы:
- Больничный лист с места постановки на учет по беременности;
- Заявление юрлица – предпринимателя в ФСС с просьбой назначить пособие в связи с беременностью и родами.
Если женщина-предприниматель работает также и на основе трудового договора и выплачивает в течение последних двух лет взносы в ФСС, то там же она имеет право на получение пособия по беременности, а также у и работодателя, заключившим с ней трудовой договор.
Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам
Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат. Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.
В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.
Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равен размеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.
Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учет на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.
Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учет в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.
Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности
Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящен назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока. В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее. При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребенка и столько же после.
Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.
Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.
Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.
Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.
urhelp.guru
Какие выплаты и пособия по беременности и родам положены в 2017 году – список и расчет
Все выплаты и пособия по беременности и родам в 2017 году – что положено, и как рассчитать правильно?
Автор статьи
Мария Соколова
Время на чтение: 12 минут
АА
9 месяцев ожидания малыша – это, помимо радости и предвкушения встречи с новым членом семьи, еще и суета, связанная с оформлением пособий. Но эти бюрократические сложности кажутся таковыми лишь на первый взгляд. На самом же деле, все просто и понятно, если заранее разобраться со списками необходимых документов, видами пособий и размером сумм.
На что могут рассчитывать будущие мамочки в наступившем году?
Содержание статьи:
- Ранняя постановка на учет в ЖК
- Отпуск по беременности и родам
- Единовременное пособие
- Пособие на ребенка до 1,5 лет
- Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
- Полезные нюансы
Ранняя постановка на учет в ЖК – единовременное пособие
Будущие мамы, которые успевают своевременно встать на учет до 12-ти недель (прим. – в ранние сроки), имеют право на единовременное пособие, которое должны выплатить дополнительно к уже положенному пособию по беременности и родам (прим. – если, конечно, женщина имеет на него право).
Размер единовременного пособия на 2017-й год равен 581, 73 р. на январь текущего года (прим. – с февраля 2017-го сумма будет проиндексирована).
Куда обращаться за пособием: к работодателю.
Исключения:
- Мама пропустила полугодовой срок обращения. В данной ситуации ФСС решает самостоятельно: уважительные ли были причины, и имеет ли право мама на пособие.
- Мама является ИП. В этом случае ей следует обратиться в ФСС.
- Компания прекратила деятельность в день обращения мамы за пособием (выплату осуществляет ФСС).
- На счетах компании недостаточно средств для выплаты пособия (выплачивает ФСС).
В пакет требуемых документов входят:
- Лист нетрудоспособности.
- Заявление на выплату пособия по форме.
- Паспорт с ксерокопией.
- Справка из ЖК, подтверждающая постановку на учет до 12-ти недель беременности.
Когда подавать документы и сколько ждать выплаты пособия?
- Срок обращения – максимум 6 месяцев с момента окончания положенного отпуска по БиР.
- Назначение единовременного пособия осуществляется одновременно с пособием по БиР. В крайнем случае – не позднее 10-ти дней после предоставления вышеуказанной справки из ЖК, если данная справка была представлена мамой позже.
Кто имеет право на единовременное пособие:
- Работающие или уволенные мамочки.
- Студентки.
- Мамочки, проходящие службу.
Отпуск по беременности и родам
На текущий год размеры пособия по Б и Р при отпуске в 140 дней законом установлены в следующих границах:
- Минимальный размер: 34521, 20 р.
- Максимальный размер: 266 191,80 р.
НДФЛ с положенных мамочкам выплат по беременности не удерживают.
Важно:
С 1 февраля текущего года сумма будет проиндексирована!
Выплаты осуществляют суммарно за весь полагающийся (прим. – декретный) отпуск:
- 70 + 70 календарных дней (прим. — до родов, а также после родов).
- 70 + 86 календарных дней (прим. – при осложненных родах).
- 84 + 110 календарных дней (прим. – при рождении 2-х и более карапузов).
Работающим женщинам пособие обязаны выплачивать в размере 100% их средней зарплаты (прим. – средн/заработок за 2 предыдущих подаче заявления календарных года).
Расчет размера пособия по БиР
- Р = СДЗ х К (где «Р» – размер пособия; «СДЗ» – это среднедневной заработок; «К» – число дней отпуска по больничному листу).
- СДЗ = С : Д (где «СДЗ» — среднедневной заработок, «С» — средняя зарплата за 2 предыдущих года, «Д» — число календарн/дней в расчетном периоде).
Длительность календарного года – 730-731 день (зависит от «високосности» года). Из данной цифры вычитаем периоды-исключения (прим. – больничные и иные декреты при их наличии) и берем данный период для расчета средней зарплаты.
Важно:
- Если стаж мамочки – менее 6-ти месяцев, то размер пособия по БиР будет равен 1 МРОТ. Это, на 2017-й год (в среднем по стране) – 7500 р. Планируется повышение МРОТ в текущем году до 8800 р.
- При работе одновременно у нескольких работодателей мамочка имеет право получить пособие во всех компаниях.
- При увольнении по причине ликвидации компании будущая мама может рассчитывать на пособие в размере 581, 73 р/мес., если она успеет в течение 1 года с момента увольнения зарегистрироваться в центре занятости.
Кто имеет право на пособие?
- Работающие мамочки.
- Уволенные мамочки.
- Мамы ИП, если они состоят в ДСС для ИП в ФСС и уплачены взносы за предшествующий декрету год.
Какие документы потребуются:
- Заявление.
- Больничный лист из ЖК.
- Справка о доходах, которую берут с предыдущего места работы.
Где получать пособие?
- В Собесе, если мама уволена после ликвидации компании и стоит на учете в центре занятости.
- У работодателя, если мама работает.
- У страховщика (территориальный орган, см. на полисе ОМС), если у компании нет средств на счетах для выплаты пособия.
Когда обращаться и получать пособие?
- Срок обращения – максимум 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР.
- Назначение пособия осуществляют в течение 10-ти дней с момента предоставления мамочкой всех документов.
Единовременное пособие
Данное пособие положено всем, без исключения, мамочкам.
На январь 2017-го года размер этого вида пособия равен 15512, 65 руб.
Какие документы требуются:
- Заявление.
- Паспорт.
- Справка с работы одного из родителей о неполучении единовременного пособия в случае, если оба родителя официально работают.
- Справка из УСЗН о неполучении пособия, в случае если работает только один родитель.
- Справка из ЗАГСа о сведениях об отце малыша – для мам-одиночек.
- Справка из ЗАГСа о регистрации малыша.
- Детское свидетельство о рождении.
- Трудовые книжки обоих родителей или дипломы/аттестаты для неработающих – при обращении в УСЗН.
- Справка из фона соц/страхования о неполучении пособия – для мам ИП.
Выплата данного пособия осуществляется на каждого рожденного малыша в равных суммах, при этом уровень дохода мамочки и ее трудовой статус не имеет абсолютно никакого значения.
В случае, если при рождении малыша мамочка не была официально трудоустроенной, а папа работал, документы подаются по папиному месту работы.
Куда обращаться за пособием:
- По месту работы одного из родителей карапуза.
- В УСЗН по месту жительства в случае, если мама и папа не трудоустроены оба.
Когда обращаться и получать пособие:
- Максимальный срок обращения – 6 месяцев с момента рождения крохи. После 6 месяцев – только при уважительных причинах (которые, к сожалению, не всегда учитываются).
- Начисление пособия осуществляется в течение 10-ти дней с момента подачи документов.
- Выдача пособия осуществляется в конце того месяца, который следует за месяцем обращения.
Пособие на ребенка до 1,5 лет
Согласно закону, право на данное ежемесячное пособие имеют мамочки…
- Усыновившие ребенка.
- Родившие ребенка.
Выплата пособия осуществляется исключительно до момента, пока карапузу не исполнится 1,5 года.
В случае, если мама решила выйти на работе раньше, отпуск по уходу за малышом можно переоформить на папу или другого близкого родственника.
Кто имеет право на пособие?
- Работающие мамочки.
- Неработающие.
Куда обращаться за пособием?
- По месту работы – для работающих мам.
- В УСЗН – неработающим мамам.
Отпуск по уходу за ребенком отличается от декретного отпуска!
- Отпуск по БиР предоставляют только официально работающим мамам на 140 дней с 30-й недели беременности. Именно за эти 140 дней мамочка и получает выплаты, размер которых равен 100% от средней зарплаты.
- Отпуск по уходу за ребенком начинается уже ПОСЛЕ окончания декретного, а соответствующее пособие выплачивают мамочке до достижения карапузом 1,5 лет. Если мамочка не работает, то пособие назначают с момента рождения малыша.
Минимальный размер пособия – сколько платят в 2017-м году?
Для неработающих мамочек:
- 2908,62 – на 1-го малыша.
- 5817,24 – на 2-го малыша и последующих.
Важно:
Начиная с февраля текущего года, данные размеры пособия будут проиндексированы.
Для работающих мамочек:
- 40% от средней зарплаты, но не меньше, чем минимальные суммы (прим. – указанные выше).
Неработающая мамочка тоже имеют право на пособие в размере 40 процентов от средн/зарплаты — но только в случаях, если…
- Была уволена в связи с ликвидацией компании (прим. – в период беременности либо отпуска по уходу за малышом).
- Была уволена в период отпуска по уходу за малышом по причине перевода супруга из военной части, или его увольнения по причине истечения срока контракта.
Список документов для работающих мамочек:
- Заявление на отпуск + заявление на пособие.
- Свидетельство о рождении малыша (+копия), за котором мама ухаживает.
- Свидетельства о рождении предыдущих детей (+копии).
- Справка от второго родителя о неполучении этого вида пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком (прим. – с работы либо учебы).
Список документов для неработающих мамочек:
- Заявление на пособие.
- Свидетельство о рождении малыша.
- Трудовая книжка (прим. – с записью об увольнении в соответствующий период).
- Копия приказа о предоставлении данного отпуска.
- Справка о средн/заработке.
- Справка с биржи труда о неполучении пособия по безработице.
Важно:
- При работе на дому, в случае продолжения обучения, или же при устройстве на работу на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком у мамы сохраняется ее право на данное пособие.
- При уходе за двумя сразу (или более) малышами до 1,5 лет данные пособия суммируются. Однако общий размер выплат не может превысить 100% среднего заработка и быть ниже минимального размера пособия.
Когда оформлять и получать пособие?
- Максимальный срок для вашего обращения – полгода с момента, как чаду исполнилось 1,5 года.
- Срок для назначения выплаты – 10 дней с момента вашего обращения к своему работодателю либо в УСЗН.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Право на такой вид пособия имеет каждая мама, крохе которой исполнилось 1,5 года. Оно выплачивается регулярно до исполнения чаду 3-х лет и составляет, к сожалению, всего 50 рублей от федеральных властей, к которым уже после приплюсовывает надбавку регион.
Сумма выплаты для мамы-одиночки обычно увеличивается в 2 раза (исключительно в случае, если в графе «Отец ребенка» стоит прочерк).
- Кто выплачивает: работодатель, ФСС либо органы Соцзащиты.
- Кто имеет право: все без исключения мамочки, в том числе и неработающие.
- Кто имеет право на оформление: мать, отец, близкий родственник.
Список документов:
- Заявление на отпуск и на пособие.
- Свидет-во о рождении крохи.
- Справка с работы.
Полезные нюансы
- При рождении двойни все пособия суммируются. Исключение – материнский капитал.
- Решение – кто идет в декрет – принимается в семье. Плюс данного права: возможность получить бОльшую сумму пособия, учитывая, что расчет выплаты зависит от дохода за 2 предыдущие года. Как уйти в декрет папе?
Сайт Colady.ru благодарит вас за внимание к статье! Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своими отзывами и советами в комментариях ниже.
Автор статьи
Мария Соколова
Эксперт по беременности журнала Colady. Мама троих детей, акушер по образованию, писатель по призванию.
Поделитесь с друзьями и оцените статью:www.colady.ru
Какие пособия по беременности и родам положены в 2014 и как их получить?
Все пособия по беременности и родам в 2019 году
Автор статьи
Мария Соколова
Время на чтение: 7 минут
АА
Появление ребенка в семье не должно омрачаться сложностями по оформлению пособий, положенных родителям или матери малыша.
В этой статье мы расскажем, какую материальную помощь можно получить от государства в связи с рождением ребенка, а также обозначим, кто может на нее рассчитывать — и как оформляются пособия.
Вам будет также интересно: Что нового в льготах и пособиях беременным и родившим в 2019 году женщинам
Содержание статьи:
- Ранняя постановка на учет в ЖК
- Отпуск по БиР
- Единовременное пособие по родам
- Пособие на ребенка до 1,5 лет
- Пособие на ребенка до 3 лет
- Маткапитал
- Что ещё нужно знать?
Ранняя постановка на учет в женской консультации в 2019 году
В случае своевременной постановки на учет в женской консультации — до 12 недель — женщины могут рассчитывать на единовременное пособие.
Отметим важные нюансы, касающиеся пособия за раннюю постановку на учет в ЖК:
- Минимальная сумма до 1 февраля 2019 года равна 628,47 руб.
- После индексации, то есть с 1 февраля 2019 года пособие будет составлять 649,84 руб.
- Получить его можно, предоставив по месту официальной работы справку, подтверждающую факт своевременной регистрации в медучреждении. Справку можно получить в любой медицинской организации, зафиксировавшей срок беременности.
- Кто выплачивает: работающим – по месту работы, учащимся – по месту учебы, уволенным в течение месяца – по последнему месту работы, уволенным в течение 12 месяцев – районная служба занятости населения по фактическому месту проживания.
- Кому положено: работающим женщинам, уволенным, студенткам или проходящим службу.
Оформить пособие можно после постановки на учет. Выплату произведут в течение 10 дней после подачи заявления.
Но можно и отложить обращение в соцзащиту — пособие может быть выплачено вместе с пособием по родам, после письменной просьбы.
Отпуск по беременности и родам в 2019 году
Работающим женщинам, которые ожидают на свет появления малыша, могут быть выплачены декретные. Пособием оплачивается заслуженный отпуск длиной в 140 дней по календарю — то есть, 70 дней до и после знаменательного события, рождения вашего малыша.
Этот срок может увеличиться при сложных родах — до 156 дней суммарно, или при появлении на свет нескольких детей — до 194 дней суммарно.
Расскажем об основных моментах, которые вы должны знать:
- Для оформления понадобиться больничная справка по беременности и родам, а также письменное заявление на отпуск в связи с беременностью и родами.
- Минимальная сумма в 2019 году при стандартной беременности составляет 51 919 руб. (при МРОТ в 11 280 руб.) или 100% от СДЗ (средней заработной платы). Максимальная выплата составляет 301 000 руб.
- Минимальная выплата при сложных родах в 156 дней будет составлять 57 852,6 руб. (при МРОТ в 11 280 руб.), а максимальная сумма пособия может равняться 335 507,64 руб.
- Минимальная сумма пособия при многоплодной беременности и отпуске в 194 дня может равняться 71 944,9 руб. (при МРОТ в 11 280 руб.), а максимальная сумма может достигать 417 233,86 руб.
- Кто будет выплачивать: работающим – по месту работы, уволенным – орган социальной защиты (УСЗН).
- Кому положено: работающим женщинам или уволенным, если они встали на учет в Центр Занятости в течение 12 месяцев после увольнения. В таком случае могут понадобиться дополнительные документы: трудовая книжка и справка из Центра Занятости о признании безработной.
Согласно 10 статье закона № 255-ФЗ (об обязательном соцстраховании в связи с материнством и временной нетрудоспособностью) пособие по БиР выплачивается женщинам единовременно, общей суммой.
При усыновлении приемного ребенка, которому еще не исполнилось 3 месяцев, выплата назначается за 70 календарных дней, начиная со дня рождения малыша.
Если были взяты под опеку сразу несколько детей, пособие выплачивается за 110 дней после рождения.
Единовременное пособие по родам в 2019 году
Сразу после рождения малыша маме выплачивается разовое пособие. Оно положено всем женщинам, родившим ребенка. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный.
Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.
- Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759,09 руб.
- После индексации сумма единовременного пособия составит 17 328,9 руб.
- Обязательные документы на пособие по родам: письменное заявление с просьбой о единовременной помощи в связи с рождением ребенка, а также свидетельство о рождении ребенка.
- Подавать документы можно после регистрации ребенка в ЗАГСЕ и не позднее 6 месяцев после рождения малыша.
- Сроки выплаты пособия по родам – 10 дней.
Чтобы получить пособие по родам, нетрудоустроенные женщины должны сдать пакет документов в РУСЗН, трудоустроенные – на работу.
Напомним, что есть и региональные пособия, выплачиваемые единовременно при рождении детей. О них следует узнавать в органах соцзащиты.
Пособие на ребенка до 1,5 лет в 2019 году
Согласно действующему законодательству, уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно — и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша.
Также право на получение пособия имеют:
- Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации.
- Матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме.
- Родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери или отца родительских прав.
- Неработающие родители.
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
До 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142,33 руб., за вторым и последующими детьми – 6 284,65 руб. После индексации, с 1 февраля 2019 года пособия будут равны: 3249,17 руб. по уходу за первенцем, и 6 498,32 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.
Максимальный размер пособия по уходу в 2019 году составит 26 152,27 руб.
Для оформления необходимы такие документы:
- Письменное требование ежемесячной помощи для ухода за ребенком до 1,5 лет.
- Справка от работодателя родителя.
- Свидетельство о рождении ребенка.
Подать документы для начисления данной выплаты можно до достижения ребенком 1,5 лет.
Но важно знать, что, оформив пособие до истечения 6 месяцев, семья получит всю сумму, положенную с момента рождения. Если же выплаты оформляются после 6 месяцев, то начисления будут осуществляться только со дня подачи документов.
Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня предоставления всех документов. Если пособие выплачивает работодатель, то выплата будет производиться в день выдачи зарплаты. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году
После исполнения ребенку 1,5 лет, родители автоматически прекращают получать пособия. Остается лишь минимальная сумма, на которую могут рассчитывать родители. Ее размер составляет 50 рублей. Выплачивается она ежемесячно, после окончания отпуска по беременности — и до исполнения ребенку 3 лет.
- Кто должен выплачивать: работодатель.
- Необходимые документы: письменное требование отпуска для ухода за ребенком, справка от работодателя родителя, свидетельство о рождении ребенка.
- Получать пособие могут трудоустроенные граждане, а также учащиеся, студенты, сокращенные граждане, индивидуальные предприниматели.
Пособия на ребенка от 1,5 до 3 лет также будут сохранены для некоторых категорий граждан:
- Семей, в которых появились на свет одновременно несколько детей. Выплата будет равняться пособию, предоставленному на ребенка до 1,5 лет. Пособие выплачивается также ежемесячно.
- Родителям, проживающим или работающим в зоне ЧАЭС. Размер пособия составляет 6 482,10 руб.
- Супругам призывников также может получать пособие, которое получала до 1,5 лет.
Есть еще и региональные выплаты на детей, но помощь оказывается не во всех субъектах РФ. Также стоит понимать, что размер социальных пособий на детей до 3 лет будет разным.
Заметьте, что в октябре еще 2017 года Госдума рассмотрела проект, согласно которому родители, имеющие детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, а также от 3 до 7 лет, могут получить ежемесячное пособие в размере 3 000 рублей. Это с тем учетом, что ребенок не ходит в детский сад по причине нехватки мест. Об этом должна быть подтверждающая справка. Взятая в администрации.
По программе «Материнского капитала» семьи, родившие второго ребенка, смогут получить в новом году 453 026 руб. В 2020 году планируется повышение выплаты — она возрастет до 470 000 руб.
Получить денежную компенсацию могут семьи, в которых родилось, как минимум, два ребенка, или которые взяли под опеку двоих и более детей. На первенцев данная выплата не распространяется.
Заметьте, что при рождении двойни или тройни семья получит только 1 сертификат, как при рождении одного малыша.
Получить сертификат можно в ПФР, предоставив необходимые документы, подтверждающие рождение ребенка и состав семьи. Обналичить капитал можно — на второго ребенка будут выделять из общей суммы ежемесячное пособие.
Также сертификат можно не обналичивать, а потратить на улучшение жилищных условий, погашение взноса за ипотеку или оставить на будущее образование ребенка, либо будущую пенсию матери.
Что ещё необходимо помнить о получении пособий в 2019 году?
Отметим несколько важных нюансов:
- Если вы выйдете на частичный рабочий день, то выплаты пособия по уходу за ребенком все равно сохраняться.
- Только от вас зависит, кто пойдет в декрет: папа, мама или ближайшие родственники. Однозначно, что помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет и другие могут быть назначены любому члену вашей семьи. Это право можно использовать для получения бОльшей суммы, так как расчет пособия прямо пропорционально зависит от среднего дохода за последние два календарных года.
- Если вы вынуждены выйти на полный трудовой день до окончания декрета, то ваши права на получения пособия по-прежнему сохраняются.
- Родители также имеют право получить компенсацию на детское питание в размере 675 руб.
- Также вам могут выплатить компенсацию за оплату детского сада в размере 50%.
- Официально трудоустроенная мать-одиночка, зарабатывающая ежемесячно менее 29 000 руб., может получать налоговый вычет на первых двух детей в размере 3 200 руб., а на третьего и четвертого ребенка в размере 7 200 руб. О право получения вычета прописано в статье 218 НК РФ.
О трудовых льготах мы уже писали.
Помните, что на ребенка-инвалида также полагаются дополнительные пособия и льготы, о которых мы не указывали в этой статье.
Автор статьи
Мария Соколова
Эксперт по беременности журнала Colady. Мама троих детей, акушер по образованию, писатель по призванию.
Поделитесь с друзьями и оцените статью:www.colady.ru